有关职业规划职业规划模板汇编八篇.docx

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1、有关职业规划职业规划模板汇编八篇职业规划职业规划 篇1 在人生的各个阶段，每位当事人多多少少得称称自己的斤两，并分析自己所追求的目标及价值，这一行为，人们将其称为“职业生涯设计”。 职业生涯设计由端详自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。 首先，有效的职业生涯设计，必需是在充分且正确地熟悉自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。 其次，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排解不必要的迟疑和干扰，全心致力于目标的实现。假如没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很简单对现状妥协的。 第三，有效的生涯设计需要有的确能够执行的生涯策略，这些详细且可

2、行性较强的行动方案会关心你一步一步走向胜利，实现目标。 最终，有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的转变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。 如何明确自己的职业定位 美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类： 技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不情愿从事管理工作，而是情愿在自己所处的专业技术领域进展。在我国过去不培育专业经理的时候，常常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜爱这个工作，更盼望能连续讨论自己的专业。 管理型：这类人有剧烈的愿望去做管理人员，同时阅历也告知他们自己有力量达到高层领导职位

3、，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的力量包括三方面：1、分析力量：在信息不充分或状况不确定时，推断、分析、解决问题的力量;2、人际力量：影响、监督、领导、应对与掌握各级人员的力量;3、心情掌握力：有力量在面对危险大事时，不懊丧、不气馁，并且有力量担当重大的责任，而不被其压垮。 制造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才能。 自由独立型：有些人更喜爱独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依靠，许多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但

4、是他们不同于那些简洁技术型定位的人，他们并不情愿在组织中进展，而是宁愿做一名询问人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他，自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。 平安型：有些人最关怀的是职业的长期稳定性与平安性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，许多状况下，这是由于.进展水平打算的，而并不完全是本人的意愿。信任随着.的进步，人们将不再被迫选择这类型。 以上的描述，或许每一条都有似是而非的感觉，为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，认真思索以下问题，并将要点记录在纸上： 1、你

5、在中学、高校时投入最多精力的分别是哪些方面? 2、你毕业后第一个工作是什么，你盼望从中猎取什么? 3、你开头工作时的长期目标是什么，有无转变，为什么? 4、你后来换过工作没有，为什么? 5、工作中哪些状况下你最喜爱，最不喜爱? 6、你是否回绝过调动或提升，为什么? 然后依据上面五类职业定位的说明，确定你的主导职业定位。 正如很多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了关心大家更好地熟悉自己，并据此重新思索自己的职业生涯，设定切实可行的目标。 职业规划职业规划 篇2 一、自我分析 我是，今年20岁，我是一个喜爱音乐喜爱运动的开朗男生，我的专业是电气自动化专业，我的求职意向是工厂电气

6、设备的操作与修理。 我的适应力量是比较强的，这使我可以很快的适应工厂的生活。我认为自己的最大优势是自己的责任心，由于这一点在我以前的暑假打工时得到了许多领导的认可。同时动手力量也是我们技校生由于其他院校毕业生的一大优势！当然我的劣势也许多，比如我的英语才停留在pet3我知道新世纪的人才英语是非常重要的这就需要我加强学习！我比较喜爱临时抱佛脚，这是我的致命的缺点！ 二、.环境分析 我所学的是电气自动化专业，主要包括以下几个方面：plc可编程掌握技术、变频技术、电子cad、电子技术、电路分析、电机与变压器、工程制图、电力拖动等专业学问。目前就业的渠道主要有：工厂自动掌握设备的操作与修理，电子信息产

7、品的设计，通信网络的维护与管理，信息系统集成等。同学毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件;做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件;做项目主管，策划一些大的系统，这对阅历、学问要求很高;还可以连续进修成为老师，从事科研工作等，所以我们的前途是一片完明的！ 但是要想从事这些工作地需要我们要更深奥的学问，这需要我们今后的不断学习，对于我们刚刚毕业的同学来说压力还是很大的，而且每年从各高等院校毕业的自动化专业人才数不胜数，加之我国现在还没有脱离世界范围内的经济危机，岗位相对的削减许多，所以对我们来说有利也有弊，所以制作一份有

