幼儿训练教学工作方案汇总10篇.docx
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1、幼儿训练教学工作方案汇总10篇幼儿训练教学工作方案 篇1 一、状况简析: 我园现有一线老师30名,队伍较年轻,老师教研科研的主动性较高,彼此能团结协作、互帮互助,逐步形成了科研促教研、促保教质量提高的良好氛围,并通过自荐和他评,涌现了区学科带头人1名、区骨干老师1名,镇骨干3名,园骨干3名,成为幼儿园训练改革进展的重要资源。 在上学期中,我们紧紧围绕区教研室工作重点,以大教研组和小教研组为活动阵地,以牵手结对、拜师结对为载体,开展了系列教学研讨和沟通活动,大家对二期课改的理念有了新的熟悉和理解,并达成了很多共识。暑期由于人员的调动,又进了3名新老师,工作刚满一年的老师也有4名,她们缺乏肯定的教
2、学阅历和基本技能,而其她老师新的理念认同和传统的训练模式、行为的落实过程中常常在发生冲突冲突,一线老师在教学实践中依旧有不少困惑和不足,提高老师的专业素养和专业化水平依旧任重而道远。依据这些详细状况,我们制定本学期工作方案如下: 二、指导思想: 连续深化贯彻纲要精神,加强学习和讨论,不断更新训练理念,转变训练行为,提升老师专业素养。开展扎实敏捷的教科研活动和师培活动,提高老师训练教学反思力量,改进训练实践,提高幼儿园训练质量,从而促进幼儿全面和谐进展。 三、工作目标: 1、 强化师资培训,实施分层培育,连续提高老师专业素养。 2、 依托各教研组,开展教学研讨,培育老师反思力量。 3、 深化训练
3、科研,挖掘幼儿园特色,完善园本课程内容。 4、 利用多方资源,拓展训练途径,促进幼儿和谐进展。 四、工作重点: 1、注意幼儿健康情感培育课题和陶艺训练课题讨论工作的过程管理,宏扬民族文化,连续做大做强幼儿园的教学特色,促进幼儿全面和谐进展。 2、加强教科研工作力度,做好课题的实践和讨论工作。同时加强园本课程建设力度,在课程支配的合理性、实效性方面作有效的探究。 3、以牵手、拜师结对等为载体,加强园际联系和互动,在园内对老师进行分层培育,同时加强全园老师的训练教学基本功的培训与提高,不断提高专业水平。 4、以课题讨论为突破口,初步形成幼儿园的办园特色,逐步建立园本课程。 五、详细措施: (一)加
4、强指导和管理,提高教研活动质量和效率 1、 完善教研制度,使园本研修有时间上的保证。 骨干讨论组活动,两周一次(业务园长负责) 小教研组活动,两周一次(班级组长负责) 大教研组活动,每月一次(业务园长负责) 2、 实施分层教研活动指导,促进全园开展课改工作。 骨干讨论组:由8名骨干老师组成,主要讨论如何结合课题和主题开展有效的学习活动和训练反思。主要目的:训练理念、行为、理论落实的先行一步,为老师供应详细实在的一些训练策略和方法。 小教研组:各班级组老师参加,主要探究如何合理用法新教材,设计集体活动方案和区角活动内容。主要目的:不断提高教学水平,满意不同幼儿需求,促进幼儿整体和谐进展。 大教研
5、组:全体老师参与,围绕幼儿园特色,开展新健康训练讨论和主题背景下的陶艺训练讨论。主要目的:提高老师基本技能素养,以整和的理念形成新的教学模式,为完善园本课程积累素材和资料。 3、落实骨干老师责任制,完善骨干老师考核机制,通过优秀教研组的评比,激发老师学会讨论、学会思索、学会理论和实践的结合。 (二)加强培训,全面提高老师素养 1、利用单周一、二的进室学习,加强师德训练,专业理论学习,转变训练观念。 2、结合幼儿园老师职业技能的有关要求,加强全园老师的训练教学基本功的培训与提高,鼓舞老师自学自练,并相应进行一些教学基本功竞赛,提高相应的力量。平常班与班之间进行相互听课评课活动。期初,老师制定专题
