幼儿园其次学期训练教学总结3篇.docx
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1、幼儿园其次学期训练教学总结3篇幼儿园其次学期训练教学总结 篇1 本学期我园围绕训练局、教研中心及学校工作重点,结合本园实际,以纲要规程为指导,以提高幼儿园保教工作质量为目标,提高老师业务力量促进老师专业成长作为工作重点,培育骨干老师为中心,开展了一系列的工作。现总结如下: 一、加强学习提升观念、提高老师自身素养、培育产生骨干老师 幼儿园优质的保教效果是幼儿园得以生存进展的关键,家长选择幼儿园不仅要看幼儿园楼有多高、窗有多明、地有多大这些表面的东西,关键要看幼儿园老师队伍中优秀老师有多少,由于高素养的老师队伍才能有好的保教效果。在提高老师素养方面做了如下工作: 1、加强师德学习,明确老师责任和工
2、作职责,坚固树立爱岗敬业的奉献精神; 2、强化理论学习坚持“请进来走出”原则,请专家到园讲座组织老师到枣庄学习上海二期课改研讨,树立“以幼儿进展为本”的训练理念。 3、参与幼儿老师礼仪培训,培育幼儿老师的工作道德意识,树立“意思打算成败”的理念。 加强学习提高素养还严把老师入园关并对园内不称职老师进行了辞退,对优秀老师进行一级、二级、三级聘任。这学期陈梅、王静两位老师在班级管理、工作成果、家园联系中起到了骨干老师的模范带头作用,被评为三级老师享受补助费,老师工资差距在几百元。这一举措大大激励了老师的工作热忱和工作主动性并进而形成了良好的学习氛围,她们朝气蓬勃的来园工作,幼儿园布满生气活力各项工
3、作得以顺当进行。 二、加强园本培训、促进青年老师快速成长 我园青年老师较多流淌性大,她们有热忱缺乏阅历,有个性缺乏耐烦,为促进青年老师快速成长,幼儿园加强了园本培训。 1、优化备课方式:青年老师入园先集体培训怎样备课,然后抄写优秀教案35篇,可以是教研中心发的内部资料上的也可以是幼教园地上的,接着试写一篇教案,大体过关后才能独立写教案并跟踪检查。幼儿园每周进行一次集体备课分大中小班进行,让青年老师从中学习怎样备课。 2、充分发挥“传帮带”的作用,老老师带一名青年老师,班主任带一名老师,骨干老师带一名青年老师,教学能手带一名青年老师并负责究竟。让每一位青年老师尽快成长起来并成为优秀老师骨干老师。
4、 3、加强阅历沟通,每位外出学习的人员回来后不论是领导还是老师都要上一节课传达学习的精神。幼儿园内部常常进行学习阅历沟通如班级管理阅历沟通、平安管理阅历沟通、工作阅历沟通,多的多说少的少说但不行以不说,老师们在这种说说做做中渐渐得到提高。观看发觉我们的园本培训起到了较好的作用,青年老师适应幼儿园比以前快,成长比以前任何一年都明显。 三、注意过程管理、强化精细管理 做什么事情都有一个过程,谁在这个过程中留意了详情谁就简单获得胜利,促进老师专业成长也不例外。详细做法: 1、试行推门听课制度,前期打招呼只是大中小班,后期就不打招呼挺直听课,也可能在这个班蹲一天也可能只听一节课,听课之前要先看教案,对
5、于不能按周支配上课而又不打招呼的老师要与考核挂钩。园长听课不少于20节,业务领导不少于60节,促使老师仔细备课仔细上课。 2、加强老师基本功训练,结合教研中心举办的绘画、钢笔字基本功考试,每位老师每周交一本田字格钢笔字,两周一本美术作业本,到考试时我园每位老师钢笔字最少的6本绘画4本,超额完成任务的月考评记优。 3、注意过程管理,每月底检查本月老师的教案、理论笔记、训练笔记、活动观看记录、训练活动简案、老师课程名目、交接班记录、晨午检记录、消毒记录、周活动方案等,有专人负责检查,发觉问题准时对老师进行指导,弥补不足的过程就是老师渐渐成长的过程。 四 、强课题讨论、突出特色 体育嬉戏是我园的特色
6、活动,幼儿也的确得到了实惠,我们得到家长的认可。我们在连续推广体育嬉戏试验成果的同时,依据幼儿存在的一些问题我们又进行了“幼儿良好行为习惯的培育讨论”,本学期已到课题结题阶段,总牢固验成果我们感觉这个课题做的即切合幼儿实际又是幼儿所必需的,老师对幼儿养成训练所采纳的表扬法、分担责任法、沟通法、榜样发、五星嘉奖法、移情训练法、后果训练法等方法对幼儿良好习惯的养成发挥了极大的作用,老师在整个试验过程中收集资料故事、儿歌、名言、歌曲,自己依据本班幼儿的状况创编适合幼儿的儿歌、故事等,利用这些故事、儿歌、歌曲、图片对幼儿进行启发引导,在老师的试验总结中可以看到老师对该课题有用性的认可。老师在整个试验操
7、作中,问卷调查、个案追踪、阅历沟通、试验总结,撰写论文等,在验收过程中与会专家说我们的材料丰富、过程扎实,这时全体老师共同努力的结果。 五、家园联系 家长工作是幼儿园的一部分,取得家长的支持和理解特别重要,有利于工作的顺当开展。首先我们在老师们中间进行了家长工作阅历沟通,通过沟通我们总结出诚信对待家长、真心与家长沟通、单独与 家长交谈、不当别人的面谈论家长的孩子、爱护家长的自尊心、对个别家长适当用点冷处理,让家长感觉到自己的过分,再找机会与家长沟通。其次利用家园连心桥对家进步行的训练,通过温馨提示让家长了解幼儿园的一些做法,还利用家长会的机会相互了解。 一学期的工作紧急而改善,总是感觉忙劳碌碌
8、,干不完的活做不完的事,老师们没有埋怨没牢骚总是勤勤恳恳的工作,这就是老师的敬业精神。当然工作中也有不足之处,我们会总结阅历查找不足努力改进,如青年老师的综合素养需提高,业务须进一不加强,如何设计出更优秀的训练活动设计,如何有效利用活动区等一系列问题有待于进一步探讨。 幼儿园其次学期训练教学总结 篇2 我们深知,幼儿园的工作离不开家长的协作,因此老师们留意做到家长工作多样化、制度化、常常化。 1、在新学期之前,为增进家园沟通,让新入园的幼儿家长尽快了解幼儿园的基本状况,我园召开了托班和小班的新生家长会,开设暑期亲子适应班。 在会上,王园长全面细致地介绍了我园的办园理念及办园特色,两位园长助理向
9、家长们介绍了“幼儿园一日活动的详细支配”“幼儿园平安、保健工作”,小托班的班级组长结合自己多年的工作阅历,和家长探讨了“怎样有效缓解孩子的入园焦虑”、 “如何培育孩子良好的生活习惯”的话题,为实现孩子从家庭环境到幼儿园环境的顺当过渡供应了有效的方法,关心家长树立了正确的训练观。 在全体新生家长会后,每班又召开了班级家长会,老师们与家进步行了面对面的沟通,对近期幼儿来园需要进行的一些物质预备、心理预备等又作了进一步的指导。 通过新生家长会的召开,家长们对幼儿园有了进一步了解,对孩子来园后的学习、生活有了初步的熟悉,对将孩子送到幼儿园有了更大的信念! 随后,为关心小托班的新生适应幼儿园的集体生活,
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