法院年终工作总结五篇.docx
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1、法院年终工作总结五篇法院年终工作总结 篇1 最怕的是不懂预防或不去预防。 一个驾驶员在开车中知道预防,并主动将预防措施做到位,这样开车比较让人放心。 预防工作做得不怎么好的话,即使持有全国通行的中华人民共和国机动驾驶证,还不能算是一个令人满足的驾驶员。 驾驶员最好有这样的思想熟悉,开车时的主要任务是专心去预防,开车时的主要重点就是专心去预防。 有一些小小的心理测验可以测出、可以告知我们,有很多人有一种不顾危急,更不知道去预防的性格,有点象成语“掩耳盗铃”所说的那样,有的伴侣开车,要留意一下自己的性格特点;很多人夜晚开快车,这里面已没有了预防。 以前我向一个老师傅请教:“怎样开车不出事故?” 那
2、个老师傅回答说:“不出事故是不行能的,事故开得快是抢来的,开得慢是等来的”。 不错,任凭怎样开都有可能出事故,开得快,开得慢都有可能会出事故。快的时候危急,车辆难以收发自如的掌握,慢的时候也会出事故,有统计资料表明,很多事故都是在时速 40 、 50 公里左右时发生的。车速快慢还不是打算有无事故的主要因素; 我又问他:“假如我们开车时一路预防、全面预防,会不会发生事故呢?”他想了一会,回答说:“不会”。 开车时,预防工作的好与差,是打算会不会发生事故的主要因素。假如开车时,全面预防,基本上可以杜绝事故。 不知汽车学校有没有明确告知学员,开车时的预防意识,以及预防措施做到位是最最重要的,我认为抓
3、住这一重点,明确指出这一重点,一再重申这一重点,并在教车时作出大量的相应启发,对学员以后的平安行车是很有好处的. 另外,我也觉得许多开车的伴侣在开车时预防措施没有做到位,做得不是太 法院年终工作总结 篇2 各位领导、同志们:依据院领导的支配,要我在会上作一个发言,这是领导和同志们对我的关怀,可我感到心中有愧的是,工作做的还不够,距领导的要求还相差很有肯定距离,我也没有什么成果好说的,更没有什么阅历可谈,我就谈点个人体会和感受,权当抛砖引玉: 一、加强业务学习。 我于20xx年10月正式作为一名书记员进入法院工作,到今年已经是第三个年头。在我刚进入法院工作时,对书记员工作不是很了解,通过院里的培
4、训、老书记员带领及自己的努力学习下让我很快了解到这份工作的性质及内容。 书记员工作是法院审判工作的重要组成部分,在执行法定诉讼程序,完成审判任务,保证办案质量,提高办案效率等各项工作中,具有非常重要的作用。书记员职责履行得好坏,对能否如实反映整个审判活动的状况,对案件能否精准、合法、准时地审理,起着重要的作用。书记员的工作质量和效率,挺直影响到法院的审判工作。同时,书记员工作也很琐碎,比较繁杂,正是基于对此的熟悉,我在工作中非常留意详情方面的问题,由于我知道在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务,任何一个案件的审理,无论在实体法上审判员处理的如何好,只要诉讼程序出了错,那就会被发回
5、重审,而之前所做的大量工作就会白费。 所以平常我比较注意对诉讼法的学习,工作中尽量做到仔细、认真,特殊是对当事人的送达、期间等方面比较关注,就20xx而言,由我担当书记员的案件共 件,目前没有一个案件在程序上出错。而另一方面,书记员的工作的重要内容是开庭时的记录工作,就我个人的工作习惯而言,每次开庭记录的前一天,我会到审判员处翻阅案件卷宗材料,这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的状况,确认庭前各项预备工作已经完成,也是为了熟识案情,了解当事双方争议的问题,让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析,这样才能做到快、准、精的记录庭审状况。 二、提高自身修养。 书记员的工作职责中第一条就是办理庭前预备过
