有关转正工作总结合集6篇.docx

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1、有关转正工作总结合集6篇转正工作总结 篇1 转瞬间已至12月，进入公司至今，已有两个月的时间，回首这两个月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作状况，做简要总结： 1、工作收获： （1）工作敏感度有所提高，能够较主动地向领导汇报工作进度与结果； （2）工作适应力逐步增加 （3）踏实的工作看法：我坚持工作踏实，任劳任怨，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何纰漏。 2、工作中存在的不足： 工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而铺张时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，本人肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作。 3

2、、需要努力的方向及感想： 盼望在以后的工作中，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感谢领导的栽培和赐予学习的机会，感谢同事们的每一次关心，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己专心做好每一件事，盼望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更盼望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依靠部门经理，不再依靠同事们，不辜负培育我关心我，让我成长起来的人！同时也盼望公司能建立起更完善的各项制度，让公司和员工共同成进步步！ 转正工作总结 篇2 一年的时间,每当自己在总结它的时候,感觉是那么的短暂弹指一

3、挥间、而也就是在这一挥间,承载着太多太多,有收获与成就,有失败与不足、回头看看20xx年的痕迹,伴随着自己一年的是学习与坚持、 20xx年伊始是通过分销资源方案系统(DRP)拉开序幕、此次项目是一个相对比较完整的Java Web项目,从最基础的业务介绍,到需求分析,数据库分析与设计,页面设计,代码编写、直到整个项目的完成,通过这个项目学到了许多新的学问,同时对许多已经学过的学问进行很好的摩擦和补充、由于在其中还穿插着其他的内容,所以用了有半年左右的时间、详细总结可以参见博客:DRP项目总结、 从4月初到5月末,预备并进行软件设计师的考试、这是我其次次参与软件设计师考试、通过两次考试的对比可以明

4、显的发觉产生在自己身上的一些转变和进步、详细可见无经受,不成熟软件设计师考试后总结 但是最终的考试结果是没有通过,和第一次一样,差两分、虽然成果的结果没有通过,但是通过这次软件设计师的复习考试,很给力的给自己补充了计算机基础方面的学问,同时也解了自己许多的怀疑,真正的学到了许多的学问、回顾自己完全的复习过程,收获是很大的,不仅仅是计算机基础,更是一种面对失败的心态收获、而这种心态将会在自己将来的路上会起很大的作用、 后半年进入SSH项目的实践和学习、 SSH为struts+spring+hibernate的一个集成框架，是目前较流行的一种轻量级Web应用程序开源框架。 Struts就是一个MV

5、C的架构,在掌握器,视图和模型方面都有其特定的组件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller这个组件。 Spring实现了反转掌握(Inversion ofControl)和面对方面编程(Achievement-OrientedProgramming)。Spring框架的能实现应用的分层架构,在应用中要用法的对象可以被一个简洁的XML文件连在一起，这个XML文件含有到像事务管理器、对象工厂、包含业务规律的服务对象、和数据存取对象这些对象的引用。 Hibernate是一种ORM映射工具，它不仅供应了从Java类到数据表之间的映射，也供应了数据查询和复原机制。相对于用法JDBC和SQL来

6、手工操作数据库，用法Hibernate，可以大大削减操作数据库的工作量。 通过对SSH框架的学习,熟悉到框架给我们开发所带来的便利,更重要的是在框架形成的过程中所包含的原理和思想、收获都在一篇篇的博客中、 转正工作总结 篇3 从20xx年xx月份进入xx银行的大家庭以来，到目前为止已经工作半年多了。20xx年对我而言是人生中一次重大的转折点，这一年我经受了求职、预备了面试、度过了忙忙乱乱的毕业季，最终欣喜地接到了xx银行的录用通知。在这一年的夏天，我换掉了稚气的格子衫，穿上了工装高跟鞋，或许从校内到职场的转变并不是非常的完善，但这对于我来说是一次大的飞跃，我也信任在今后的工作中会给自我带来更大

