有用的工作方案范文合集9篇_1.docx

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1、有用的工作方案范文合集9篇工作方案 篇1 一、 总则 第一条：为了完整、系统地保存本公司在工作活动中形成的公文、图纸、合同、资料、簿册、图表、书信、日记、录音、录像、盘片、传真等各种门类和各种载体档案，提高归档文件材料的质量，以适用公司领导决策科学化和公司各项工作的需要，为公司积累门类齐全、结构合理的档案史料，特拟订档案管理方法。 二、档案的分级负责与归口管理 其次条：本公司的档案管理为“两级分工管理制”即公司为“一级管理”由综 合部部门负责；各职能部门为“二级管理”，由各部门自行负责。 第三条：鉴于本公司的归档文件资料面广、量大，因此必需分工归口管理，具 体分工管理如下： 1、 公司一级管理

2、归档范围： （1） 部门（含部门）以上的各种方案、方案、规划。 （2） 部门（含部门）以上的各种总结、报告。 （3） 部门（含部门）以上的各种重要通知、通报。 （4） 部门（含部门）以上的各种文件、纪要、大事记。 （5） 各种协议书、合同书。 （6） 各种工程图纸底图。 （7） 各种设备档案及说明书。 （8） 各类工程检测、鉴定报告。 （9） 公司财务部、公司年初财务预算报告及年终财务报告。 （10）公司各种审计报告、资产评估报告。 （11）公司各种管理规章制度。 （12）公司各种注册、登记证件、政府批文。 （13）公司各种法律、公证文件。 （14）公司各部门经理人事档案（其余员工的人事档案由

3、人事主任保管）。 （15）有董事会成员总经理参与的重大奠基、庆典、新闻发布会等仪式和. 活动的图片资料及电视资料片。 （16）公司进展大事记。 （17）公司总经理亲自起草或修改的重要文稿。 （18）公司通讯。 2、 部门二级档案管理归档范围： （1） 公司、部门及职员的各种方案、方案、规划。 （2） 公司、部门及职员的各种总结、报告。 （3） 公司、部门及职员的各种重要通知、通报。 （4） 公司、部门及职员的各种文件、纪要、大事记。 （5） 公司的各种管理制度。 （6） 其它各种职能业务性文件资料等。 三、公司档案分类表 第四条： 注：编号说明说明，（公司）（类别）（年份）（细目名称） （月）

4、（日）（编号） 四、档案的保管工作 第五条：档案的保管工作必需按规范进行科学管理。其程序如下： （一）归档程序： 第六条：归档的文件资料，必需依据其性质区分密级（隐秘、机密、绝密）和 保管年限（短期、长期、永久）进行分类立卷。 第七条：必需建立按分工归口管理的档案借阅管理方法。 （一）凡属公司一级管理的档案 （1）借阅一般档案资料由综合部部长批准。 （2）借阅隐秘档案资料由总经理助理批准。 （3）借阅机密档案资料由副总经理批准。 （4）借阅绝密档案资料由总经理批准。 （二）凡属部门二级管理的档案 （1）借阅一般档案资料由部门文员办理。 （2）借阅隐秘档案资料由部门负责人批准。 （3）借阅机密档

5、案资料由总经理助理批准。 （4）借阅绝密档案资料由副总经理批准。 （三）凡借出或归还都必需健全登记和注销手续。 第八条：对已失去作用或已超过保管期限的档案资料经综合部部长鉴定后，副总经理审核，总经理批准，并进行登记后予以销毁。 第九条：档案管理部门必需做好常常性的防潮、防晒、防虫、防鼠、防火、防盗等维护性工作。 第十条：档案管理员应建立借（查）阅登记本，按文件名、借（查）阅日期、 归还日期等内容填写，并由借（查）阅人签名。 第十一条：档案管理员要随时检查档案、卷宗的内容，发觉问题应准时上报人 事行政部经理，重要问题应准时上报总经理。 第十二条：要妥当保管档案，谨防丢失，不得随便转借，或替当事人

6、涂改内容。 第十三条：档案柜钥匙不得随身携带，应妥当保管。 第十四条：对档案、文件的机密内容，保管人员要做到守口如瓶，严守职责， 不得传播或泄露内容。 第十五条：档案管理员要常常清理档案柜卫生，要做到不堆放、不杂乱，干净 有序，醒目易找。 五、借阅人员 第十六条：为确保档案机密程度，档案资料只供本公司员工借（查）用，一般 档案借阅期为七天，较重要档案为三天，重要档案不许拿走，在档 案管理人员监督下查阅。外单位若工作需要借（查）阅，必需经总 经理批准方可。 第十七条：借（查）阅人对所借（查）用一般性档案资料，须妥当保管，不得 转借、拆散、抽出、复印或在文件上涂改。 六、附 件 第十八条：每半年综

