幼儿训练教学总结合集9篇.docx
《幼儿训练教学总结合集9篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿训练教学总结合集9篇.docx(37页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、幼儿训练教学总结合集9篇幼儿训练教学总结 篇1 倾听大自然,你可以享受到大自然的奇妙和安静。倾听孩子、倾听老师、倾听家长、倾听幼儿园的训练现状、倾听窗外的声音,可以给你才智的灵完和启迪,可以让我们不断地思索、不断地学习、不断地调整。一学期来,我们倾听着、思索着、实践着,让全部参加到训练实践中的老师、孩子、家长最大限度地呈现实践者生命的独特魁力,让幼儿园的训练教学工作不断完善。 一、采纳多种园本教研方式,推动新课程实施进程 本学期,我们进一步开展了“新”幼儿园课程讨论。我们能视课改为进展契机,主动营造自我追求,自我加压的环境,不懈努力,全园上下主动地投身于课改的实践活动中。在教研活动中,我们采纳
2、了多种园本教研活动方式,实现了“教研科研相结合,亦教亦研两提高”。 1、参加式互动教研的学习方式:在训练孩子时,我们提出要创设和谐的活动氛围,发挥孩子的主体性,其实这也同样适用于老师的教研活动。在本学期的活动中我们转变了以往“一言堂”的旧模式,让每位老师都成为教研活动的仆人,为每位老师供应展现、沟通见解的机会,强调每位老师的双重角色既是培训者(促进者)又是被培训者(被促进者)。为了发挥老师的主体作用,我们往往采纳训练沙龙的方式绽开教研活动,围绕一个内容和话题采纳主讲和问答相结合的方式来进行。活动前把内容通知各老师,让老师通过网上搜查、阅读杂志等途径增加自己在这方面的学问储备,以“有备而来”。活
3、动中创设宽松的氛围,让老师各抒己见,在唇枪舌剑中迸发思辨的火花。活动中,每位老师都能发表自己独特的见解,不辩不明,老师们在夸夸其谈的陈述、面红耳赤的争辩中加深了对训练观念的熟悉了解了她人解决实际问题的策略,实现了取长补短。 2、行为跟进式的实践研讨:实践是检验理论的唯一标准,本学期我们重视理论和实践的双向结合,增加了行为跟进式研讨活动:每班级组推选一位老师组织集体活动,教研组其他老师共同观摩、研讨、组内研讨调整再在园内进行实践研讨、调整在各班级组研讨的基础上再外出借班上课进行姐妹园之间的研讨,相互吸取更多的信息。“有的放矢”的研讨,突破了原来研讨活动的随便性,使“研”字的意味更浓。 3、以反思
4、促提高的小组研讨:在开展“新”的课程讨论中,每个主题之前我们同一班级的老师都能在一起共同进行课题前审议,本学期中,我们又增加了课题后审议。即在每一主题后,各班级介绍自己班在活动中的胜利之处及用法策略,针对活动的意料不足进行反思,对出现问题的提出新的设想。“他山之石,可以攻玉”,通过对同一主题的反思,老师相互吸取亮点,共同反思缺点,在下一主题的前审议中就能增加预见性,从而提高训练成效。 二、满意不同老师的成长需要,加速老师队伍建设 我们教研组渗透园务方案,依据“成熟理论”制造性地运用了马斯洛的需要理论,将青年老师的成长划分为三个时期:适应期、进展期、成熟期。针对新老师,我们通过师带徒的方式来引导