8、效的职业生涯规划是燃眉之急的！ 三、我的短、中期规划 短期规划： 第一，我要在三个月内将公司的规章制度企业文化.于心。 其次，在半年内自己要完全融入企业文化，与老员工处好关系，并努力的提高自己的技术水平，力求尽快转正。 第三，两年内，可以独自担当工厂简洁的设备修理，并且为适应.对全面人才的需要，完成自己英语等级的考试和青科大的自考。 中期规划： 第一，丰富自己的课余生活，用一年的时间完成钢琴的基础学习，但是不能放弃专业学问的学习。 其次，第四年开头着手技师的培训。 第三，第五年力争拿下技师资格证书，并且参加班长的竞选！ 四、实施策略与反馈评估 在公司稳定后，每周要参与英语补习班，等英语水平达到

9、应有等级后参与钢琴培训以丰富自己的业余生活。第四年要用自己一切可以利用的时间参与技师培训，工作日下班后向自己的前辈请教，节假日可以到自己的学校参与培训班。 时刻把自己的现状与规划表进行对比，找差距与不足，力求速度肯定不落后于规划表，如有差距应适当削减休息时间，以免少壮不努力，老大徒伤悲！ 俗话说：“方案赶不上改变。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的改变因素是可以猜测的，而有的改变因素难以猜测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路途的选择;人生目标的修正;实施措施与方案的变更等等。 五、总结 方案当然好，

10、但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标方案随时都可能遭受问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着抱负、信念、追求、理想;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪;胜利，不信任颓废;胜利不信任幻影，将来，要靠自己去打拼！规划自我，放飞幻想！ 职业规划职业规划 篇3 NO1.工资太低！ 古典：关键是进步，比别人更大的进步 你为什么觉得自己工资太低？有人是由于三年没涨过工资显得自己没成长，有的人是生存问题没有被满意，还有人

11、是和同级的人一比较就觉得不公正。单单纠结于“老板能不能给我更多钱”其实是很愚蠢的，由于这个问题的掌握权在别人手上。我们能做的是先找到自己毕竟是哪里没有被满意，然后再按以下几个方法去解决问题。 降低目标举不了100斤，举90斤就好了，整个人都轻松了。 增加资源。往过去看，整理已有的关系人脉；往将来看，把可能的资源吸引过来许多时候你一旦开口向身边的人提出需求，资源就出现了。资源多了，产值就高了。 调配资源。比如你之前始终花九分的力气工作，一分的力气在交际上；或者你90%的时间在做事，10%的时间在做方案假如想获得更高的工资，你就应当做出适当的调整。职场上能换来工资的不只是埋头工作，你就像站在一列动

12、荡的列车里，要准时调整工作的重心，才能让自己站稳。 学习，这是最重要的。只工作不学习是特别糟糕的，而假如你的进步赶不上同事的进步，那其实就是退步只不过是人类的进化顺便带上了你而已。当然，学习本身也需要你花精力，只有通过上面三个方法，调整出自己的空间，你才有可能去好好学习。 NO2.看不到我的职业前景，也没法做职业规划 古典：能清楚地、带有情感地勾画将来图景，就有可能实现 10年前，要做职业规划，只要找到个过来人问问就知道了。但到了今日，职业规划突然变得很难，由于你会发觉其实没有什么高人能高到什么都知道，而且高人们自己的生活形态也千差万别。一个职业规划的问题问出去，不是没答案，而是有太多答案，不

13、知如何选择。 所以首先，应当询问自己将来毕竟想要活成怎么样。曾经有一个清华的老师告知我，他盼望自己能够变得更专业一点。那什么是更专业一点？他又给出描述：在同学询问某些领域的问题时，自己不会被问住；盼望自己能更生动地讲解课程，等等。能清楚地、带有情感地勾画将来图景，就有可能实现它。 另一方面，要了解自己的核心技能并发挥它。以前的简历都是基于职位，现在我们提出了新的说法，叫“技能简历”。假如你是销售，不要再把自己的职业进展按“一般销售资深销售销售经理”来写，而是应当看重自己的各种力量。近些年出现特别多的新型行业与职位，看起来都是没有任何前人阅历可依的，但你从技能角度来看，那还是一个老的职业加上一些

