实习工作总结_4.docx

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1、实习工作总结实习工作总结1 在学院党委的领导、关怀下，在各科室和系（部）的关心下，实践教学科经过一年的教学管理实践，完成了我院20xx年7月20xx年5月实习管理工作，现将一年实习管理工作总结如下： 一、统一思想，医学实践教学制度化管理 我院现有同学人，一学年实习同学达868人次，历时10个月，4个专业，分布在16个实习基地，管理面积大，繁杂。为规范医学实践教学管理，提高教学质量，学院组建了实践教学科，将医学实践教学管理从教务科分出，加强了实践教学的管理。科室成立以来，加强科室制度建设，制定“实践教学科职责”、“医学院实践教学工作管理方法”。科室2名工作仔细学习.高校关于加强实践教学的看法（藏

2、大字20xx343号）的精神，注意平常工作详情，全部资料规范存档，实践教学科组建与进展进行工作流水纪录，实施周工作方案，日常工作分工明确，团结互助。现我院实践教学管理工作形成了，在主管院领导统一领导下，实践教学科统一管理与协调，临床医学系、护理系、预防医学系、药学系四个专业系（后简称四系）详细组织实施的制度化管理模式。 二、仔细组织实习支配 20xx年6月7月22日，根据四系各专业的本、专科培育方案，各系部提交各班实习方案。实践教学科与16个基地进行联系、协调汇总成“.高校医学院20xx年7月20xx年5月实习支配表”和“.高校医学院20xx年12月20xx年5月实习支配总表”（后附）。实践教

3、学科组织四系修订毕业实习大纲和实习考评手册，并进行统一装订（后附）。实践教学科分别与23个基地进行联系，协调基地做好接洽工作。四系对同学进行岗前培训，同学科参加。20xx年7月23日医院实习生到达个实习点。 三、协调支配16个基地，29个实习教学点 医学院现有.高校附属医院（自治区第一人民医院）和.高校附属拉萨医院（拉萨市人民医院）2所非直属附属医院，.军区总院、山南地区人民医院、日喀则地区人民医院、林芝地区人民医院、自治区其次人民医院，这7个医院能够满意临床医学和护理学同学的临床实习。临床医学专业在培育方案中设有同学课间见习，其目的使同学早期接触临床，见习支配在贡嘎县、林周县、曲水县、当雄县

4、4个县级人民医院。 预防医学同学在实习一年中，有半年临床实习，半年专业实习。临床实习支配在上述7家医院进行。专业实习支配在自治区疾病预防掌握中心、拉萨市疾病预防掌握中心、林芝地区疾病预防掌握中心、山南地区疾病预防掌握中心进行，这4个疾病预防掌握中心能够满意预防医学同学专业实习。 药学专业同学实习支配在阜康医药、拉萨、圣洁3个大药房和.高校附属医院、.高校附属拉萨医院、.军区总院、自治区其次人民医院4个医院药房实习。.藏药厂是药学系的1个专业基地。本科同学支配在自治区级实习基地实习，专科同学支配在地市级以上实习基地实习。 四、教学基地仔细完成实习带交任务 各基地设有主管教学的部门（医院的医教处和

5、护理部，疾病预防掌握中心办公室），有专人管理。形成了医学院实践教学科下发教学方案，各基地主管教学的部门根据方案执行的通一管理。各基地指定学历层次高，实践阅历丰富的指导老师，仔细完成教学大纲规定的教学任务，按时轮转科室，对同学实习进行考评，成果记录在考评手册上。各基地结合自己的工作和带教阅历，提出对毕业实习大纲和考评手册的修改看法。另外，在地市级实习基地指定班主任，关怀同学的学习生活和政治思想。 在教学过程中各实习医院带教老师提出，如何进行临床带教，什么是临床规范化带教？ 在20xx年，医学院20xx级临床本科班实习生经受了，训练部对.高校的本科教学水平评估。在这次评估中，通过对同学临床基本操作

6、考核，来考核.高校附属医院的临床医学教学本科水平。从中附属医院科研教学综合处和医学院临床医学系，学习了临床实践教学的方法（教学查房，床边教学，病案争论和专题讲座等）。在实践中不断总结，并经医学院实践教学科总结推广至各临床实习教学基地，（20xx年8月9月）解决临床实习医院带教老师提出的问题。加强教学基地师资队伍建设。 五、仔细总结根据教务处 20xx年3月27日下发的：关于做好20xx届毕业班教学工作的通知，就我院毕业实习工作相关事宜作了详细支配。 20xx年4月30日前我院实习工作全部结束，学院4月15召开使工作结束支配协调会，从各基地实习总结、同学总结、各系部总结，到接回同学指派老师、车辆