7、的进步！ 小的时候写作文，刚刚学会了时间匆忙、白驹过隙这样的词语，总喜爱拿来用一用，但那时懵懵懂懂的，并不能真正理解这些词语其中的含义。如今，我作为一名职场新人，也开头了自我人身历程中漂亮的招银情结。当我回顾这一段从学校走向工作岗位的改变时，除了真真实切的体会到了时间匆忙外，更多的是感慨于自我的蜕变，同时更加自信于将来的工作、生活。 还记得刚来时的青涩，对于一切布满了奇怪却又一窍不通。规范里都是我没有听过的字眼，前来办业务的客户也都是一张张生疏的面孔。看到四周的同事们亲切的与客户打招呼、对客户询问的问题对答如流，我问自我：我什么时候也能够做到这样？ 幸运的是，在这个大家庭里我得到了每一个人真心

8、的帮忙。虽然岗位调整的时间非常紧迫，但是领导和同事们对我的信任让我更加的自信。从第一天逐字逐句生硬的记录师傅的每一个动作，其次天对比规范理解每一个业务的资料，到第三天开头熟识客户的面孔，渐渐的，在师傅的帮忙下自我动手处理业务，直到其次周完成工作交接，正式独立的接待客户。每一天都是一种挑战，每一次与客户的沟通都是一种历练，但是这种挑战让我兴奋，让我布满了奋斗的活力。 在编制日报表、月报表时，从刚开头的生搬硬套公式，到此刻对数据的分析有了初步的理解；在资金及头寸的管理中，我加强与方案财务部及本同事们的沟通，关注大额资金的往来，做到心中有数；工作之余不遗忘练习打字、翻打传票，不仅仅仅是对于技能水平的

9、提升，更是对于自我性格和工作看法的培育；在同事们加班做业务时，我能够帮忙做点事情，一方面减轻了同事们的压力，更多的是让自我学习到了业务，更加熟识我们这个部门的工作。或许我此刻能够分担的只是这个部门里小小的一部分工作，或许我此刻每一天做的只是业务链末端最简洁的一部分工作，但是我信任不积小流，无以成江海，不积跬步，无以至千里，从小事做起，我能够每一天超越自我，从而向着更大的目标前进！ 从生疏到熟识、从生涩到娴熟，这是三个月带给我的转变，这些都离不开身边同事们的帮忙和鼓舞。在我做的好的时候，他们给与了我确定，在我出错的时候，没有责骂，而是理解与教育，他们用切身的经受传授我阅历，这些都是我成长路上珍贵

10、的财宝！ 在对业务不断熟知的过程中，我也深刻体会到了*银行服务、创新、稳健的经营理念。我想，过硬的业务素养与良好的道德素养不仅仅仅体此刻我们应对客户的时候，更是要时时刻刻注入在日常工作生活中，坚持挑战、自省、奉献，对待同事敬重、关爱、共享，工作中严格、扎实、高效。时代在变、环境在变，银行的工作也在时时改变着，每一天都有新的东西出现、新的状况发生，这都需要我们跟紧形势努力转变自我，更好地规划自我，学习新的学问，把握新的技巧，适应四周环境的改变。 刚刚踏入.的年纪，我和xx银行一样年轻。但是年轻，绝不会成为我犯错的借口和躲避的理由，相反的，年轻带给我更多的活力和更多的热忱参加到这个大家庭中，成为众

11、多葵花中的一朵。葵花朵朵向日倾。我想，再过六个月，六年，甚至更久的日子里，我会让自我绽放的更加绚烂，与我们的家庭一齐健壮成长！ 转正工作总结 篇4 依据教学方案的支配，在学校和系部领导的关怀下，我们旅游教研室组织21旅游管理专业同学于21年4月下旬起至6月中旬止到无锡进行了为期五十天的试用期，圆满完成了规定的目标任务，达到了预期的目的，现总结如下： 一、预备充分，是做好试用期工作的前提。 这次试用期是教学方案的重要内容，同学和老师早就有了思想预备。我们从三月底就着手预备，与试用期单位联系，就试用期的相关事宜进行商谈。四月中旬，我们又派专人到无锡，详细解决了同学试用期过程中的详细问题，包括试用期

12、单位的进一步落实、试用期生的生活等问题。我们还召开了多次会议进行动员，讲清这次试用期的目的、意义、目标、任务、详细要求等，统一了同学的思想，为做好试用期工作打下坚实的基础。 二、措施扎实，是做好试用期工作的保证。 1、做好思想政治工作。 做好同学的宣扬思想政治工作非常重要。系部领导对此非常重视，提出明确要求并多次亲临同学中进行思想动员，真正把思想统一到试用期工作中来，带队老师能结合自己的试用期阅历、实践阅历、.阅历和同学的专业实际、思想实际，细心预备，认真分析主客观因素，让同学明白这次试用期的目的、意义、目标、任务、方法、要求，可能出现的各种冲突、困难及解决方法。把问题讲清、讲深、讲透、讲全，