7、合部组织相关人员对各级档案管理进行检查评分， 90100分的档案管理人员记小功（嘉奖三天基本工资），8089分嘉 功奖（嘉奖一天基本工资），7079分为合格不奖不罚，60分以下为 不合格，不合格者记小过（罚三天基本工资）并通报批判。 第十九条：本管理方法由总经理批准后实施，由综合部监控及实施。 保密工作管理 一、目的： 为了加强对公司保密工作的统一管理，防止失密、泄露及窃密大事的发生，保证公司的经营管理活动稳定牢靠地进行，特制订此制度。 二、内容： 1、文件按其所涉及内容的重要程度和阅读范围，分为隐秘文件、内部文件和公开文件三种。其中隐秘文件指内容涉及公司及各部门的不能向外公开的资料，其密级可

8、分为隐秘、机密、绝密三种。内部文件则指公司规定在肯定范围内传阅、实施的文件。文件保密仅指上述两种文件。 2、公司及各部门要严格把好组织关，必需搞好涉密人员的选拔、审查、任用和管理工作，确保其队伍的纯净、牢靠。 3、严格掌握隐秘文件处理的各个环节。 工作方案 篇2 为进一步实行上级有关文件精神，切实做好农村垃圾无害化处理及卫生保洁工作，结合我乡实际状况，特制定本工作方案： 一、总体要求 坚持“政府主导、农夫主体、部门联动、市场运作”的工作机制，以“3+5”模式为操作标准，明确农（居）户、保洁员（回收员）、村（居）民理事会为主体，实行垃圾的三级分类和回收，主动探究农村垃圾无害化处理的有效运行模式。

9、 二、目标任务 总体目标任务是：以“一河一路一镇一点”为重点，以“3+5”模式为操作标准，以乡、村、组三级联动为工作机制，全面开展农村垃圾无害化处理及卫生保洁工作。“一河一路一镇一点”主要指：“一河”指乡区域内河流；“一路”是指我乡境内的上太线、上江线及各条村道沿线；“一镇”是指全乡范围内太乙、龙门、横岭圩镇；“一点”是指七星等新农村建设综合精品示范点及农村清洁工程试点村点。纳入我乡20xx年重点区域的河流、大路沿线、圩镇、2个新农村建设点必需100%垃圾无害化处理到位，并实现长期保洁目标。其中大路沿线可视范围内无垃圾乱堆乱放现象；主要河流无漂流垃圾、一河是指流经我乡范围内的主要河流及其他河流

10、，一河两岸无垃圾下河现象；圩镇长效保洁机制到位，垃圾清运和处理准时。 三、主要操作模式 坚持实行“3+5”操作模式。“3”就是指农（居）户、保洁员（回收员）、村（居）民理事会三个主体。“5”是指农村垃圾共有5类并要实行5个处理路径，即：厨余垃圾沤肥，转化为有机肥料或清洁燃料；废弃电池、农药、油漆等有毒有害垃圾统一封存处理；碎砖碎瓦、沙石、炉渣、石灰、水泥块等土建垃圾铺路填坑；金属、塑料、橡胶、纸类、玻璃陶罐、毛发等可利用垃圾回收；其他垃圾属植物类的农户自行就地焚烧或利用、属废弃化纤类的送县乡科技环保焚烧炉无害焚烧或送县级以上垃圾卫生填埋场处理。 四、抓好主体建设、强化硬件设施、完善回收网络、落

11、实长效保洁管理机制 （一）抓好主体建设。构筑乡、村、组三级网络化垃圾无害化处理及卫生保洁管理体系，形成齐抓共管的局面。必需充分发挥农（居）户、保洁员（回收员）、村（居）民理事会这三个主体的作用，突出垃圾源头分类这一重中之重的工作环节，狠抓主体建设尤其是村（居）民的垃圾分拣分类工作。训练引导村（居）民主动做好门前“三包”和对垃圾进行分类处理，坚持垃圾在村（居）民家庭层面一次性分拣分类到位；仔细选聘并培训指导保洁员主动做好公共场所垃圾的清扫、可利用垃圾的回收、不行利用垃圾的科学处理等工作；着力抓好清洁工程理事会建设，切实发挥其宣扬发动、组织实施和监督管理作用，解决好有人主事、有人管事、有村规民约办

