幼儿园训练教学方案集合六篇.docx
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1、幼儿园训练教学方案集合六篇幼儿园训练教学方案 篇1 我园全体教职工员工,始终坚持保教结合、身心并重的原则。努力工作、精诚团结、刻苦钻研业务学问,主动参与市、区、局里的各项活动,圆满地完成了今年的工作任务,并得到了领导和家长的认可,现将本年度的工作总结如下: 一、政治方面: 加强老师思想政治训练和职业道德训练,发扬“内强素养,外树形象,敬业奉献”的精神,加强训练理论的学习,树立正确训练观,坚持以德为首,提高老师职业道德行为,能坚持以关怀、爱心、耐烦、的看法对待幼儿,不能打骂幼儿,体罚或变相体罚幼儿。坚持每周五的政治学习,要求保教人员主动参与,仔细学习党的方针、路途、政策和局内下达的各种文件来提高
2、保教人员的思想素养,使幼儿园的各项工作再上一个新台阶。 二、业务学习方面: 1、为了让园内蒙氏老师更深的理解蒙台梭立的训练方法,我园今年7月份选派了四名骨干老师去蒙台梭立培训基地参与业务培训。 2、加强老师的业务水平,让老师把握新的训练理念, 我园实行的多种形式对老师进行了培训(如去市幼儿园听课学习,组织老师听幼教专家授课等)。 3、定期组织老师进行课题讨论工作和业务学习。 三、训练教学方面: 1、我园开设了个英语班,为了突出英语特点,今年园里进行了走廊,外墙等绘画装饰活动,绘画内容选择孩子熟识的事物,如水果、动物、生活用品等,进行英语与图片的对比,让幼儿随时随地感受到英语的氛围。10月份在园
3、内开展的英语半日开放活动中,家长们亲眼目睹了孩子进行英语活动的情景,对老师让幼儿在嬉戏中学习的方式做出了确定,并提出了一些合理的建议。 2、六一儿童节,在园长带领下我园孩子们与市福利院的孩子们进行了联欢,给他们带去了快乐的舞蹈,共同度过了欢乐的一天,同时也培育了孩子们的爱心。在园里孩子们的“金色童年”六一汇演,充分展现了自己的才艺,赢得了局领导及家长的好评。 3、为了使最适合幼儿的训练方法“区域活动”在幼儿园开展,园里组织老师进行区域活动理论方面的学习,有了理论的指导才能更好地进行实践工作。在理论指导下,各班主动进行了各区域的创设,如:娃娃家、小医院、图书区等,让孩子在区域活动中,通过自我操作
4、、自我发觉、进而自我学习新学问、新技能。今年10月份我园参与了区教委组织开展的区域评比活动,各幼儿园老师来我园进行了学习参观,获得了各幼儿园的好评,教委领导对这项工作也赐予了确定。 4、11月其次周又开展了数学半日开放活动,大班、中班家长与孩 子一起在嬉戏中进行互动,使家长了解了孩子在园的学习状况,对老师的工作做出了确定,并盼望今后多开展这样的活动。 四、平安工作及卫生保健方面: 1、平安员定期组织了各班保教人员学习平安学问和平安制度,并要求保教人员每天坚持检查本班的物品、设备等。如存在担心全因素准时进行汇报。 2、为了保证幼儿的学习、生活环境干净、美丽,保健医常常组织人员每周二去各班检查卫生
5、,再月底班组长会上进行讲评,年中进行总结。幼儿园坚持每天进行消毒,包括活动室地面、碗筷、小勺、茶杯、毛巾等,加强晨检及保教人员医学小常识学问的学习和培训。 3、平安员能做到每天去园内进行巡察,发觉担心全因素准时解决。并不定期的对老师进行反事故演习,提高了老师的平安意识,把握了突发事故的应对措施,杜绝了各类事故的发生。 4、各班老师能每天坚持对幼儿进行晨检、午检,并坚持做好交接班记录,保健医随时进行监督。 五、后勤工作: 、为了让幼儿在伙食上达到均衡的养分,每月底召开委员会,对本月的伙食进行点评,依据养分计算,指定出符合幼儿养分的本月食谱。 、后勤人员每天到各班进行巡察,对班里的各类物品进行检修