14、新的力量而已。 NO3.忙，累，压力大！工作让我产生健康危机 古典：方法不对，运动都会受伤，何况工作 从技术层面讲，只要恰当地调整资源，同时不要太完善主义，大部分人都可以不那么累。客户需要65分的成果，假如你追求100分，那中间的35分其实是你在替自己工作不要是工作让你过劳，是你自己让自己过劳。抓住重点，了解轻重，大部分的人是不会过劳的。 身体层面上，大部分的生理过劳是由于我们对人体工程学的不了解。许多人对着笔记本电脑的时候，坐姿就像猴子，脊椎压力多大！椅子坐垫中间凹下去两边高，貌似舒适，其实很简单压迫腿部血管和神经。每天只有上班路上几非常钟能晒到太阳，体内褪黑素没有阳完无法合成，晚上自然睡不

15、好。我们要明白，就算是运动，方法不当都会受伤，何况工作。 心理层面上，学会“无线电静默”。以前我们每天工作8小时，现在有了智能手机，只要不关机，我们其实24小时都在工作。E-mail随时都会传到你的手机中，还有所谓的“短信管理”、“微信管理”。你应当有士气每天下班之后把手机调成飞行模式，哪怕只是15分钟、半小时，做自己喜爱的事，就能削减许多的心理疲惫。再强壮的心灵也受不了全天候的工作状态，假如老板要求你像7-11一样全年无休，那他是反 人类的！这样的公司是没有前景的，这样的老板没必要跟了。 NO4.总是机械劳碌，对自己做的事没爱好、没成就感 古典：管理机械工作的乐趣 想想人类的婴儿时期，衣食无

16、忧，为什么婴儿还是奇怪、还要学习呢？由于学习是人类的本能。职场人士会觉得工作机械重复、无新意，很重要的一点是由于你过劳了，以至于没有时间进展自己学习的本能。降低目标、拓展或重置资源，反抗过劳，然后找回学习的空间。 看似机械的工作其实是可以不机械的。我们公司有一个教务员，她的工作是保证每个教室、每天都有白板笔可用。这是多机械的工作。但她很聪慧，不断观看总结用笔速度，规划资源，进展到现在只需要每个月去巡察一次就可以了。 首先，把一个机械的工作变得不那么机械，这里面可以找到管理的乐趣；而管理让她在原本的工作中游刃有余，也就有时间去学习，去做其他喜爱做的事。假如事情还没做完，你还拿本书看，老板确定不快

17、乐，但假如你早早把事情做完，然后开头看书，老板很可能会爱死你。 NO5.同事的力量或人品有问题 古典：用手投票或用脚投票，就是别用嘴投票 职场既是自我追寻的“道场”，同时也是“战场”，是战场就肯定会有对手。有人以实力取胜，有人胜在人际关系。别人力量比你高，比你善用计策，你就觉得他是恶同事；比你笨，你又嫌他拖后腿。你又不是来做职场特邀评论员的这个是坏人、那个是傻子，以为是电视直播吗？ 今日的职场是流淌的职场，我们是在为自己的简历打工，当你把职场经受都理解为在给自己积阅历值，许多问题就能看开了。受不了勾心斗角的环境，那就离开；假如你觉得整个行业都是玩阴的，只要你确定不是自己太傻，就转行吧。你又不是

18、在演甄嬛传，一辈子不能离宫。只有那些一边觉得嬉戏不好玩一边还硬要玩的人，才会特殊苦痛。 在职场里面我们要学会“用手投票”不管做什么，你做得比人家好，这就是你的力量。假如你没有那么优秀，那么就“用脚投票”你可以走，可以做出新的选择。但是千万不要“用嘴投票”，没事就用道德评价别人。只有那些手和脚都不灵活的，才会选择用嘴投票。 NO6.办公室政治斗争激烈，而我不想站队 古典：入帮派不肯定是坏事情 其实帮派不肯定都是坏的！健康的帮派可能是一群在企业大目标之下目标相同、价值观理念相近的人的聚合。这个群体的成员之间，沟通成本是最低的，在遇到问题时，也会彼此支持。一个公司总是会有不同的帮派，但假如本质上都是

