幼儿园训练教学方案模板汇总七篇.docx
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1、幼儿园训练教学方案模板汇总七篇幼儿园训练教学方案 篇1 一、指导思想 以转变观念、外树形象、内抓质量为重点;以实行两个纲要为核心,加强幼儿园管理,以“幼儿园养成训练”幼儿全面进展”为主线,着力提高幼教管理水平及教科研队伍建设,连续加强“培育艺术爱好、促才智进展特色训练,把我各园建设成为精品幼儿园。 二、工作目标 1、加强有针对性的专业学习,进一步更新老师观念,提升老师的业务水平。 2、加强常规教学管理,老师要养成良好的训练工作常规,把培育懂礼貌、爱交往、会表达、懂规章的幼儿作为日常基础工作抓严、抓实、抓细。 3、开展园本教研和培训活动,提高课堂教学效能和老师专业素养。 4、开展“拜师结对”传帮
2、带活动,加快青年老师专业成长。建立一支成熟型、讨论型老师队伍。 5、评比教研、艺术特色课程带头人,充分利用学科带头人的资源和优势,推动幼儿园特色进展。 6、进行形式多样的主题活动、家长活动,深化家园共育工作。 三、主要工作及措施: (一)加强师资队伍建设,促老师专业成长 1、加强训练理论学习,实施“读书富脑工程”,务实老师的理论基础。进一步学习3-6岁幼儿训练指南和幼儿园训练指导纲要,对,指南纲要进行深化理解、主动探究、切实落到实处。主动参加老师再培训训练。要求每月开展的学习培训活动要有学习笔记。 2、师徒结对开展传帮带活动。本学期在全园范围内开展第一届青年老师拜师结对活动,要求三年以下教龄老
3、师拜有阅历的老师为师,制定结对方案,开展带教指导活动,师徒共同成长。要求徒弟每学期至少听师傅3节优质课,师傅每学期至少指导徒弟4节课,查看、指导徒弟4篇教案,并做好记录。进行师徒结对之青年老师优质课评比活动,师傅指导徒弟主动参与并上好优质课。凡参加指导和帮教的教学活动,徒弟获奖后,一并嘉奖师傅,并在期末评比优秀师徒。在全园营造一种互帮互学、共同进步的氛围,使青年老师尽快成长,为幼儿园的可持续进展奠定基础。 (二)强化训练教学常规管理,提高训练教学质量 1、进一步加大幼儿一日生活流程和常规的监管力度。 要求老师严格执行幼儿园一日生活流程,建立科学、良好的一日生活常规,仔细备课、按时开展晨间活动、
4、做操和上课,按时开展活动区活动和户外体育活动。本学期开展半日活动跟踪评比,了解各班日常教学和常规,指导老师合理、规范地组织幼儿一日生活,充分发挥嬉戏在一日生活管理中的作用。 2、实行随机查课,“推门听课”的制度,督促老师备好课,上好课,提高训练教学质量。(每周45节)课后准时与授课老师进行沟通,并赐予评价(记分作为月考依据)。由本学期教研领导,深化班级随堂听课、检查教案,了解老师书写教案和执教状况。要求带班老师上课有教案、有教具、有预备。教研组进行面对面、一对一指导,引领老师转变训练观念和训练行为,关心老师解决教学中的问题和困惑。提高课堂教学质量提倡老师之间相互听课,教研组长不少于20节。老师
5、不少于15节,学期末进行听课记录汇展。 3、加强各园各班级教研组的管理和建设。本学期规范各园各教研组职责,以各教研组为基地,充分发挥教研组长的作用,带领本组成员进行集体备课、“一课三研”和分组教研等活动,让教研组成为老师提高业务水平的重要阵地。 4、开展每日一歌、一节奏、一诗词、一故事嬉戏活动。利用晨间、餐前、离园活动等时间进行歌曲演唱、节奏学习、古诗朗诵等活动,削减幼儿消极等待现象 (三)以园本教研为载体,促进老师专业成长 20xx幼儿园训练教学工作方案 1、每周由各园各班级组长组织本级老师共同探讨、落实主题活动方案、活动目标、活动过程及教学方法。各老师仔细备课,做到先教案后行课,格式统一,