6、,对各班损坏的物品、设备准时进行了修理。 幼儿园训练教学方案 篇2 时间总是在不经意间悄然消逝,很快又是新的一学期伊始。经过上学期完成了老园搬迁入新园的工作后,本学期,我园将要迎来创建省优质园最重要的一个阶段,虽然辛苦是在所难免,但每每看到孩子们天真烂漫笑脸时,一切付出都将是值得的。在新的学期当然要有新的气象,只有缜密的方案,才能带来园所教学的有序进行,园所水平的持续进展。 一、指导思想: 本学期坚持科学进展观,以纲要和指南为工作准则。依据区训练局的精神指示,把握好创建省优质园的关键期,在实践中思索,在思索中探究,加大师资培训力度,优化幼儿一日活动,提高幼儿园保教质量,加强教科研力度,全面推动
7、幼儿素养训练。 二、本学期主要保教目标: 落实新的保教常规制度,注意考核的量化;规范一日保教活动,坚持保教并重;围绕实际问题开展教研,加强教研工作的引领性;亲密家园联系,共育幼儿;加大对外宣扬力度;提高老师综合力量,培育一专多能的老师;培育幼儿富有个性的进展,稳定老师队伍。 三、本学期保教工作重点: (一)抓好创建省优质园的契机,规范幼儿园的保教管理,落实各类保教制度,并做好每月的量化考核。对比省优质园考核的详细要求,逐条比对我园的保教工作,力争做细、做实,争取在这次创建过程中,幼儿园的整体水平得到专家组的好评。 (二)在老师已经学习纲要的基础上,全面推开、落实36岁儿童学习与进展指南,通过多
8、种培训的方式,做好老师的园本培训。 (三)园内各教研组分工明确,充分发挥教研组主阵地作用,通过每月召开教研组长例会,行政蹲点参加教研活动、沟通争论教研组管理工作中的问题,提高教研组长的管理力量。 (四)做好幼儿园的主题性教研活动,把日常训练教学过程中存在的困惑和不足加以捕获。可以通过理论学习为抓手,促进老师吸纳、反思水平的整体提高;也可以通过教学案例为载体,营造主动互动的探讨氛围?同心同德,通过丰富多彩的活动方式把园本教研工作落到实处,切实提升老师的教学素养和教学讨论水平。 (五)坚持科研并进,围绕园级课题,要求老师把个人专题讨论做真做实。要求老师根据课题方案,结合幼儿园教学实际需要,仔细开展
9、相关活动,并且准时收集课题开展中的过程性资料。 (六)办好家长学校,开展丰富多彩的家长开放日活动,提高家长育儿水平,亲密家园联系,开展好各项家长工作。 (七)不断完善幼儿的进展水平评价体系,将量化的评估细依据指南和纲要精神进行调整,更加便于老师和家长操作,通过课程评价、日常嬉戏活动评价、幼儿个案评价等多种途径,结合老师、家长、幼儿等方面的客观评价,真正落实幼儿进展水平评价方案,从而达到提升我园的保教水平。 (八)开拓班级种植园地,老师们带着孩子亲身参加到种植活动中,把种植活动作为日常教学活动中的常规工作,从收集种子,松土、播种到平常的拔草、浇水,让幼儿通过自己的劳动感知植物的生长,体验收获的欢
10、乐。 四、详细工作措施: 1、落实规范的保教常规制度,保证保教工作务实到位。 (1) 良好的制度是保证一切工作有序高效进行的保障,本学期我们将实行较为完善的保教常规制度,以进一步落实和促进幼儿园保教工作。保教制度力求将关注的目完投向幼儿一日生活中的各个生活环节:如幼儿来园活动、幼儿户外体煅、集体训练活动、区角嬉戏活动等各个常规方面。幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注意落实一日保教规范,注意提高训练教学力量,注意幼儿的嬉戏教学,使幼儿园的保教工作真正落到实处。这就要求全部教职工仔细自觉学习幼儿园一日保教工作规范,明确工作职责,坚持保教并重。坚持细心、耐烦对待孩子,将保育工作放在重要位置,
11、特殊是小、中班的保教人员。 (2) 在做好保育的前提下,提高训练力量才能促进幼儿的全面进展。因此,老师们要结合自己所任教领域,自觉主动找时间加强学习,树立和落实正确的训练观、儿童观、进展观,不断反思,这样才能从根本上保证训练教学力量的提高,培育好幼儿。行政人员常常深化一线,观摩活动,准时有效地实施保教管理,引导、支持并重,对教学活动,嬉戏活动等进行探讨,思索并提出相宜的看法与建议。 (3)各班级老师要重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合,重视本班保教的连接工作,老师与老师之间的交接工作,对幼儿的保教要求,本班老师要常常沟通沟通,注意训练的全都性。要定期分析本班班务工作现状,管理好本班的班务工作