19、从公司进展角度动身，那都是健康的帮派，你不用怕加入用你认同的方式推动企业的进展不是很好嘛？ 但假如这些帮派是纯以个人私利为目的，那就是这个企业的失败。坏帮派可能就会使企业变成斗争的竞技场，员工并没有在制造价值，而只是一群人斗另一群人。 许多状况下，帮派的性质或许是介于两者之间。你没方法打算你是最终帮派斗争的winner（胜者）还是loser（输家），但是你要做chooser（选择者）！你需要评估Team A和Team B各自的优缺点，结合自己现阶段在职场上的需求，选择是站哪一队，或者选择不站队。更或者你可以干脆自组一队中立队，假如你够强大的话！ 职业规划职业规划 篇4 国内某所闻名高校曾在某一

20、级新生中抽出了1400人作为调查样本，数据显示，考生对所报学校和专业的了解程度不容乐观：仅2.1%表示“特别了解”，“不太了解”的占35.5%，甚至有10%左右的同学表示“完全不了解”，48.6%的同学表示，如有机会会考虑换专业，此外66.1%的同学将“学校的知名度”作为填报志愿时的第一考虑因素，高考志愿，“知己”的前提是职业规划。 国内一所训练讨论院也曾对6万多名高校生的调查表明：57.8%的高校生对所学专业不满足;70.5%的同学表示盼望转变专业。 缘何出现这么多考生对所选专业不满足呢?归根结底是由于考生在选择院校和专业时，不清晰自己毕竟将来想做啥，对自己的将来没有明确的规划。假如在报考院

21、校和专业时，能适当为自己做一下将来的职业规划，信任上述的调查可能就是另外一种结果。 什么是职业规划 职业生涯规划就是指结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，制订相应的培训、训练和工作方案，并根据生涯进展的阶段实施详细行动以达成目标的过程。职业生涯贯穿着人的一生，因此，对职业生涯的规划，就是为自己绘制将来抱负的蓝图，职业生涯规划高考志愿，“知己”的前提是职业规划。假如考生在填报高考志愿之前能够适当地做职业规划，那么在志愿选择上将更多地避开盲目，效率与效果将大大提高。 “没有最好的专业，只有最适合的专业”。这是考生选择专业最基本的原则。填报高考志愿，是每个考生职业生涯进展中的一

22、个重要环节。如医生、艺术家、法官等职业，必需要以高校所学专业为基础。其他专业的毕业生，虽然也有改行的，并且其中也不乏胜利人士，但这并不是人人都可以实现的。相反，比尔盖茨“一生只做一件事”的胜利对考生则有更大的启示。因此，考生应尽可能实现高考志愿、专业学习、就业和事业的统一。 假如想成为一名医生，但去学机械行不行?大家都知道问题的答案。然而很多考生在填报志愿时却在做着类似的事。填报志愿的考生基本上有三种。第一种，不知道自己将来想成为什么样的人;其次种，认为自己知道将来想成为什么样的人;第三种，没有考虑过这个问题。其实这个问题特别重要，大多数考生在考高校甚至考研时都没有认真考虑过这个问题，或者考虑

23、得特别粗糙。比如，盼望自己将来有高收入，盼望将来能做快乐的事情，盼望将来能有时间到世界各地旅游等等。这样的一些想法，实现起来比较困难，或者说很难确定下一步自己该做什么。其实考虑将来想成为一个什么样的人，怎么样才能成为那样的人，什么时候达到目标，该上什么样的学校，什么样的专业等等，这些问题，是职业生涯规划的一部分，也是经过努力可以实现的。 弄清自己将会是一个什么样的人很重要 怎么做职业规划呢?简洁地说就是弄清晰自己将会是一个什么样的人，将来适合从事什么样的工作，想从事什么样的工作，详细应当怎么做? 很多网站和特地的职业生涯规划机构都有相应的技术可以为同学们进行职业测试，有些技术经过广泛的应用，已

