教研室年终总结五篇.docx
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1、教研室年终总结五篇教研室年终总结 篇1 一、组室状况 我们教研组共有13名老师,35岁以下9名,80后6名,是一个年轻化的团队;本科学历达100%,区学科名师、教坛新秀3名,老师的学历层次、专业素养相对较高;其中有4人担当班主任,1人担当学校大队辅导员,有良好的职业道德和敬业精神。 二、组室创建 我们遵循“优势互补,群体优化”的团队建设策略,通过骨干示范、师徒结对、展现比武、课题讨论等多种途径,提高老师的教学力量和讨论水平。 (一)教学方面 组内有5名教龄不到三年的青年老师,他们布满青春活力,学问水平高,接受新信息的力量强,但教学阅历不足。针对青年老师的这一特点,对他们的培育做了以下工作: 1
2、、阅历传承,有效指导 每位青年老师都有学校任命的教学师傅,教学师傅们都能把自己的教学阅历奉献出来,从教材的理解分析、教学方案的设计入手,通过集体备课说课、相互听课评课等基础性工作指导、督促青年老师尽快胜任教学工作。教研组长、学科名师作为团队的引领者,每学期总能多听取他们的家常课,准时指出教学中存在问题及以后努力方向,并依据青年老师需要选择相应课型,针对性地开放自己的课堂,让他们共享自己教学中的教学阅历,引领他们尽快成长。通过这种一对多的分层指导,其实也促进了组内老师的全员进展。 2、搭建平台,激励进步 青年老师都有剧烈的进取心,一旦获得胜利的体验,对他们今后的成长非常有利。所以我们尽可能多的为
3、他们供应、创设展现自己教学才华的舞台,激励他们不断学习、不断进步。近两年先后有三位青年老师担当区级教学讨论课,一位获得区“1至5岁”老师教学评比三等奖,两位获得学校“泰晤士”教学评比一等奖,两位均获得区训练学会、区教科研论文评比二等奖。成果来自于青年老师的潜心钻研,也归功于指导老师的专心良苦。 (二)教研方面 21世纪老师素养的重点是学会教学。即要让老师从“教书匠”向“讨论型”、“学者型”转化,实现这个转化的关键是要提高老师的教学讨论水平。 我校不少同学来自于农村及外来个体户,同学的训练背景与城区品牌学校存在差距,况且新课程的全面实施又对同学提出新的要求。如何面对同学、课程带给老师的挑战,提高
4、课堂教学的有效性?我们进行了“课程生成理念下教学设计的讨论”。通过讨论我们熟悉到新课程改革注意教学的生成性,同时也必需关注预设。详细来说,在课前预设中应力求关注: 1、教学过程的多线型。备课时要考虑不同同学的不同想法,考虑生成过程中同学各种状态的出现,课堂就可能会变成生成性的课堂。 2、教学目标的递进生成型。教学需要同学已有阅历与新信息的不断作用才可能渐渐生成,因此预设时要考虑怎样让同学走在过程中,够不着目标时要考虑过程的再展现,设定过程性目标。 3、教学内容的学问绽开型。生成的问题要让同学去获得深刻的感受,并不只是“知道”,让同学像数学家一样去经受学问的制造,体验创造的苦与甜。 4、教学设计
5、的挑战型。教同学成需要同学主动的主观倾向性,需要同学阅历、思索和兴致的投入,因此课前预设要细心设计富于挑战性的教学情境,激发同学探究新知的心向。 与以往教材相比,上海市学校数学新教材更加重视渗透数学思想方法的教学,把基本的数学思想方法作为选择和支配教学内容的重要线索。我们又进行了“新课程背景下学校数学教学中渗透数学思想方法的策略讨论”(区级课题)。在充分挖掘、合理确定新教材中数学思想方法的基础上,探究渗透数学思想方法的策略和途径。通过讨论,达成共识:在学校数学教学中老师应站在数学思想方法的高度,以数学学问为载体,兼顾学校生的年龄特点,把握时机、准时渗透数学思想方法,引导同学主动运用数学思想方法
6、的意识,促进同学学习数学学问和把握思想方法地均衡进展,为他们后续学好数学打下扎实的基础。结合课题我们先后担当了两次以“改善学习方式,渗透数学思想”为主题的区级课堂教学讨论活动,得到区研训员陈老师、李老师的确定;相关论文获得20xx年获市学校数学教学论文评比一等奖。 三、组室特色 1、教学常规制度化 随着二期课改的不断深化,对教学常规提出了更高的要求,教学常规也被给予了新的内涵。重视教学常规,对于提高课堂教学的有效性具有非常重要的意义。我们对教学设计(备课)、课堂教学(上课)、作业设计(命题)、作业批改与辅导(评价)、教学讨论(评课、反思)等基础性工作提出了详细明确的要求,两周一次的例行常规检查