6、讨论题目,期间仔细观看与探究,期末写一篇有质量的专题总结,并进行沟通。并尽可能地供应机会让老师多外出观摩、听课、听讲座、借班上课等,丰富阅历,提高训练教学力量。 3、增加教研活动的实效性,教研活动要紧紧围绕问题的产生如何解决问题反思教研活动过程等,在内容上要形成专题化、系列化;在形式上要推动全员参加和全员轮番主讲制。每两周进行一次,每次有一个主题,绽开争论。本学期,将进行优秀教研组的评比。 4、在学习、汲取和实践新纲要思想时,时常对自己的备课、上课、听课等训练行为进行反思,反思自己的一些习以为常的做法中所包含的不合理因素,准时改进训练教学方法,一切从为了孩子的角度动身。 5、有方案地开展青年老
7、师的业务指导和培育,对三年以内的新老师实施跟踪听课,做好教学常规工作的指导,对五年以上的青年老师将分层次地进行培育。 6、重常规教学管理,常常深化班级,了解幼儿进展和表现,看、听老师的活动组组织和指导,准时赐予老师建议,关心老师专业成长。 幼儿训练教学工作方案 篇2 一、指导思想: 本学期,我园紧紧围绕中区教研室工作和幼儿园工作重点,以幼儿园工作规程和幼儿园训练指导纲要为依据,以园本教研和园本培训为载体,以切实提高教学实效为目标,以内强素养,狠抓教学为立足点,以提高老师素养和促进幼儿进展为着眼点,通过对新教材的研讨实施,以探究建构学习型幼儿园为主要任务,加强教研组建设,展现“敬业、团结、勤奋、
8、创新”的优良园风和“主动向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的校内文化氛围,连续以创品牌为动力,进一步推动科学有效的管理,促进全园训练教学质量的稳步提升。 二、工作重点: 1、加强理论学习,全方位、多角度、多渠道的促进全园青年老师的专业素养和训练教学力量; 2、加强教研活动,在教学有效性上下工夫。发挥名师、骨干老师的引领、辐射和带动作用, 促进全体老师共同成长。 3、进一步深化开展园本课程的讨论,坚持科研引领、研教并行,努力实践,不断提高保教质量。 4、重视幼儿的创新精神和实践力量的培育,努力创设与幼儿训练相适应的良好环境,关注过程,加强训练教学常规管理,让幼儿在欢乐的生活中获得进展。 三、主
9、要工作及措施: (一)注意队伍建设,提高队伍的整体素养。 1、 利用老师会议或双周的教研学习,抽出肯定时间利用多种途径带领老师深化学习、理解纲要、幼儿园老师职业道德规范及相关的幼教理论和幼教新信息的学习,以便老师了解目前幼教改革的核心,不断更新训练教学观念。加强对老师爱岗敬业的训练, 创建学习型团队,在全园上下培植一种讲学习、讲钻研、讲奉献、讲成就的优良园风。 2、连续抓岗位练兵和专业培训,开展多元化的园本培训,建立多层次、多形式、参加、开放的园本培训新模式,加强新教材的实践研讨,深化学习理解新教材的编排理念和训练意图,努力让老师成为教材的主动驾驭者,鼓舞老师发挥个人训练才智,使课程用出创意和
10、特色,为园本课程的建立打好基础。 3、连续建设“名师”工程, 结合训练局水道名师的评比,我园将加大现有骨干老师培育的力度。 针对不同级别的骨干制订不同的培育目标力争凭区水道名师1名,骨干老师1名。发挥我园名师、 骨干老师传帮作用,以点带面,让骨干老师与青年老师协同进展,为老师搭建展现平台,鼓舞老师突出个人专长。通过教研组的学习、观摩、沟通等活动形式,让阅历丰富的老师把好的阅历相互之间进行多次沟通,让才参与幼儿工作的新老师取得最挺直的训练教学阅历,缩短他们积累阅历所需的时间的过程,让参加沟通课的老师们也通过这种方式得到肯定的启发,对幼儿的训练教学有更深层次的理解与思索 4、为老师制造各种短期培训
11、的机会,开阔老师视野,了解幼教进展的新理论、新观念。鼓舞青年老师参与大专及本科进修,不断提高自身学历层次,取得毕业证后赐予 50100元的嘉奖。鼓舞老师参与老师资格证考试,凡取得幼儿园老师资格证者赐予100元的嘉奖。 (二)强化教学常规管理,提高教学实践水平。 1、在老师中连续开展业务进修“九个一”活动,即:30岁以上老师(1)每学期读一本训练专著、,(2)记好一本学习理论笔记;(3)参加一项课题讨论;(4)上一堂精品课(四月份进行)(4)每月递交一份典型案例及教学反思;(试验课题教案或新教材教案)(6)每2月一篇训练随笔;(7)每月一篇活动区观看记录;30岁以下老师还要有(8)每周一幅画一张