7、、住宿和平安作了全面部署。实践教学科分别与四系细化详细工作（临床医学系实习结束相关工作，20xx药学专科班习总结会议议程，20xx级预防本科班实习总结会议议程，护理系）四系仔细组织实施。各教学点实习书面总结、同学总结、四系总结留四系存档备案，实践教学科收集齐全统一交教务处实践教学科。 要求四系及各教学点注意文档整理收齐备查，接受教学评估。 六、存在的问题 1、医学院并入高校已经8年了，最大的问题，临床实习（临床医学、护理学、预防医学）占80%，没有直属附属医院，管理人员缺乏，规范化管理说得多，做不到。 2、现虽成立了实践教学科特地统一管理实践教学，2名管理人员，力量差，协调支配868人次同学，

8、对外16个基地，29个实习教学点实习，量大、难度大，不深化。对内4个系协调，详细工作繁杂，只能应付手里详细工作，不能开展讨论。 3、实践教学引发的同学的管理，生活（吃、住、取暖），经费（教学、交通、培训、指导、同学住房班主任经费），基地建设（同学住房）等相关问题繁杂。 4、专业老师缺乏，不能给基地（同学）指派指导老师。 5、预防医学系和药学系是我院的新专业，基地应当进行什么样的教学活动，什么样的教学方法？医学院应当赐予指导，我们需要学习，是我院的老师去学习，还是基地的带教老师去学习，什么地方学习？等等都需要学习探究，需要人力、财力。 6、我区现阶段医同学就业前景好，同学多，实习点多，实践教学各

9、项经费开支大。 七、解决方法 1、建立直属附属医院，解决占总实习的80%的临床实习，渐渐实现医学实践教学规范化管理。 2、加强实习基地的建设，硬件建设生活（吃、住、取暖），增加管理人员加强管理。指定指导老师加强基地师资培训。 3、增加实践教学经费投入。 4、培训管理人员，提高管理人员素养。 5、若以上做不到，向内地高校学习，同学根据实习大纲要求，自己找实习单位完成实践教学任务。 实习工作总结2 实习生活快结束了，真的有点舍不得。回想一下10月8日，10月8日凌晨，院长来给我们送行。上车后，我们渐渐从阳泉师范学院搬走，去了一个新的环境。在路上开了两个多小时，车慢慢进入郊区，很快就到了郊区训练局。

10、在那里，我们会遇到要教的学校的领导，在那里，我们组的60多人会被安排到不同的地方。我想去的是郊区的桃园学校。我们两点到了桃园学校，支配宿舍。从10月8日开头，我们两个要在这里实习将近半年。转瞬间，我们的实习就结束了。在这段时间里，我感觉自己的综合素养在各方面都有了很大的提高，也为这里的教学工作贡献了自己的力气。 来到这里的其次周我才登上领奖台。刚来的时候没什么阅历，所以前几天都在上课。我去的不仅是实习老师的班，还有当地老师的班。当然，我听当地老师的课，主要是听数学课。他们的讲课各有特色，有许多方面值得借鉴。比如景老师讲那些特别三角函数的值的记法，用手指做引导，便利又好玩。所以那堂课是听课过程中

11、印象最深刻的一堂课。 直到10月18日，我才登上讲台，开头在桃园上第一节课。学校给我支配了六班级72班的数学。校长把我交给学校的景老师后，我就跟着她走了。原来荆老师上的这个课。我来了之后，我们一起上课。我在台上讲，景老师在下面听。假如有什么不对的地方，靖老师会指导我的。一开头我很紧急，特殊是17号晚上备课的时候，怕出什么差错，耽搁明天的课程进度。虽然之前学校有进行教学实践，但是这次真的是舞台。为了来桃园学校上第一节课，我预备了两个小时，反复练习。刚登平台的时候很紧急，声音也有点抖，但很快就调整过来了，刚来的时候也不觉得害羞。随着教学的进一步深化，课前的紧急感全部消逝。我可以每天带着微笑自然地面

