托付聘请协议书.docx

《托付聘请协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《托付聘请协议书.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、托付聘请协议书 乙方：_ 鉴于甲方业务需要，托付乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议： 一、乙方义务 乙方应在接受甲方托付后仔细开展寻访工作，按甲方需求在托付期内供应相应适合的人选供甲方选择，并在1030个工作日内向甲方供应人选。 乙方必需保证向甲方供应的候选人资料的基本精准，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深化的调查，确保其背景、工作经受、工作业绩的真实性，合法性和精准性。 乙方应准时将访寻工作状况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应准时与甲方协商对策。 乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保

2、密责任在协议因正常缘由终止或期满后都连续存在。 乙方推举的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推举给另一公司。 二、甲方义务 甲方应按乙方要求供应所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性；如在托付期内，寻猎需求有任何更改应准时通知乙方。 甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，假如需要，应准时告知面试的时间和地点；或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。 甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避开因延误反馈状况而给乙方及候选人带来不便。 如甲方预备与乙方所推举的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位

3、，年薪等状况以书面形式通知乙方。 甲方根据本协议商定向乙方支付服务费。 甲方不能利用乙方推举的人选及资料私下录用候选人。 三、服务费支付 自签定合同甲方必需在两个工作日内一次性支付托付聘请服务费_元月给乙方，以此类推。 四、违约责任 双方如有一方违约，违约方必需支付给被违约方应付金额的_倍。 五、其他 本协议托付服务期限自_年_月_日起至_年_月_日。 签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。 未尽事宜经双方协商全都后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。 本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授

4、权代表签字后生效。托付期满后，双方可以进一步协商续约事宜。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_ 地址：_ 地址：_ 邮编：_ 邮编：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 托付聘请协议书2 甲方： 电话：传真： 乙方： 电话：传真： 开户银行：帐号： 甲乙双方依据XX区人才市场管理条例及有关法规、政策，就甲方托付乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下全都看法： 一、甲方托付乙方供应猎头服务时，须供应营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，供应真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及进展

5、前景等状况，以便乙方正确了解托付聘请单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方状况。 甲方应向乙方书面供应所托付职位的具体岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资格、待遇等，并填写好由乙方供应的托付聘请岗位说明书。 二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推举服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求供应人员资料.如甲方需对供应人员面试,则乙方负责支配面试时间、地点，并做好通知；若甲方最终未录用乙方推举的人选，则此部分寻访托付金不再退还给甲方；若甲方录用了乙方推举的人选，则此寻访托付金抵进甲方应支付的猎头服务费中。 三、甲方在对乙方供应人员

6、进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方已经正式录用。 四、在甲方明确表示雇佣乙方所供应的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推举服务费的余额部分。 若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必需在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方50%的协议金额；若乙方推举人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方，乙方必需在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方20%的协议金额。（甲方也可以选择连续托付我们推举递补人选）。 五、如乙方所供应人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推举服务费，甲方所需人员及胜利推举服务费如下： 六、双方以“公开、公正、守

7、信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上聘请事宜。甲方必需通过乙方录用乙方供应的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的状况下私下与被推举人员联系或达成有损乙方利益的商定，经发觉按违约处理。 七、凡乙方推举的人员（按商定已向乙方支付全额推举费用的人员除外），自推举之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。 八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发觉，甲方除必需全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所推举人员六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。 同时，乙方承诺在乙方所推举的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推举该名

8、甲方员工以收取推举服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必需全额退还甲方已支付的聘请服务费外，甲方有权要求乙方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所推举的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。 九、附则 1、本协议未尽事项，双方协商解决。 2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段，双方同意指定XX市中级人民法院管辖。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。 甲方：乙方： 甲方签名：乙方签名： 盖章：盖章： 日期：年月日日期：年月日 托付聘请协议书3 甲 方： （以下简称甲方） 乙 方：

9、人力资源管理有限公司 （以下简称乙方） 双方本着自愿公平、互利守信的原则，就甲方托付乙方代理聘请人员事宜达成协议如下： 一、托付代理内容： 甲方托付乙方在 区域内，全权负责按甲方要求的 人员，共 名的聘请工作。 二、双方递交资质资料： 1、双方签约时相互递交公司简介、聘请简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。 2、甲方向乙方出具托付代理聘请托付书。 三、聘请期限及所聘人员要求： 1、聘请期限： 年 月 日至 年 月 日止。 2、聘请人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。（详见聘请简章） 四、聘请服务费用及预付定金： 双方商定代理

10、聘请服务费为：每人次 元。共 人 计 元。在合同签定时，甲方预付定金 元给乙方。 五、聘请费用支付方式： 1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。（扣除预付定金） 2、录用人员车费由 担当。 3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行担当。 六、人员面试和录用变动处理方式： 1、由 方进行了面试，面试合格后，由 负责接送人员到甲方公司。 2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在商定时间内赐予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。 七、甲方权力义务： 1、甲方随时向乙方供应受聘人员就业花名册及人员变动状况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。 2