13、为试用期工作的顺当开展打下坚实的思想基础。在详细工作实践中，把思想训练工作与.实践相结合，要求同学发扬团队精神，呈现新时期高校生良好的道德风貌，维护学校的良好形象，开展了以“为学校争完，为系部添彩，为.作贡献，为自己树形象”为内容的“四为”主题训练活动，激发同学的热忱，掀起比、学、赶、帮、超的热潮。与此同时，还要对同学进行平安训练（如：食品卫生的平安、交通的平安、水电火的平安、防盗平安等等）、抱负信念训练等。对工作中涌现出的先进典型通过板报等方式进行广泛宣扬，借身边事训练身边人，起到了良好的效果。 2、做好分工协作工作。 同学与同学之间、同学与试用期单位之间、同学与学校之间、试用期单位与学校之

14、间以及与带队老师之间都要保持常常性的联系与沟通，准时传递有关试用期的各种信息、倾听领导的工作指导、试用期单位的建议和同学的合理要求，带队老师们做出有利于试用期工作的打算，使“三位”真正成为“一体”。由于分工明确、协作有力，带队过程中自然能够做到状况了如指掌、问题紧抓不放、关系保持顺当、同学心情舒服。试用期期间，没有发生一起事前担忧的严峻违法违纪违规的现象。 3、做好考勤考核工作。 我们制定了21旅游专业同学试用期要求和做好试用期的八条纪律，每个同学都在21旅游专业同学试用期保证书上签了字。依据试用期单位和同学的不怜悯况，我们把全班同学分成三个组分别支配在两个景区和一个旅行社，每个组明确一名组长

15、负责考核，带队老师巡查，保证考勤考核的质量与效果。凡是请假的，必需经过试用期单位领导、组长和带队老师的批准，缺一不行。病假还须持县以上的医院证明。在试用期之前，我们从德、能、勤、绩四个方面制定了试用期生百分考核实施细则让同学学习了解，与学分挂钩。考核实行走访、调查、相互测评、试用期单位综合评价等多种方法与手段，结合考勤状况以及其他表现与业绩。考核分两次进行，初评和总评，最终进行综合评估。要求每个试用期生在做好工作的同时，仔细填写自己的试用期手册，撰写心得体会文章和试用期论文进行沟通。 4、做好亲情服务工作。 同学在学校生活环境很好、学习很有规律，到了试用期单位后，出现了一些改变，心理的反差、身

16、体的不适应带来一连串的新状况、新问题。我们带队老师能够准时把握状况，爱护同学，准时为他们供应服务，解决他们的实际问题。如：我们住在一所高校款待所，房屋陈旧，卫生条件不尽人意，天气酷热，同学下班回来都是一身汗，洗澡成了最基本的要求，而款待所无法供应每天开放，针对这一实际，我们主动与相关单位协商在可能的状况下关心解决，本着既要为同学省钱，又要改善同学的生活环境的指导思想，最终得到了圆满地解决，为同学制造一个愉悦的生活环境，保证他们有良好的心情投入到试用期工作中去。 5、做好试用期指导工作。 试用期期间，我们依据同学的专业性质、年龄特征、技能形成的规律及试用期单位的状况，尽可能做到“应知”、“应会”

17、和“应变”相统一，侧重提高应变力量，与试用期单位共同制订试用期方案。一是请学问丰富型和阅历丰富型的两类“专家”做试用期指导老师，通过辅导和示范，让同学仿照，老师指导；二是让试用期同学自成“旅行团”，仔细讲，轮番练，相互听；三是主动为游客义务试讲，让游客评；四是带队老师组织考，相互比，发觉问题准时纠。五是对进步快、应变力量相对强的同学委以重任“实战演练”。六是进行常常性、多方位、多层次的岗位轮换与沟通。虽然有的岗位与专业关联度不高，但对于从教室、宿舍、食堂“小三维”向学校、家庭、.“大三维”跨越的高校生来说，一样具有新奇感，能更全面地接触.、了解.，更好地服务.。在学习业务技能的同时，也能获得相

