关于学校进展建议书汇编9篇.docx

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1、关于学校进展建议书汇编9篇学校进展建议书 篇1 敬重的学校领导： 完阴似箭，日月如梭。入校时，还是年幼无知的我们；刺眼间，已成为了少年。在母校度过的完阴，我们永久不会忘记。在最终的一个月里，我要为学校提出一些建议。 学校的图书馆虽然是开放的，但是，开放的时间却太少了，一个星期，只有一节课。“书不是能借回家看的吗？”是的，书的确能借回家看，但是，看书快的人，两三天就能够看完一本书，接下来该怎么办呢？“可以和同学交换看呀！”可万一那个人把书弄破了，怎么办啊？这个又怎么讲的清呢？ 所以，我提出以下建议供参考： 、一天之中，第一次下课能够给某几个班借书，其次次下课换几个班，这样就不会导致书看完后，得等

2、很久才能借书。 、把每一本书都贴上条码，把红外线扫描器、条码系统结合。同学只要选好书以后，刷一下书上的条码就可以了。有了这些，老师就不用始终在图书室里登记了。 、还要有吐卡机和放置检查门，借好书后，吐卡机吐卡，带着卡走出检查门。一旦发觉有人没有登记就把书拿走后，检查门会马上挡住他。这样书就不简单被偷走了。 、把图书室列入班级包干区，这样就不用老师管着卫生，教室也能干洁净净的。 书是人类进步的阶梯，假如没有了书，人类就缺少了一项重大的财宝。所以，我们不仅要看好书，还要爱惜书，不论是自己的，还是图书馆的。 建议人：xxx 20xx年x月x日 学校进展建议书 篇2 敬重的校领导： 我在这个漂亮的学校

3、里已生活了六年之久了，眼看就要告辞这所母校，告辞那宽敞光明的教室，告辞那你追我赶的赛场，告辞那百花齐放的后花园，告辞那天真可爱的同学们。或许，就在这几十天后，一张张熟识面孔，一句句亲切的问候，一朵朵漂亮的鲜花，都会在我的记忆里渐渐褪色，一切完善的东西会被蒙上一缕薄薄的轻纱。 虽然校内鸟语花香，但也有不中人意的地方：在校内的一些隐藏的角落里，我们不难发出一些零零丁丁的纸屑。每当看到这些，我就不由自主地想起一些同学用粉碎的纸作仙女散花的情景除此之外，校内里还有很多铺张现象，有一些同学写错了字竟不用橡皮而就是把整张纸撕下来，揉成一团扔掉了，当修理工人在厕所里捞到一些垃圾、红领巾、包装纸的时候，同学们

4、竟若无其事地欢乐着。随便铺张，不讲礼貌这些莫非就是对学校的一份贡献吗？对此，我为了学校这朵漂亮鲜花开放得更艳丽，更夺目，而向各校领导们提出以下推举： 1、校内里由领导们在广播里颂发“十大杰出环保卫士”，加以表扬、鼓舞。使同学们专心地参加这项活动，并不遗余力地做好校内保洁工作。 2、每个星期一都用一节课时间，用动漫视频或用口语交际的时间训练每一个同学垃圾分类，增加同学们对环保的意识和加强对环保的重视。 3、让学校的每班级的那些做得个性突出的同学训练那些没对环境爱护有更高熟悉同学，给他们树立榜样。 4、学校还能够实现“捡垃圾，得奖品，赢积分”的方法刺激同学们的，使那些没有被评上优秀环保小卫士的同学

5、不气馁，再接再厉！ 期望校领导们能在百忙这中看到我递上的这一封小小的推举书，也期望我这小小的推举书能为学校增加一片颜色。 此致 敬礼 汤XX XX 学校进展建议书 篇3 尊敬的校长先生： 您好！ 您对我们同学非常照看，也非常关怀，还给我们营造了一个美妙的环境，既可以仔细专一地读书，又可以逍遥自在地玩耍，让我们度过了一个快乐而有意义的童年。这真是以身作则啊！我想对您说：“感谢！”但是，我觉得学校管理上还有一些漏洞。 第一，课间餐的数量。每次，课间餐管理老师分好后，就走了。课间餐都是由同学去拿的，有些淘气的孩子就会偷偷地那一个吃，或者是有的班的同学，从别的班那儿那几个放自己班的桶里，使得有些班的同