5、新老师入门,来满意新老师的适应需要。对于二年以上教龄的老师,我们通过有针对性的带教,初步使她们在教学上形成自己的特色,满意她们的进展需要。针对骨干老师,我们鼓舞关心她们先走一步,先研一步,先写一步,先进一步,努力形成自己的特色,通过跨园带教,引导骨干老师向学者型和讨论型进展,以满意她们的成熟需要。 针对我们幼儿园新老师多的特点,我们在教学工作中留意为新老师放开大门,让新老师多观摩其他老师的活动,多参与她们与老老师的沟通互动的机会。“怎样组织好自主性嬉戏”是新老师面临的最大难题,本学期我们多次组织了“嬉戏组织策略”的系列探讨,通过介绍阅历、提出问题、相互探讨等多种方式来增加新老师对嬉戏的熟悉。为
6、了关心老师能猎取最新信息,每次外出活动的老师会准时反馈,让老师们从一个个优秀的活动中受到启发,获得感性的熟悉,教研活动的学与思、教与研的有机结合,理论与实践相互转化,促进老师提高自身熟悉,优化训练行为。 二、利用各种训练资源,构建幼儿园、社区、家庭三位一体的训练框架 由于我园地处管理区,大部分家长都在商城经商,文化素养普遍不太高,且因忙于做生意,没有充裕的时间来照看孩子和关怀孩子,给我们的家园共育增加了难度。也由于吃了没有文化的苦,家长往往就把“学会写字、学会计算”当成孩子进幼儿园学习的主要内容,这与新课程的训练理念相去甚远,“扭转家长的这种意识,培育家长正确的训练观念”已成当务之急。由于家长
7、没有时间带幼儿外出,本园的孩子基本都没去过图书馆、书店等文化场所、也没去过沙家浜、尚湖等常熟闻名的风景点,造成孩子视野不开阔、学问面局限。为了促进幼儿进展,构建幼儿园、社区、家庭三位一体的训练框架。 幼儿训练教学总结 篇2 本学期我们试验幼儿园的中心工作,以“乐观敬业、感恩激励、创新务实、科学进展”为抓手,以加强教学常规管理、促进保教质量为重点,全面提高老师的整体素养,取得了必需的成果,迎接了20xx年秀丽校内建设暨学前训练规范化管理年现场会。现总结如下: 一、抓教研促教学 我园充分发挥老师的主观能动性,连续仔细学习幼儿园指导纲要,深化领悟纲要精神,仔细钻研教学用书,分析、领悟教材内涵,逐步培
8、育驾驭教材的潜力。我们在园内专心营造良好的学习氛围,每周一、三定时定点开展业务学习和教科研学习,遵循互动式原则,鼓舞老师主动参加学习活动,由旁听式学习变为互动式学习,鼓舞老师结合自己的实际工作,就争论的主题充分发表自己的见解,沟通看法,最终构成共识;鼓舞老师仔细钻研综合活动丛书,分析、领悟教材内涵,综合思索教学资料在各个活动环节中的合理呈现。我们专心为每一位老师制造各种培训的机会,虽然外出参观学习的机会不是人人均等,但外出学习的老师务必准时反馈所学阅历,利用介绍、照片、录像等方法,让老师们从中受到启发,获得感性和理性的熟悉。同时开展赛教、听评课活动,一个个青年新秀从那里起飞。蒙亚宁、张丹同志被
9、评为优秀老师,受到表彰嘉奖。 二.重视培训.促教改。 1.由教研组长组织,利用每周二下午群众备课,鼓舞老师分析教材,挖掘教材,依据幼儿的不同进展水平,设计不同的教学形式。针对不明确的,有异议的地方,分析教材,转变教学策略。 2.以“抓骨干,带一片”的工作策略,专心进行课堂教学改革,鼓舞青年老师争当教学典型,专心创新,以榜样、模范的教学行为带动幼儿园整体业务水平的提高。我园蒙亚宁和张丹两名青年老师作为骨干力气,以塌实仔细的工作看法、较好的教学潜力赢得了全园老师的好评,我们就以身边的老师作为榜样,动员其他老师向他们学习,实行随机听课的方法,从身边学起,比较和检验自己的教学工作,同时也是对青年老师工