6、目标明确,层次分明。并依据教研活动方案,每周四开展形式多样的园本教研活动,关心老师更新观念,转变角色,提高老师的教研水平(学习、培训及每月特长考核) 2、发挥学科带头人的作用,开展研训活动。主动借阅幼教刊物,学习新的训练理念和新的教学方法,做好理论学习笔记,并且要学以致用,把所学理论与自己教学实践相结合,同时,主动参加本园观摩活动,努力提高自身训练理论及授课水平。要.不断反思,擅长总结。反思是老师的一种自我提高的有效形式,在幼儿在一日活动中,老师仔细组织幼儿深化观看幼儿一日生活中的行为和反应,进行分析,并不断调整。 幼儿园训练教学方案 篇2 工作思路: 依据学前科工作重点和幼儿园自身的进展需求
7、,我园以讨论教学为基本思路,以幼儿园指导纲要精神为指导,加强学习和讨论,不断更新训练观念,转变训练行为,提升老师业务素养。提高老师训练教学反思力量,提高我园训练质量。 工作重点: 1、在上学期区域活动进展的基础上连续完善,努力将个别化教学达到先进的教学标准。 2、抓好老师思想道德,教学质量的工作,为老师们供应多种平台学习熬炼的机会,进一步加强师资队伍的建设,不断提高老师育人力量和水平。 3、对新形势的课题讨论。教研组在教学活动中遇到的难题绽开争论。 4、做好儿童节的各项预备工作,使幼儿对自己的节日有个永久的美妙回忆。 5、科学训练和健康训练活动列入探究讨论课题。 详细工作: 三月份: 1、新学
8、期开头各项工作仔细完成。 2、区域活动在上学期的基础上进一步提高,操作材料,活动内容,活动形式,标牌等达到一个新的标准。 3、依据教学改革的需要,制定适合我园现状的教学方案及调整课程。 4、仔细做好各项训练资料的书写工作。 5、教研活动组准时讨论争论在教学中出现的难点。 四月份: 1、随着季节的改变,主题活动围围着春天来创设活动内容,让孩子们感受春天的美,唱歌春天,描绘春天,到大自然中去查找春天。 2、天气渐渐转暖,孩子们的户外活动时间随之增多,老师们依据自己孩子的年龄特点为他们设计多种多样的户外嬉戏,使孩子们在嬉戏中获得健康、获得欢乐。 3、教学活动、区域活动个别化教学融为一体。使幼儿在舒适
9、新奇的环境中获得学问,在愉悦的心情中找到欢乐。使他们在探究中发觉问题、解决问题找到胜利的喜悦。 4、引导幼儿做讲文明懂礼貌的乖孩子,老师以自己的文明行为和语言潜移默化地来影响幼儿,使他们的品德得到正确的训练,同时与家长准时做好沟通工作,家园共育。为孩子们良好的品德打好基础。 五月份: 1、制定迎“六一”联欢活动方案并预备各种相应材料。活动主题新奇,为孩子孩子们营造节日的气氛。 2、各班老师依据本班幼儿的年龄特点制定联欢活动方案,依据每个幼儿的个体差异为他们制定适合的参加内容。使每个幼儿参加其中,每个幼儿都有展现才艺的机会,在他们的记忆中留下美妙的回忆。 3、做好各项联欢活动的预备工作,老师们要
10、各负其责,对来园的各界人士热忱接待,做好幼儿的平安工作。达到联欢活动圆满胜利。 六月份: 1、经过一段时间的个别化训练教学的讨论与实施,在区域活动的形式上,材料的投放上,指示标牌等都有了进一步的提升,在其基础上,老师们总结摸索阅历,使我园的区域教学达到更高的标准。 2、各班老师依据本班幼儿把握的绘画技能,随时调整教学方案,丰富幼儿的绘画阅历,使孩子们的绘画力量得到更好的进展。学前班绘画活动放到户外去完成。让他们感受大自然的美,用他们手中的画笔来勾画心目中大自然的漂亮。 3仔细讨论争论科学训练课题,提前做好各项预备工作教学材料和训练思路。课后平行班老师相互沟通教学阅历,训练随笔准时记录,使孩子们
11、在这一学科中增长学问,激发他们对身边事物的奇怪心,让他们懂得科学并不遥远,就在我们身边。 4、健康训练是我们这学期讨论的课题之一,组织老师学习相关学问点,提高并丰富老师的学问面。在训练方法上拓宽训练思路,利用教具挂图等操作材料,加上老师奇妙的语言。让孩子们了解并会爱护自己的身体,懂得健康的重要性。 幼儿园训练教学方案 篇3 一、指导思想 以幼儿园训练指导纲要为指导,以市区训练局工作重点为核心,努力构建以人为本的民族管理运行机制,展现“敬业、团结、勤奋、创新”的优良园风和“自主创新、健康和谐、富有活力、”的园所文化氛围;树立老师的“四个意识”:服务意识、规范意识、质量意识、进展意识;以构筑优质训