6、学没有吃到课间餐。我觉着点做得不够好。 其次，订阅书刊的数量。每学期主动订阅书刊当然是好事。但是，有些同学订并不是为了看书，而是为了玩送的玩具，所以有些同学一订就是十几本。而且，这样会形成攀比的心理。有些同学就会想：别人都订十几本，我一本不订，似乎很没有面子，更显得我家很穷。 第三，养分午餐质量。多次，我在吃午餐的时候，不是菜里有条虫子，就是饭里有只蚂蚁，还有几次，盘底有蜘蛛网。所以我认为中餐质量要改进。 针对以上看法，我提出以下建议： 一、增加课间餐管理，肯定要有老师在场，假如有同学没有课间餐的话，老师要准时添补。 二、掌握订阅数量，班主任让同学们最多只能订三本，不能多订。 三、让厨师加强责

7、任心，仔细洗菜、洗米、洗盘，这样就不会出现虫子了。 我盼望学校能用法我这份建议书！ 建议人： 时间： 学校进展建议书 篇4 敬重的校长： 你好。学校是我们学习成长的地方，学校的厕所更是一重要之地，但我想学校的厕所现在是大家的噩梦吧！ 它时刻散发着它那让人印象深刻的气味，老远都能闻到，我们每次经过它都是掩鼻飞奔而过，不到万不得已，都不会想进去吧！今日我将对我发觉的学校厕所问题提出建议。 厕所问题： （1）同学的卫生习惯不好，厕所冲水系统不完善，导致厕所气味极有特色，让人“闻而远之”。 （2）厕所没有门，虽然我们是学校生，但我们同样也需要隐私。 （3）厕所间地面也非常潮湿，如有一不当心就会跌倒在地

8、，我想没有人会想在上厕所的时候摔倒吧。 因此，我为了使母校的厕所变得更干净，向你提出以下几点建议： 一、给厕所加装感应冲水，以保证厕所的正常冲水。 二、在男女厕所的各个蹲厕间都装上门，厕所都装上几个扇风机，争化厕所空气，使厕所内不再有异味。 三、向植物商店购买一批绿色植物，摆放在厕所的窗台上，使环境更好。 四、实行厕所“一天一小扫、一周一大扫”的方案，实行每班轮番负责打扫，保证厕所内不再出现卫生死角。 五、要求检查人员以及值周领导每天严格检查校内内的卫生状况，如有做不好的地方，需马上向班主任说明，并且扣班级的分数。 六、做好宣扬，让每个同学都要为厕所环境尽一份责任，都养成文明卫生的好习惯。 盼

9、望校长你能听取我的建议，明白我想为创建漂亮校内的专心！ 建议人：xxx 20xx年x月x日 学校进展建议书 篇5 尊敬的学校领导： 你们好！ 在你们的正确领导下，我们学校在各方面都取得了优异的成果：学习成果也一路遥遥领先；写字水平突飞猛进；同学的素养也在一步步提高。学校的各方各面都很不错。学校的环境也很好，盼望你们能连续发扬下去。但我们认为这个学校还有美中不足之处。在此，我给你们提几条小建议，盼望能对促使我们学校更加漂亮起肯定的作用。 第一：我们的操场太空荡了。只有办公室后面一排树木显得生气勃勃，其它的也有，但大部分都已经死了，又干枯又没劲儿。树木在夏天的时候可以遮阳，我们每次上体育课的时候都