11、、甲方在录用时，应与受聘人签订劳动合同建立劳动关系。 3、甲方应根据国家法律、法规和聘请简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方担当。 4、甲方不得收取受聘人员任何费用。 八、乙方权力和义务： 1、在收到甲方预付定金后，准时开展聘请工作，并严格根据国家法规和甲方聘请简章在商定时间内完成聘请、筛选、初试工作。 2、乙方在聘请过程中遇到与本协议或甲方供应的聘请简章没有涉及的事宜，应准时与甲方协调处理。 3、乙方不得将甲方供应的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方担当。 九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金

12、时起生效。 十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲 方： 乙 方： 法人代表（或托付人）： 法人代表（或托付人）： 电 话： 开户行： 传 真： 帐 号： 传 真： 电 话： 年 月 日 年 月 日 托付聘请协议书4 托付单位(以下简称甲方) 代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司 甲方因业务进展需要，托付乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下： 第一条 工作内容： 甲方托付乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定年薪为 万元。 其次条 甲方的权利义务： 1.甲方必需向乙方供应真实具体的企业相关背景资料。 2.甲方必需向乙方供应所需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。 3.

13、协作乙方对推举的候选人进行面试。 4.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，必需在3个工作日内给出明确的录用看法，并用书面形式通知乙方。 第三条 乙方的权利义务： 1.乙方严格根据甲方供应的岗位说明书对人才进行搜寻。 2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经受。 3.乙方必需供应详尽的人才评估报告，为甲方面试供应专业的岗位和用人建议。 4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并支配好相关人才的联络服务工作。 5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员.，必需在托付合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。 6.帮助甲方对人才聘用合同的最终

14、签定。 第四条服务费认定： 服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。 第五条 收费条款： 1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)_ . 2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_，人才上岗后转抵服务费。 3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。 4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同商定的暂定年薪，则甲方必需补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不

15、足本合同商定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。 5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。 第六条 保密条款： 1.甲方必需对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。 2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。 3.乙方推举的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必需封存。 第七条 特殊商定： 1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。 2.甲方如需面试乙方推举的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方担当。 3.甲方不得以聘请或储备人才为名，达到窃取人才学问的目的。乙

16、方向甲方推举过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推举胜利，甲方需支付乙方合同商定的服务费。 4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推举另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推举另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费; 5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推举另一候选人到职。如后推举胜利人才年薪发生改变，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的托付聘请; 第八条 合同有效期

17、： 1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开头生效。 2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未供应甲方情愿面试的合适侯选人(此期间供应的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不需要乙方供应服务的状况下有权提出终止合同，乙方必需无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必需连续为甲方供应服务。假如未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。 3.甲方录用乙方推举人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。 第九条 法律条款： 1.本合同

18、一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或挺直诉诸法律解决。 2.本合同司法履行地在杭州。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 代表人： 代表人： 托付聘请协议书5 人才供应方即甲方：_ 地址：_ 帐号：_ 法人代表：_ 求才方即乙方：_ 地址：_ 帐号：_ 法人代表：_ 甲乙双方为了.、经济和双方事业进展的人才需要，本着公平协商合作、共谋进展的原则，就人才供求问题达成如下协议： 一、 本协议所称“人才”，系指具有中专以上学历，或取得专业技术职务任职资格的专业技术人员、管理人员及具有同等专业技术和管理水平并从事或可以从事专业技术和管理工作的人员。其中的高级人才，限具有硕士

19、讨论生及其以上学历或取得高级及其以上专业技术职务任职资格人员、重大科技项目主研或创造人、年利税在_万元以上的各类企业的厂长经理。 二、 乙方事业进展需要的人才由甲方按以第_款方式供应人事人才服务： 1乙方全权托付甲方聘请，包括人才信息发布、筛选、考核。 2甲方仅供应人才信息，甲方帮助乙方对应聘者进行考核评价。 3甲方供应人才信息，乙方每年参与_至_次甲方组织的人才集市聘请人才。 4乙方作为会员单位上甲方开办的“_人才网”求才。 5乙方每年在甲方开办的_特刊“人才市场专栏”上刊登求才信息。 6依据乙方的申请，甲方代办审批手续，乙方自行向.公开聘请。 7乙方的全部人员托付甲方进行人事代理（协议另签

