幼儿园训练教学方案_3.docx

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1、幼儿园训练教学方案 仔细贯彻、落实、执行幼儿园训练指导纲要精神，运用先进的训练理念，开展丰富多样的幼儿训练活动，推动幼儿素养训练的全面进展;适应改革的需要，克服困难，爱岗敬业，一心一意为家长、为社区服务，幼儿园训练教学方案 。 二、工作目标 1、抓队伍建设，促综合素养提高 2、抓特色讨论，促办园声誉提高 3、抓班级管理，促保教质量提高 三、主要工作 (一)抓队伍建设，促综合素养提高 1、加强师德修养，树立良好形象。 各班利用宣扬栏以书面形式向家长、幼儿展现本班的“服务承诺”，自觉的接受家长的监督。每日以“今日你努力了吗?今日你微笑了吗?今日你蹲下和孩子谈心了吗?今日你和家长沟通了吗?”来反思自

2、己的工作，以良好的师德形象服务于家长，服务于幼儿。 2、加强理论学习，提升老师素养。 本学年在业务学习中，除学习有关训练教学理论外，将针对幼儿训练中的“每月话题”，组织老师争论，并发表看法，撰写心得，鼓舞投稿。另外，坚持“训练笔记”的撰写，引导老师用纲要理念去分析训练现象，反思教学行为。 3、落实保教分层管理，提高一日活动质效。 (1)依据按需施培的原则，对老师进行小菜单式的速成培训。详细制订培训征询表，如老师电脑操作及课件制作培训。 (2)开展听课、评课活动,互动式提高老师观看、分析、评价等综合力量,从而促进老师专业化进展。每位老师一学期至少上1次汇报课。班主任、骨干老师要起模范带头作用。园

3、长、保教主任连续加强随堂听课，争取能对每一老师进行指导。 (3)各类资料的批阅时间实行定期检查、抽查相结合，自送与抽检相结合的方法，提高各类资料的撰写质量。 (4) 加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务学问、卫生保健常识，不断提高保育员的业务素养。 (二)、抓班级管理，促保教质量提高 加强班级工作的管理力度。强化班主任的管理意识，提高班主任的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务看法、全新的工作理念，精彩的完成各项工作任务。 1、老师与幼儿的互动：擅长发觉每个孩子的闪完点，敬重每个孩子的选择，擅长找到每个孩子的最近进展区。 2、幼

4、儿与幼儿的互动：擅长培育孩子的语言交往力量，努力朝着让孩子“快乐、开口、开窍”方向进展。 3、老师与家长的互动：擅长指导家长的育儿学问等工作，与家长建立公平和谐的关系。高质量地做好孩子的成长档案;每学期一次家长开放日;每周用书面的形式向家长反馈一次幼儿进展状况和幼儿园训练教学内容;期末进行一次家长问卷，了解家长的看法、建议，向家进步行展现活动。 4、创设师、幼人人讲一般话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达力量的培育及良好倾听习惯的培育。 5、提高托班老师的教养水平及托班教养工作质量，加强师生、家园间的互动，促进婴幼儿健康、和谐进展。 (三)抓特色讨论，促办园声誉提高 充分利用本园优质的师资

5、优势，围绕科学启蒙整合训练、史丰收速算等特色项目，切实开展好舞蹈、体操、绘画等爱好活动，突出特色教学，增加办园活力。 1、我愿就将这种训练渗透在幼儿园的每一个角落，尤其是环境的布置，加上课题的实施，使我园幼儿深受其益，他们敢说、敢做、擅长表达自己。在幼儿的日常生活中，也将这一课题相关资料贯穿其中。现在，只是取得了阶段性的一点成果，所以，在这个学年，我们会连续将这一课题训练贯穿日常训练中，在环境中引发幼儿的奇怪心，促使其去探究，去观看，在这些活动中开发幼儿的思维心智。 2、今年连续在中班、大班全面贯穿史丰收速算教学，各班老师在做好配班工作的基础上，要做个有心人，取他人之长，补己之短。 3、组建幼

6、儿舞蹈、体操班，让幼儿学有所得，学有所长。 4、筹建幼儿绘画爱好小组，尝试选送优秀幼儿作品到各类报纸、刊物投稿，以点带面，扩大我园知名度。 幼儿园训练教学方案2021 一、状况分析 本学期随着班级的增加，老师队伍进行了较大的调整。现南园共有11个班级，其中大班2个，中班3个，小班6个。一线老师22名，其中7名为刚踏上工作岗位的新老师。大量新老师的涌入显示着我们是一个布满活力和潜力的团队。 优势： 1、本园有区学科骨干老师两名，幼儿园学科带头人三名。园内85%是年轻老师，工作热忱高，年轻就代表着活力和冲劲，有充分的时间和旺盛的精力投入到训练教学的工作中。同时老师们仔细、踏实、求上进的工作作风也为