18、关管理方面的技巧，了解试用期单位这一大的有机体是如何运作的，上层与下层、部门与部门以及部门内部之间的关系。每个岗位都有其特点，都有学问，熟识这些状况，对于丰富实践阅历、提高适应力量、促进教学相长等大有好处。试用期期间，恰逢中国徐霞客国际旅游节在无锡举办，我们抓住这一千载难逢的机会，选派三名比较优秀的同学参与筹委会服务工作，让他们亲身体验一下国际重大节庆活动的浓裂氛围和对服务人才的要求，也丰富了试用期经受。 三、仔细总结，是提高试用期效果的关键。 总结是为了创新，创新是.进展的原动力，是时代的主旋律。准时总结试用期工作，为教学改革供应许多有价值的阅历材料，对于探讨教学改革的可行性、科学性，精准引

19、导改革工作的顺当进行，具有非常重要的意义。这次试用期，我们认为有以下收获： 1、同学的专业水平得到了提高。感性的熟悉上升到理性的熟悉，产生了学习的动机和爱好。 2、同学的实践阅历得到了丰富。对于第一次参与.实践，时间从4月到6月，时间比较充分，同学在实践中学到了很多东西。 3、同学的意志品德得到了熬炼。试用期面临许多困难，通过努力都能坚持下来。意志力不顽强的人在大家的带动下也挺了过来。 4、同学的工作力量得到了提高。 5、同学的团队精神得到了激发。 6、学校的试用期改革取得了胜利。 转正工作总结 篇5 敬重的领导，你们好! 时间飞逝，不知不觉我在公司工作已满1月了。从我进公司的第一天起，*的亲

20、切，同事们的热忱都让我这个刚毕业的初入.的年轻人感到暖和。随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作看法，值得一提的是周总做事的仔细谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在详情上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快的我就适应了这里的工作规章，尽量协作大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都主动改正，避开再犯。所以，很快的我就融入xx科技这个大家庭，并仔细做好自己的本职工作。我觉得很喜爱这里，并且很情愿把这里当作熬炼自己的平台，和公司共同进展，做出自己的贡献。 由于现在的工作是我刚刚开头接触的，在产品学问和应用上的学问还要和前辈们多多学习，

21、在接下来的实践工作中，我将不断改进、努力做到。xx科技，我主要的职责是销售渠道。通过一个多月的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很熬炼人的工作。由于只要你多做一天的工作，你就会不断发觉更好的渠道，永久没有，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是“两全其美”的事情。 对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热忱，仔细的看法，恳切的为人主动的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都提倡的美德。我认为，公司要进展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互协作

22、，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无好处。 至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我专心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟识，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户沟通是比较重要的，由于这涉及到价格，客户关系等问题。很久以前我就深刻的熟悉到了这一点，所以我始终不断的去学习去完善，和争取做到。 其实上天对每个人都是公正的。作为公司也一样，由于公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关怀的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的酬劳

23、。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会赐予相应合理的待遇的。 有首唱歌得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是:假如胜利了，不要傲慢、连续努力、以便取得更大的胜利;假如失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次胜利。不论怎样，在工作和生活中要始终保持主动乐观的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。 转正工作总结 篇6 加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但不在其位，不谋其政许多事情都是跟想象的不一样。 两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与关心下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 这两

24、个月的工作总结主要有以下几项： 1、专业学问、工作力量和详细工作。 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。 在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，主动的完成了以下本职工作： （1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作。 （2）工作区域的卫生管理及执行。 （3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理

25、好放入文件夹内，以便查阅。 （4）公司车辆的违章及用车状况的管理。 （5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配。分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作。 （6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况。 （7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作。 （8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换。 （9）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 需要学习并实践的工作，总结如下： （1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历。 （2）网上人员的聘请、筛选及面试通知

26、等工作。 （3）加强文字功底。 （4）加强其他公司所要求的力量要求等。 2、工作看法。 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 4、工作质量、成果、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺

27、少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进行政助理试用期工作总结行政助理试用期工作总结。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，盼望能为公司的进展做出更大更多的贡献。 在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议（纯熟个人想法）： （1）建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。 （2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工12个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 （3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的力量有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%。五年以上的发放%逐年增长（打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的状况下）。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。