关于毕业生职业规划范文汇编6篇.docx
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1、关于毕业生职业规划范文汇编6篇毕业生职业规划 篇1 高校生就业难已经成为一个.普遍关注的问题,但好像与此相悖的是,签订就业协议就毁约的“准就业”高校生也越来越多。 14日,记者从中国北方人才市场获悉,近期对200家用人单位的人事主管调查发觉,有近40%的单位遭受高校毕业生毁约。人力资源专家表示,目前单纯由于诚信的缘由导致违约的毕业生只占违约总体的8%,而八成左右的毕业生是由于缺乏对单位的了解和自己定位不清而违约,导致违约的主要缘由还在于缺乏职业规划。 违约 我们有自己的理由 调查发觉,很多签约的高校生都认为,今年就业形势严峻,先找一个工作保底,等找到了更好的工作再说。薪水不够抱负、专业不对口也
2、是高校生毁约的挺直缘由。虽然高校生对薪资的期望值已有所下降,但一旦有获得更高薪水的机会大都不会轻易放过。此外,为了捍卫爱情而违约在高校生中也占了肯定的比例,“我觉得,假如一份好工作和一个终身伴侣让我选,我肯定会选择后者,而好工作可以再找。”一位不愿透露姓名的同学坦言。 对此,本市人力资源专家指出,专业不对口、签约后迟迟不能工作、与恋人两地分居等等,都是导致高校生毁约的缘由。此外,在一些聘请毕业生的企业中,混杂着个别不够诚信的“黑心雇主”,这些人抱着榨取廉价劳动力等目的聘请缺乏.阅历的高校生,致使公司聘请时所做承诺不能兑现,这也造成一些高校生毁约。 提示 职业规划要尽早入手 高校毕业生高达40%
3、的毁约率导致用人单位聘请成本大大增加。随着违约现象的高发,全国各地的高校及用人单位都有各自用于惩戒失信行为的详细规定和做法。然而事实却是,这些措施并未使违约率有实质性的下降。人力资源专家认为,缺乏诚信并不是导致违约的主要因素,缺乏职业规划才是造成毕业生违约的主要因素。 提示高校毕业生,制定职业规划要尽早入手。首先是个体的自我定位。每个高校生对自身都要有一个客观、全面的了解,摆正自己的位置,清晰自己的优势与特长、劣势与不足,知道自己适合做什么,只有这样才能赢得竞争优势。为此,要精准评估自己把握的学问和技能,擅长剖析自己的个性特征,这是职业规划的基础。其次是职业目标的确定。盲目地攀高不仅会影响个人
4、目前的就业,还会对个体以后的职业进展造成不利影响。对于职业目标的确定,需要依据不同时期的特点和自身的专业特点、工作力量、爱好爱好等分阶段制定。最终,可以借助学校和专业人才服务机构的询问服务,了解职业进展方向。 毕业生职业规划 篇2 1.测评结果 (1)性格探究报告:智多星型-总有一些新点子 1)优点:喜爱挑战和让自己兴奋的事情,聪慧,很多事情都比较拿手,致力于自己才能和力量的增长;有很强的制造性和主动性,绝大多数是事业型的。奇怪心强,喜爱新奇事物,关注事物的意义和进展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要,多才多艺,适应性强且学问渊博,很擅长处理挑战性的问题。 擅长快速抓住事物的本质,喜爱从新的
5、角度和独到的方式思索问题,对问题常常有自己独到的见解。机警而坦率,有杰出的分析力量,并且是优秀的策略家。不喜爱条条框框的限制和因循守旧的工作方式,习惯便捷的问题解决方法。 喜爱自由的生活并擅长发觉其中的乐趣和改变;认为方案赶不上改变,并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性,可伸缩的,通常会超出被认可和期望的限度。 擅长理解,而非推断他人。乐观,擅长鼓舞他人,能用自己的热忱感染他人。 2)可能的盲点: 总是布满热忱的查找新奇事物,但行事缺少稳定的方案和流程,常常依靠临场发挥,可能由于忽视必要的预备工作,而草率地身陷其中。留意力简单游移,对目标的韧性和坚持性不够,缺乏足够的耐烦,有时不能贯彻始
6、终。一旦主要问题被解决了,就会转移到下一个目标,而不能坚持将一件事完完整整地结束。 特别注意制造力和革新,简单忽视简洁、常规的方法和一些重要的详情,不愿遵守规章和方案。建议多关注解决问题的常规方法。 通常同时绽开多项任务与活动,不愿丢掉任何一种可能性,致力于查找新的改变,可能使别人的方案和时间支配受到影响。要好好考虑一下自己的行动给他人带来的影响,这有助使自己变得更牢靠。 有天生的直觉和预知力量,会误认为知道了别人的想法。应当仔细倾听他人,避开表现的不耐烦。 (2)职业爱好探究报告:职业爱好前三项是企业型(8.0)、艺术型(8.0)、.型(6.1)。 1)有明显的艺术趣味,喜爱和人打交道,对经
7、营性活动很感爱好,乐于施展自己的口才,喜爱去影响别人,喜爱制造性活动,性非常向、冒险、理想心强。 2)在工作中,有热忱,喜爱在工作自由绽开想象,做事倾向于追求完善,但也追求新意;胆大,爱冒险,盼望有独立主见;对过程和目的都有爱好,但对教条的制度并不感爱好,喜爱见机行事,往往依据环境改变而改变个人的策略,具有剧烈的内心感受性和言语表达力量;喜爱出入公共社交场所,喜爱劝说和劝导他人的活动。 3)适应的工作环境:有制造性、要求人际交往、有自由度而不过分约束的环境,能发挥个人才智和支配性。 (3)学习风格探究报告:行动型(9.2,特别剧烈的偏好) 1)能从新体验、新问题、新机遇中学习,在以下活动中学习
8、效果最佳:聚精会神于短时间、当时当地的活动,诸如商业嬉戏、竞赛型的团队任务等练习;能引人注目,如主持会议,主导争论或进行陈述;思维活跃,适合尝试一下。 2)在以下活动中学习效果最差:听讲座,阅读,分析及说明杂乱的数据等。 毕业生职业规划 篇3 一、自我认知的重要性 作为一名新时期的高校生,我们拥有着比前辈们更优越的物质条件和更高层次的精神财宝。但是,现如今随着高校的扩招等一系列缘由,有学问、有学历的人不再是凤毛菱角。以往的“天之骄子”和“天之骄女”们也在新的时期遇到了新的问题;我们拥有更多的机遇,但也面临着巨大的挑战与考验。在人才竞争的时代,正确的自我认知和完整的职业规划毫无疑问将会成为我们手