10、作的一种鞭策。老师们都能专心参加,细心预备,观摩后的互动也使老师进一步提高了训练评价潜力,同时也帮忙老师认清自身的不足,取长补短。 3.正副园长深化教学一线,带教促教,努力提高课堂教学水平。本学期,张丹副园长兼中班音乐、美术两节活动。在课堂中,透过和老师相互观摩的形式,虚心听取一线老师的评析、深刻解剖自己的教学行为,以优质的教学质量带动全园的教学水平,帮忙老师理清思路,学会听课评课,学会归纳总结。 4.为探究美劳课活动方式的多样化,培育孩子对美劳课的爱好,并逐步构成我园美老课的特色。本学期,各班依据班级的实际状况和自身的特点,制定班级美劳特色活动方案。结合主题活动资料,以区域活动的形式带给给幼
11、儿操作,并逐步构成班级特色。废旧物粘贴、喷刷画、刮画、撕贴、折剪等美术、美劳形式将出此刻各班的区域活动中。给幼儿制造自由表现的机会和场所,鼓舞幼儿用不同的美术形式,大胆表达自己的情感、理解和想象。 5.本学期我园开展教学评比活动,在观摩、反思、群众评课的过程中,老师们的分析总结潜力、反思潜力、写作潜力得到了提高,并且透过对训练目标的解读,探讨教学策略,帮忙老师领悟学科领域的内涵及教学中重点难点的把握。 6.结合“老师教学工作考核细则”用自查、园评的方式,对幼儿园一日常规教学活动进行科学管理,准时发觉问题,准时查找解决问题的对策。 7我园组织老师外出培训、园长出外考察。提高保教管理水平,使幼儿在
12、那里欢乐成长。 三.加强讨论,突显特色 我园手指算、舞蹈课实施一年来。科学、规范课题讨论工作,并加强老师对儿童个案的观看讨论,为行动讨论带给科学的依据,讨论工作初显实效,孩子们在那里手脑全面得到健康进展。我们将连续以观看讨论幼儿生活中的事物和现象为突破口,培育幼儿自主探究、自主学习的潜力,激发幼儿对自然、.的爱好和爱科学的情感、培育幼儿主动学习,敢于探究,大胆尝试的精神,塑造幼儿活泼开朗的性格、熬炼与人合作的情感和意识,促进幼儿全面和谐进展,为我园构成独特的办园特色,打下基础。 四.家、园互动,共建保教平台。 本学期,我园不定期的开展家长校内活动。如:开学家长会、家长半日活动、亲子嬉戏、健康训
13、练讲座、爱好班成果展现等活动。让家长了解幼儿园的训练形式与方法,向家长介绍、汇报孩子在幼儿园的成长过程及先进的育儿阅历。大部分家长能在百忙中抽空前来参与,每次活动均受到了家长们的好评,并期望以后多举办类似活动。而且,透过家长校内活动也规范老师教学行为,强化幼儿一日生活常规,提高幼儿在园活动质量,赢得了家长的赞誉。透过开放活动,我们老师也或多或少获得了一些启示:老师要学会倾听、观看幼儿;为开展顺当,老师务必与家长有更亲密的沟通;老师在整个过程中不仅仅是合、支持者、引导者还是观赏者等等。 五,节日共庆、礼貌进展 我园利用清明、母亲、端午、父亲节召开庆祝会。为母亲献上自己小手制作的精致礼物,一个个小
14、小的礼物得到了家长的赞美。我园六一儿童节组织了大型文艺汇报演出,领袖儿童的主持,孩子们精彩的表演、美丽的舞姿迎来了阵阵掌声。舞蹈班孩子的形体操,呈现给家长的是心灵的震撼,孩子就像一个个舞蹈演员。服装秀更是展现了老师的风采,老师亲自制作的服装,把孩子装扮的更加美丽。任婷、张姣同志获的了服装设计优秀奖。蒙亚宁、王妮获的了团体操组织奖。 一学期紧急而又劳碌,开心而又改善,幼儿园的各项保教工作,在老师们的辛勤努力、勤恳工作下,取得了可喜的成果,但还有不足之处,我们必需在今后工作中,不断探究,不断提高,不断进取,争取在工作中再创辉煌。 幼儿训练教学总结 篇3 本学期,我园的训练教学工作,在区教研室的挺直