20、）。 8乙方新补充人才托付甲方实行人事代理（协议另签）。 三、甲方依据乙方需要供应的人才服务实行.化有偿服务，其标准按_省和_市物价局核定的标准执行，在服务后_周内交清。特别人事人才服务事项，其收费标准由甲乙双方协商办理。如乙方选择以上“二项”第三款、第六款服务方式，则由乙方在聘请结束后，代甲方收取应聘胜利者的胜利费。 四、乙方需求的人才信息应准时报给甲方，如需求对象属应届大中专毕业生，则乙方必需在上年_月底前报给甲方。 五、如乙方全权托付甲方聘请人才，则乙方应向甲方供应合法的简章。除高级人才和紧缺专业人才外，甲方在接受乙方托付之日起_日内完成聘请工作，并按质按量交乙方验收用法。 六、乙方新聘

21、请的人才，包括全权托付聘请、批准自行聘请、网上选聘等，应按劳动法规签订合同，并由甲方代理合同鉴证，费用由乙方代甲方收取。 七、甲乙双方在履行本协议中发生的分歧由双方协商解决，但必需符合劳动法、企业法、_省人才市场管理方法、_市人才市场管理暂行方法等法律、法规及政策规定。 八、其他未尽事项由双方协商办理。 本协议由甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。 甲方：_乙方：_ 法人代表：_代表：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 托付聘请协议书6 （甲方） （乙方）*市人才开发中心 甲方依据企业进展需要，特托付乙方供应毕业生推举服务，依据国家及我省市有关法律、法规及政策，经友好

22、协商双方达成以下协议。 一、托付聘请内容 1、甲方托付乙方聘请以下毕业生若干名，对聘请岗位的职位描述及有关要求如下（表可另行制作）： 二、托付聘请程序 2、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，真实供应企业的经营、人员配备、进展前景及资质状况，以使乙方正确理解甲方的实际状况及托付聘请要求，并客观负责地向候选人介绍。 3、乙方依据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才，首次推举人选应在本协议生效后10天内完成。 4、乙方向甲方推举人选时，应对候选人的专业学问、技能和在校历史表现状况等进行查证评估，力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本状况。 5、乙方在征得甲方和候选人的看法后，组织双方面试。如甲方不满足，则

23、由乙方重新推举合适人选。 6、甲方确定录用人选以后，发录用通知书给乙方，并向乙方支付代理聘请费用，同时由乙方转交被录用者，并帮助双方签约，办理录用手续。 7、甲方对被推举的全部人选的状况都应保密，并有义务定期反馈录用者的工作状况。 三、费用及付款方式 8、乙方依据按第6条中甲方确定的录用人选，收取甲方人民币100元/人的代理聘请费用。 9、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位，则不需要支付代理聘请费用。 10、乙方若未能在商定的时间内推举人选，甲方可要求解除本协议。 11、在试用期（1个月）内，甲方发觉被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位

24、的，乙方有义务免费重新推举人选，直至该岗位推举胜利；若聘请单位认为无需重新推举而要求解除协议的，乙方将退还聘请费用。 12、试用期（1个月）内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件，导致录用人选的辞职，乙方不担当重新推举的责任，并不再退款。 四、附则 13、甲乙双方本着友好协商的原则，共同遵守以上聘请事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为，否则乙方有权终止履约，并保留进一步追讨违约责任的权利。 14、本协议经双方签署，即日起生效。 15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方：*市人才开发中心 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话：12 传真： 传真： 经办人： 经办人：

25、经办人签字：_经办人签字：_ （单位盖章） （单位盖章） 签约日期：20年月日 托付聘请协议书7 协议方： _（以下简称甲方） _（以下简称乙方） 为了培育和提升人力资源开发水平，依据国家有关法律，本着“公平合作、相互支持、共同进展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议： 第一条甲方同意受理乙方提出的托付人才聘请的申请。 其次条乙方应为甲方供应公司的具体书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远进展目标等，并供应托付聘请岗位的岗位描述和要求。 第三条乙方应在签定本协议后的_天内向甲方支付手续费人民币_元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。 第四条甲方应准时、高效地完成乙

26、方托付的聘请申请，自协议生效起_个工作日内开头供应职位初选人才信息。因乙方的缘由而造成托付聘请延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的缘由而未准时办理托付聘请服务，造成乙方损失的，由甲方担当责任。甲方赔偿的损失，在托付费中扣除。 第五条本协议托付期自_年_月_日至_年_月_日止。 第六条乙方如在托付周期内录用甲方推举的初选人才，应在录用胜利_日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付托付费用。 第七条乙方如在托付周期（_天）内未胜利录用甲方推举的初选人才，需再次申请聘请，可适当减手续费。 第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可挺直交

27、有关仲裁或依法向法院起诉。 第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 代表（签字）： 代表（签字）： _年_月_日 附件：（略） 托付聘请协议书8 甲方(托付方)： 乙方(受托方)： 甲乙双方本着真诚合作，公平自愿，有偿服务的原则，就甲方托付乙方代为企业聘请员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方托付乙方聘请企业员工，甲方对聘请岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方聘请简章 一、聘请托付： 1、甲方同意托付乙方聘请一线操作工及