24、经比较成熟。举例来说，MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的用法者多达200多万。假如在正规的具有职业MBTI施测师资质的指导下进行测试，将会使被测者在很大程度上加深对自己性格以及对将来职业进展方向的了解，说究竟就是不断引导人们探究自我、进而认清自我的原来面目，以此在工作之前或者工作之中能更好地选择和把握自己的将来。 既然职业生涯贯穿着人的一生，那么就不像很多高中生理解的那样，等我上了高校再考虑。因此，笔者特殊盼望高中生能够尝试去做职业生涯规划，尽早了解自己的特点，把握自己将来的进展方向

25、，找到适合自己成长的最佳路途。 职业规划职业规划 篇5 规划第一步，SWOT分析。 这个分析大多人都很熟识，但很少有人去仔细对待。分析的目的是不只是为了找出真相，而是为了查找“转变”的途径和方法。转变的标准是什么，是目标。只有目标才是我们想要的结果，别的都只能看作是投资或方法。说起目标，许多人都会想到我们的企业都给我们讲过“胜利学”讲过“幻想板”，这样很好，但还不够。无论你的幻想多清楚，多视觉化，但和能付之实际的行动是两回事。无论怎么样的激励都不能代替行动的问题。“取长补短”与“取长助长”的成长策略会是两种迥然不同的结果。 规划其次步，以终为始。 终是目标，始是定位，连接定位与目标的是行动。目

26、标明确，定位精准，行动详细，这样就不会游离。就以美导为例，你定位自己几年之后是什么角色呢？是高级导师、是技能培训师、是营销培训师、是职业经理人、是健康养生顾问还是投资人？不同的定位，不同的目标，就要建立不同的人脉和学问结构，采纳不同的成长模式。很难想象把自己五年之后定位为投资人的你只一味的钻研技能就能胜利吧？ 规划第三步，措施到位。 合理的措施是实现目标的最佳手段，每个人的状况不同，措施也不行能完全一样。这里所说的措施不是企业做的那本“胜利日志”或“行动目志”之类的东西，那只是措施中的方法之一。还应包括平台、机会、导师、学习等软硬件条件的选择和构建。 规划第四步，系统构建。 只有构建一个适合自

27、己进展的个人成长系统才能不断的、持续的进步，顺其自然的达成目标。目标不是终点，是系统初步建立完成。系统是动态的，同样也是不断更新的，没有自我更新力量的不能称之系统。当我们把人生的成长系统建立起来，也算正式步入了进展轨道，这个轨道就肯定能让我们达到抱负，赢得精彩。 职业规划职业规划 篇6 1.停止埋怨 工作时间长了，你会很简单就开头埋怨你的工作、你的老板或者你的同事，但是不停的埋怨只会加剧你的不满。你还不如挺直去跟他们沟通，或许你有机会让状况好转。假如你的工作真的让你特别不开心，比起让自己始终陷在消极心情当中，还不如抓紧去查找新的工作机会。 2.与优秀的人交往 通过参与协会或者会议的方式，你可以

28、扩展你的人脉，提升你的见识，或许还能为你的简历增加一些技能或成就。查找一个与你同领域的专业人士圈子，并努力的融入它。 3. 表达感谢 是否有一些人让你的工作变得更简单了，关心你建立了一些有益的人际关系，或仅仅是在过去一年的合作中让你感到特别开心?用小卡片或者邮件表达你的感谢，你的这份心愿或许会被收到的人珍视很久。永久不要低估人们多重视他人的观赏。 4.要求升职/加薪 假如你过去一两年里在工作上始终表现精彩，但却没有得到提升，主动向你的老板提出要求吧。人们总是不敢在糟糕的经济状况当中要求加薪或者升职，但是假如你对于公司的价值贡献已经提升了，要求这一点在工资上有所反映也是合理的。 5.丢掉原来的简