10、被太阳晒得汗流浃背。多载几棵树可以使同学不易中暑，又能净化空气，真是一箭双雕！你们说是吗？ 其次：操场里的“菜园”需要清除。那是操场，是我们活动、玩耍的场所，怎么能让老师家属任凭种菜呢？ 第三：我们的教学器材很缺乏，比如上自然课是用的试验器材，学校应当给我们供应，盼望你们能购买一批教学器材，供老师为同学们讲课时用法，从而使同学们的理解更加深刻。 我即将学校毕业了，即将告辞我友爱的母校。我不能为学校做些什么大的贡献，只有把这些小看法送给母校，愿我的母校变得更加的漂亮。 祝你们： 工作顺当，身体健康！ 你们学校的一名少先队员 *年*月*日 学校进展建议书 篇6 敬重的校长： 我在这里度过两年欢乐的

11、时间，在这段时间里，老师无微不至的关怀，孜孜不倦的教导，同学热心的关心，真心的鼓舞，已定格成我心头一道永恒的风景，我由衷的感谢他们，但我更感谢您呕心沥血工作，为我们制造良好的学习空间。但为让学校更好地进展，我觉得还是应当向您提一些看法，譬如：环境、学习场所、消遣场所等。 现说说环境吧！学校里的花草树木太“孤独”。这样的环境不甚美丽，空气不甚新奇。我建议学校开展植树活动，让同学们参加这个活动，既熬炼力量，又绿化环境，一箭双雕。那样的话，学校肯定会成为繁华似锦、绿树成荫的大花园。同学们在这里将玩得更快乐，学习更开心。 校长，书是人的精神粮食、人类进步的阶梯，而学校图书馆是书的海洋，但开发的时间并不

12、多，莫非就让书在这里“虚度年华”吗？莫非“万册图书馆”只是徒有虚名吗？请您不要“禁锢”书，让大家一起来共享吧！此外，我还盼望学校能建立一个科技馆，让那些爱科学的同学一显身手，也让同学们提高对科学的爱好。 盼望您能在百忙之中看看我的信，假如您认为我的建议合理，我真的盼望您能接受，那同学们肯定会更感谢您的，直荀学校也肯定会更美，同学肯定会学习、生活更快乐，直荀的人才会更多。 六（26）班 李瑶 20xx年3月 学校进展建议书 篇7 敬重的校长： 您好！ 我是六班级一班的傅艺璇。我在母校已经上了快六年学了，这里给我留下了非常美妙的印象。我特别喜爱我的母校，是母校把我从一个什么也不懂的小孩，即将培育成

13、一个合格的学校毕业生。我特别感谢我的老师和同学，是他们给了我无私的关心和关怀，使我学到了好多的学问，学会了怎样做人。在我们即将离开母校，进入新的中学之前，除了要表达我对母校和老师的感谢之外，我还想从关怀母校的进展动身，给您提一些看法。 现在，我们学校的校内已经很美了，操场硬化了，四周栽上了绿树，种上了花，到了夏天，我们的校内就成了“绿色学校”。但是，在这样漂亮的校内里，却有一些不和谐的音符出现，影响了校内的美。有的同学的行为举止并不“绿色”。有的随地吐痰，有的乱扔纸屑，有的出口成“脏”，有的满校内里追跑打闹这些行为的出现，说明我校的同学并没有讲文明，同学的思想素养急需提高。为了让我们的学校真正

14、成为“绿色学校”，我有以下几点建议： 一、加强对同学的思想品德训练，充分利用思想品德课、班会、周会和少先队的活动。在这些活动中对全体同学进行训练，是使同学们熟悉到学校的风采形象需要要我们每个人来维护，增加集体荣誉感和使命感，自觉地抵制那些不正确的思想和行为。 二、 组织同学学习学校生守则、学校生日常行为规范。通过学习，明确自己该做什么，不该做什么，明辨是非，并依据这些 来规范自己的行为。 三、 在全体同学中开展“我为校内添完彩”的活动，号召全体同学从自身做起，从点滴小事做起，为学校争取荣誉。 四、开发更多的边角空地，种树种草种花，使学校更加漂亮。 五、假如把操场的水泥地换成塑胶地就更好了，使得