6、程中的事务性工作,而案件开庭前事务性工作会与很多当事人接触。在过去的工作中,我感受到法院在许多群众眼里是个神圣的地方,他们对法院寄予了很大的盼望,盼望自己的问题能在法院得到解决,同时也了解到许多群众对法律程序了解不多,在与他们的接触中有时会遇到不是很了解法律的程序或是对立心情很重的当事人,此时,我就会耐烦的给他们说明民事诉讼中相应的法律程序,热忱的接待他们,告知他们享有的权利、义务。虽然我不是法官,但我作为法院的一名书记员、一名党员在工作时、在面对当事人时,我代表的是青羊区法院,我的所言所行也影响到当事人对我们法院的印象,因此我认为我有责任也有义务在工作时应以较好的修养、热忱的看法来面对当事人
7、,我盼望能让他们在与我们的接触中感受到法院是个能让群众信任的地方。 三、较强的工作责任心、较高的工作效率。 在今年7月中下旬院里一批老书记员离开后,庭里领导支配我跟着三名审判员进行工作,当时每天一上班就要开庭,根本没有时间处理新收案件的送达等各种事务性工作,为了保证每个案件不违反程序法,那时我经常加班处理案件,通知当事人到法院领取各种法律文书。同时在院里1至3季度的工作考核中我均达到了院里的要求,案件的归档工作也完成的较好,前三季度的 案件均按时送到档案室且无不合要求的卷宗退回。我认为书记员的工作多而繁琐,从案件的庭前预备、庭审记录到卷宗的归档均是书记员来完成,假如没有较强的工作责任心,细致的
8、工作看法、较强的工作效率就很简单出错,而一旦出错就会是违法的行为。我作为法院的工作人员更应依法办事。 我只是法院书记员中一般的一名,比我优秀的书记员也有许多,今日很感谢大家给我这个机会让我说说自己的工作体会,在过去三年的书记员工作中我虽没做出什么震天动地的大事业,也没有赢得鲜花和掌声,但兢兢业业、勤勤恳恳做自己的工作,我可以无愧地说:我尽到了自己的职责。 法院年终工作总结 篇3 同志们: 今日,我们在这里团聚一堂,共叙业绩、共话新春、共谋进展,主要目的是通过年度总结表彰,凝聚医院进展正能量,廓清医院进展思路,构建进展良好医院文化,团结引领全院干部职工在新的一年里“全神贯注搞建设、一心一意谋进展
9、”。刚才,我们隆重表彰了等余个先进集体、 等余名先进个人,在此,我谨代表医院院总支向受表彰的先进集体和个人表示热闹的庆贺!向一年来主动投身医院建设、立足岗位建功、勇创一流谱佳绩的全院干部职工致以崇高的敬意! 今日的会议,既是一次总结成果、增加信念、弘扬先进的总结表彰会,也是一次明确目标、谋划将来、鼓劲加压的动员部署会。借此机会,我讲两点看法: 一、传承阅历,珍惜成果,坚决加快进展信念 20xx年是新院投入运营的起始之年,一年来,医院整体运营健康、平稳、有序,全院干部职工坚守“在危机中谋进展,在忧患中求生存,在积淀中寻薄发”的信念,顶住规模扩展、进展提质的巨大压力,圆满完成了年度制定的各项工作任
10、务,医院进展态势喜人:业务运营屡创新高,公立医院改革有序推动,业务技术进展亮点纷显,硬件环境设施全面提升,各项工作可圈可点,业绩熠熠生辉: 一是医院运营业绩喜人 1、20xx年,医院克服了新院运行过程中的种种不利因素,平稳运行,门急诊量30.3万人次,同比增长5%,其中,日门诊量最高达到820人,制造医院历史标杆;出院人数3.1万人次,同比增长51.4%;手术6008台次,较去年上升30.9%,医院今年总收入1.79亿元,同期增长37.4%,其中,医疗收入接1.21亿元,同期增长50.1%。 2、医院全年发放总奖金达1397万元,较20xx年增长了987.63万,增幅达241%,较20xx年增
11、长了1327.65万元, 相比之下20xx年员工奖金比20xx年翻了20倍之多,当然有些效益好、进展快、管理好的科室感觉较明显,而进展滞后的科室就不是那么明显,新院投入用法后,医院努力克服运营进展压力,在保障资金平安运转的前提下,保证了在岗人员收入,月人均嘉奖绩效收入3833.84元,同比增长37.22%。最高发放月度奖金总额达到132万元,较20xx年最高月度奖总额增长230%,让全院的干部职工实实在在感受到、享受到医院进展的成果。 3、20xx年各科室普遍运转良好,中医康复科、皮肤科、口腔科、眼科、病理室、CT室、儿科、急诊科、消化内科、9个科室总收入增长率超过80%,其中,中医康复科的总
