办公室人员工作检讨书.docx

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1、办公室人员工作检讨书办公室人员工作检讨书1 敬重的领导： 在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误反思了几天我觉得没有一点客观缘由这完全是我的错我必需独自去担当后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作我走了好多弯路犯了太多过错这样糊涂下去并无半点好处只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必需英勇地面对错误绽开深刻的自我批判盼望能够悬崖勒马亡羊补牢犹未迟也。检讨一屡次犯同样的错误我自己都觉得太不应当了这证明白我的思想作风没有端正岗位责任意识不强。 办公室是一个部门的“喉舌”是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责任意识是无法胜任的。我明

2、显没有意识到自己的岗位责任明显放松了对自己的要求。看法打算一切这是做好工作的至少要求没有良好的工作看法就会在同样的问题上多次犯错以至累教不改无可救药之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难过。 “传达文件”的失误在于我的惰性把自己凌驾于领导之上妄图猜想认为领导不在就可以省事了结果只能是耽搁领导的工作方案换我做领导也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久。在局长的反复吩咐下我仍旧无视领导的指示又胡乱猜想局长是和主任在一起的既然电话打不通就可以不联系了并没有意识到自己的严峻失职。其实若局长自己来通知会议又要我何用通知四人开会二人未通知到后果真是不可思议换我做领导这样不听从领导、不敬重领导的下

3、属正是不要也罢。 工作作风的不扎实自然打算了工作力量的缺乏。我在工作上犯了这么多差错就是由于方法简洁、力量不强没有树立大张旗鼓的工作作风没有全局观念和岗位意识有些工作又缺乏主动性造成了今日的一错再错自己也很遗憾更不要说领导的绝望了。 工作了一年多还是犯这样那样的错误我不得不去检讨自己的工作力量和办事效率许多基础性工作需要在领导的反复督促下才能完成有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好我实在是问心有愧无地自容啊，作为工作的一个新人通过这次教训我自觉还缺乏三股劲头一是面对新挑战、新改变有畏难心情缺乏坚韧拼搏的“狠劲”二是面对成果简单产生自满心情缺乏抢抓机遇、

4、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”三是面对形势的改变精力难以集中到办公室工作的这个中心上来缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。 痛定思痛我必需毅然决然地担当责任不能说挨了领导的批判就心里不服产生怨气更加消极怠工。只有眼完放长远了才能发觉这次的教训是特别准时的借检讨的机会我能充分看到自己的缺点可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。这件事不能就这么过去我必需书面检讨以此鞭策。 检讨人： 年月日 办公室人员工作检讨书2 一办公室人员刚到纪委工作就犯了严峻错误：前天接到通知说中心电视台记者要来采访市廉政先进典型，领导要办公室通知几个好局长来。为了赶快下班，所以一办公室人员通知各单位时说的比较简洁：“请你们局长明

5、天到纪委来一趟。” 没想到国土局长接到通知后大小便失禁，心脏病突发，不醒人事。财政局长自首了。交通局长当晚就失踪，据说已逃往加拿大。工商局长连夜杀死情妇，他以为她出卖了他。卫生局长服毒自杀! 这惨痛的一切都是办公室人员工作方法简洁造成的，办公室人员痛定思痛，深感内疚，特作检讨！ 办公室人员工作检讨书3 在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观缘由，这完全是我的错，我必需独自去担当后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的

6、期望。所以我必需英勇地面对错误，绽开深刻的自我批判，盼望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。 检讨一： 屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责任意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法打算一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难过。 传达文件的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜想，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作方案，

7、换我做领导，也是忍无可忍的。会议通知事隔传达文件不久，在局长的反复吩咐下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱猜想局长是和主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严峻失职。其实若局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不可思议，换我做领导，这样不听从领导、不敬重领导的下属正是不要也罢。 检讨二： 工作作风的不扎实，自然打算了工作力量的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是由于方法简洁、力量不强，没有树立大张旗鼓的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的绝望了。 工作了一年多，还是犯这样那样

8、的错误，我不得不去检讨自己的工作力量和办事效率， 许多基础性工作需要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连传达文件和会议通知这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊! 作为工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难心情，缺乏坚韧拼搏的狠劲二是面对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲三是面对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。 痛定思痛，我必需毅然决然地担当责任，不能说挨了领导的批判，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼完放长远了，才能发觉这次的

9、教训是特别准时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的小来。 这件事不能就这么过去，我必需书面检讨，以此鞭策。 办公室人员工作检讨书4 1 办公室工作人员工作检讨书 XX 在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误反思了几天我觉得没有一点客观缘由这完全是我的错我必需独自去担当后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作我走了好多弯路犯了太多过错这样糊涂下去并无半点好处只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必需英勇地面对错误绽开深刻的自我批判盼望能够悬崖勒马亡羊补牢犹未迟也。 检讨一屡次犯同样的错误我自己都觉得

10、太不应当了这证明白我的思想作风没有端正岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责任意识是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任明显放松了对自己的要求。看法打算一切这是做好工作的至少要求没有良好的工作看法就会在同样的问题上多次犯错以至累教不改无可救药之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难过。 “传达文件”的失误在于我的惰性把自己凌驾于领导之上妄图猜想认为领导不在就可以省事了结果只能是耽搁领导的工作方案换我做领导也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久 2 在局长的反复吩咐下我仍旧无视领导的指示又胡乱猜想局长是和主任在一起的既然电话打不通就可以不联系

11、了并没有意识到自己的严峻失职。其实若局长自己来通知会议又要我何用通知四人开会二人未通知到后果真是不可思议换我做领导这样不听从领导、不敬重领导的下属正是不要也罢。 检讨二工作作风的不扎实自然打算了工作力量的缺乏。我在工作上犯了这么多差错就是由于方法简洁、力量不强没有树立大张旗鼓的工作作风没有全局观念和岗位意识有些工作又缺乏主动性造成了今日的一错再错自己也很遗憾更不要说领导的绝望了。 工作了一年多还是犯这样那样的错误我不得不去检讨自己的工作力量和办事效率许多基础性工作需要在领导的反复督促下才能完成有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好我实在是问心有愧无地自容啊 作为工作的一个新人通过这次教训我自觉还缺乏三股劲头一是面对新挑战、新改变有畏难心情缺乏坚韧拼搏的“狠劲”二是面对成果简单产生自满心情缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”三是面对形势的改变精力难以集中到办公室工作的这个中心上来缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。 3 痛定思痛我必需毅然决然地担当责任不能说挨了领导的批判就心里不服产生怨气更加消极怠工。只有眼完放长远了才能发觉这次的教训是特别准时的借检讨的机会我能充分看到自己的缺点可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。 这件事不能就这么过去我必需书面检讨以此鞭策。