12、对他们。 原来备课也是一门艺术，第一节课我预备了两个小时，总是一遍又一遍的记着。而且讲课的内容是根据教案的设计一步一步进行的，稍有改动就无法进行讲课的内容。在这段时间的训练中，备课已经成为一项轻松的任务。无论课上内容改变多大，我都能敏捷运用。有时可以完全脱离教学方案进行教学。这段教学对我来说真的是很好的熬炼，不仅备课，而且板书设计也比以前好许多。刚来那些班的时候，一节课后黑板上有许多粉笔字。数学课上数字应当占主导地位，但是我似乎在班里教他们熟悉汉字。经过这一段时间的教学实践，虽然字还是不好看，但是板书设计进步了不少。我不仅在教学中提高了自己，而且在与同学打交道时也熬炼了自己。在课堂上，我们不仅

13、要保持老师的威武，还要保持哥哥们的关怀。我们不应当总是严格要求，让他们走。究竟他们处于青春叛逆期，自控力量不是很好。 这些孩子可爱好学，但基础差，在教学中常常遇到一些困难。他们有时候会对一个话题说两三遍，但还处于朦胧阶段。有时候没事可做，但是别无选择，只能重复重点，加深他们的记忆。有时候会自己看一些资料，总结一些学问点或者一起总结一些问题，这样简单形成对比，记忆深刻。在处理习题的过程中，我的学问面拓宽了，许多以前模糊不清的东西，重新教了一遍之后，突然变得清楚起来。 实习工作总结3 一、少说多做、夯实基础。 从刚刚知道我要到区委宣扬部电视新闻中心的时候，心里有点忐忑担心。虽然我曾经参与过科讯杯全

14、国师范院校dv大赛，并从中获得奖项。但是那是一种有预设的拍摄，跟新闻拍摄不一样。新闻的拍摄总是稍纵即逝的，也就是说他要求的技能和技术更高，更专业。我究竟能不能做好呢？同时也担忧自己只是个实习生，没有太多的实践阅历，去到那里究竟有没有机会去实践，能不能学到专业学问呢？但我去到电视新闻中心的时候，出乎我意料的事情发生了。那里的主任只是问我几个问题，叫我示范一下简洁的操作，然后跟我说几点要求，就挺直让我下午出去拍新闻了。在我还无预备的状况下，竟然这么信任我，第一天就让我独自拍摄新闻录像。我就这样跟着祥哥（负责拍照片）出去拍新闻了，最终在祥哥的指导下，兢兢业业的完成了第一次的配摄任务。在接下来的日子里

15、，我除了出去在实践中猎取阅历外，还认真观看、仿照，仔细倾听看法，尽可能的娴熟机器以及拍摄技巧，把在高校学到的理论学问结合实践来夯实基础。 二、刻苦耐劳，提升自我。 在实习的过程中，常常要往外跑，可以毫不夸张的说，现在我也成了半个通了。当然，也免不了日晒雨淋的。有时候在烈日底下晒一两个钟，就为了几分钟的镜头，跑上跑下，弄得满头大汗就为了抓拍领导，每天如此，还要保证平、匀、稳、准。虽然累，但也乐在其中，由于我的技术水平的的确确提高了许多。除了外出拍摄，还要剪辑视频，原来以为很简洁的把一些素材合并就行了，但是我当做出视频雏形的时候，自己也发觉很大的问题，效果很不满足，来来回回修改了许多次，最终还要领

16、导修改审核才能通多的。还有许多琐碎的工作，如把基本厚厚的dv记录本做成电子版的，一字一字的打，还要查漏补缺，不能出错。整整花了两个星期才弄完，虽然麻烦，却学到了这里做事细心严谨的作风。 三、总结阅历，完善自我。 千里之行，始于足下。而阅历就是脚下的基石，没有阅历，路会很坎坷，很可能跌得头破血流。有了阅历这铺平道路的基石，在以后的路上，也不会怕跌倒，怕走弯路了。两个月来，我通过多多观看，也多得这里的领导和职工的指导和关心。使我丢掉了几分稚嫩，增加了几分成熟。少了几分冲动，多了几分沉稳我所学到的东西，或许现在不能立即凸显出来，但是肯定会有它的用处的！ 实习工作总结4 一个星期的新闻采访实习生活就这

17、样结束了，一个星期弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。开头怀念起了我们一行四人第一次出去采访的那一个星期的难忘时间。回过头来开头仔细总结这一个星期的得失时，发觉通过这次的实习，我有着太多的收获。 新闻采访实习的第一天，王君义院长给我们请来了沈阳电视台主持人蔡浩老师，蔡浩老师用生动幽默的语言给我们上了一堂终生难忘的课。对于将来的新闻事业，有着很好的进展前景，而对于一名新闻从业人员，更要以身作则。让我明白要想成为一名优秀的新闻工，不仅要具备理论素养、道德素养和业务素养外，更要有不怕困难的敬业精神。新闻采访实习的其次天，王君义院长为我们供应了一个实践的舞台镜