12、练为主旨,进一步提升幼儿园保教质量。 二、主要工作及措施 (一)加强教研力度,提高教学质量 1、新学期,我园将连续树立老师的训练观,不断加强教研活动和训练教学理论学习的力度。引导老师明确方向,转变观念,大胆创新。把提高老师的各项基本技能和老师组织训练活动力量的培训做为重点工作,不断促进老师的自我进展与专业化成长。培训中我们采纳参加式培训,注意发挥老师学习的主体性,激发老师的主动性、主动性和参加意识,结合教学实践,关心青年老师了解现代训练理念,把握先进训练方法,从而不断积累实践阅历,提升训练教学力量,有效的促进自我进展和提高。制定老师自我培训方案,平常强化自身基本功的弱项训练,鼓舞老师不断学习,
13、把握新的训练教学方法,练就扎实的基本功,以适应新时期训练进展的需要。 2、每周定期开展研讨学习活动,主动组织老师外出听课、观摩研讨、教学联评、教学反思等多种方式,准时积累典型的活动片段、教学案例,要求老师每月写一篇高质量的教学反思,写出心得体会。不断接受新观念,学习新方法,通过学习与实践,把新课改理念变成老师的训练行为。重视老师反思性成长,使老师养成常常反思、主动反思、仔细反思的习惯和力量,提高训练教学水平。促进老师的自我进展,为园所的进展打好基础。 3、初步完成资料包的建立工作,组织老师进行深化学习建立资料包的正确方法,使老师明确建立资料包的深远意义,充分熟悉到建立资料包并不只是一个材料收集
14、的过程,而是为幼儿园各项活动更好地开展供应了便利与依据。 (二)优化一日活动的组织,加强平安礼仪训练 1、严格执行一日生活作息制度,保证幼儿一日生活各环节的有条不紊。主动组织幼儿开展丰富多彩、形式多样的室内活动和户外活动,促进幼儿各项力量的进展,激发幼儿活动爱好。重点搞好晨间活动和活动区活动的组织,充分发挥区域活动的作用,促进幼儿健康、和谐进展。 2、老师重视幼儿的创新精神和实践力量的培育,在活动区与集中训练活动中,提倡多为幼儿供应动手动脑的机会,努力创设与幼儿训练相适应的良好环境,整合一日活动,让幼儿在欢乐的生活中获得进展。 3、留意一日生活中幼儿平安训练和文明礼仪训练,各班级每天开设平安训
15、练时间段,训练幼儿远离危急和损害。要求幼儿讲礼貌,主动问老师、小伴侣问好,跟家长说再见,同伴之间友好相处等。 幼儿园训练教学方案 篇4 一、指导思想 以幼儿园工作规程和幼儿园训练指导纲要为指导,仔细贯彻训练集团20xx育教学工作看法精神,大力加强课堂教学成效,加强幼儿早期训练讨论,让每个幼儿富有个性的进展,加强科学管理,不断提高办园水平。 二、工作目标: 以人为本,和谐进展,以德为本,保教并重,以幼儿为本,全面进展。 三、主要工作任务 (一)以人为本,提升德育水平。 1、强化师德,提高育人水平。 加强老师的思想政治训练和职业道德训练,发扬“内强素养,外树形象,敬业奉献,争创一流”的精神。加强训
16、练理论学习,树立正确的训练观,明确方向,解放思想,转变观念,大胆创新。坚持以德为首,根据老师职业道德行为规范和老师十应十忌十要十心要求自己,转变不相宜不应当的行为,由他律转为自律。学习政策法规、先进人物事迹、先进的育人阅历,通过互评、互学等多种形式,提高老师依法执教和育人的水平。 2、注意养成训练,扎实开展德育。 在幼儿礼仪训练上下功夫,系统的支配礼仪训练内容,以各年龄段为基础老师结合班级幼儿实际以多种形式实施开展礼仪训练活动。留意一日生活中良好行为习惯的培育,使幼儿达到幼儿园幼儿行为规范中的内容要求。利用每个月的重要节日开展丰富多彩的活动,以园为大单位创设整体环境和主题,班级结合自己幼儿实际
17、拟出小主题主动开展主题性的活动,主动调动幼儿和家长的参加热忱,并与社区亲密协作形成资源共享。 3、保证活动时间,促幼儿体质进展。 依据纲要精神科学合理地支配幼儿一日活动内容,每班制定幼儿体锻方案(包括户外体育嬉戏方案),保证幼儿每天有1小时以上的户外活动时间和每周2节体育嬉戏时间,并对幼儿进行相宜的平安训练和自我爱护训练。 (二)科学管理,提高训练教学管理水平。 1、强化管理制度,确保训练教学秩序。 重新修订工作考核方案,并严格根据工作考核方案、老师业务考核表、班级卫生考核表对老师和保育员进行考核;对各岗位的考核要根据各岗位考核标准严格执行,同时要层层落实责任,对于考核人员要作到每周给每个员工