12、事这一关键问题。 （二）强化硬件设施。在设施上，每家农户要配齐“两桶一袋一窖（或一池）”，其中沤肥沼气池既可以是单户池，也可以是联户池或是整个村点农户共用的大型池；每个保洁员要配齐“一车一铲一钳一扫斗一扫把”等保洁用具；每个清洁工程村点要按要求设置垃圾分类棚屋和土建垃圾堆填点。棚屋要尽量利用村内现有的空闲旧房，内置若干个贴有标识、带盖的大塑料桶，用于临时存放待处理的可回收利用、有毒有害和送科技环保焚烧炉焚烧等三类垃圾。保洁员要坚持定期分类处置桶内垃圾，定期对棚屋及其设施进行清扫消毒，确保卫生和平安。 (三)完善回收网络。根据整体规划、合理布局、规范建设的原则，加快农村垃圾回收网络建设，确保在圩

13、镇一线工作点有定点定期与保洁员联系和交易的供销回收人员，乡镇一级有上连县、下通村的可利用垃圾回收机构.各级回收站点要定期公布可利用垃圾回收价格，本着应收尽收的原则，准时回收各类垃圾，并努力形成可利用垃圾回收加工产业链，使分类回收的可利用垃圾能够便捷、高效、规范、环保地进入加工利用环节。 （四）落实长效保洁管理机制。我乡成立了环境卫生监督管理所（简称保洁所），负责全乡农村垃圾无害化处理等日常管理。村点理事会要准时组织村民建立环境卫生管理制度及卫生文明户评比方法，不定期检查保洁员工作及农户的垃圾分类、室内外卫生保洁，并对农户垃圾分拣分类和保洁工作进行评比和公布。 五、工作措施 （一）建立垃圾无害化

14、处理经费保障机制。乡依据财力状况，支配肯定的垃圾无害化处理资金，村级从集体经济中支配肯定的垃圾无害化处理资金。龙门社区、东升社区、太乙社区通过召开理事会，形成文明公约，农户按3-10元月的标准缴纳保洁费。 （二）广泛宣扬，典型带动。要加强宣扬训练，通过广播、电视、报纸、宣扬栏、标语等形式，广泛宣扬农村垃圾无害化处理的意义，增加村民居民环卫意识，激发他们净化洁化美化家园的热忱；要深化村镇，深化农户，推介农村垃圾无害化处理工作的鲜活阅历和感人事迹，以身边的典型、身边的改变，激发干部群众和.各界热忱支持参加农村清洁工程。 （三）强化督查，从严考核。要强化督查。乡保洁所将不定期对大路沿线、河流可视范围

15、内卫生保洁状况进行督查，对不负责的保洁员将视状况扣除其工资，经多次检查不行的，将进行更换。对工作负责的保洁员，要赐予适当嘉奖。 工作方案 篇3 20xx年春运从1月13日开头，2月21日结束，为期40天。根据全国及省、市春运工作要求，为全力做好我区20xx年春运工作，特制定本方案。 一、指导思想 为深化贯彻党的.和十八届四中、五中、六中全会精神，根据“便捷春运、温馨春运、平安春运、诚信春运”的总体要求，全力做好我区20xx年春运工作，更好地满意广阔人民群众出行需要，保障经济.平稳运行，确保完成春运各项任务。 二、组织机构 为切实抓好全区春运工作，打算成立xx区20xx年春运工作领导小组（.见附

16、件）。 各乡镇、街道和区春运工作领导小组各成员单位也要成立相应的工作机构，负责本辖区和本部门春运工作的组织领导。 三、职责分工 （一）区春运工作领导小组主要负责全区春运工作的组织领导，审议、讨论、批准全区春运工作方案及领导小组人员的调整，检查指导春运工作开展状况，决策春运工作重要事项。 区春运工作领导小组办公室负责详细实施春运工作领导小组的各项工作，检查督促各乡镇、街道及成员单位春运工作实行状况，跟踪把握春运动态，准时发布春运信息。 （二）交通运输、大路部门负责道路运输行业管理。发布大路通行信息，保障大路畅通。加大对运输市场的管理，依法打击扰乱运输市场的行为，维护运输市场秩序。 （三）公安部门

17、负责加强道路交通管理，依法打击各类违法犯罪行为，加强人员密集场所管控，爱护重点区域人员人身平安。加强春运应急演练，提高应急处置力量，以达到出警快速、处置得当、掌握损害的目标。帮助交警部门负责道路交通平安管理，对重点路段实行严格管控。 （四）安监部门负责春运平安工作的综合管理，协调、监督、指导春运平安工作，对春运期间平安生产事故进行调查处理。 （五）卫生部门负责制定和完善春运期间卫生应急预案，做好春运期间汽车客运站、机场等人流密集场所的流行疫情防控工作。 （六）人社部门负责农夫工流淌状况的监测工作，准时发布劳动力市场信息，开展形式多样的公共就业服务专项活动，引导农夫工留乡创业。 （七）宣扬部门负