18、前播报，并邀请盛时老师给我们做具体现场指导。初次站在镜头前的我，显得六神无主，总结起来就四个字：紧急，兴奋。这让我明白了作为一名优秀的记者除了有要好的演讲口才之外，还需要有见机行事的力量。新闻采访实习的第三天，开头了真正意义上的新闻采访，我们被分成若干个小组，以小组为单位确立新闻采访主题，我们四人小组确立主题后开头了接下来几天的实战演习。这次的实战演习让我对记者这个职业有了更深刻的了解和熟悉。 通过实习，使我对新闻工作有了更详细、更挺直、更深刻的熟悉。实习，不仅仅是实践，更重要的是通过实践获得某种熟悉，从而能指导以后的实践。从这个角度说，我认为我的这次实习基本达到了我预期的目的。通过这一个星期

19、的实习体验，让我感受到作为一名新闻工需要具备不怕苦、勤劳、英勇的品质以及广博的学问。实习正值酷热暑假，为了弄清事实的真相，我们一行四人对行乞的老人进行三天的跟踪、调查以及暗访。在跟踪调查的过程中，时常还把吃饭抛在了脑后，为了揭开乞讨老人谎言的面纱，最终一天晚上十一点多钟才结束跟踪调查工作，并且夜以继日整理收集材料，运用自己的广博学问写出新闻稿。因此，回过头看，我深深感到，不怕苦、勤奋、英勇以及广博的学问对于一个新闻工的重要，唯有具备这样的品质和才能，才能做一个称职的记者。 通过实习，给我供应了一个机会和平台，使我得以将课堂所学予以运用和发挥，熬炼了自己的新闻业务技能。我在实习过程中，把在课堂上

20、所学的新闻理论学问充分运用到这次的实践过程当中，从一开头策划到采访、照相、写稿、修改、编辑、后期制作等。通过这些环节的亲身体验，使我对新闻工作的整个流程有了更加直观深刻的理解，使我得到的熬炼更为充分，更好地提高了我的新闻业务力量。 首先，自己要自信。对于一名新闻工来说，自信是特别重要的。由于只要有了自信，你才不至于担忧被采访对象的百般刁难，担忧自己采访报道的新闻不被人所接受。这次的新闻采访实习正是有了自信，我们才敢走出校内，迈向.进行揭露乞讨老人事实真相的报道。 其次，做事要仔细。外出采访时，肯定要事先预备，检查好要带的东西，以免造成不必要的损失。写新闻稿时，对于新闻的时间、地点、人名肯定要精

21、准。所以，不管做任何事情都要仔细专心的去做。这次实习采访乞讨老人，就事先没有把照相机布满电，就错过了该拍没拍的照片。 次之，学问面要广。作为一名优秀的记者，不要求博览群书，也要对各种学问略知一二。记者这个职业注定要和各行各业打交道，当记者对其中一行业进行报到时，由于缺乏对这个行业的了解，报道出来的新闻不会被大众所接受。由于你的报道太片面，你的报道肤浅，所以作为一名优秀的记者要有宽阔的的学问面。 实习工作总结5 我的为期六个周的实习在昨天彻底的结束了，原以为我会很轻松很潇洒的离开，但是没有想到当我跟我们班的那些同学告辞，整理行李踏上返校的汽车的时候，心情竟然是如此的复杂。有对我们班那些同学的不舍

22、，刚开头的时候我觉得很难融入那个班集体，经常会觉得很失落，可是当我刚刚开头渐渐融入到那个集体，发觉了那群同学的活泼可爱的时候，实习却要结束了。发觉现实真的是很残酷的，它总是能抓住人性的弱点，然后再给我们狠狠一击。 我还清晰的记得我刚开头去那个学校实习，跟着我的指导老师去见我们班的那些同学时的那一份迷惘与担心，那些时候我觉得去守晚自习都觉得是一种煎熬，发觉时间过的好漫长，那时候我总是跟我一起实习的黎说在接下来的日子我都要掰着手指头过日子了，可是到最终我却发觉我都还没有开头数，我的实习却结束了，所以她老是开玩笑地跟我说，“豆啊，你的日子数到哪里啦！”我也笑笑说，“我的日子还没开头数呢，怎么就结束了