28、生产线储备管理人员; 2、甲方必需供应营业执照复习件，公司简介并填写企业托付书; 二、双方的责任和义务： 1、乙方应具体了解托付聘请职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证， 2、乙方依据甲方供应的聘请简章负责对应聘人员的初试，;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本状况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责; 3、甲方应根据其规定的条件面试考核乙方供应的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的看法通知乙方; 4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方支配的假期)，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7

29、天内将人员补充到位; 5、为了人员稳定，乙方支配一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决; 三、人员的聘用： 1、首批人员的供应时间，乙方在20xx年8月27日前向甲方供应人员供甲方录用，甲方视人员的工作状况来打算双方以后的详细合作名额; 2、第一批次人员的供应不得少于30名; 3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所供应的人选，应准时通知乙方并开具相关材料便于以后计算详细人数; 四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式： 1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方聘请费用，其次批及人员甲方按每人450元人民币

30、的标准付给乙方聘请费用; 2、第一批次人员费用支付方式：乙方供应的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元聘请费用;满120天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。 3、其次批次及以后合作人员聘请费用的支付方式：在第一次合作胜利的基础上，以后全部批次人员的费用支付方式根据以下方法执行，乙方供应的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用150元，不满30

31、天(包含甲方支配的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方供应的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付150聘请费用;满120天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人; 4、如遇到甲方支配的长假及其他不行抗因素费用的支付方式根据事先商定的时间节点顺延，但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方; 5、如有超过5名以上的员工出现无故停工，造成产线不能正常运转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内聘请费用的50%; 6、如乙方聘请人员出现群体性的闹事罢工，参加人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何

32、聘请费用; 7、对于乙方聘请人员出现无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资; 五、实习生的管理方法及费用的支付方式： 1、乙方在20xx年9月27日前支配不少于30名实习同学到甲方南京基地实习; 2、实习生的工资标准为50元/天; 3、甲方根据每人150元的标准付给乙方聘请费用，详细付费的方式根据以下方法执行，乙方供应的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用50元，不满30天(包含甲方支配的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方供应的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付

33、50聘请费用;满90天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人; 4、实习生的实习时间不得低于3个月，为了实现生产的连续性，下一批次实习生的到位时间定为上一批实习生实习结束的前10天; 5、实习生到我公司的路费由乙方负责支配解决，实习结束回校费用由甲方担当; 6、乙方支配一名带队老师特地负责实习同学的管理工作; 7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放; 8、甲方负责支配带队老师的住宿和工作时间用餐; 9、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方支配的带队老师负责解决; 六、保密条款： 1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。

34、甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方供应的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。 2、甲方有责任对乙方供应的人员资料保密。 七、违约责任 1、甲方若隐瞒乙方推举的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙方支付双倍的托付费用。 2、乙方若将推举给甲方的已任职的在职人员推举他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的托付费用。 3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。 八、协议的效期合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为年月日至年月日止。 九、其他 1、本协议一式两份，甲方双方各执一份

35、，具同等法律效力; 2、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。 甲方(签章)乙方(签章) 代表：代表： 签订日期：签订日期：年月日 托付聘请协议书9 合同编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签定日期：_ 甲乙双方本着公平自愿的原则，经双方共同协商，就甲方托付乙方聘请(包括搜寻、甄选、推举、考核评估等程序)人才事宜，全都达成如下协议，以资共同恪守。 一、甲方托付乙方聘请以下职位的人才 职位：_ 人数：_ 工作地点：_ 工资：_ (以上人才详细要求详见托付聘请服务需求表的个人职务说明书，托付聘请服务需求表盖单位公章，附合同生效。) 二、双方责任与义务 1.甲方必需向乙方

36、供应营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交托付聘请服务需求单(详见附件一); 2.甲方不得供应虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必需按标额执行，如因甲供应虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同商定金额赔偿; 3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素养评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月3个月)、录用。 三、收费标准 按托付聘请资费表所列价格，本托付协议收费金额为人民币_元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币_元整。乙方在有效期内帮甲方找

37、到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币_元。(托付聘请资费表附后) 四、违约责任 1.若甲方违反本合同其次条其次款的商定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方_元的违约金。 2.若甲方违反本合同第三条的商定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日根据介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。 3.在双方商定的有效期内，乙方按甲方所列的条件供应了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长_天连续为甲方做托付聘请服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币_元。 4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_%。 五、争议的解决方式 本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的看法协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。 六、本协议生效时间自_年_月_日至_年_月_日，有效期_天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 托付代表：_ 托付代表：_ 签订日期：_