9、中的一柄利器,让我们受益良多。 对于每个人而言,职业生命都是有限的,不仔细的进行规划,势必会铺张我们珍贵的职业生命。当代高校生,若是带着一脸茫然,踏入拥挤的.,又怎能满意.的需要,使自己占有一席之地? 二、职业爱好喜爱干什么: 我诞生在古城荆州市,是一个个性独特的男孩,热忱而又开朗,倔强又更显刚毅, 遇事冷静镇静。爱好爱好广泛,喜爱看书,勤于思索;喜爱运动,热衷于健身,散打;还常常和伴侣结伴去旅行,愉悦身心,开阔视野。我擅长与人沟通,有肯定组织力量,我是一个喜爱挑战的人,对于新事物布满奇怪,所以总能很快接受新事物,并将满腔热血投入其中。 我的性格属于外向感觉情感觉察性,喜爱结交伴侣,待人真诚友
10、善,让每一件好玩的事情更为好玩,能够让别人感到欢乐;喜爱行动,让事情发生,知道正在发生什么事并且热切参加,记忆事实比精通理论更简单,对需要常识推断且务实技能的状况能够妥当处理。 作为一名国际经济与贸易专业的同学,我更情愿成为一名商人,并且立志朝既定的方向努力。 三、职业力量能够干什么: 人的潜力是无限的,是需要不断去开发的。首先,我是一个特殊细心的人,工作仔细投入,为人当心谨慎,做事脚踏实地,有耐烦,有毅力,能吃苦耐劳,对工作仔细负责,能够有方案,有思索,用心的去完成一件事,总是想方设法做到最好,由于我坚信详情打算成败。其次,我的动手力量相对较强,规律思维力量也不错,擅长创新思维,但是间或也会
11、过于纠结一些小问题,今后办事要多留意借鉴别人的观点,取长补短。最终,我还是一个特别有时间观念,喜爱自己的团队,有集体荣誉感的人。 我最大得缺点就是为人太过于耿直,有时候不擅长变通,要想成为一名胜利的商人,还必需接受更多的磨练,使自己变得圆润而不失原则,糊涂中略显睿智。 四、个人特质适合干什么: 我的气质类型属于多血质与胆汁质混合。心情较为活泼、热忱、心情兴奋性高。精力旺盛,反应灵敏,乐观大方,胸怀宽广,不计小事,能委曲求全,自制力强。在新环境中能应付自如,方应快速,敏捷,办事效率高。心理活动有条有理、深思熟虑、坚韧不拔。具有实事求是的精神。 五、职业价值观最看重什么: 我的职业价值观倾向于领导
12、力和成就感,我认为工作的意义和价值,在于不断创新和不断取得成就,不断得到同事和他人的掌声,并且不断实现自己想要做的事,并在此基础上,获得肯定的管理权力,能指挥和调遣肯定范围内的人和事物。 六、胜任力量优劣势是什么: 七、自我分析小结: 一个不能靠自己的力气转变自己的命运的人事不幸的人,由于他没有把命运把握在自己的手里,反而成为了命运的奴隶。人的医生毕竟能有几个春秋,多少事情是值得回忆的,值得纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。所以我们要充分利用有限的时间,对自己的将来做好规划。 一个人若想要胜利,必需拿出士气,付出努力,拼搏,奋斗。胜利不信任眼泪,胜利也不信任颓废;将来还在自己
13、手中,等着自己去打,去拼! 毕业生职业规划 篇4 在谈高校生职业规划之前,我想先说下现代管理学中一个基础性概念“PDCA”循环。其中P是PLAN,即策划;D是DO,即实施;C是CHECK,即检查;A是ACTION。即改进。可以参看下文所述: 一、P(PLAN),是制定方案,也就是高校生职业生涯规划的制定过程。一般包括以下6个步骤: 1、自我评价。也就是要全面了解自己。科学有效的职业生涯规划必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的基础上进行的。要端详自己、熟悉自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什
14、么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、确立目标。确立目标是制定职业规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细,对人的影响也更挺直,也是长远目标的组成部分。 3、环境评价。职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯进展的影响,分析环境条件的特点、进展改变状况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最
15、佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意: 依据客观现实,考虑个人与.、单位的关系; 比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感爱好、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业; 扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业; 审时度势,准时调整,要依据状况的改变准时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。 5、实施策略。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有详细的行为措施来保证。 二、D(
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