23、？” 原以为这段日子会很困难，但是没想到却还是愉悦地度过了，期间不免会有失落、难过和难受的时候，但是不管怎么样最终的结果还是开心的，最终感觉会有一些遗憾，但是却也让我得到了成长！所以在这里我也诚心的祝福我的那班同学们能够健康欢乐的成长，虽然他们现在的学习不是很让人省心，但是我坚信他们最终都能找到适合自己的一条路，开创属于自己的一片天，由于他们都是聪慧和善的孩子！也诚心的祝福我的实习指导老师张老师能够健康欢乐，生活美好美满！也感谢她在这段时间给与我的关心。盼望他们一切都好！ 这次的实习也让我明白了，生活中全部的我们认为很困难的事情，只要我们专心去做，专心去感受其中的过程，最终我们都能开心的度过，

24、人生路上的坎坷是没有走不过的，生活中的墙也没有越不过的，只要我们努力了，专心去做，信任我们都能够走向完明，关键是我们要坚持，有一颗主动进取的心。加油！ 实习工作总结6 回顾实习生活，感受很深，收获颇丰。经过实习我更加熟悉到实践是检验真理的唯一标准，只学不实践，那么所学的就等于零，理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。我感觉实践是高校生活的其次课堂，是学问常新和进展的源泉，是检验真理的试金石，也是高校生熬炼成长的有效途径。一个人的学问和本领仅有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和进展。高校生成长，就要勤于实践，将所学的理论学问与实践相结合一齐，在实践中连续学习，不断总结

25、，逐步完善，有所创新，并在实践中提高自我的各方面学问、本领、技术等因素融合成的综合素养和本领，为自我事业的胜利打下良好的基础。 经过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不一样，接触的人与事不一样，从中所学的东西自然也就不一样。我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活实践中学习其他的学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。要学会从实践中学习，从学习中实践。此次实习我熟悉到许多工作常识，意志得到了熬炼，对我以后的学习和工作将有很大的影响。纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。做事不能够眼高手低，往往看似简洁的东西想要做好并不简单，仅有亲身实践才能知其根本

26、，才会做出幻想的成果。在实习时我们要将所学的理论学问与实践结合起来，培育勇于探究的创新精神、提高动手本领，加强.活动本领，严厉仔细的学习看法，为走上工作岗位打下坚实的基础。 由于是初次实习，所以有的工作做的很慢，也挺辛苦，可是在同事和同学的的关怀和帮忙下不断提高和成长，也充分感受到公司这个大家庭的团结和暖和，于是我打算就算再苦再累我也要坚持下去，所以工作起来反而觉得简便了很多。所以经过虚心请教，在实习老师的指导帮忙帮助下，我很快的适应了这份工作。 在过去的几个月里，我在实习老师和同事的帮忙与关怀下，仔细学习、努力工作，本领有了很大的提高，个人综合素养也有了全面的进展，但我明白还存在着一些缺点和

27、不足。熟悉到工作阅历的缺乏，所以我必需进取努力工作。在实习的这段时间里，虽然有时候工作很苦很累，可是感到更加的改善，我从中体会到了做人做事的道理，从实践中学到了专业技术，积累了实践技术阅历。在今后的工作和学习中，我还要更进一步严格要求自我，虚心向优秀的同事学习，连续努力改正自我的缺点和不足，争取在思想、工作、学习和生活等方面取得更大的提高。 至此感谢公司给了我这么好的实习机会，感谢指导老师赐予的帮忙。 实习工作总结7 在此之前，我意识到我没有足够的理论学问。为了更多地了解机电产品和设备，提高对机械加工制造技术和模具设计制造的理解，加深对机电在行业各个领域应用的感性熟悉，开阔视野，了解相关设备和

28、技术数据，熟识典型零件的加工工艺，参与了上海三菱电梯有限公司组织的暑期实践活动. 在为期两个月的实习期间，在钣金车间刘主任的热忱指导下，我主动参加公司的日常生产相关工作，注意将书本上学到的机械加工和机械设计制造学问与实际工作进行对比，用理论学问加深对实际工作的理解，用实践验证学到的加工理论，探究一般产品生产设计和加工过程的本质和规律。短暂的实习生活丰富，新奇，硕果累累。以下是我实习的总结。 每个单位都有自己特定的管理制度。实习期间，我们首先了解了上海三菱电梯有限公司的规章制度，然后在刘董事的带领下，对公司进行了全面了解，了解了巨力加工一、二分公司的工艺、成品、质检、铸造、工装、电工、项目办公室