7、老师专业化成长和进展奠定了基础， 渐渐在形成各尽所长、互助互利、团结协作的氛围。 2、通过前阶段的学习、实践和研讨，老师们的训练观、儿童观有了新的熟悉。尤其是在教学中开头关注详情、擅长发觉问题，在师幼互动方面也有了明显的提高和进步。 3、硬件条件较好，经过暑期对部分专用活动室的调整、创设，凸显专用活动室的有用性，更凸现了多元性、多样性与体验性，为幼儿得到更多的共享与互动供应了空间。 弱势： 1、老师们在理论方面虽然有了肯定的提高，但总体还是比较薄弱，留于表面，从而影响了教学实践中理念与行为的有效转化和融合。老师们在活动过程中关注、回应幼儿的策略和有效性等驾驭力量有待于提高。 2、老师队伍过于年

8、轻化。虽然新老师们对幼儿训练有向往，有追求，但她们专业学问结构不完整，业务力量缺乏，在案头资料撰写、日常的班务管理、保育学问等方面都很欠缺，因此如何整合老师资源，带教和培育新老师是燃眉之急的一个问题。 3、虽然教研组以专题等形式开展活动，但是教研的深度和有效性较为欠缺,关心老师解决问题不够透彻、深化。 二、工作目标 加强训练教学常规管理，立足自培，提高老师专业素养，凸现民间特色，促老师专业化成长，进一步提高本园保教的整体质量。 三、主要工作 (一)加强理论学习，提高理论素养。 措施： 1、进一步深化学习课程指南、指南“解析”、走进新教材等，为教学实践供应理论支撑，促进课程的有效实施。 2、鼓舞

9、老师不断充电、改善自我，主动参与高一层次的进修，并为老师创设外出、观摩学习机会，接受新信息，积累新阅历，进一步提高老师对课改的熟悉。 3、一学期两篇读书笔记，摘录文章经典之处和自己的感悟，并组织老师进行沟通。 (二)关注过程，进一步完善各项教学常规管理。 措施： 1、完善一日活动常规，提高老师班级管理的艺术性。重温一日活动常规要求，促使一日活动环节标准化，通过沟通、学习使每位保教人员做到眼中有孩子、心中有目标、随时有训练,如来园接待晨谈、户外运动等等。 2、通过一日三巡，了解老师带班状况，准时沟通、沟通。老师要明确自己的努力方向，并使自己的努力得到收获，从“要我做”内化为“我要做”。制定一日活

10、动训练教学检查表，每月对老师进行考核。 3、注意活动材料预备的检查，以教研组为单位，依据主题活动开展状况对幼儿进行观看，制定幼儿进展评估表。 (三)努力实践，不断提高保教质量。 措施： 1、以户外区域运动的组织和指导为抓手，各教研组以不同的切入点进行专题讨论，有效的提高户外体育运动的质量，促进老师训练技能的提高。 2、发挥教研组主阵地作用，通过每月召开教研组长例会，行政蹲点参加教研活动、沟通争论教研组管理工作中的问题，提高教研组长的管理力量。 3、连续深化开展“一课三研”，案例沟通、专题学习等，开展辩论式、互动式、反思式等研讨活动，鼓舞老师勤于探究，勇于创新。 4、注意幼儿学习爱好、习惯的培育

11、，渐渐减缓幼小连接的坡度。组织老师学习幼小连接的相关文件，关心老师树立正确的训练意识;园内开设亲子阅读书吧、班级建立图书角、小喇叭广播、主题活动信息资料的收集、记录等加强幼儿听、说、读、写等力量的提高，培育幼儿良好的学习习惯，逐步做好幼儿园与学校两个训练阶段的平稳连接。 (四)立足自培，加强老师队伍建设。 1、充分发挥区级、园级骨干老师的引领作用。开设“名师工作室”， 建立骨干老师档案，创设机会让骨干老师多看、多听、多讲、多思索，资料共享平台幼儿园训练教学方案()。每学期为全园老师进行2次展现活动，在搭建展现舞台的同时也让新老师得到学习。 2、深化开展拜师结对带教活动，注意关心新老师理解课程指