12、收入增长率超过200%。部分临床科室年度收入可观,如心内科的年度总收入为328.6万,胸外科的年度总收入为280万,消化内科的总收入为380万,儿科的总收入460万,妇产科总收入684万元,在这里我就不一一枚举了。 应当说,这些成果的取得,源自于大家在逆境面前敢于直面危机的意识、擅长把握机遇、勇于攻坚克难,源自于大家在进展面前凤凰涅槃的士气、改革创新的决心和坚决进展不动摇的自信。20xx年我们有许多科主任主动放弃了休息,每天呆在科室里,抢救病人,培训年轻医生,落实核心制度,学习二级评审文件,正是这批优秀员工的无私奉献和悄悄耕耘,我们才有了今日的跨越,在此,我谨代表院总支对大家一年来的辛勤付出表
13、示诚心的感谢!道一声,大家辛苦了! 二是公立医院改革有序推动 根据上级的统一支配,县医院于20xx年11月1日,全面启动县级公立医院综合改革,并于当日实施了药品零差价;破除以药补医取消药品加成政策后,调整医疗服务价格,调动了医务人员提高技术和服务水平的主动性,医疗服务性收入明显增加;作为全省综合支付试点单位之一,我院的综合支付和双向转诊工作始终走在全省县级医院前列,得到了国家、省、市、县各级领导的确定及同行的赞誉。 三是基础建设竞进提质 去年年底医院顶住种种压力,克服重重困难,以超常规的工作强度,顺当完成了整体搬迁工作,为医院跨更加展赢得了珍贵的时间和机遇空间。医院临床医技科室扩展至26个,病
14、床数由原来的350张扩充至800张。医院投入8000余万元购置了16排CT、1.5T核磁共振、DR、飞利浦彩超等一系列高端仪器设备;投入400多万元加强信息化基础建设,一卡通、PACS系统已经间续完成,电子签名系统正在部署实施。一系列硬件的改善有力支撑了临床业务技术进展,优化了服务流程。住房和城乡建设局和国土资源局已批准高端康复养老项目选址规划,节能评估报告已完成,环评进入专家评审阶段。 四是医护质量稳步提升 20xx,医院以“二甲”创建为契机,狠抓基础医疗质量和环节质量,重点做了四方面工作:一是坚持领导督查机制,从元月份开头,院领导班子、各职能科室负责人每天早晨参与行政早会,总值班反馈前一天
15、的值班状况,院领导支配解决值班过程中遇到的问题。每个月的其次个和第四个星期三院领导班子带领全院职能科室负责人行政查房,听取各临床及医技科室工作人员日常工作中需要解决的实际问题,现场办公就地落实。院领导班子坚持每周一次夜晚查房,形成了领导督查的长效机制。二是完善质量掌握体系,创建办以“摸底调查、建组织、修制度、完善体系”为重心,全面修订了各部门规章制度,完善了医院质量管理体系。三是强化核心制度落实,医务科严格规范手术审批报告、手术医师资质授权、抗菌药物规范用法及病案环节、终末质量管理,并根据二级医院创建标准出台了规范性文件使医疗核心制度在临床诊疗活动中得到很好落实。四是强化过程质量监管,医务科每
16、周到各病区检查病历质量、医疗记录本、手术记录等;护理部每周进行护理查房,每月召开护理质控及护理平安会议,确爱护理质量稳步提升。5月份杨森美、冯娜、袁振枝三名同志,获信阳市“优秀护士”称号、11份护理部在全市优质护理大赛中获得“团体二等奖”、张贝贝同志获得个人“三等奖”的好成果;药剂科每星期平均抽查处方300张、病历50份,对全院的处方书写规范、合理用药、进行督导检查。院感根据二级综合医院等级评审要求,制定医院感染工作制度、职责、流程;全年散发院内感染病例,手术切口,以及重症ICU的导管相关血液感染、尿管相关泌尿系统和呼吸机相关性肺炎等感染发生率均明显降低。医务科、护理部、药剂科、院感每周一行政
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