12、。 2、以“丝绸”作为文化元素注入,构建相宜的、凸显地域文化的园本课程。 (1)坚持理论引领。 在园本课程的建设过程中,我们必需以纲要和36岁幼儿学习和进展指南为指导,加强幼儿园课程及相关的理论的学习,树立正确的儿童观、训练观和进展观,尝试建立适合本园,适合本年龄段孩子的园本课程。 (2)以不同年龄阶段的主题活动的内容选择为讨论对象,分别构建相关的丝绸文化主题教学,如:大班“布布家族”,中班“丝巾总动员 ”,小班“亲亲丝巾”等主题,边探究边研讨,共同挖掘相宜各年龄班幼儿的活动内容与形式,并准时进行整理记录,丰富幼儿园的丝绸文化特色课程。 (3)注意班本文化环境创设的隐性训练价值。 纲要第三部分
13、指出:应充分利用自然环境和社区的训练资源,扩展幼儿生活和学习的空间,有效的促进幼儿的进展。期初园部先确定“每班有自己独有的班本文化环境”的环境创设理念,引导老师结合幼儿年龄特点、训练价值等创设班级环境,各班老师先制定环境布置方案,在班级组内经过争论之后再进行环境的实践创设。有了理念的引导、老师们的头脑风暴,班级环境布置凸显成效。走进每个班级,也很简单捕获到课程内容与家乡文化的相互渗透。 此为,我园的班级环境从详情做起,注意“亲、轻、明、趣”的特点。“亲”老师的一言一行亲切、爱护,满意孩子的心理需要,赐予孩子精神上的鼓舞,营造一种宽松自由的环境。“轻”轻声的教学,松软的讲话,让幼儿感到舒适,同时
14、也感染着幼儿在活动中学会削减噪音,尽量不干扰别人的活动。“明”玩具架上摆放的各种材料,按玩具的外形做上标记图,并把标记图一一对应贴在玩具柜上,让孩子可以自由取放所见的玩具,并能玩完后摆放整齐。“趣”玩具及空间布置从幼儿的年龄特点动身,富有童趣,能吸引幼儿参加进来,乐在其中。 3、以嬉戏精神贯穿幼儿生活,创设主题背景下的幼儿嬉戏资源库 (1)加强区域活动讨论。 本学期重点在内容和材料上下功夫,1、在内容上:应依据主题活动的内容进行多方面考虑和设置区域内容,结合主题内容仔细预设好每一周的区域内容,将预设和生成有机结合。结合区域内容制订与主题相应的活动目标并做好活动材料的投放工作,为开下周开展活动做
15、好预备。2、材料上:投放幼儿感爱好的活动材料,要体现层次性和可操作性。明确操作要求,关注幼儿在活动中的表现。并依据活动需要作适当的补充和调整。使幼儿在每次活动中都能主动主动地参加,使幼儿在与材料的互动中得到有效地进展。 (2)加强“主题背景下角色嬉戏” 的专题讨论。 首先要加强理论学习,更新老师的训练理念。其次确立小中大角色嬉戏目标,制定好角色嬉戏方案。在实施过程中,要求老师结合主题,预设好每次嬉戏方案(备详案),写好每次嬉戏的观看记录和调整策略。在嬉戏过程中重点加强老师对嬉戏的观看和指导,适时指导,敏捷得当。本学期要求同班内两位老师肯定要相互切磋沟通,反馈嬉戏状况,加强平行班老师之间的沟通,
16、共享嬉戏资源,从而提高老师领导嬉戏的力量和水平,让幼儿在爱玩、会玩的基础上,懂得规章意识,学会礼貌交往,促进语言力量和.力量的进展。 4、开展多种形式的家长工作,拓展家、园、社区的联系,构建良性的家园共育网络 (1)定期更新家园互动栏,除每周教学方案、温馨提示、近期开展的主题活动介绍和平安训练学问宣扬外,各班老师要依据本班幼儿实际状况,针对家庭的亲子阅读理论与实践指导做一些家教学问的宣扬服务,还可以开设一些具有班级特色的宣扬栏目,使其成为家园共育的一个重要窗口。 (2)有重点、分年龄段开好班级、班级家长会和家长讲座。本学期小班、中班以“亲亲指南”“我和孩子一起玩”的主题家长会和大班“幼小连接”
17、为主题,作好专题家长会与班级家长讲座。 (3)通过面对家长开展 “亲子春游,一起探究”、“节日训练,学会感恩”“庆祝六一,一起欢乐”等活动,搭建起宣扬我园新课程理念,展现老师风采、展现幼儿综合素养进展水平的平台; (4)幼儿园成立家委会,开拓家长接待室,保证随时接待和解答广阔家长提出的各种问题,包括向家长做耐烦细致的说明。同时还开拓了家长阅读区、亲子体能创意嬉戏区、家长作品展现区等,吸引家长有更多的时间和空间参加到我们的保教工作中来,有效的挖掘家长资源,形成家园训练合力。 5。 结合指南设计相宜的各领域幼儿进展评价体系,科学、全面地评价幼儿 为了准时了解各年龄段幼儿的进展状况,关心老师深化、客