15、同学们活动时不宜受伤。 我信任，在我们的共同努力下，我们的学校会变得更加漂亮！ 以上几条建议，是我在即将离开母校时想对您说的话，这是发自内心的。假如有不妥的地方，请您多多包涵；假如友好的建议，盼望您能够接受。 此致： 敬礼！ 建议人： x班级x班 xxx 5月18日 学校进展建议书 篇8 为主动响应学校号召,关注学校将来进展,特提出以下几条建议： 一、加强老师队伍建设，使责任和荣誉共享 加强对老师的基本功的训练的同时，学校努力提高老师的教学力量和科研力量，培育和进展“合格+特色”的老师人才，充分调动广阔老师的主动性，建立健全老师的激励机制，提高学校的组织凝聚力，形成老师与学校的利益共同体。 充

16、分发掘和施展骨干老师各方面的才华，在今后几年内要努力申报、担当盛市级课题，提高学校整体科研水平。 二、仔细策划讨论，实施新课改。 高中新课程的开设与实施的成败关系到学校将来的进展，要把新课程的实施工作作为学校今后的一个核心工作来抓。一是仔细策划，周密部署，有条不紊的开展，二是主动开展学习活动，用新课程理念武装全体教职员工，关心老师树立“以师生进展为本的”理念。调动老师参加新课程科研与争论的热忱，形成良好的科研氛围，准时解决在实际过程中出现的问题。提高老师适应新课程教学的力量和水平，三要擅长总结阅历教训，从而保证高中新课程有序进行，保证办学质量。 三、加强校内文化建设，创建文明校内。 开展一系列

17、有特色的校内文化活动，深厚校内文化氛围。改善学校办学条件，净化、美化校内环境，为实施优良的训练教学制造条件。 四、加强财务管理，使财务管理公开化。 严格收费政策,依据政策要求和学校财力，逐年提高学校福利待遇。 五、争取.各界对学校办学的支持。 建立健全学校信息中心，充分利用学校校内网络，使学校网站真正成为：老师了解学校教研，.和同学家长了解学校进展动态的平台，提升学校在.的知名度，争取.各界对学校办学的支持，使学校训练事业长盛不衰，办学质量和办学效益更上一层楼。 说起明德学校，你能一听到学校的名称，就想到它是哪所学校吗?不能，由于明德学校许多，我们的学校没有特色。人们一讲起某个领域的训练教学，

18、就会想起这所学校，这才是品牌学校。就象品牌企业，它必定拥有某种核心的具有竞争力的产品，才算名牌企业，才可能塑造名牌形象。因此，我建议，我们要大力推动特色学校建设工程，从内涵上进展我们学校的文化力，提高学校的文化内涵，促进学校的持续进展。无论学校规模大小，将均能有所为，有所成就。 1、校长要深化讨论自己的学校。 2、要确立适合自己学校实际的进展领域和目标。依据老师实际和地方文化特点，重在纵向比较进展，关键要看看自己是否在进展，再跟人家去比较差距和异同，有时也可以仿照的。 3、以科研为平台，长远规划进展方案。以语文的作文教学特色为例子，制定长期的进展规划方案，要开拓同学生活体验基地，全体语文老师要

19、广泛讨论作文教学，创办同学刊物，为老师和同学供应宽阔的进展平台和激励机制，如发表、嘉奖等。 4、长抓不懈，积累丰厚的文化积淀。学校只有经过长期的文化积累，学校的文化底蕴才能深厚，才能让学校成为出人才出大师的地方。 学校进展规划的几点建议 一、学校办学指导思想与核心理念 以人为本:教学坚持以人为本，重视教与学的协调进展，使全部的同学获得主动健康地进展;办学以人为本，以老师为依靠主体，充分发挥老师的主动性和制造性。 多元自主进展:强调同学多元自主进展，核心是坚持同学、老师、学校的多元自主进展以及三者的有机统一。 建设和谐学校:强调学校教职工人际关系的和谐、老师与同学关系的和谐、同学之间关系的和谐、

