幼儿园老师教学工作方案3篇_1.docx
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1、幼儿园老师教学工作方案3篇幼儿园老师教学工作方案 篇1 新的学期,又是一个新的开头。新学期的预备工作也已就绪,为了更好的进行本学期个人工作,本人以园内制定的目标为方向,依据中班组制定的方案为目标,以本班幼儿的年龄特点及需要为基础,特制定了个人工作方案如下: 一、思想政治 更新观念,一纲要和规程为指导,自觉遵守园内规章指导,听从上级领导支配,做好本职工作,加强政治学习,提高自己思想政治素养,树立良好的形象和科学的儿童观、训练观,使幼儿的身心健康进展。 二、配班工作 本学期我被调到中四班任配班老师 ,我将在班主指导 下,依据班级方案及每周支配组织好训练活动,仔细完成各类表册的填写,在幼儿活动中做好
2、观看记录,与班主任一起为幼儿创设良好的班级环境。在工作中准时发觉自己的不足,并准时反思,不断总结自己失败的教训及胜利的阅历,团结全都,同心协力, 真正地做好班级全面工作。 三、训练教学工作 不断提高自身的素养修养,仔细学习幼教理论,做到理论指导实践,实践改善理论,把一些好的训练教学理论 方法运用到详细实践中。多读书、多看报,不断改善自我。要不断提高自身的业务力量,仔细钻研教材,细心设计教案、制作教具,合理利用现代化的设备,仔细上好每一节课。 1全面了解幼儿训练新动态,思想紧紧跟上现代训练的步伐。仔细钻研教材,全面细致的了解每个幼儿的身心进展状况,因人施教,使每个幼儿得到全面的进展。 2在教学中
3、,敬重幼儿,营造公平、和谐学习气氛。在课前的教具预备要充分、内容要丰富、生动、新奇,并具有较强的操作性,在教态上具有儿童化,形象生动,和幼儿融合在一起,为幼儿创设一个轻松、开心的学习环境。同时还要对幼儿的操作力量进行强化培育,让幼儿学会子嬉戏中去查找问题,并解决问题。在课堂上利用各种生动形象的直观教具,激发幼儿的爱好。 3注意学习环境的创设对幼儿的作用。为幼儿创设一间有特色、有意义的教室,是老师、幼儿共同的责任。依据幼儿年龄特点、动静活动特征为幼儿设计各种活动区域,并为孩子预备了丰富的材料,让幼儿自主选择,大胆用法和创作,让幼儿成为环境仆人,用自己的作品和创意去丰富环境。 4鼓舞幼儿参与各种各
4、样的活动,比如舞蹈、美术等爱好班,这样不仅可以进展幼儿的智力,还可以培育幼儿德智体多方面的爱好。用眼睛关注每个幼儿,从幼儿身上吸取闪完点,去点亮他们的自信独立的明灯,关心幼儿发觉自己的优势智能,建立其自信和对集体的归属感。 四、保育工作 1.充分利用自然因素,绽开体育嬉戏、户外体能活动,熬炼幼儿身体,增加幼儿体质。 2合理支配幼儿在园生活,培育幼儿良好生活习惯。 3.在日常生活中,加强平安训练,提高幼儿自我爱护意识。 4抓好幼儿日常生活常规工作,在各项环节中,培育幼儿良好的生活习惯及独立力量,让幼儿身心得到健康进展。 五、家长工作 1注意家园联系。真诚的对待每一位家长,如实的和他们沟通对孩子训
5、练方法的看法,对家长提出的要求尽量去满意,对家长提出的训练孩子方面的疑问帮着查资料解决。当问题出现,第一时间与家长联络,让家长知道老师对问题的重视。 2利用宣扬栏、家园联系手册、电话以及家长会等途径,准时想家长反馈幼儿在园的学习生活状况,取得家长的理解信任。 总之,在本学期我要到处严格要求自己,努力提高自己,尽职尽责地做好本职工作,为孩子创设一个更为舒适温馨的氛围,让每个孩子都能够健康欢乐的成长! 幼儿园老师教学工作方案 篇2 一 、指导思想 以新纲要为指导,学习、领悟、实践新教材,主动引导全园老师实施新课题,不断提高老师队伍的综合素养,充分挖掘家庭、.资源,使我园的学期训练在稳步中不断进展。
6、 二、现状分析: 1、业务学习的形式太单一,老师的主体的作用没有真正的得到发挥。下个学期在业务学习方面有待于改革。现在虽有一些初步的构想,但还不太成熟。正在征集老师们看法和看法,以便调整明年的工作。 2、目前,我们的训练教学的工作还停留在实施的层面上,没能进行深化的讨论和总结。老师在设计训练活动的时候还存在应付过关的思想,因此,有些训练教学的工作还很不到位。下一步,我们要加强这方面的管理和引导。 3、虽然我园目前开展了蒙台梭利和亲子训练课程,但是,我们缺乏系统的讨论和指导。没能指导老师系统查找教学中的共性和差异性,没能准时总结教学中的规律,形成自己有特色的课题。产生上述问题的缘由是多方面的,但
7、不管怎样,我们会在今后的工作中尽量逐步完善、逐步提高,向市级示范园和省级示范园的目标迈进。 4、在期末的教学抽查中发觉英语仍是我园教学的弱项,从各班的幼儿进展评估报告中反映出来的状况是我园虽然加强了语言、体育和手工教学,但离纲要的要求还有肯定的距离。本期要加强在这几方面训练教学的工作。 三、主要工作与措施 1、加强学习,不断提高自身的理论素养,更新训练观念。 (1)、连续组织老师学习领悟新纲要,将先进的训练理念运用到实践工作中去,指导老师勤于反思、擅长反思,在反思中成长,每月完成一篇“训练随笔”或说课稿。 (2)、业务领导首先加强自身的学习,准时吸取有关的训练信息,领悟精神,传达给每一位老师。
8、 (3)、做好对阅历不足的老师辅导工作,确定老师的亮点,真诚为她们供应合理的建议。 2、加强新课程的研讨,不断完善老师的训练方法,完善业务学习制度。 (1)每周二由教务主任主持,每周两位老师提前依据教材的支配写好说课稿在会上 演讲,其他老师一起来争论、分析,让大家在相互的沟通中得到快速的进展。 (2)提前把老师们工作中存在的问题和无法解决的问题提出来争论,充分调动老师的较研的主动性。保育员老师一样。 (3)为了提高英语教学的水平,督促老师们自觉学习。每月要进行随机英语口语抽查。 (4)学期末进行理论学问的闭卷考试。考试内容是纲要和26岁儿童进展目标、保育目标。 3、学期初各班老师要依据自己的教
9、学实际和本班幼儿的特点制定专题方案。 例如:特色教学、对问题的深化讨论等等。期末各班老师写出专题总结,并在放假前开阅历沟通会。这样可充分调动老师参加教研的主动性,真正作到因材施教。同时也为在我园初步开展园本课题讨论打下了基础,从而很好的为教学服务。 4、依据我园的现实需要,加强教研的投入也是迫不及待了。 年底,市教委将要对我园进行一级幼儿园的复查和验收,而我园要进一步进展的目标则是市级示范幼儿园。这一切都要求我们必需通过教研创新和优质的服务及广泛的宣扬来实施我们的目标。而我园自己不具备申请课题的力量,因此,我们只能走挂大靠强的路途,争取得到北京等发达地区强势训练机构的指导,从小做起到最终拥有自
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