18、责春运宣扬工作，跟踪报道春运工作开展状况，发布春运信息。 （八）城乡执法管理部门负责春运期间城市市容的管理，加大对摆摊设点、占道经营、违章搭建等行为的治理，为旅客制造良好的市容环境。 （九）市场监管部门负责市场的监督检查，加强汽车客运站等人流密集场所周边地区的市场管理。 （十）进展改革（物价）部门负责交通运输价格管理，依法打击违反价格管理规定的行为。 （十一）住建部门负责城市公共设施的维护，加强汽车客运站等重点区域的照明服务保障工作。 （十二）各乡镇、街道根据政府主导的工作要求，加强对本辖区春运工作的组织领导，讨论部署春运各项工作，全面完成春运工作各项任务。 四、实施步骤 20xx年春运工作分

19、三个阶段组织实施。 （一）工作预备阶段（20xx年12月1日-20xx年1月12日） 1.组织开展春运客流量调查和猜测分析，走访各相关部门和重点单位，把握各种运输方式运力支配状况，协调解决相关问题。 2.成立全区春运工作领导小组，拟定xx区20xx年春运工作方案，组织召开全区春运工作会议，建立健全春运组织，完善应急预案，组织开展全区春运平安大检查。各乡镇、街道和春运工作领导小组各成员单位也要成立相应春运工作领导机构，组织部署所担当的工作，制定详细工作方案和应急预案，细化责任、落实到人。 3.各客运单位要建立春运组织机构，具体制定春运工作方案，明确任务、细化责任，组织人力物力做好春运物资储备、检

20、查修理运输设备设施，做好春运预备工作。 （二）工作实施阶段（20xx年1月13日2月21日） 各地各部门根据春运方案的部署和要求，组织实施春运工作，公布服务监督电话，加强部门协作，努力提高服务质量，确保春运工作顺当开展。 （三）工作总结阶段（20xx年2月22日-2月28日） 春运工作结束后，各地各部门要对春运工作进行仔细总结，并于2月28日前将春运总结上报区春运工作领导小组办公室。 五、工作要求 （一）强化平安监管，确保春运平安 确保平安是春运工作的首要任务。各地各部门要始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的平安责任体系。督促各运输企业仔细执行

21、平安管理的各项规定，严格落实企业平安生产主体责任，进一步加强平安生产管理，把平安生产责任落实到岗位、落实到人员、落实到详细环节。严格落实车辆动态监掌握度，严格执行长途客车凌晨2-5时停车休息或接驳运输等制度。做好火车站、汽车站、机场、渡口等人员密集场所进行全方位检查，做到不留隐患死角。各地各部门要组织开展春运平安生产大检查，特殊是对投入春运的交通工具的技术状况，以及人员密集场所进行全方位检查，做到不留隐患死角，确保春运工作平安有序。 （二）科学组织运力，提高保障力量 春运期间，客流高位运行，疏运旅客是一项繁重的工作，特殊是我区节后的运力组织工作非常艰难，运输部门和企业要科学猜测旅客和货物运输需

22、求，合理制定运输方案，统筹支配运力资源，做好不同运输方式之间的运力统筹，充分发挥不同运输方式的优势。同时要做好重点物资和节日物资的运输保障工作，以满意人民群众生产、生活需要。 （三）加强协同协作，形成工作合力 春运工作是一项系统工程，涉及面广，影响范围大，各地各部门要依据职责分工，强化责任落实和工作落实，做到各司其职，各负其责。同时，要加强协同协作，建立联动机制，快速形成工作合力，着力解决春运过程中出现的问题和冲突，确保春运工作顺当进行。 （四）完善服务措施，提升服务质量 各地各部门要切实增加服务意识，努力提升服务水平，将春运工作作为展现行业和地方形象、提升服务品质的重要载体。交通运输、公安、

