年度教学教研工作总结_1.docx
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1、年度教学教研工作总结 一、教学常规管理 加强常规管理,是落实训练方案的根本保证。因此,我们始终仔细落实区教委制定的教学常规中的各项规定,根据各项规定组织教学。每学期仔细制定教学教研工作方案,坚持领导听课评课制度,坚持周三业务学习制度,坚持周五集体备课制度,坚持期中期末检查制度,加强过程管理,以保证学校的训练教学扎实高效。 二、建设一支高素养的老师队伍 提高训练教学质量,老师是关键。老师队伍的建设是训练行为中的核心问题,也是基本的问题。现代化的训练召唤高素养的老师队伍,以培育同学创新精神和实践力量为核心的素养训练,要求老师有阅历性转向科研型,有学问型转向学者型。要求老师不但要有先进的训练观念,有
2、较高的理论水平,有驾驭课堂的艺术,还要把握现代训练技术,能够用法和制作课件,能够利用网络引导同学进行探究性学习,以适应现代化训练需要。为此,我们下大力气建设一支高素养的干部老师队伍。 1、加强学习,提高熟悉,转变训练观念。教育处有方案地组织老师学习,树立正确的训练观、同学观、人才观、评价观,实现训练思想现代化。我们采纳集体学习和老师自学相结合的方式,充分利用好学校征订的报刊和互联网上的资源,学习现代训练教学理论,先进的训练教学方法、教学模式;并采纳走出去,请进来的方法,本年度参与省、市级教学教研活动的老师达86人次。同时主动承接市、区教委及教研室的各种训练教研活动,为我校老师供应了更多的学习机
3、会。这样一来开阔教了师的视野,提高其授课艺术。使广阔老师能运用先进的教学思想指导教学,运用现代化的教学技术帮助教学。老师由单纯的以传授学问为主转变为以培育同学的力量为主,充分体现同学的主体,让同学真正成为学习的仆人,从而激发同学的学习爱好,提高课堂教学效率,同时,优化了老师队伍。 2、加强老师对现代化技术的应用。今年学校在加强校内建设的同时,加强了现代化训练硬件的配置,实现了每位老师一台机,计算机走了课堂。并建了两个多媒体教学班,装配了事物展台、液晶投影仪、计算机和大屏幕。为了适应现代化教学的需要,暑期我们组织了网页制作培训和计算机中级培训;本学期初,我们又进行了课件制作培训。使45岁以下的老
4、师,能够自己制作网页,自己制作课件。 3抓好第三期老师业务系列达标及系列优质评比活动,及系列优质评比活动,提高老师队伍的整体素养。 三、实抓课堂教学,促训练教学改革 素养训练的主渠道是课堂教学,老师熟悉的提高,观念的转变,最终要通过课堂来实践。因此,加强老师对课堂教学讨论,就显得尤为重要。我们通过以下几种措施来促进课堂教学的改革: 落实好新大纲精神,用好新教材。学期初,我们对各班级老师进行了大纲教材培训,与老师们通研大纲,通研教材,使老师对本学期的教学做的心中有数,有利于老师制定教学方案。 开展集体备课活动。每周五两节课后,各教研组组织集体备课(学校领导分组参与),集体备课采纳说课的方式,内容
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- 年度 教学 教研 工作总结 _1
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