29、等状况。我对每个制作部门都有很深的了解。在观看过程中，我们仔细分析每一件产品的生产加工过程，主动提问。结合课堂学习的机械加工技术基础，感觉收获很大。有永磁同步(pm)无齿轮牵引技术、特种变频调速技术、能量回馈技术、分布式微机数据网络掌握技术、智能门座起重机技术、人工智能(ai)群控管理技术、变速电梯技术。同时，产品质量得到国际先进加工手段的保证，如印刷版表面贴装工艺、机器人激完焊接工艺、流水线钣金零件一步成形工艺、数控高精度机床加工工艺等。上海三菱电梯有限公司生产的产品主要有客梯、自动扶梯、自动人行道、观完电梯、医用电梯、货运电梯、轿厢电梯、杂物电梯、电梯综合监控系统等。与以前的一般生产设备相

30、比，其生产设备有了显著的改进。现在采纳先进的数控生产线，以及公司开发的六步、十步生产专用机床，还配有专用夹具和专用工具。每个产品的生产设备也与产品生产加工工艺的设计方案亲密相关。以汽车墙壁粘接为例，依据其特别的产品外形和公司现有的生产加工设备，制定可行的生产加工工艺方案。 在实践中，我学会了电梯是如何工作的，为什么门会开，这其实是一个很简洁的道理。牵引绳的两端分别与轿厢和配重连接，缠绕在牵引绳轮和导向绳轮上。牵引绳与牵引绳轮摩擦产生的牵引力可以实现轿厢和配重的升降运动，达到运输的目的。固定在轿厢上的导靴可以沿着安装在建筑物井道壁上的固定导轨往复运动，以防止轿厢在运行过程中偏转或摇摆。常闭块闸在

31、电机工作使电梯运行时释放制动器，断电时停止轿厢，在指定的人、货进出层站保持静止状态。汽车是一种运载乘客或其他货物的箱式组件。配重用于平衡轿厢负荷，降低电机功率。补偿装置用于补偿牵引绳运动中的张力和重量改变，使牵引电机负载稳定，小车能精准停车。电气系统实现对电梯运行的掌握，完成楼层选择、楼层调平、测速、照明等工作。指示呼叫系统随时显示轿厢的移动方向和楼层位置。平安装置确保电梯的平安运行。所以你按下按钮开门是由于电梯收到开门信号。假如你按下关闭按钮，电梯门不会打开。 最近三周，在组长的带领下，我们对各个生产部门进行了更深化、更详细的讨论，接触了单个产品，从产品的毛坯形成到产品加工方案的确定，再到产

32、品的生产和自检，再到产品部门的抽检，最终确认后对包装全过程的了解，让我们更有爱好。听经理讲解的时候，我们仔细记笔记，主动提问。一环扣一环，道出我们心中的怀疑。在这个过程中，我们自学了当前机械行业的质量体系，重点学习了ts2中apqp预购协议和ppap生产零件批准程序的一系列流程。 从生产的角度来说，任何成品都是从最原始的毛坯开头的。比如活塞的毛坯分为综合毛坯和一般毛坯。首先依据毛坯外形、现有加工设备和产品的特别要求。分析产品的生产加工工艺方案，提出可行的方案，并进行比较。比较时要考虑加工的便利性，夹具夹紧的位置和平安性。方案确定后，进行加工生产。在生产开头之前，将建立其特地的生产设施 备和工装

33、夹具应准时的完成，加工过程中，每个加工的产品要进行自检，不合格的要找出缘由，以及准时给出解决方案，这些都需要现场跟踪，为的是最低的废品率和最高的生产效率。待加工成熟后就可以进行大批的生产，最终送往产品科进行抽检，再进行包装。这也就是铸造科-加工科-品检科-成品科。 从项目的跟踪程序也就是apqp以及ppap这体系来讲，每个新产品都需要从拿到客户的定单开头，也就是所谓的招标。中标后，再与客户达成一系列协议，如资源定期选购协议，特别要求文件、工作声明等等，之后就进行项目总体时间规划，确定该项目成员。再个部门分工明确后开头依据客户要求进行生产设计，生产验证及平审，每部设计都需要做好设计失效后果分析，

34、与此同时生产该产品的设施，工具和量具都要相应的开头设计与分析，可行后再进行样件的生产制造，经检测合格后再包装测试，将样件送往客户进行确认，再能进行成批的生产。这只是一个大体过程。再进行每过程时往往遇到实际的生产问题，所以每部的设计及加工失效分析必不行少。 简短的实习，学到的真的许多许多，也体验到今后在单位的工作强度，我们挺过了室内40几度的高温，也证明白我们高校生是吃的起苦的。特别感谢学校给了我这么好的实习机会，实习结束后，其实除了学到的学问，还有许很多多感受，学校学的学问与将来的就业休戚相关，并不是用不着，在实习的过程中更多是在校学的学问不够多，没有好好把握，通过这次实习，我知道了自己的很多