23、安监、工会、共青团等部门要根据统一部署，开展好“情满旅途”“暖冬行动”“务工人员平安返乡”等主题活动，凝聚.各界力气参加春运服务工作。要关怀农夫工、同学等群体，优化网络、电话、手机客户端等售票方式，搞好团体票预定等服务，提高购票便利度，对延误的车次、航班，要准时向旅客发布信息，消退误会，争取理解支持，一旦发生人员滞留状况，确保准时供应必要的生活保障。 （五）加大宣扬力度，营造和谐氛围 春运期间，各地各部门要主动协作宣扬部门，充分利用广播、电视、报纸、网络等载体以及专栏、微博、微信等平台，准时发布春运有关的政策措施、运力调整和支配、气象等重要信息，引导旅客平安有序出行。要加强春运正面宣扬引导，广

24、泛报道春运一线干部职工无私奉献、爱岗敬业的先进事迹，树立行业先进典型，弘扬.正能量，营造良好的舆论氛围。 （六）制定完善预案，提高保障水平 春运期间出现低温雨雪天气的可能性较大，各地各部门要仔细制定和完善各类春运工作应急预案，对应急救援、应急运力组织、应急保障等措施进行统筹支配。同时要做好应急车辆、应急药品、应急油料等应急物资储备和应急队伍的建设工作。一旦遇有突发大事、极端恶劣天气等突发问题，准时启动应急预案，妥当处置。 （七）规范值班制度，保持信息畅通 春运期间实行24小时值班和领导带班制度，区春运领导小组成员单位要将值班电话上报区春运工作领导小组办公室，保证24小时通讯畅通，以便准时了解和

25、解决春运中出现的各种冲突和问题。 工作方案 篇4 为做好海上养殖物等相关政策处理工作，确保黄岙二期围涂工程顺当进行，按期完成，依据国家有关政策，根据县工作精神，结合工程实际状况，特制定黄岙二期围涂工程政策处理工作方案。 一、指导思想 以科学进展观重要思想为指导，坚持以人为本方针，依据国家有关政策，根据县工作精神，做好群众思想工作，争取获得群众的支持与拥护，全面完成海上养殖物等相关政策处理工作，确保黄岙二期围涂工程建设顺当进行。 二、工作目标 根据科学进展、建设和谐.的要求，进村入户，做细做实群众思想工作，在群众的支持、拥护、协作下，保质保量按期完成各项政策处理工作，确保黄岙二期围涂工程如期建设

26、，如期完成，促进全县经济建设又好又快进展。 三、工作内容 1、按工程进度要求完成海上养殖物政策处理工作 2、按工程进度要求完成蛏苗暂养政策处理工作 3、按工程进度要求完成料场.影响民房政策处理 四、组织领导 1、责任单位：大门镇 2、牵头领导：郭海辉、郑建伟 3、详细负责人：黄孝川、林春 4、协作单位：温州大小门岛投资开发有限公司 五、工作步骤 1、加强宣扬。要利用媒体、宣扬栏、标语、进村入户等方式，向群众广为宣扬黄岙二期围涂工程的重要意义，这是一项事关洞头进展、惠及洞头人民的民生工程，力争取得群众的理解与支持。 2、公布政策。在开展政策处理工作时，要信任群众、依靠群众，公布相关政策，公布工作

27、流程，做到以人为本，和风细雨，妥然处理好各项问题，确保.和谐稳定。 3、注意平安。本次工作特殊是料场.，肯定要注意平安，切实把工作做细做实，不发生任何大小平安事故，维护国家财产与群众生命的平安。 开展上述各项工作，要加强与围涂工程指挥部的沟通联系，切实根据工程进度处理好问题，不影响工程建设。要做到仔细细致，公开公正公正，广泛听取群众看法，做好群众思想工作，确保工作有序进行，按期完成，取得各方满足，确保围涂工程顺当进行。 六、工作要求 1、加强领导，提高熟悉。责任单位和协作单位领导详细负责，相关工作人员主动参加，要把本次工作作为今年的一项重要工作任务抓紧抓好，纳入日常工作议事日程，确保全面完成工

28、作任务。 2、明确目标，完善责任。责任单位、协作单位及相关工作人员要依据本工作方案要求，结合工作实际，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参加，保证各项工作任务如期开展，如期完成。 3、广泛发动，营造氛围。要运用多种形式，广泛宣扬围涂工程的重大意义，取得群众的支持与拥护，在群众的主动协作下，又好又快完成政策处理工作。 工作方案 篇5 一、指导思想 为了进一步落实各级教研部门的文件精神，我校以行动讨论为主要形式，以老师的现状为基础，以学校为基地，立足教学实际，以在训练教学中的突出问题为切入点，集学习、实践、讨论于一体，要通过多种形式的活动，解决教学工作中的实际问题，优选先进的教学模式、教学理论