20、人与校内环境的和谐、学校进展与外部.的和谐等，通过把握办学中各种关系的规律，促进办学中各种关系的协调进展，达到建设和谐学校、全面推动学校进展，从而体现我校的核心价值观:关爱、敬重、服务、负责。 二、学校进展规划的几点建议 (一)、建设一支优秀老师队伍。 在不断提高学校办学质量的基础上，把办学效益的提高作为重要目标之一，以质量带效益，以效益促质量，实现质量与效益的共同提高。 第一阶段:在稳步提升学校办学水平的前提下，利用一年左右的时间进行学校进展的重新定位和制度重构，全面端详、构建同学自主进展、老师专业进展、学校持续进展机制。 其次阶段:全面提高学校的核心竞争力，大幅度提高学校总体办学水平，使同

21、学的学业成果连续提高。 第三阶段:全面达成学校进展目标，使学校在全县、全市乃至全省的影响不断扩大提升学校的知名度。 (二)、实施“老师专业进展方案”，持续推动老师专业进展 1、加强老师文化建设，用“名校文化”凝聚老师队伍 2、加强师德师风建设，打造英才老师的精神 3、推动“老师个人进展方案”，实施进展性老师评价 4、完善机制、建设体系、强化制度，加强以岗位学习为主的老师校本培训。 5、连续鼓舞青年老师参与讨论生学习 6、推动老师的教学反思和校本教学讨论 7、实施“名师工程”，重点建设骨干老师队伍 8、进行教学模式和教学课型的培训，提高老师教学基本技能 (三)、以“中华传统美德训练”为突破口，构

22、建德育实施体系 1、围绕“中华传统美德训练”，将学校日常行为管理转化为德育养成管理，重视道德的养成性，建设道德养成系统。 2、针对家庭、同学的现状，连续加强学校与家庭的联系与沟通 3、连续加强学校与.的交往与合作，推动学校德育工作。开拓同学德育基地，加强校外德育工队伍的建设，鼓舞同学通过.实践获得人生体验和感悟。 4、加强德育校本教材建设，建立以中华传统美德训练为核心的学校德育校本课程体系，通过体验形成情感反思，增加德育有效性。 5、充分发挥学校网络德育和心理健康训练优势，建立师生心理健康档案，加强心理个案讨论，加强对全校老师特殊是班主任老师的心理学学问培训，有方案地开展心理健康训练的课题讨论

23、。 6、完善与时代相适应的德育评价体系，完善德育掌握系统。 (四)、利用各种宣扬媒体提升学校知名度 1、利用县训练网宣扬我校的日常工作业绩 2、可以利用新闻视频宣扬我校的工作动态、办学理念、精品活动等 3、充分调动老师及同学、家长来宣扬我校，让.各界信任我们有力量创办政府信任、学术认可、同学和家长满足的学校。 4、利用我校网站通过国际互联网宣扬我校办学理念、工作业绩、精品工程、校内文化建设等。 (五)、抓训练资源开发，实施“教学现代化建设工程” 1、加强学校教学资源库建设，提高资源利用效率 2、建设数字化的校内 以信息化带动训练现代化，实施“网络班班通-信息技术与学科课程整合-数字化校内”三步

24、走战略。建成全校多媒体教学与制作平台，实现多媒体训练与制作网络化，建设数字化校内。 3、全方位、多渠道培训一支信息化的师资队伍 4、利用校外的资源，逐步建立学校、家庭、.三位一体的训练资源的整合机制。 学校进展建议书 篇9 一、一校之长的重要性 作为一校之长，学校的治校方针特别重要，校长要有学校进展的整体进展规划，要有正确可行的治校策略，要有行之有效的治校指导思想原则，我校的办学理念是“平安第一，质量第一”，那么这个理念的实现，就要求校长要把这个理念细化到学校工作的每一个详情上，就要将办学理念植入每个师生的头脑中去，深化到血液中去，使它产生向心力，我们知道完有想法，没有切实的行动，学校是不行能