7、突出重点,发觉问题准时调控。渐渐形成以下共识: 1、备好课是提高教学有效性的前提。 2、上好课是提高教学有效性的关键。 3、出好题是提高教学有效性的保障。 4、勤反思是老师自我进展的有效途径。 在老师中我们每学期还开展了 “六个一”活动,即:完成一个讨论专题,上一节教学实践课,撰写一则案例,写一篇读书笔记、写一份教学设计、制作一个教学课件。逐步完善教研组的制度建设,使教研组发挥发挥其应有的作用 2、教研活动专题化 教研组活动假如能结合当前课改要求和师生现状,确立课题进行讨论,才能有序推动教研活动,有效提高老师的教学水平和教研力量。所以我们每学期的教研活动能够依据区研训方案与学校教学工作要求,结
8、合本组实际,确立一个讨论主题进行敏捷多样的教研活动:结合课标开展新教材的理解分析,观摩精彩教学片段的案例讨论,“同课异构”的备课组课例讨论,结合课堂教学的专题讲座等等,提高了教研活动的有效性。 3、活动参加全员化 无可否认,老师和同学一样相互之间存在诸方面的差异,为了更好地合作,同时能充分发挥老师个体的各自优越性,我们在活动支配中因人而异,有所侧重。有讨论力量的老师主攻课题讨论的策略与项目,着重理论层面的讨论;具有丰富教学阅历的老师着力课堂设计、评课、案例方面的讨论;青年老师侧重于课堂教学的操作与实践。同时分中有合,合中有分,群体讨论和个体讨论相结合,既激发了全员老师的参加热忱,又加快了课题的
9、讨论进程。 四、一点成果 1、队伍建设 重视骨干老师和青年老师的培育和指导工作,组内老师有较为明确的专业进展方案。先后有两位老师被评为区优秀青年老师,两位老师被聘为区学科名师,梯队建设初见成效。 2、教学展现 主动申报区级教学讨论课活动,每学期确保一位老师能参与区级以上教学展现或教学评比活动,校级教学研讨或评比参加率100%。 3、论文随想 每位老师每学期至少撰写一篇与本学科有关的训练教学论文、案例、随笔等。四位老师撰写的6篇论文在区级及以上评比中获奖,两位老师撰写的论文在区级以上刊物上发表。 4、资源库建设 重视学科资源库建设,准时收集整理优秀教案、习题设计和校本课程,并准时上传到校内网上,
10、形成相互合作、共同共享的良好氛围。我们还主动协作区研训员担当市、区两级的教学资源库建设,就上学期先后拍摄区级录像课6节,上传市资源库教学设计4节,区资源库教学设计30节。 5、教学质量 坚固树立教学质量是学校生命线的意识,注意对学困生学优生的补缺补差和培优工作,提高及格率和优秀率。08学年四班级数学在区教学质量统测中名列前茅;五班级数学在200x年松江区学校数学毕业考试中,平均成果95.41分,及格率100%,总体水平位居区前列。 6、特色建设 主动参加学校“美育为先”的拓展型课程和社团建设,低班级开设了“珠心算”课程,三班级开设了“数学思维训练”课程。 两年来,我们坚持以课题讨论为载体,以课
11、堂教学为突破口,扎实有效地开展教研组活动。在改进课堂教学上潜心探究,在教学讨论上苦练内功,形成了有讨论、有反思、有争论的深厚教学讨论氛围。当然这些成果的取得,离不开我们全组老师的共同努力,更离不开区进修学院专家的细心指导,离不开学校领导的大力支持,在此深表感谢。我们坚信,通过与其他优秀教研组阅历的学习和沟通,肯定能使我们今后的教研组建设更上一层楼。 教研室年终总结 篇2 语文教研组依据教育处的教学方案,以培育高素养人才为目标,以提高教学质量为根本,以培育同学自主合作探究力量为主导,全面贯彻实施新课标,主动推动课堂教学改革,切实提高课堂教学效果,为此开展了一系列的教研活动,现将本学期的工作总结如