29、去指导教学实践，并总结阅历，发觉规律。要将日常的教学工作、教学讨论融为一体，逐步形成在讨论状态下进行的教学实践性活动；要通过校本教研提升自我反思的意识和力量，提升自己的专业素养，改进自身的教学行为，以培育同学的创新意识和实践力量为重点，深化课堂教学改革大面积地提高训练教学质量。结合我校实际状况，特制定本方案。 二、基本原则： 本着“实践熟悉再实践再熟悉”的原则，将讨论贯穿于教学始终，坚持在学习中讨论，在讨论中实践，在实践中领悟，在领悟中升华。 三、目标要求 1、通过校本教研活动，加强教研组建设，发挥老师群体才智。建立共同提高、同伴互助的常态教研机制，确保校本教研有目的、有方案、有实效，并可持续

30、进展下去，让老师在新课程改革的实践中相互促进，取长补短，共同进展。 2、通过校本教研活动，着力培育老师教学行为的反思意识，提高教学反思力量。为提高课堂效率，建立和谐的课堂供应平台，让训练理念在相互撞击中得到创新，促进骨干老师和中青年老师在相互学习中得到熬炼，老师的专业水平在相互研讨中得到进展。 3、通过校本教研活动，充分发挥骨干老师及优秀老师作用，切实解决老师在教学过程中遇到的麻烦问题，努力提高课堂教学效率和水平和训练教学质量。 4、通过校本教研活动，建立和健全校本研训活动制度，确保活动内容高效有序、扎实稳妥地开展，做到每次活动有预备、有记载、有汇报、有效果。 5、通过校本教研活动，利用优势资

31、源，提高老师整体水平。促进老师能得心应手地利用网络资源进行教学设计，探讨课堂教学模式，选择科学的教学方法，开展有效的课堂教学讨论，构建新型课堂教学模式，有效地开展师生双向互动，使信息技术作为一种重要的现代训练手段在各学科教学中产生主动影响。 四、研训内容 1、加强老师队伍建设，提高老师整体业务水平，要求老师力争做到“四多三研二写一学”。【四多：多听同行的课；多看教学参考书；多问向有经 验的老师请教；多写教学心得。三研：讨论教材；讨论教法；讨论同学。二写：写阅历总结；写教学反思。一学：学习课程标准】 2、转变教学观念、树立新型的课堂教学观、努力提高学科的整体教学质量。 3、加强信息技术培训，学会

32、制作或整合利用课件服务教学。 五、活动形式： 1、集体备课。在教研组中选拔优秀老师轮番担当活动任务，首先由任务担当者独立解读教材、解读同学的前提下写出比较详尽的教学预案，再以说课的形式向大家介绍自己的教学构想，其他组员进行补充、删减、矫正，形成集体备课的初稿。这样担当者依据自己的教学风格再作调整补改，形成自己的课堂教学实施方案。学期初教研组长依据学科内容将任务细化到人并以表格形式上报教科室，再由教务处和教科室进行学科调整后进行。如: 2、同课异构。学科教研组还可以开展“同上一节课”活动，每期一次，教研组分班级轮番上课，课后沟通反思，重点研讨“三维目标”的落实状况、课堂高效状况，同学把握状况，然

33、后制订改进措施，其他老师再到课堂中实施新的教学方案。 3、精品课再现。每学期选择特级老师、名师等执教的精品课例或优质课中成熟的课型在全校范围内进行模拟再现，从训练理念、教学设计、课堂生成等方面给全体老师以示范和引领的作用。 六、活动领导小组 组 长：罗淑华 副组长： 刘俊义 方晓红 龚永菊 成 员：方晓红 龚永菊 教研组长 备课组长 七、相关人员职责 1、组长、副组长负责对讲评讲教研同行活动进行监督。 2、教研组长职责：负责组织本小组按时活动，指导组内活动的开展，做到活动有方案、有内容、有记录。 3、小组成员职责：主动参与活动，在活动中看法端正，仔细负责、虚心好学；活动结束要准时写好活动总结和

34、反思。 八、详细措施 1、仔细制定切实可行的制度和激励机制，让全组成员进一步增加教研互助同进活动的责任感，努力克服困难，坚决做好此项工作的信念。 2、学校仔细选择各科骨干老师，让他们在正确理解和把握教研互助同进活动内涵的基础上，自觉投身到教研互助同进活动中去，并能持之以恒。 3、落实以提高课堂教学实效性为中心的教研互助同进活动。 听课。各教研组要准时听课，发觉其优点，找出存在的问题。 学习或指导集体备课。留意集体备课的各大环节以及操作过程中应留意的问题，针对某些课时详细教学内容引导开展集体备课。 深化课堂讲示范课。每期分教研组预备一节高质量的课，运用先进教学技术与教学理念，上一堂优质示范课并作