15、领导下,进一步加强了老师理论培训,仔细领悟新教材精神,做好新教材的合理、正确用法。不断提高老师的专业素养。丰富优化幼儿一日生活,促进健康成长,现将本学期我园的训练教学工作汇报如下: 一、加强教学讨论力度,提高教学质量。 1、从转变观念入手,以教研为手段,主动探究训练的新方法,新途径。每周二、周三进行教研活动。活动中充分发挥老师的主观能动性,连续仔细学习幼儿园指导纲要,深化领悟纲要精神,仔细钻研新教材的精神。开学初,带领全园老师通读教材,找出各年龄段、各单元本学期适应幼儿进展的主题活动。通过此次活动的开展,使老师们明白了改革课堂教学,要依据幼儿进展需要,结合本园实际状况树立目标意识,选择训练内容
16、,才能开展有效训练活动。本学期我们请老师轮番上课,并仔细组织老师听课、评课,通过活动的开展使老师们注意了教学形式由传授式向开放式转变,由学问的传授向力量的培育转变,建构主动、有效的师幼互动的教学互动。我们还结合区教研室的有效教学周,公开课为例,组织听课老师进行研讨,使老师从中受到启发,获得感性和理性熟悉。积累了课堂教学的新方法、新途径,从而找出自身的不足。同时,我们也要求老师将训练教学活动的实践学会总结,每学期写教养笔记与反思10篇、观看记录每学期10篇。理论笔记每学期不少于1万字。 2、 加强训练教学的常规管理,对老师教案,课题手册、周方案,每月都对立一一检查、登记。周方案与教案内容要相符。
17、并每月依据检查内容进行反馈。业务领导还坚持每学期按周方案支配表随机听课制度。促使老师们都能仔细地备课、上课,仔细总结和反思工作的不足,有效促进教学工作的开展。 3、我园注意对青年老师的基本功培训工作,依据教研室规定,本学期基本功考核内容为弹唱竞赛。我们为老师统一复印了考核曲目,对老师一月进行考查,很多年轻的老师加班加点的练习,通过训练,使我园青年老师弹唱基本功提高很快,我园有6位老师参与竞赛,平均分在80分以上,取得了较为优异的成果。 4、 做好青年老师的传帮带工作,带领年轻老师快速成长。我园有5对老师相互结对,对年轻老师实施跟踪听课,每位结对老师每学期有效活动6次。学期末有老老师做出评价。我
18、园的市能手张延莲老师还给青年老师上示范课。并在区教学周活动,取得了较为优异的成果。 二、加强课题讨论,提高教科研水平。 本学期,对于我园的国家级、省级、市级课题,我们本着科学、规范的做好讨论工作。我们分散落实了任务,明确目标任务到人,按方案方案的有效工作,做好资料收集工作。本学期课题组成员完成了“五个一”活动。1开学初制定好了课题讨论方案2每两周参与一次教科研例会3每周摘抄一篇与课题有关的笔记,4每学期围绕课题上好讨论课,并组织课题组成员听课、评课。5期末写出了课题阶段小结。每位试验老师都填写了课题讨论手册、个案跟踪记录、教养笔记及反思。通过试验课题是我开展,增加了老师教科意识,提高了教科研水