18、观、全面地了解幼儿,使老师能针对幼儿的进展需要实行相应的措施来实施更加有效的训练。我园将连续深化开展了幼儿进展水平评估活动。 本次评估活动分为几个方面。首先是班级老师的日常评价。各班老师依据幼儿年龄特点,以日常观看为依托,对每个幼儿进行全面地分析与评估;可以是幼儿嬉戏的环节,也可以是幼儿在集体活动教学中的环节。其次是专项评估,由园内管理人员组成多个考评小组,从各班随机抽选几名幼儿作为样本,对幼儿的体育技能方面和语言表达等方面进行专项的测评。在轻松开心的氛围中老师们看到了各年龄段幼儿在习惯、认知、体能、语言表达力量等方面的进展,同时,也检测到了老师在一些日常保教工作中存在的不足,利于老师调整保教
19、策略。另外还包括幼儿成长档案和幼儿课程反馈评价等方面,客观地体现了幼儿的实际进展水平,也为幼儿园今后训练教学工作的开展供应了重要的参考依据。 在幼儿进展评价工作开展的过程中,我们不仅局限于老师对孩子的评价,我们还结合家长的资源对孩子进行评价,还尝试开展幼儿同伴之间的评价等,是我园的幼儿进展评价有全面,有科学的突破进展。 幼儿园训练教学方案 篇3 : 一、状况分析 本学期随着班级的增加,老师队伍进行了较大的调整。现南园共有11个班级,其中大班2个,中班3个,小班6个。一线老师22名,其中7名为刚踏上工作岗位的新老师。超多新老师的涌入显示着我们是一个布满活力和潜力的团队。 优势: 1、本园有区学科
20、骨干老师两名,幼儿园学科带头人三名。园内85%是年轻老师,工作热忱高,年轻就代表着活力和冲劲,有充分的时间和旺盛的精力投入到训练教学的工作中。同时老师们仔细、踏实、求上进的工作作风也为老师专业化成长和进展奠定了基础,渐渐在构成各尽所长、互助互利、团结协作的氛围。 2、透过前阶段的学习、实践和研讨,老师们的训练观、儿童观有了新的熟悉。尤其是在教学中开头关注详情、擅长发觉问题,在师幼互动方面也有了明显的提高和进步。 3、硬件条件较好,经过暑期对部分专用活动室的调整、创设,凸显专用活动室的有用性,更凸现了多元性、多样性与体验性,为幼儿得到更多的共享与互动带给了空间。 弱势: 1、老师们在理论方面虽然
21、有了必需的提高,但总体还是比较薄弱,留于表面,从而影响了教学实践中理念与行为的有效转化和融合。老师们在活动过程中关注、回应幼儿的策略和有效性等驾驭潜力有待于提高。 2、老师队伍过于年轻化。虽然新老师们对幼儿训练有向往,有追求,但她们专业学问结构不完整,业务潜力缺乏,在案头资料撰写、日常的班务管理、保育学问等方面都很欠缺,因此如何整合老师资源,带教和培育新老师是燃眉之急的一个问题。 3、虽然教研组以专题等形式开展活动,但是教研的深度和有效性较为欠缺,帮忙老师解决问题不够透彻、深化。 二、工作目标 加强训练教学常规管理,立足自培,提高老师专业素养,凸现民间特色,促老师专业化成长,进一步提高本园保教
22、的整体质量。 三、主要工作 (一)加强理论学习,提高理论素养。 措施: 1、进一步深化学习课程指南、指南“解析”、走进新教材等,为教学实践带给理论支撑,促进课程的有效实施。 2、鼓舞老师不断充电、改善自我,专心参与高一层次的进修,并为老师创设外出、观摩学习机会,理解新信息,积累新阅历,进一步提高老师对课改的熟悉。 3、一学期两篇读书笔记,摘录文章经典之处和自己的感悟,并组织老师进行沟通。 (二)关注过程,进一步完善各项教学常规管理。 措施: 1、完善一日活动常规,提高老师班级管理的艺术性。重温一日活动常规要求,促使一日活动环节标准化,透过沟通、学习使每位保教人员做到眼中有孩子、心中有目标、随时
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