35、好说课。 学习或传送先进的教学思想和理念，学习或指导老师撰写优质教案、说课及教学反思。 以课题试验为依托，开发校本教研，拓展校本教研的深度。以建构高效的课堂教学模式试验为契机，扩宽校本教研空间，引领老师开展一系列常规教学活动，如：讲课、说课、评课、讲座、论文和教学案例评比等不同形式，来满意不同老师群体的专业进展需求，以促进老师群体的专业进展。 4、定期总结反馈，做到步步为营。针对工作中的难点问题找出切实可行的解决措施并在工作中得以实施。每次活动都有书面总结，学期末要进行一次阅历沟通会。 工作方案 篇6 XXX机械有限公司于20xx年10月改名为XXX汽车技术股份有限公司是一家集开发、研制和规模

36、生产于一体，通过ISO9001、IATFxx949、OHSASxx001体系认证的国家级高新技术企业。专业生产中高端减速器和变频器用推动轮、掌握臂、净化器、汽车零部件和各类机械加工零件已成为一家集开发、研制和规模生产于一体的国家级高新技术企业公司公司，是全球高端海钓汽配的主要制造商，高端减速器的研发、制造技术达到国内领先、国际先进的水平；变频器用推动轮产品质量、技术与世界先进水平同步，市场占有率占全球的25%，产量和销售均占世界其次位。公司总占地面积近十万平方米，建筑面积近十万平方米，员工总数900人，拥有各类科研技术人才400余人，其中博士后5人，高级工程师20人，总资产达6亿元。 公司始终

37、如一地致力于科技创新，是科技部国家火炬方案重点高新技术企业，公司主导产品被评为“国家级重点新产品”，并被列入国家级火炬方案项目。公司设有“中国汽车技术标准化讨论中心”，先后荣获浙江省专利示范企业、国家学问产权优势企业、浙江省创新型示范企业、浙江省质量管理体系认证示范企业、中国轻工业科技百强企业、中国汽配行业二十强、中国轻工业钓具十强企业、实力工程企业、浙江省文明单位、建立了宁波XX汽配省级高新技术讨论开发中心、浙江省企业技术中心、“XX”商标被评为浙江省闻名商标、汽配系列产品被认定为浙江省名牌。经过多年的市场开拓和培育，公司产品产量和出口额均位居国内前列。 XX公司减速器、便携式高效变频器用推

38、动轮，先后被列为“浙江制造”品牌重点培育产品，制定T/ZZB0136-20xx海钓用旋压式减速器和T/ZZB0252-20xx便携式高效变频器用推动轮并通过浙江制造认证。示范企业建设工作方案于20xx年7月出台，并在今后每年12月份以公司文件形式发布，每年更新详细的落实状况如下： 一、工作基础公司立足高新技术，重视学问产权工作，特地成立了由董事长挺直领导的学问产权部，董事长、总裁办、技术总监、国际贸易部、技术研发部、管理运营部、行政财务部等都配有联络员负责协调学问产权工作。公司仔细贯彻企业学问产权管理规范，制定了学问产权管理工作手册、学问产权机构管理制度、学问产权训练培训制度、学问产权嘉奖激励

39、机制、商业保密管理制度、竞业禁止制度等相关的管理 制度等24个学问产权程序文件和管理制度，学问产权制造力量和水平大大提高，学问产权数量和质量较高，拥有高附加值的自主学问产权的新产品、新技术不断涌现；学问产权管理规范化、系统化、具体化，使公司拥有的自主学问产权不断保值、增值，无形资产的价值不断提升；学问产权爱护和运用力量较强，学问产权市场竞争优势已初步形成，拥有的自主学问产权的产品在销售市场的地位明显增加，在国际化产业分工中提升企业核心竞争力，具有区域影响力的优势，并影响和带动一大批同行业企业运用学问产权有效提升市场竞争优势。XX公司于20xx年获得国家学问产权优势企业，且三年复核为优秀；20x

40、x年3月通过中知认证公司学问产权体系认证。 二、工作目标系统强化学问产权战略管理力量、高质量学问产权产出力量、学问产权国际运营力量、学问产权风险管控力量，把企业培育成为具有学问产权综合竞争优势的领军企业。 （一）强化企业学问产权战略管理力量制定实施与企业商业竞争策略相匹配的学问产权战略，将学问产权作为企业战略管理的重要内容，建立与企业战略目标相匹配的学问产权管理体系与管理模式，提高学问产权战略决策力量，以学问产权为导向优化企业技术创新路径、资源配置和业务链条。 （二）强化企业学问产权产出力量以学问产权为利益纽带促进产学研协同创新，提高创新效率、提升创新质量，促进高质量学问产权产出，加强国内外学