19、平。 三、开展丰富多彩、形式多样的活动。 国庆节,我们组织了幼儿国庆诗歌朗诵会,幼儿稚嫩的颂读声,打动了老师和孩子的心扉,在诗歌中陶冶了幼儿的爱国情操,同时又熬炼了幼儿的大胆表演力量,给了孩子们展现自我的空间。元旦,我们园各班还请家长参与,举办“新年联欢会”家长和孩子们都兴致勃勃的参与,孩子们个个表现精彩,家长笑声不断,有的老师还为孩子们表演了节目。孩子们脸上露出了快乐的笑容,家长的脸上露出了傲慢的笑容,老师的脸上洋溢着欣慰的笑容。 四、加强家园联想工作,促进幼儿全面进展。 (1)仔细做好家长园地宣扬栏,为家长供应科学的育儿方法,关心家长熟悉了解学前训练学问,每班每月更换一次宣扬栏。 (2)完
20、善幼儿园与家长联系制度,运用家长会、开放日、家园联系册等多种形式准时地进行家园沟通,指导家长正确全面了解幼儿园的保教内容,充分发挥家长委员会作用,吸取家长对幼儿园工作的看法和建议,使幼儿园各项工作更全面合理。家园联系册每月反馈一次。 (3)设立了家长信箱,主动接受家长好的建议,以电话联系、家访等多种形式开展好家访活动。 (4)充分发挥了网站的宣扬、沟通、沟通功能。准时更新网站内容,提高家长扫瞄的爱好,增加可读性,让家长随时了解幼儿园工作。 五、存在问题与不足 1、 本学期通过检查教案,发觉青年老师写出的教案不够规范,下学期我们将针对这一现象进行培训。 2、 对课题讨论工作做的不够细致,下学期将
21、仔细靠上抓此项工作,以促进老师由阅历型向科研型转变而努力奋斗。 幼儿训练教学总结 篇4 本学期我园围绕训练局、教研中心及学校工作重点,结合本园实际,以纲要规程为指导,以提高幼儿园保教工作质量为目标,提高老师业务力量促进老师专业成长作为工作重点,培育骨干老师为中心,开展了一系列的工作。现总结如下: 一、加强学习提升观念、提高老师自身素养、培育产生骨干老师 幼儿园优质的保教效果是幼儿园得以生存进展的关键,家长选择幼儿园不仅要看幼儿园楼有多高、窗有多明、地有多大这些表面的东西,关键要看幼儿园老师队伍中优秀老师有多少,由于高素养的老师队伍才能有好的保教效果。在提高老师素养方面做了如下工作: 1、加强师
22、德学习,明确老师责任和工作职责,坚固树立爱岗敬业的奉献精神; 2、强化理论学习坚持“请进来走出”原则,请专家到园讲座组织老师到枣庄学习上海二期课改研讨,树立“以幼儿进展为本”的训练理念。 3、参与幼儿老师礼仪培训,培育幼儿老师的工作道德意识,树立“意思打算成败”的理念。 加强学习提高素养还严把老师入园关并对园内不称职老师进行了辞退,对优秀老师进行一级、二级、三级聘任。这学期陈梅、王静两位老师在班级管理、工作成果、家园联系中起到了骨干老师的模范带头作用,被评为三级老师享受补助费,老师工资差距在几百元。这一举措大大激励了老师的工作热忱和工作主动性并进而形成了良好的学习氛围,她们朝气蓬勃的来园工作,
23、幼儿园布满生气活力各项工作得以顺当进行。 二、加强园本培训、促进青年老师快速成长 我园青年老师较多流淌性大,她们有热忱缺乏阅历,有个性缺乏耐烦,为促进青年老师快速成长,幼儿园加强了园本培训。 1、优化备课方式:青年老师入园先集体培训怎样备课,然后抄写优秀教案35篇,可以是教研中心发的内部资料上的也可以是幼教园地上的,接着试写一篇教案,大体过关后才能独立写教案并跟踪检查。幼儿园每周进行一次集体备课分大中小班进行,让青年老师从中学习怎样备课。 2、充分发挥“传帮带”的作用,老老师带一名青年老师,班主任带一名老师,骨干老师带一名青年老师,教学能手带一名青年老师并负责究竟。让每一位青年老师尽快成长起来
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿 训练 教学 总结
限制150内