关于幼儿园训练教学工作方案10篇.docx
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1、关于幼儿园训练教学工作方案10篇幼儿园训练教学工作方案 篇1 一、指导思想 以幼儿园工作规程与国10条为核心,以幼儿园新训练指导纲要为指针,以3-6岁儿童学习与进展指南为依据,深化实行科学进展观根据上级训练主管部门的工作精神,以解放思想、转变观念、外树形象,进展内涵为重点;打造园本特色、精品训练,推动天一幼儿园健康持续进展。 二、本学期重点 本学期,我园将规范保教工作常规做为工作重点,对幼儿一日生活的各个环节及老师工作常规进行定期培训、指导、督促、检查、分析、调控,增加保教工作的有序性。 1、加强保教常规制度的学习,3月初集中组织老师对老师一日活动分工细则进行再学习。本次学习将实行集中解读(解
2、读幼儿园老师职业道德)与日常学习(体现在学学习笔记中)相结合的形式提高学习实效。 2、行政值日老师结合一日活动中的每一个环节出现问题进行记录并通报,我们将有针对性的进行研讨剖析,提高老师实践水平。本学期我们连续将以级部为单位每周进行常规优秀班级流淌红旗评比。 3、抓教学常规落实,提高训练教学质量。要求老师仔细按指南精神,结合本班幼儿实际制定教学方案、主题网络图、周方案,仔细做好每节课的课前预备工作,力争打造高效课堂。开展听课、评课活动,互动式提高老师观看、分析、评价等综合力量,从而促进老师专业化进展。将连续开展同课异构活动,从命题活动设计-日常展现-教研组展现(说课)-园级优质课展现(评课)观
3、摩优秀案例反思再实践。 (1)、行政班子深化班级、深化教学第一线,加强随机听课与指导,计入成果与期末考核挂钩(每天随机抽取听课老师.)。 (2)、级部主任实行轮番负责制负责巡察各班训练教学工作开展状况,执勤当日做到上下午各巡察一次,并进行记录和客观评价考核。杜绝不按周方案、无教案、无教具上课。 (3)、加强检查和指导力度。连续执行训练教学材料、门口材料检查制度,主要实行日常抽查和定期检查两种形式。老师个人材料如备课(重点查提前备课和上周反思)、观看记录(重点查分析与反思)、听课、学习笔记主要以随机抽查为主。 定期检查:每周五下午对各班门口栏目材料张贴是否准时、数量、质量进行检查并量化。每月检查
4、各班级材料;区域活动体现方案性与实效性,每周制定区域活动方案,并有相应的观看反思记录,与其他文字材料月上交检查。 以上常规检查成果都以月为单位汇总,与当月嘉奖挂勾,并记入期末考核。 三、训练教学重点 1、创设良好的班级训练环境,定期更新家园栏、观看角、壁画、区角环 境等,制作充分的区域活动材料、角色嬉戏活动材料。 2、规范备课 制度,保证老师有固定的备课时间,推行“集中选材、各自备课”。 要求老师仔细备课,准时选材,充分做好课前预备。留意选材的系统 性,并依据本班实际适当调整教学内容,敏捷施教。 3、加强班级训练教学的督导管理,深化班级观摩一日活动,着力提高班级的保教质量,建立良好的一日活动常
5、规(包括:学习活动、嬉戏活动、生活活 动),形成有序、有效的日常教学秩序。 4、加强老师队伍的业务培训,建立定期的班组学习制度,提高老师的训练教学技能、班级管理技能,使老师理解贯彻“一日活动皆训练”的观念,防止出现“学校 化”、“放羊式”、“保姆式”等不良训练倾向。 5、连续加强平安训练,每月不定期组织一全园师生紧急逃命疏散演习,提高师生对突发事故的应急力量。 6、加强环保训练,本学期利用各种 “环保节日”开展相关的环保主题训练活动。 7、做好家长工作,在 训练中充分利用家长资源,实现家园同步训练。 四、详细工作支配 二月份 1、做好老生幼儿开学的通知工作,对每位幼儿进行电访,如有必要要进行家