29、历 大部分人的简历都平淡乏味且毫无启发性，所以赶快去写一份能够真正打动面试官的聚焦在你的成就上的简历吧。即使你无需查找新工作你也可以做，这样当一个意料之外的好机会出现或者你需要的时候，你已经预备好了。 6.打破一个坏习惯 一开头坏习惯或许让你觉得它就是你的一部分，但我们的确可以做出转变。不管它是否影响到其他人，或者你是否抗拒转变，宣誓战胜它吧。假如你能做到戒掉坏习惯，你的生涯和生活都会得到主动反馈。 7.寻求反馈 假如你正在等待你的老板给你反馈，关于你什么工作做得很好，或者还有什么工作可以需要改进，你或许需要等待很长的时间。大部分的经理人并不擅长给出笼统的反馈，他们擅长的是回答详细的问题。 8

30、.主动要求假期 假如你始终没找到一个好的时机给自己放个假，你可以趁着公司空闲时期向老板要求几天假期。假如永久没有休假的好时机，那你永久都不会有休息的机会，这对你的身心健康甚至对你的雇主都是不利的，由于准时充电并保持精力充足的雇员才能更好的完成工作。 9.掌控职场生涯 现在的工作不快乐？主动的开头查找一个新的工作吧。想要转换工作领域?想想这个转换需要你付出什么，然后开头往这条路上努力吧。不确定你究竟想要做什么？列出一个方案来解决这个问题吧。 职业规划职业规划 篇7 大家觉得职业规划重要吗?为什么要重视职业规划?下面一起来看看就像重要的志愿规划提示： 九项重要的职业规划提示。 1. 学习的步伐不停

31、止 古人说，活到老，学到老。终身学习应当是您的座右铭。 世界在不断改变，每个人都在查找各自的事业途径。 您只有保证了足够的技能储备，才能确保能够得到一份足够满足的工作。 为了保证您的职业进展，您应当定期地更新您的技能和学问。 2. 学会问、学会听，学会学习 一个好的倾听者可以习得更多。 多听取来自同事、老板以及上级的声音。您可以从他们的经受中学到更多。 问一些您感爱好的话题，然后听听他们怎么说。让他们告知您事业如何运作，以及如何可以做得更好。 大多数都是愿意关心您的。 3. 为目前的工作全力以赴 您目前的工作可能是开头您职业生涯的最好起点。 从本职工作做起，从现在做起，做好当前的工作，没有保留

32、地尽到自己的职责，证明自己是一名有价值的员工。 您所做的工作终究会得到回报。 4. 构建人际网络 您的下一个职业阶段很可能得益于您的人际网络。 您知道吗，超过50%的工作都是通过关系网络获得的。 假如您拥有一张良好的人际网络，那么它会助您发觉将来的职业，开拓新的方向，获得新的机会。 请在新的关系上多花些时间吧，同时请不要忽视对已有关系的保持。 从您的人际网络获得有价值信息的最佳途径之一是，定期地问候您的交际人，他们正在做什么，以及有关其职业的新状况。 5. 识别你的工作 识别真正重要的工作，而不是去假设。 肯定要确定你目前所做的工作不是因假设得来的。那样会铺张您许多时间和才华。 当您着手一份新

33、的工作时，肯定要和主管聊聊首要的那些工作。假如您无法确定哪方面是重要的，就去询问他吧。多谈几次也没关系。您会常常对事实上的重要任务与您所作的假设之间差距感到惊异。 6. 慎重打算下一个工作 在您开头将来的职业生涯之前，肯定要仔细考虑您抱负中的工作。 您抱负的职业应当是什么样的呢? 最关键的是，您肯定要乐在其中。 您是否乐于为其它的同事担当责任?您喜爱和人打交道还是摆布技术?你盼望自己创业吗?您盼望成为一位艺术家、一位设计师、一名娴熟的工程师，还是一名管理人员? 在您为构建将来的职业生涯之前，请明确您的目标。 7. 为将来做预备 为了明天的幻想，今日就要进行预备。 一刻也不要耽搁。现在就更新您的