25、取得长足进展的，一个校长的工作力量是学校向心力形成的重要因素，为此，笔者认为校长至少要具备一下几项力量： 1、 要有一心一意为学校进展服务的思想意识，不计个人的荣辱与得失； 2、 要熟悉学校是生产人的工厂，要熟悉到自己是在做人的事业，自己要先学会如何做人，要搞好学校与各个方面的关系； 3、 治校方式上要有张有弛，不要一味地埋头苦干，要巧干，要专心去做事； 4、 要在治校过程中，培育自己的个人魅力，自己要成为全校师生的核心，让人仰慕爱戴； 5、 知人善用，各尽其才，体恤部下，与师生同乐，关爱师生； 二、行政班子的团队建设 行政班子的团队建设，是整个学校进展的一个特别重要的载体，是学校进展的奠基石

26、，是学校进展的跳板，行政班子是贯彻治校方针和策略的枢纽，是否能仔细贯彻上级的指示精神，能否起到承上启下的作用，是学校进展的关键所在，为此，笔者认为，行政班子的团队建设应做到一下几点： 1、 行政班子的人选应当是：想干事，能做事，做成事，有力量者居之； 2、 行政人员在思想上要高度重视学校的进展，在其位要谋其政，乐于奉献，不求回报； 3、 行政人员要站在作为一名校长的位置上去考虑事情，去做事情，站得高，才看得远； 4、 学校要供应行政班子的培训平台，让想做行政的人员能够不断地充电，不断地提高学校的管理水平； 5、 学校要实行轮岗制度，一个人在一个位置上工作久了，会产生惰性，会失去新奇感，要换岗换

27、环境，最重要的是学校要能供应让行政人员升迁的机会； 6、 要进行分层次管理，落实工作跟踪制度，要齐抓共管，共建和谐有效的团队； 三、老师队伍的建设 1、 提高老师的福利待遇； 2、 供应老师的培训平台； 3、 建设好教书育人的学习、居住环境； 4、 发挥工会作用，丰富老师的课余文化生活，人性关怀老师的一切； 5、 在老师中培育骨干，以点带面，树立榜样，形成合力； 6、 提倡发扬党员先锋模范作用； 四、班主任队伍的建设 1、 供应班主任技能培训平台； 2、 提高班主任的福利待遇，提高做班主任的荣誉感，丰富班主任的精神生活； 3、 常常性地组织班主任进行工作阅历沟通，互通有无，共同进步； 4、 一

28、个季度要要求每个班主任至少要写一篇“班主任工作感悟”的文章，提倡班主任要多思索，多实践，多反思，多动笔，多运动； 5、 年段各班主任，要不分彼此，工作上相互渗透，齐抓共管，共出成效； 6、 培训班主任如何做好班级干部的培育工作； 7、 要落实年段班主任列会制度； 五、班级班干部的培育 1、 主抓平安、纪律、学习的班长、副班长、学习委员的培育至关重要； 2、 要让全部的班干部认清自己的职责，能够独立地开展工作，在管理班级的工作上还能有所创新； 3、 落实每周班委列会制度，准时解决班级反映事情； 4、 要关心班委在班级树立威信，培育他们的工作力量，适度放权给班干部，鼓舞他们大胆做事，专心做事； 5、 要求班委要分工合作，同心协力，互通有无，共管班级； 六、学校团总支的重要性 看一个学校是否有生气，就要看这个学校的团总支开展学校活动的状况如何，假如开展的好的话，那学校在各个方面就能取得不错的进展，校内内，同学的课余就会很丰富，同学多余的精力就有地方进行释放，另外，团总支对团员的培训工作，是学校进展的顽强后盾，同学团员的素养，将会影响学校的进展，要建设一群能为学校进展做贡献的同学团员，让他们扬正气，促和谐，树榜样，带头做一个合格优秀的中同学，发挥榜样的作用与影响。