12、字;(9)每月末一次基本功测查;平常强化自己基本功的弱项训练。 将老师队伍打造成学习型、行动型、创新型组织。 2、抓实抓细日常教学管理,严格执行一日生活流程,进一步优化幼儿一日活动内容,仔细备课、上课、做操,按时开展晨间活动、活动区活动和户外体育活动使活动支配充分体现幼儿的主体性、进展性和制造性。每位老师要依据我园的训练实际,按上级教研部门要求,有针对性地制定方案。要求以班级为单位,依据本班老师的特长和优势,制定本班特色训练活动实施方案,重点突出对幼儿早期阅读、美术、手工技能和爱好的培育。幼儿园领导和结对师傅对年轻的老师要连续进行“跟踪”听课,并以跟班为主,听随堂课为辅的形式,深化教学第一线了
13、解老师组织活动的实施状况,指导青年老师科学、合理的支配、组织活动的力量,加强教学常规工作的指导,引领老师转变训练观念和训练行为;赵瑾、张蓓蕾听课不少于30节,其他老师听课不少于15节,师徒结对有效指导不少于4次;业务领导通过与教研组长一起检查教案、月末考评的方式,准时发觉问题,分析讨论,查找解决问题的对策,追求教学的有效性。加强活动区、主题墙、幼儿作业展的督促检查工作。 3、留意教学资料积累。规范资料收集工作,增补、修订各项资料。建立完善幼儿成长档案、青年老师成长档案,注意过程管理。 班级组每两个主题召开一次班级组活动,分析教材、选择教材、利用教材,使教材的实施在共同讨论中发挥最佳效应,真正把
14、用法新教材的过程变为老师专业化水平提升的过程。每位老师每月上交一篇执教过的优秀教案,建立幼儿园教案库,渐渐削减老师案头工作。严格执行教案检查制度,每月末交活动区观看记录,每月末青年老师基本功考核、各项工作公示,双月末交训练随笔记录,进行幼儿评估、老师理论笔记展览。 4、主动参与市中区幼儿老师和园领导优质课评比活动 。四月份, 在园优质课评比基础上,推选老师、园领导代表本园参与市中区优质课评比活动。要求在充分把握教材、精准分析教学目标的基础上,仔细备课,反复推敲,力争做到教法、教具和过程的科学、真实、有效,努力提高教学效率。 (三)加强园本教研及培训,促老师专业成长 注意以老师为主体的园本学习,
15、开学初,征集老师对教研活动的看法和建议,从老师的实际需要动身,利用已有的园本培训阅历,本学期将开展 “新教材专题争论会”“课例研讨” 等多种形式的教研活动。时间为双周二、三上午。 加强班级组建设和沟通活动。各班级组在组长带领下开展多种形式的年纪组教研活动, 老师能制造性地用法教材 。教研组还要常常组织老师围绕某个主题绽开沟通争论,关心老师总结分析训练教学中阅历和问题,班级组之间通过上课、听课、说课、评课的研讨过程,促使老师相互了解、相互学习、相互切磋,相互提高,从而实现老师专业素养的提升。 通过四月份园优质课评比,六月份训练随笔“我的训练故事”沟通会 等,让老师在训练实践和训练生活中领悟了解现
16、代训练理念,把握先进训练方法,从而不断积累实践阅历,提升训练教学力量,并放权与老师,由她们自主打算班级展现活动或家长帮教内容,充分发挥老师主动性。 (四)加强教研专题讨论,提高教学实效。 本学期在专人管理科研工作状况下, 要进一步完善课题讨论和管理体系,加强课题讨论的过程管理,在“实”字上下功夫,在“研”字上求进展,努力提高课题讨论的实效性。以科研促教研。 深化中班教研组的幼儿园早期阅读讨论讨论,以点带面,全面铺开“爱“阅读工程;小班、大班开发绘画课程资源,进展幼儿制造性思维的试验教学讨论结题预备工作。扎实有序的开展全国训练科学“十一五”训练部规划课题学校生制造力培育的整体深化讨论下的子课题讨
17、论。 坚持课题来源于训练实践,成果服务于训练实践,努力查找教材与园本课程的最佳结合点。 把课题讨论贯穿于幼儿的一日生活中,渐渐使小、中、大班的园本艺术特色训练凸显。每位老师要有参加意识、学习意识和问题意识,在学习和研讨中更新观念,转变训练行为,通过理论学习、疑难问题争论、集体备课、教学观摩,进行比较性研讨,使早期阅读教学和美术绘画试验等讨论课题更富实效。并准时总结讨论成果,主动撰写论文、随笔和案例,鼓舞老师向各类训练报刊投稿。 (四)关注幼儿特点,促进幼儿健康和谐进展。 1、加强幼儿德育训练。本学年我们将连续通过节日训练、日常活动等将养成训练落到实处,切实抓好一日活动,加强礼貌卫生训练,培育幼