34、履历，并且定期持续对其更新。 明天您或许就会看到幻想实现的曙完。为此，您需要预备一份专业的履历，预备好为您的雇主呈现潜力无穷的你吧! 假如您不清晰如何写一份履历，或者任何描述自己，请现在就开头学习吧。 8. 量力而行 选择适合个人力量的任务。 您可以通过不同的方式来构建将来的职业生涯。在 W3School 学习是件简单的事情。而获得硕士学位则会困难一些。 您可以通过学习各类型的书籍和教程(比如您在 W3School 所找到的)来为职业添砖加瓦。参与一些带有认证测试的短期培训应当可以为您的履历增加不少重量。同时不要忘了：培育新技术所需要的最具价值的资源是您目前从事的工作。 不要为自己设置不行能完

35、成的任务! 9. 实现您的幻想 把幻想落实为行动! 不要让繁忙的工作扼杀您的幻想。假如您有着更高远的目标，请现在就付诸行动吧! 假如您方案接受更高的训练，获得更好的工作，或者开一间属于自己的公司等等，请不要以日常的工作作为等待的借口。您的日常工作会变得越来越忙，您会陷入激烈的竞争中，并耗尽自己的能量。 假如您此刻就存有能量，那么现在就用法它去实现您的幻想吧! 职业规划职业规划 篇8 周悦（化名），一位名牌高校应届讨论生，从一个四星级酒店的“行李员”实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，打扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤

36、奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录用意向。周悦说，必需要有自己的推断，找到一条适合自己的道路，然后坚持走下去。周悦的故事对你有所触动吗？你是否也有类似的职业规划？ 从联合国的厕所开头 Saddy27岁留同学 在小公司干了两年，我觉得没前途想出国留学，没想到一个师姐的经受却转变了我的想法。师姐当年在联合国里打工做清洁工、打扫厕所，后来，其他工作人员偶跟她交谈时，发觉她原来是个在读讨论生，于是有些整理文件的杂活，别人会问她愿不愿做，师姐二话没说接了下来。她做得好，别人给她的任务越来越多，越来越信任她。等到师姐毕业，便成了联合国的正式员工。 之前觉得小公司进展没有机遇，但是说不定这家小公司

37、就是我事业生涯中的“联合国的厕所”。受到师姐和王越故事的启发，我调低了自己出国读书的期望，放平心态，什么样的工作都可以尝试一下，好的前景是做出来的，不能完靠脑子想。 学的就是一种看法 山姆26岁应届毕业生 我今年也面临讨论生毕业，我学的电子，跟周悦同学的旅游相差许多，由于术业有专攻，我们的进展规划确定不太一样。我熟悉的读酒店管理的同学，都会有这样的经受，在豪华酒店最苦最累的岗位上实习，很多跨国公司招收的管理培训生，遵循的也是你要学管理先学会被人管理的原则，把综合素养高的同学派到最基础的岗位实习一年。我自己也不介意从工厂的工人做起，可以熟识制作的工艺，但这样做是为了有更好的进展而打地基，假如长期

38、在这个岗位上干活，我是不太能够接受的。我想周悦同学也应当是一样的想法。 我觉得周悦最珍贵的是他肯干、虚心的看法。我现在签约的工作，虽然是讨论性质的，但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯，会很苦，已经有人开头埋怨公司这样做是否有必要，很明显大家对待工作的看法，在这里便拉开差距了。工人的工作不难做，但是有人一脸埋怨地做，有人睁大了眼睛仔细地做，做的时间越长两者的差距会越大。周悦的胜利，简洁地看是干体力活干出来的，我看还是他虚心学习的看法打算了一切。我们有许多“刷马桶”的机会，但假如我们的看法不转变，唯恐刷不出我们的职业将来。 确定了就仔细干 AngelaCao 毕业后我被支配去一家出名的连锁超市实习做收银员。为了能了解超市的整个运作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年，我主动要求加班，一加就是三天，回家后脚肿得连鞋子也脱不下来了，可我坚信：天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。一个星期后，总公司聘请财务，不是财务专业的我竟意外地被推举了，并且因老实好学的看法被录用。为了能快速提高专业水平，我利用业余时间报名参与了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让信任我的人绝望！离开这家公司后，我又很顺当地进了一家外资企业的财务部工作。