35、不足，知道在以后的学习过程中的目标，信任这次实习能给我带来很大进步。让我熟悉到看法是打算一切的。 实习工作总结8 11月影城实习工作总结不知不觉中，我已经在影城实习工作一月之久。从接到通知以来，身上就担当着一种责任，时时刻刻想着自己是一名门外汉，新的工作和岗位，它不仅是职务的转变，同时也是工作思想的工作方法的转变。这一个月中，在公司领导的指导下，员工热忱、友善、的关心下，我主动开展自己的工作，对待工作一丝不苟，始终奉行科学管理，严格要求自己。很快融入了影城的工作，并顺当的完成各项工作。现将本月的工作总结如下： 1、运管工作 运管工作的强度是比较大的，首要的是员工的服务思想，服务看法（要怎么样）

36、。从检票口检票、指引、票根的分类到每个厅的进场、散场时间再到厅内的.指引、人员核对、巡厅、巡厅表的精准填写和影片放映中的不定因素以及散场的指引都需要员工对时间的把握精准无误。高峰和低峰时段人员的配置，合理支配各岗位的工作及人员，保证各岗位人员都能为顾客供应优质的服务且不冗余。（加点自己在工作中的感受，特殊是收获，可以与以前的工作进行对比，以前是怎么管理的，现在应当怎么去处理等等）在运管工作一周中了解到3D眼镜成像的原理以及3D眼镜好坏的推断，以及突发事故的临场处理方法。 2、影院票房 影院票房是电影院的第一服务窗口，要求售票员必需快速、精准、热忱地为顾客服务。做到优质文明服务，提高服务质量。一

37、线服务窗口代表着影城的形象，这就要求在工作中不能有丝毫的马虎和松懈。因此我时刻提示自己在工作中肯定仔细细心，严格按影城的规章制度实际操作，同时尽努力去关心顾客。同时我也仔细认真观看同行在做这些事情时的方法，阅历，与他们共同争论怎么使顾客能兴奋而来，满足而归的服务技巧。票房的工作及复杂又简洁。复杂的是各类套餐的对应用法，团体票、贵宾票、网购的出票方式以及会员的操作流程、活动细则，电子票、联卡和影院的特约商户的操作流程。在实习中我发觉，只要我们记住票价政策、票价、票类的用法说明再加上自己的工作看法一切都简洁了。许多同事在记这些东西的时候有困难，觉得很复杂，很繁琐，其实，要做好任何一件事情，不仅仅是

38、要舍得下苦功夫，更重要的是方法技巧，如何高效率地完成工作。 3、卖品部 卖品部是我们票房收入的重要组成部分。应严格根据“三出一不”原则发货：先进先出、整箱出货、勤进快销。严格要求“爆米花”“冰激凌”的制作过程。在学习的过程当中发觉“冰激凌”的口味很难把握。在制作的过程中，应严格根据制作配方来调配。应定时对顾客进行回访，准时反馈顾客的看法，针对顾客的看法进行改进。“爆米花”是我们的优势，比其他的影城要好吃许多。但是我们的品种太过单一，顾客没有选择的余地。可以考虑添加多种口味的“爆米花”以满意不同顾客的需要。 储存货品时，应符合仓库的管理规定和标准。顾及到人员平安，消防平安、卫生防疫平安，且有效防

39、止偷窃和丢失。库房必需保持洁净、干净、卫生、通风和相宜的温度。 4、放映 放映是一个影院的灵魂。放映质量起着打算性的作用。在放映部学习了三天，初步了解了数字放映机和DSR数字电影服务器的操作流程。数字放映机氙灯的用法。以及数字放映机对所用法氙灯的稳定性及亮度的要求. 总的来说，工作是劳碌的、辛苦的，但感到的是改善和欣慰，由于跟着同事，领导一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动胜利的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进。他们不畏困难，开拓进取。我在这一个月的时间里见证了我们员工工作的点点滴滴，也见证了我们的成长、团结、奋进。我为自己能在这样一个大家庭和大家一起工作而感到美好和傲慢。下一