18、根据考核评分表打分一次,每月进行累计,对于特长班坚持每两个月利用特长班考核评价表对其考核一次,作为优秀年组和年末考核的依据,同时要层层落实责任,扎实推动训练教学管理水平。 2、抓好保育工作,使保育、训练并进。 每月两次保健学问学习,每周五进行读书阅览,要求保育员作好读书笔记,每两个月检查学习心得,要求每月有两次以上的学习摘录,每两个月要有1篇心得。坚持做好晨检记录,做好带药幼儿的跟踪观看、记录、汇报工作,连续组织保育员竞赛,巩固提高保育水平,在组织幼儿活动时支配保育员每天向幼儿传授每日一问和唐诗的内容,学前班大班要求每周唐诗一首,每周四问,中班小班要求每周一首唐诗,每周两问,保育员老师要拟订出
19、学习进度,以便与准时的监督和考核,同时利用政治业务学习的机会,组织学习法律法规,提高依法执教水平,更好的为训练服务。 3、强化平安、卫生、保健等方面的工作。 仔细做好幼儿消毒制度、幼儿饮食卫生制度、幼儿卫生保健制度、幼儿事故处理和防范制度,保健医依据职责做好幼儿保健等各方面的工作,尤其对生病的幼儿进行准时的诊断,对病情严峻和有传染性的幼儿准时的和家进步行沟通,每天确保两次消毒,在春季、秋季两个疾病多发期加强检查和消毒的次数,定期准时的作好各种多发病的宣扬、预防工作,定期对幼儿用法的餐具、玩具、桌椅等,进行消毒,进一步完善医务用品,对幼儿在园内发生的意外事故和疾病进行准时的处理和诊治;在户外活动
20、和特长上下楼梯的过程中,支配帮助人员,确保幼儿平安,连续用法幼儿接送卡,这样更加确保了幼儿入园、在园期间的人身平安和学习特长的质量。 (三)多渠道推动素养训练的实施。 1、强抓备课、听课、评课。 我园11个教学班,其中6个蒙氏班,5个一般班,结合这样的实际状况,我们将备课时间进行了详细的安排,周一、周四为老师自己备课制作教具的时间,周二为集体备课时间,根据一般班和蒙氏班以及每个年龄段的特点,制订集体备课进度表,各老师根据备课支配主动参与集体备课。老师在进行自主备课时要准时的总结每天的实施状况,以教学后记的形式进行记载,并和同年组的老师共同讨论出现的疑难问题,再结合本班幼儿的实际状况制定实施方案
21、,同时准时书写每月一次的教学反思。 加大对老师的听课、评课力度,制订听课表,发放评课记录,要求老师记录评课内容,作为改进教学方法的依据,教学园长要在每次听课后给班级老师的上课状况进行打分,对老师备课状况进行打分,对老师教案状况进行打分,同时将打分状况与年末各项评比挂钩,将各项考核结果进行累积,更好的督促和指导老师的各项工作的状况,并准时的做好各项活动的督促、检查工作,指导老师以幼儿进展为本,不断改进教学方法和模式,提倡启发式、争论式教学,力争使教学过程简洁、自然、真实,预备的材料要促进师幼、幼幼互动,以提高教学实效。 2、加强老师培训和学习,提高训练教学质量。 多创设机会让老师走出去,把专家请
22、进来,增加老师的理论水平和实践力量,本学期我们还将邀请蒙氏训练的专家、时代佳音的老师来我园指导教学,培训业务,同时我们也组织园内的多种培训和学习,尤其在主题活动课程培训和实践上,通过每半学期1次的示范课不断加强课堂教学质量。连续老师每月竞赛,为老师供应展现、沟通、学习的平台,加强老师的基本功训练,每周进行一次粉笔字展现,每学期上交三笔字和简笔画的作业(每周一篇),每学期进行一次评比,每周五老师读书阅览,要求老师每月要有四次摘录,每两个月有一次读书心得,同时加强园内老师间的相互沟通和学习,并利用政治学习时间带领老师学习政策、法规,加强老师依法执教的力量。 3、开展好特色活动,为幼儿全面进展供应平
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