6、访,尤其是特别新生做好家访。作好记录。 页 第 2 某某幼儿园 2、各部门制订新学期的工作方案。 3、各部门进行公物申购领取。 4、做好各项开学预备工作, 创设良好的训练环境(包括:家园栏、观看角、壁画、活动区角等), 整理好接送卡、教材及教学用具。 5、进行各年龄班的早操、午间操编排调整。 三月份 1、结合三.八节、植树节和的来临开展爱妈妈、爱家人、关怀和关心他人的系列活动。 2、逐步规范完善幼儿园各项规章制度,修改完善训练教学量化考核方案。 3、3月12日植树节开展“树木认领”活动。 4、检查各班接送卡制度的落实执行状况。 5、检查各班的早操、 午间操开展状况。 6、各班按方案开展日常区域
7、活动、制造性嬉戏活 动(如:角色嬉戏、建构嬉戏)。 7、加强对班级训练教学的督导管 理,准时发觉问题、指出问题。 8、讨论通过上半年园本培训工作方案,组织各组老师进行3-6岁儿童学习与进展指南学习。 9、 结合3 月12 日植树节、3 月日世界林业日、3 月22 日世界水日、3 月23 日世界气象日等环保节日,开展相关的环保主题训练活动,并在日常活动中开展“护绿小使者”活动,培育幼儿的环保意识和行为习惯。 四月份 1、 深化观摩班级一日活动,着力提高班级的保教质量,建立良好的一日 活动常规,形成有序、有效的日常教学秩序。 2、组织各组老师进行 业务学习。 3、组织幼儿外出春游,并在日常生活中准
8、时引导幼儿关 注季节和四周环境的改变。 4、以“4 月22 日地球日”、“爱鸟周” 为主题,开展爱护地球妈妈、鸟类是我们的好伴侣等环保训练系列活动。 5、各班留意定期更新角色嬉戏和区域活动内容,为幼儿 供应多样化的嬉戏内容,并培育幼儿良好的嬉戏活动常规。 6、开展早操评比活动。 某某幼儿园 五月份 1、组织幼儿开展庆“五一”节日活动。 2、结合母亲节开展爱妈妈、家人主题活动。 3、结合5 月22 日国际生物多样日、5 月31 日世界无烟日等环保节日,开展相关的环保主题训练活动。 4、连续深化观摩班级一日活动,加强对各班一日活动常规(集中活动、嬉戏活动、生活活动)的检查。 5、连续组织各组老师进
9、行业务学习,并加强阅历沟通。 6、庆六、一活动筹备。 7、老师基本功竞赛。 六月份 1、开展庆“六一”节日活动,可 结合“6 月5 日世界环境日”的主题来开展环保训练系列活动。如: 设计环保小标记、举办幼儿环保学问竞赛、环保主题绘画展览,发放 家庭环保学问调查问卷等。 2、开展端午节和父亲节双节活动。 3、组织预备班幼儿开展毕业典礼活动。做好毕业生毕业生系列工作,召开学前班毕业典礼。(幼小连接,学前班开展参观学校活动) 4、各班测量幼儿身高体重、写评语, 填写幼儿身心进展评价表。 5、各班组进行年终考核、量化评比。 6、清点教学具、资料归档。 7、园务总结。 幼儿园训练教学工作方案 篇2 一、
10、指导思想 仔细贯彻、落实、执行幼儿园训练指导纲要精神,运用先进的训练理念,开展丰富多样的幼儿训练活动,推动幼儿素养训练的全面进展;适应改革的需要,克服困难,爱岗敬业,一心一意为家长、为社区服务。 二、工作目标 1、抓队伍建设,促综合素养提高2、抓特色讨论,促办园声誉提高3、抓班级管理,促保教质量提高 三、主要工作 (一)抓队伍建设,促综合素养提高 1、加强师德修养,树立良好形象。 各班利用宣扬栏以书面形式向家长、幼儿展现本班的“服务承诺”,自觉的理解家长的监督。每日以“这天你努力了吗这天你微笑了吗这天你蹲下和孩子谈心了吗这天你和家长沟通了吗”来反思自己的工作,以良好的师德形象服务于家长,服务于
11、幼儿。 2、加强理论学习,提升老师素养。 本学年在业务学习中,除学习有关训练教学理论外,将针对幼儿训练中的“每月话题”,组织老师争论,并发表看法,撰写心得,鼓舞投稿。另外,坚持“训练笔记”的撰写,引导老师用纲要理念去分析训练现象,反思教学行为。 3、落实保教分层管理,提高一日活动质效。 (1)依据按需施培的原则,对老师进行小菜单式的速成培训。详细制订培训征询表,如老师电脑操作及课件制作培训。 (2)开展听课、评课活动,互动式提高老师观看、分析、评价等综合潜力,从而促进老师专业化进展。每位老师一学期至少上1次汇报课。班主任、骨干老师要起模范带头作用。园长、保教主任连续加强随堂听课,争取能对每一老