12、下: 1、重视学习语文新课程标准,转变教学观念,努力提高老师专业水平。 本学期组织学校部全体语文老师仔细学习语文新课程标准及教学通讯、教学参考上的训练理念,正确把握语文训练的特点,主动提倡自主、合作、探究的学习方式,努力建设开放而有活力的语文课程。从课堂教学入手,将教改落到实处。教研活动每周支配一次,是沟通阅历、提高熟悉的一个大好机会,教研组有效地运用这珍贵的一个多小时,真正发挥了它的作用,让每位老师在每次活动中谈学习教学论文的收获。教研组在活动中带领老师学习新大纲,了解新教材,为自己今后的教学指路。例如: “中考传经送宝会”上,上届初三老师献计献策。“课堂教学观摩”,从观念上转变以往初语课堂
13、内重分析轻语言的模式,鼓舞老师制造性地处理教材,并落实到课堂内,落实到同学身上。 通过学习听课,老师们的教学理念有了很大的转变。大家深深体会到:当一位语文老师不简单,一名优秀的语文老师更加不简单。语文学科涉及的学问面广泛,新课程对老师提出了更高的要求,因循导旧的教法已不能适应新课程标准的要求了,教学改革任重道远。 另外学校组织老师外出学习,观看优秀课堂教学录相,拓宽老师视野,了解教学前沿的最新动态。 井底之蛙不跳出井外怎知世界的广阔?作老师的要想不教死书,也要走出去沟通才行。本学期,学校派教研组长备课组长及部分老师去磴口学习中语整改,派部分老师去杭后学习作文教学。拓宽了老师视野,了解教学改革的
14、最新动态。 2、重视初三迎考工作,凸现合作精神。 初三语文备课组七位老师,都是中青年老师,在语文教学工作中都已有一套自己的教学方法,初步形成自己的教学风格,而且都有一种主动上进,大胆探究的精神,更有一种不服输的竞争意识,他们都把中考考好作为工作的压力和动力,但又不缺团结合作的品质,所以我们是一个团结竞争的小集体,工作中合作得很开心。 为了今年能取得好成果。老师狠抓基础、下苦功夫。针对同学状况,落实备考工作。例如:抓古诗文的背诵默写,我们是一课一课,慢雕细啄,篇篇出击,首首落实,以期收到好一点的效果。抓文言文,要同学反复复习,强化练习,最终再经过筛选,整理出一些重点篇目的学问点让他们强记。名著等
15、学问有些同学根本就没读过,了解很少,我们也整理出一些名著导读的资料和练习,让他们去积累。至于阅读和作文,我们分文体专项练习,进行文体考点归类复习整理,坚持每天至少做一篇文段阅读。每周练习一篇作文,还特地针对同学的弱点讲应试作文的技巧,另一方面满分作文亮点:如抓住感人情节、说真话诉真情等就推而广之,力求让同学能提高写作水平。 同学毕业以后,初三的老师们一起总结了复习工作中的得失,盼望在师生共同努力下,今年能取得较好成果。 3、仔细开展集体备课活动,发扬集体精神,共享彼此资源。 集体备课活动,重点讨论在新课程背景下的课堂教学,如何将先进的教学理念转变为详细的教学行为,如何全面提高中学语文老师的教学
16、技能。课堂上不仅有美丽的板书、精彩的教案、完善的课堂设计、细心制作的精致课件,充分利用现代科技资源不同程度地体现出了新课程理念“以同学为本”,尽力调动同学的主动性、主动性。创设情境,让同学多动、多思,绽开联想,开展合作学习、探究学习,形成了有“生命”的课堂。老师教学行为的显著改变,由“灌输”转变为“探究”,让同学学得主动,学得有效果。 在常规教学中我们相互探究教学中存在的问题,在期中(末)考试备考工作中,彼此出谋献策,资源共享,力求提高我们的语文整体成果。比如,我们语文组老师大家常常把上网下载的课件教案加以修改后进行利用,或自制课件,把细心制作的课件教案、同学的作文.无私地奉献出来,在组内实行
17、资源共享。优化语文课堂教学,充分调动同学的自主学习,挖掘同学的学习潜能,提高同学的语文素养。 有时发觉了一份不错的练习或试卷,都要拿来相互鉴别,打算是否利用,彼此都没偏私。在复习备考时,更是开心地分工合作。先集体备课,确定复习的方案和方案,然后彼此分工充分预备,整个备课组人人出谋献策,提前预备相关资料,使复习备考的过程能讲练结合,有序进行。 4、加强教改与教学科研,主动担当课题,努力出成果。 教学改革和教学科研是提高教学质量的根本出路,这一学期,我们在学校教育处的带领下,以提高课堂教学质量的效率为目标,不断地进行探究、改革、创新。在教学反思和论文撰写方面,我们组的老师都能结合自己的教学实际,充