12、南、熟识新教材，指导新老师仔细制定各类方案、做好班级各项常规工作。同时行政层面加强日常管理，使新老师的培育措施落实到位，促使新老师尽快成长。 3、开展自荐课活动，大家一起来听，听后进行评析，从而让老师明白有价值的训练活动毕竟应当怎样来组织。青年老师一学期自荐课2次，老老师一学期1次。 4、进行岗位练兵活动，夯实教学基本功。鼓舞新老师主动参加绘画、弹琴的技能技巧竞赛，使自己尽快缩短由新老师到合格老师的适应期。同时针对本园的民间特色，开展老师折纸、泥工技能的展现活动。 (五)、教科研并进，优化园本课程。 措施： 1、在进一步实施新课程的基础上，依据上学期整理、归纳的园本化主题课程内容进行适当的调整

13、和补充，使课程内容更合理、更完善。 2、围绕课程改革，在民间文学、民间音乐、民间美工、民间嬉戏等方面开展主动的实践和探讨，以民艺大串门的形式进行融合。每月确定两次大串门时间，以舞蹈、腰鼓、剪纸、泥塑、折纸等为内容，幼儿依据自己的爱好、力量自主选择串门的内容。 3、充分挖掘民间艺术的相关素材点，主动开展多种形式、丰富多彩、寓教于乐的活动，探讨和实践将民间艺术融入幼儿一日生活的途径和方法。如结合民间文学内容，利用午睡前的宁静时间开展每日一听、每周一说的小喇叭广播，民间节日的庆祝活动等。 (六)、开展其他活动，共同关注和进展幼儿。 措施： 1、加强幼儿园与家长间的沟通，多形式促进家园共育。 2亲密家

14、园联系，定期召开家长会，提高家园之窗的质量，做到更换准时，内容丰富，有较强的指导价值，形成家园训练合力。 3重视对家长资源的有效利用，连续提倡开展家长助教活动、家长志愿者服务。各班依据实际状况，充分利用家长资源丰富幼儿的学习生活，鼓舞家长主动参加训练环境的创设或帮助教学等。 幼儿园训练教学方案2021 在新的幼儿园建立，来了一批新的老师，新幼儿园要实行目标管理工作方案有利于提高全面贯彻训练方针的自觉性、有利于调动教职员工的主动性，实行自我管理与掌握。对此幼儿园老师工作方案如下。 一、指导思想： 仔细实践“.”和“保持先进性训练”的重要思想，树立先进训练理念，加大科研力度，大力实施名师工程，建设

15、高素养的老师队伍。以优异的教学质量和优质的训练服务，提高幼儿园的知名度和竞争力。坚持训练创新，主动探究多层次、多元化办学、办园模式，满意幼儿及其家长不同的训练需求。 连续深化实行精神，更新训练思想，确立现代育人观念，遵循幼儿身心发育和成长的基本规律，坚持训练就是培育习惯的理论，重点培育幼儿良好的生活卫生习惯、行为和与大家共享、和谐相处的优良品质及自主、自信的性格，启迪才智，激发求知欲望促进幼儿轻松开心、健康活泼的成长。 二、坚持保教并重，注意提高老师素养。 (1)鼓舞老师通过各种渠道提高自己的学历。 (2)开展园内的教学观摩活动评比、取长补短、相互提高、共同进步。 (3)外出学习时将学习内容记

16、录或摄影回来，在教研活动时学习、争论。 (4)定期召开教研会议，组织老师学习幼教新动态，新理念、搜寻新消息。 (5)开展老师技能训练。 三、教研方面 1、成立教研小组并加强教研小组的领导，完善教研各项规章制度，依据我园四个办园特色、电脑、英语口语、社区网络，以教研为突破口中，努力提高训练，教学质量，定期进行业务学习，服务质量跟上去，才能做到各符其实让家长满足。 2逐步形成“两全”和“三以”的服务目标和办园特色。即为全体幼儿服务，为幼儿的全面进展服务;以保教质量为核心，以思想建设为基础，以科学管理做保证，不断提高管理工作的规范化，科学化。加强软件建设，提高现代训练技术水平和运用现代教学设备的力量