40、个月，我讲在（什么部门进行工作，我预备怎么去完成我的工作） 孟静蓉 20xx年12月2日 实习工作总结9 工厂，也是一个独立.，在那里也有众多人事纷争。他们辛苦之余，还要为了自我的生计，生存，生活而这样那样的明争暗斗，让我感觉，人，作为一个.的存在时是多么的不易。 XX年以来，我从来没有经受过的。几乎在责骂自我的自找苦吃，可工作还是要干，该坚持的必需坚持。何况我这已经是所谓的技术工作，而那些做体力工作的工人们，又该是何等的辛苦，这些，我不敢想象。 在实践的这段时间内，我感受着工作的氛围，体验着工作的辛苦与快乐。这些都是在学校里无法感受到的，并且许多时候，我时常要做一些工作以外的事情，有时要做一

41、些清洁的工作，在那里，没有人会告知你要做什么，你必需自觉地去做，并且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不一样的评价。在学校，仅有学习的氛围，究竟学校是学习的场所，每一个同学都在为取得更高的成果而努力。而那里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的酬劳而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的本领! 一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说我们意气风发，年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书走出学校，踏上.，我们书写了一份满足的答卷 经过.实践的磨练，

42、我深深地熟悉到.实践是一笔财宝。在实践中能够学到在书本中学不到的学问，它让你开阔视野、了解.、深化生活、回味无穷。 实习工作总结10 回望过去的种种，如同在昨天，都历历在目，更有一些是刻骨铭心啊。 其实在实习期过了一半之后，那个时候，都过的很习惯了，心态也有了很大的改变，变的成稳了很多，不在浮躁了。对待一些事情，都有了自己的独特的看法。 实习了六个月，在餐饮部也呆了六个月，中途有一次换岗，没换成，酒吧的那个经理就是一个言而无信的小人。现在在传菜部里，除了经理和领班之外，我是资格最老的员工了。嗨，身边的人，来来往往的，走了许多了。这也说明白，我们传菜部的人员，更换的还是很常见的。这更说明白，酒店

43、这个行业的人员更换是很快的。渐渐的，也就习惯了。 呆的时间久了，老员工了，身上担当的责任也就大了。每次带着那些新员工上班，他们做错了什么事的时候，经理和领班就说我，说是我没有带好的。嗨，没方法，我只有好好的听着，谁叫我是老员工了咧，老资格呀。 一、预备工作 虽然我们只在酒店进行为期六个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和巡游培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了也许的了解;其次是消防平安意识培训，酒店特殊支配了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我

44、们对酒店平安和消防常识有了更深化系统的了解;第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是特别有用的。餐厅主要担当的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。 二、实习过程 蕉叶是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，由于酒店并没有给服务员们制定详细的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领悟工作的流程和要领，只是听从领班和老

45、员工的支配和他们手把手的教育。庆幸的是基本全部的老员工对我们都特殊的友好，主管还特地为我们每人支配了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能娴熟各项工作了。 我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是8时工作制，一个月休息4天，主管依据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上4小时和晚上4小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的详细时间是不确定的，常常依据实际状况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但每个月都会有个中提成，我觉的这种制度还是很敏捷合理的。

46、 酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简洁而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热忱友好的，不管哪个部门，他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜蜜的微笑，一句再一般不过的“辛苦了”都会让人格外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起谈天，共享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很和气，没有什么架子，但间或还的会对没有做好工作的下属发发脾气。 三、心得看法 以上是我在实习过程中的一些感受，经营管理过程中出现的一些问题的个人看法： 一、各项规章制度落实不是特殊到位。全部酒店的管理制度其实

47、是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。北京蕉叶饮食有限公司的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，究竟北京蕉叶饮食有限公司是一所全国连锁店，服务需要标准化，所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急。 二、加强对餐厅卫生的管理和监督。曾经在网上看过一个调查，有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里，通过自己的切身体会，也的确感受到了其中的问题。据我观看，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也并不是很强，如没有养成常常洗手的习惯。 三、建立一套公开透明的激励机制和晋升制度。据我了解，许多老员工工作的时间已经很长了，个人服务意识和技能也达到了特别高的水平，但是由于酒店的相关机制的限制，他们并没有获得什么激励和晋升，而个别员工表现的并不是很好却能照旧留在原职;另外酒店的激励机制中也过多的注意于物质上的激励(最多也只是发钱)，事实上，除了传统的奖惩激励外，还有许多的激励方式值得我们管理者借鉴。 四、树立一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在一个月的实习过程中，我发觉泉州太子酒店好像并没有一个深化人心的文化核心(可能是我工作的时间太短了)，即员工在