18、儿终身受益的品质。老师要坚持树立幼儿一日生活即课程的观念,加强对一日生活各环节的讨论、评估,重点搞好晨间活动及户外活动的组织。 2、创设互动式环境。创设一个与训练相适应的环境,发挥训练环境的训练功能,创设主题墙、开设各种形式的活动区和嬉戏区,供应幼儿主动学习、充分探究、尝试的机会,从而更好地促进幼儿身心的和谐进展。以激励的方式鼓舞孩子敢问、会问、善问,让孩子做到“嘴巴开放,心灵开放”。主动培育幼儿的创新意识和创新思维力量。结合新教材,本学期重点加强活动区建设,留意活动区的.综合性、趣味性,材料的投放要留意目的性、层次性,而且要凸现班级特色,小班组关注阅读区、中、大班关注美工区的创设。 3、注意
19、幼儿嬉戏。在新纲要理念指引下合理创设嬉戏环境。班上两位老师要多沟通,达成共识,互补地开展各类嬉戏。老师要敬重幼儿的意愿,关注幼儿的嬉戏,以合、指导者、支持者等多种角色身份参加并指导各类嬉戏,并依据本次嬉戏状况对下一次嬉戏实行相应的调整措施,嬉戏之后准时记录并反思,切实提高嬉戏的质量和水平,也促进幼儿.化、个性的和谐进展。 保证幼儿户外活动时间,严格执行一日生活作息制度,开展丰富多彩、形式多样的户外活动,促进幼儿体能进展。 本着全员参加的原则,让每一个孩子都成为活动的仆人。本学年将连续进行幼儿才艺展现系列活动,来促进幼儿个性进展,提高幼儿素养。 (五)以合作为桥梁,亲密家园联系,保证幼儿健康欢乐
20、成长 1、深化做好家长工作,本学期开展家长学校、家长会、运动会、六一联欢等多种形式活动,增加家园互动。主动与幼儿家庭协作,关心家长创设良好的家庭训练环境,向家长宣扬科学保育、训练幼儿的学问, 2、完善家长学校和家长委员会相关制度。发挥园、班两级家长委员会的功能。以主持家长活动、网上信箱等形式,实现家委会参加幼儿园管理,体现家委会参加幼儿园活动的主动性。广泛汲取家长对幼儿园训练与管理工作的看法和建议。 3、创新沟通方式,畅通家园联系渠道。利用 “家园之窗”、 “幼儿园网站”“园长信箱”“宣扬单”等多种途径绽开家园间的联系。 将“家庭平安小学问”、“常见传染病的预防”、“幼儿入学校前预备”等家教学
21、问作为小帖士的内容分阶段地刊登给家长,以简明、通俗的语言指导家长创设健康、平安的家庭训练环境。关心家长转变训练观念,共同担负训练幼儿的任务,注意家园联系,相互合作完成幼儿“成长欢乐”档案的收集、书写工作。 4、整合优质资源,推动家园、社区合作共育。 5、挖掘家庭训练资源。开展“家长志愿者”活动,由家长自愿报名,在老师指导下依据职业、阅历和专长等不同特点参加班级课程活动的组织。以弥补老师幼教领域以外学问不足的缺陷,拓展幼儿的视野。 二月份: 1、制定园工作方案、训练教学方案、部分工作职责 2、检查班产并交接,打扫卫生 3、传达幼儿园方案,传达区教研方案、园教研方案 4、各年段、班级制定各类方案
22、5、各班加强班级常规训练、进行“礼貌宝宝”“卫生宝宝”评比,优化幼儿一日活动,支配运动会活动 6、新教材研讨会,家长来访日 三月份: 1、 各班家长会 2、庆祝三八节活动、 3、教研课例研讨活动 4、班级组幼儿自理力量竞赛“能干的小手” 5、“区角内容”创设及班级常规检查 6、园优质课评比 7、月末青年老师基本功考核、工作公示,家长来访日 四月份: 1、幼儿小班亲子运动会 2、中、大班运动会 3、参加区优质课活动 4、教研活动2次 5、美术特色课题结题预备 6、理论学习记录展览、月末青年老师基本功考核、工作公示 8、幼儿双月末评估、家长来访日 五月份: 1、筹备六一庆祝活动。 2、教研活动两次
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- 幼儿 训练 教学工作 方案 汇总 10
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