17、。加强家园工作，统合家长和.的训练资源，形成训练合力，实现家园共育。 3培育健康、活泼、文明、礼貌自主、自信的.幼儿。 抓好幼儿的常规训练，培育幼儿良好的生活卫生习惯和活泼、开朗的性格，让幼儿多动手，自己的事情尽可能自己做。仔细落实新精神，运用多种形式，培育幼儿良好精神风貌和爱国家、爱幼儿园、尊老爱幼、关怀他人的情感。充分发挥科学发觉室、图书阅览室的作用，丰富幼儿学问，开发幼儿智力，培育完整儿童。利用幼儿轮番当班长、做小组长的形式，培育幼儿自我管理，自我约束的力量，树立自信念。 4拓展训练途径，突出特色教学，提高教学质量 要针对幼儿园及幼儿训练活动中出现的状况，设立专题讨论，真正解决教学中的疑

18、难问题。注意第一手资料的把握和积累。切实发挥训练科研的先导作用，进一步改进和加强训练科研工作。扎扎实实做好各项课题的试验和讨论工作，同时做好结题课题应用和推广工作，切实发挥试验园的训练辐射作用。 今后将再接再厉努力将幼儿园办成有特色的一流园所，大家所期望的心目中的好园所。使每个老师都成为优秀专业的幼师。 以幼儿园工作规程和幼儿园训练指导纲要为指导，在园务工作方案的统筹支配下，结合保教工作方案的要求，以务实、创新为重点，开展教学讨论工作促进老师的专业进展，提高教学质量。 一、目标要求： 1、更加深化透彻地领悟纲要的精神，将纲要精神贯穿到工作的方方面面。 2、开展形式多样的讨论活动，切实解决老师的

19、困惑和难题，为保质保量完成教学工作服务。 3、给老师供应熬炼、学习的机会，促进老师专业成长，建立一支讨论型、学习型的老师队伍。 4、调动老师参加研讨的主动性，充分发挥老师的主动性、能动性。 5、科研带教研，教研促科研。将教研科研工作有机地结合，改善老师的科研学问，提高科研力量，养成科研意识。 二、讨论重点： 1、在纲要的指导下，探究家园合作的有效途径，讨论家园合作的有效方法和策略。 2、讨论如何培育熬炼孩子自我爱护、自我展现、自我服务的意识和力量。 4、连续讨论怎样有效地开展数学及珠心算试验教学活动，()使数学活动来源于生活，应用于生活。 5、讨论“迎新春”活动方案，给每个孩子供应展现的机会，

20、让每个孩子渡过欢乐的节日。 6、钻研教材，全面实施幼儿活动进展课程;开展好新课题“东方之星思维嬉戏课程”。 三、详细措施 1、以书面和口头等不同形式广泛收集保教人员的困惑和难题，把反映较普遍典型的问题作为教研活动的主题。 2、每一次教研活动之前都作好充分的预备，包括主题的发布，中心发言人的确定，发言稿及每个老师的资料预备。 3、改革以前观摩活动为互动活动，在活动前主持人发布互动主题及互动告白(带着问题去看活动)，记录幼儿及老师的真实表现，最终进行互动对话，得出有价值的结论。 4、打破以前观摩活动重展现、轻讨论的倾向，让老师们敢于担当，主动担当开放活动，将开放活动视为学习、提高的机会，真实客观地

21、反映原生态的状况，真实地进行研讨。 5、教研组内部及教研组之间常常开展、沟通探讨活动。 6、老师之间也自发性地常常观摩、沟通，营造一种学习、探讨的良好氛围。 7、集中和分组进行教材分析研讨，探究实施进展课程的有效方法。 四、内容支配 九月份： 1、加强对纲要的学习理解，领悟园务工作方案及保教工作方案的要求，制定教科研工作方案及教学方案。 2、调整支配好幼儿每日作息时间。 3、重温幼儿一日活动各环节的要求及保教人员的操作规范。 4、协调支配好早操及户外活动的场地、时间等。 十月份： 1、东方之星思维嬉戏课程研讨，开展如何有效利用这一资源为训练服务的现场指导及共享活动。 3、加强对青年老师的指导，随堂听课，并提出改进看法。 4、幼儿活动进展课程教材的钻研、分析。 十一月份： 1、家园合作有效途径的专题讨论(一)。 2、结合字宝宝乐园课题的开展怎样使全语言课程生活化的现场研讨。 3、孩子自我力量培育的讨论。 4、家长开放日的讨论。 5、“迎新春”活动方案研讨。 十二月份： 1、开展有关数学及珠心算活动的研讨。 2、“大带小”活动的讨论。 3、家园合作有效途径的专题讨论(二)。 一月份： 1、期末各班的汇报活动。 2、每个科研老师的成果展现。 3、老师成长档案的归纳，家园联系直通车的完善。 二月份： 1、训练阅历的沟通。 2、训练资料的收集整理。 3、教科研工作的总结。