12、师进行指导。 (3)各类资料的批阅时间实行定期检查、抽查相结合,自送与抽检相结合的方法,提高各类资料的撰写质量。 (4)加强对保育工作的检查、督促,加强跟班指导,定期召开保育员工作例会,学习保育业务学问、卫生保健常识,不断提高保育员的业务素养。 (二)、抓班级管理,促保教质量提高 加强班级工作的管理力度。强化班主任的管理意识,提高班主任的管理水平、决策水平以及协调水平,以良好的班级形象、优质的服务看法、全新的工作理念,精彩的完成各项工作任务。 1、老师与幼儿的互动:擅长发觉每个孩子的闪完点,敬重每个孩子的选取,擅长找到每个孩子的最近进展区。 2、幼儿与幼儿的互动:擅长培育孩子的语言交往潜力,努
13、力朝着让孩子“快乐、开口、开窍”方向进展。 3、老师与家长的互动:擅长指导家长的育儿学问等工作,与家长建立公平和谐的关系。高质量地做好孩子的成长档案;每学期一次家长开放日;每周用书面的形式向家长反馈一次幼儿进展状况和幼儿园训练教学资料;期末进行一次家长问卷,了解家长的看法、推举,向家进步行展现活动。 4、创设师、幼人人讲一般话的环境,在一日活动中加强对幼儿语言表达潜力的培育及良好倾听习惯的培育。 5、提高托班老师的教养水平及托班教养工作质量,加强师生、家园间的互动,促进婴幼儿健康、和谐进展。 (三)抓特色讨论,促办园声誉提高 充分利用本园优质的师资优势,围绕科学启蒙整合训练、史丰收速算等特色项
14、目,切实开展好舞蹈、体操、绘画等爱好活动,突出特色教学,增加办园活力。 1、我愿就将这种训练渗透在幼儿园的每一个角落,尤其是环境的布置,加上课题的实施,使我园幼儿深受其益,他们敢说、敢做、擅长表达自己。在幼儿的日常生活中,也将这一课题相关资料贯穿其中。此刻,只是取得了阶段性的一点成果,所以,在这个学年,我们会连续将这一课题训练贯穿日常训练中,在环境中引发幼儿的奇怪心,促使其去探究,去观看,在这些活动中开发幼儿的思维心智。 2、今年连续在中班、大班全面贯穿史丰收速算教学,各班老师在做好配班工作的基础上,要做个有心人,取他人之长,补己之短。 3、组建幼儿舞蹈、体操班,让幼儿学有所得,学有所长。 4
15、、筹建幼儿绘画爱好小组,尝试选送优秀幼儿作品到各类报纸、刊物投稿,以点带面,扩大我园知名度。 幼儿园训练教学工作方案 篇3 一、指导思想: 以科学进展观为指导,仔细贯彻二期课改理念,围绕幼儿园三年规划、园务工作方案和本园实际状况,坚持以“幼儿进展为本,以老师专业化成长为本”的理念,不断更新训练观念,加强训练教学讨论,提升老师的训练教学水平,以“植根民俗文化 彰显办园特色”为目标,优化一日活动,进一步完善园本课程,促进幼儿健康成长,推动教学改革。 二、状况分析: 优势: 1、老师整体的保教水平比较平衡,老师的工作主动性及工作责任心比较强。 2、我园拥有区级学科带头人一名、区级骨干老师一名,园学科
16、老师5名,多名老师在区级教学评比中获一、二、三等奖,为我园的保教工作开展奠定了扎实的基础。 3、本园的园本课程讨论已有较长一段时间,初步构建“民间艺术训练园本课程”框架,良好的园所氛围正在形成,为课程的个性化实践奠定基础。 4、在家长调查问卷中发觉,老师的工作得到了家长的确定,家长满足率比较高,.上的声誉也不断提高。 弱势: 1、近一两年来涌入了大批的新老师,这部分新老师在班级管理及家长工作等方面缺乏肯定的实践阅历,需要进行带教和扶持,同时,这部分老师对民间艺术接触不多,需要供应培训机会,提高老师的民间艺术素养。 2、幼儿园的常规工作模式方面存在着一些弊病,如:常规资料的检查监督机制等,在这方
17、面需要进行进一步的完善。 3、教研组工作还没有发挥其最大的实效性,在教研组管理与指导方面需要加强力度。 4、本园是一所老园所,地方较小,硬件条件相对较差,因此许多配套设施需要更新,使一部分工作的开展带来了困难。 三、工作目标: 连续加强理论学习,关注老师队伍建设,提升老师的专业水平;进一步加强教学常规管理,注意教研组建设的有效性,提高本园保教质量;完善园本课程,彰显艺术特色,优化一日活动。 四、主要工作与措施: 一、连续加强理论学习,加大培训力度 1、深化学习指南、指南解读等理论书籍,通过业务大组学习及教研组学习,针对幼儿的年龄特征等进行学习,并做到烂熟于胸,能运用到实际中去。并进行有关理论学