18、分利用课余时间写写教学心得论文、案例。以此来培育老师的科研力量,努力提高老师整体素养、优化老师队伍。我们平常鼓舞老师随时总结自己的教学得失,多撰写教学反思、多撰写教学论文,董瑞、李莉等老师主动参加课题讨论。本学期组内上交的教学论文和个人专题讨论共六篇。 5、注意培育青年老师,使他们逐步成长为无论教学成果还是课堂艺术都过硬的老师。 我组青年老师人数占三分之二,教研组采纳多种方法让这批年轻老师尽快地成长起来:鼓舞青年老师多担当集体备课,将自己的哪怕点点滴滴的教改思路渗透进教学中。 老老师做好“青蓝工程”的工作,将自己教学多年的阅历要毫不保留地传授给他们。多次请县教研室的王老师来我校指导。 本学期我
19、们组还参与了县、校组织的各项语文活动,如:“关爱”作文大赛,共有近四百同学参与。“初三杭五校际研讨会”周慧、张滋做课,“中考研讨会”黄润莲、陈永霞做课,都受到上级领导的好评。我们组的张滋老师参与全市学科带头人大赛获得好评。薛春梅、王春梅、周惠、王伟东、张红霞、刘征东等老师也逐步成长为无论教学成果还是课堂艺术都过硬的老师。本学期,“课堂教学观摩”活动,杨秀梅、赵少萍、薛春梅的教改课受到领导好评。 6、连续开展每周轮番听课、评课活动,加强说课、评课的质量。形成更为深厚的教研风气。 (1)说课:以往我们忽视了说课的作用,即便是说,也往往侧重于教材内容的分析,而忽视了教者在教学方法、教学程序、板书等方
20、面的设计,内容空泛,缺乏劝说力。今年我们致力于转变旧面貌,加强说课的质量。教者也不需要全面说课,只需以重点说课和微型说课这两种方式阐明你的教学意图,例如在哪个教学环节中渗透了你的什么教改思路,你是如何贯彻的。 (2 )评课:教研组长期以来已经形成了良好的评课氛围,决不完说好听话,大家都从帮教的角度上恳切地提出自己的不同看法,今后我们还将把这种好的风气保持下去,同时还鼓舞每位老师均能发表看法,在评课中还能体现出创新意识。各位老师都要主动发言,相互促进,共同提高。本学期每位语文老师都讲了公开课。连续开展“老带新”活动,指定专人进行培育,关心他们修改教案,要多听课,还要求新老师也要多听课,向老老师虚
21、心学习。 教研室年终总结 篇3 一学期来,我园的保教工作,以加强教学讨论、提高保教质量为重点,进一步加强老师理论培训,全面提高老师的整体素养,在本学期的教研中我们带动全体老师共同切磋,共同探讨,取得了一些成果。 一、优化一日活动,落实教学支配。 教学是幼儿园工作的生命线,提高教学质量,也就是教研研讨和工作的核心,本学期,我们真正让一日活动更加合理、科学。在教学上,我们从学期方案到周制定和日方案的支配都紧靠目标,用目标做为我们教学的指南,同班级相同教材的制定和相互沟通,让教学更加规范和精准,为避开将一成不变的老教案搬进课堂,班级组对老教案进行研讨修改,依据现阶段教学实际和教学需要,修改为符合幼儿
22、的教案,存储在电子档案供组内共享,在教学方法上,讨论多样和敏捷,将训练过程的学问性、趣味性、活动性有机结合,在活动中老师尽量多给幼儿发表自己见解的机会,培育幼儿的创新意识,在这种和谐优化的训练情境中,每个幼儿的制造性都能得到爱护,受到重视,师生关系进一步和谐,每一个幼儿在开心的教学氛围中有所收获、有所进步。 二、加强学习和研讨,促进老师专业化进展 1、学思结合,学会分析。 本学期,全园老师切实树立“以幼儿进展为本”的理念,将理论与实践相结合,发挥好大、小教研交替互补的作用,在大组教研的同时,各教研小组定期开展主题活动的研讨,比如本学期开展的“教学活动的.案例诊断”,重点对训练活动“送给蛤蟆的礼
23、物”和“不上当的小乌鸦”案例的分析和诊断,来调整老师在观念上的熟悉,通过研讨,老师们熟悉到在设计一个训练活动时要全面了解幼儿的进展状况,尤其要避开只重学问和技能,忽视情感和.实际力量的倾向,对每个活动的重难点应有方案,不能眉毛胡子一把抓。通过对教材的分析、对孩子的理解以及活动设置的特点分析,真正使训练的过程变为老师专业化水平提升的过程。在应彩云“有用的报纸”教学赏析中,老师们仔细的学习,仔细地分析应老师的教学风格,学习让老师们真实的感受到应老师是一位布满才智的老师,她特别的了解孩子,时时融入到孩子的世界,她的心灵和孩子是相通的,只有真正了解孩子的老师才会有这样自然的真情流露,应老师是我们学习的
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