41、问产权战略布局。健全学问产权激励机制，将学问产权以投资入股、股票期权等形式参加企业利益共享，实现企业技术创新的良性循环。 （三）强化企业学问产权国际运营力量持续运用学问产权参加全球战略竞争，实现专利运用高端化、规模化、国际化。开展专利导航工作试点、构建产业专利联盟等协同运用形式，运用专利强化对产业链的整体掌握力和全球资源的整合配置力，促进学问产权与资本市场的高效对接，实现运用学问产权支撑中国企业向全球价值链高端攀升的目标。 （四）强化企业学问产权风险管控力量建立贯穿立项、研发、选购、生产、销售全过程的学问产权侵权预警机制和风险监控机制，有效降低学问产权风险，综合运用法律救济途径和手段维护企业合

42、法 权益。引导企业开展专利与标准前瞻讨论，主动参加标准化工作，提升学问产权风险应对力量，为企业参加市场竞争供应法律保障。 三、学问产权工作任务系统强化学问产权战略管理力量、高质量学问产权产出力量、学问产权国际运营力量、学问产权风险管控力量，把企业培育成为具有学问产权综合竞争优势的领军企业。 （一）学问产权部做好学问产权的规划工作。组织编制公司学问产权战略、目标、制度、工作方案； （二）执行公司学问产权内部掌握制度； （三）做好学问产权申请工作，负责与学问产权部门及中介机构的沟通协调、指导创造人挖掘创新点并选定相宜的爱护范围、负责帮助讨论人员和技术人员取得学问产权、爱护公司权利、管理公司有效专利

43、。 （四）负责公司各种获得、用法与转让、许可学问产权的合同管理； （五）防范与应对学问产权风险，依法协调企业内外部学问产权纠纷； （六）负责公司学问产权信息资源的建设、管理和运用； （七）负责公司员工学问产权训练和培训； （八）负责学问产权管理体系的管理评估、内部评价等体系运行工作及分析改进工作。 四、学问产权工作措施公司设立以XXX董事长为组长的学问产权贯标工作领导小组，负责建立和完善公司学问产权管理体系，确保为实施质量管理供应相宜的组织机构，配备必要的资源、建立和健全各级学问产权管理责任制，落实职能，并授权管理学问产权事宜，组织职工，特殊是公司中层以上干部以及技术讨论开发人员进行系统的学问

44、产权训练培训。 学问产权贯标领导小组由董事长、总裁、技术总监、学问产权部主任、国际贸易总经理、技术研发总经理、管理运营总经理、行政财务总经理等人组成。 学问产权部为学问产权贯标领导小组的下设机构，目前有2名专职、9名兼职的学问产权联络员，负责搜集、分析与整理与本公司有关的学问产权信息，专利的申请以及维护等工作。学问产权工作形成了有主要领导牵头，专职人员负责，全员参与的体系清楚、职责分明的工作模式，保证了专利工作的正常开展。 （一）创新示范企业运营机制 建立专利导航重大决策工作机制。建立专利分析与示范企业决策深度融合、持续互动的决策支撑机制，在企业学问产权战略制定、重大科技项目管理、资产重组运营

45、、国际市场开拓等重大决策中，依托专利分析引导企业规划进展路径，系统配置优势资源。构建以企业为主导的、以学问产权为纽带的协同创新机制。建立示范企业与高校院所、金融机构、专利服务机构等学问产权协同创新工作机制，围绕关键技术领域集中突破并形成学问产权。加快以运用为目的的国内外学问产权布局。开展学问产权储备运营。实现企业强化学问产权综合运用，通过学问产权交易、许可、标准化、资本化等多种途径，促进企业学问产权价值最大化。指导企业主动构建和参加标准制定、专利联盟，利用学问产权猎取竞争优势。 公司各级领导者必需高度重视学问产权管理和爱护工作各级领导在学问产权的制造、管理、爱护和运用工作中起着组织发动、指导关心、监督检查、总结提高作用。领导者必需不断增加自身的学问产权意识，学习、把握和运用学问产权学问，把学问产权工作列入领导工作的议事日程，在人员、时间、物力、财力等方面予以必要保障，仔细抓落实，主动解决实际问题。 （二）加强专利战略的讨论和实施专利战略的讨论以专利制度为