18、习的笔试。 2、重点学习上海市幼儿园保教质量评价指南和新老师成长手册,结合周康联盟设计制定的一日活动操作细则开展学习,进一步了解各年龄阶段的幼儿进展水平,引导老师关注幼儿,关注自己的训练行为,关注自己的专业进展,运用到工作实践中。 二、改进常规工作检查监督机制,落实一日常规工作的开展 1、增加进班老师的责任心。 (1)组织老师学习新三年规划,幼儿园常规管理制度及幼儿园工作手册,明确工作要求与规范。 (2)通过一日三巡、常常巡察各班的保教工作开展状况,准时发觉问题准时解决,为老师提高有效的指导策略。 (3)要求进班老师严格遵守幼儿园老师行为规范,做到人到、心到,每月做出正确的评价和考核,并准时反
19、馈准时调整。 2、增加听课的有效性。 (1)新老师成长课必需由带教老师、教研组长听课指导。 (2)老师自荐课加强研讨的力度,确保每一个听课老师参加研讨,通过听评课提高老师研讨分析力量。 (3)老师相互观摩听课,须上报教研组长,教研组长听课指导须上报保教主任。 3、各类方案的有效落实 每月制定的各类活动及方案按期完成,严格根据方案落实,教研组长协作保教主任完成各项活动,保证各项活动的开展质量。 三、关注老师队伍建设,促进老师专业化成长 1、新老师培育 (1)学习新老师成长手册,关心新老师尽快熟识本职工作,能顺当地开展一日活动。 (2)依托工作室为载体,连续开展成长课与自荐课活动,进行相关的技能技
20、巧比武以及园内汇报课,关心新老师尽快成长。 (3)连续为新老师配备带教老师,增加带教老师的责任心,从各方面关注新老师,使其尽快适应工作岗位。 (4)为新教室供应各类民间艺术培训的机会,增加老师的民间艺术素养。 2、三年内老师 (1)立足于本职工作,查找自己的特色。依托名师工作室,挖掘新老师的特色,并准时为她们供应相应的培训机会及学习机会,为她们的成长搭建舞台。 (2)借助于幼儿园社团的开展,为这部分老师压担子,提高她们的组织力量,大胆探究训练工作的新思路。 (3)学习提高操作、用法媒体的力量,进一步提高用法现代教学媒体的力量。 (4)连续加强青年老师的基本功训练,提高青年老师组织训练教学活动和
21、评价的力量,独立自主完成教学活动。 3、阅历型老师 (1)增加阅历型老师的工作主动性,挖掘她们的优势,如:民间艺术社团方面、班级常规管理方面等,通过开设讲座及讲授等方式,调动这部分老师的主动性。 (2)鼓舞老师连续参与各类进修,始终保持与时俱进的脚步。 4、骨干老师 (1)发挥骨干老师的引领示范作用,如定期进行公开活动,进行讲座等。 (2)发挥她们的辐射作用,要求上好示范课、进行课题讨论、带教有成效、主动参与各类评比活动,保质保量完成任期内的义务。 四、抓好教研组建设,提高幼儿园保教质量 1、通过教研组长培训、例会、外出观摩进修等方式,提高教研组长的管理力量。 2、增加教研组活动的实效性,通过
22、园长、保教主任参研、教研活动展现、优秀教研组评比等方式,切实发挥教研组工作的作用。 3、通过参与区幼儿园教研组建设专项指导工作,相互学习及沟通,进一步积累教研组建设的阅历,提高教研活动的实效性。 3、围绕上海市幼儿园保教质量评价指南绽开学习,尝试制定各年龄阶段幼儿的评价指标,为下一阶段的保教工作开展提高更牢靠的依据。 五、关注幼儿的一日生活,进行幼儿园嬉戏活动的开展与指导的专题讨论: 1、合理调整各年龄段一日作息时间的支配,保证户外活动、体育活动、嬉戏活动等时间,充分发挥各嬉戏室的功用,进一步彰显民艺特色。 2、教研组围绕保教专题,结合本组教学实际,从不同的切入点开展相应的讨论。 3、利用业务
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- 关于 幼儿园 训练 教学工作 方案 10
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