有用的幼儿园教学工作方案汇编4篇.docx
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1、有用的幼儿园教学工作方案汇编4篇幼儿园教学工作方案 篇1 一、指导思想 以幼儿园训练指导纲要精神为指针,强化服务意识,规范各项管理,加强理论学习与实践讨论。通过课程实施和课题讨论提升教学效益,促使幼儿、老师、幼儿园的持续进展。 二、主要工作目标 (一)广泛听取家长建议,了解并满意家长的合理需求,不断实践训练即服务的理念。 (二)深化学习幼儿园训练指导纲要,围绕课程目标的建构与落实,加强研讨,强化幼儿一日生活管理,提高幼儿来园活动质量。 (三)通过幼儿园课题讨论规划及各课题结题的过程,促进老师的讨论与学习,进一步明确办园目标。 (四)沟通、反思、总结幼儿乐于参加的英语教学模式及尝试以小组化形式为
2、主的小班化教学模式。 (五)加强青年老师的培训与指导,促进其专业素养的提高。 (六)协作学校完成幼儿园扩建规划和居民房屋拆迁工作,做好新建幼儿综合大楼的预备工作。 三、主要工作措施 (一)增加办园服务意识,满意服务需求,拓展服务内涵。 1、通过座谈、调查问卷、日常交谈等形式了解家长需求,听取家长建议。 2、举办多种形式与途径的,以自愿参加为主的“家教沙龙”活动:如家教阅历沟通会、家教主题讲座、家教热点、难点问题辩论赛等,为家长创设沟通、共享家庭阅历的环境。 3、各班组至少组织开展一次富有意义的欢乐亲子活动。 4、幼儿园面对社区组织开展12次“Baby亲子园”活动。 5、广泛听取家长建议和了解幼
3、儿需求,开展双语教学成果汇报、爱好小组 活动成果展现,组织孩子庆祝“六一儿童节”。 (二)加强园本课程讨论,建构课程目标,评价目标的落实。 1、成立以区级以上优秀老师参加为主的园本课程讨论小组,通过文献讨论,加强实践反思,制定并指导落实园本课程总目标、各年龄段幼儿进展目标及各主题活动目标等,使每位老师在组织幼儿一日活动时做到“心中有目标”。 2、期中依据老师业务水平分层次进行幼儿进展目标的业务考核工作。 3、研讨课程实施评价机制,期末针对幼儿进展目标的达成状况进行课程实施评价与反思。 4、着眼于培育幼儿的生活自理力量,供应相宜的照料,促进保教结合,开发有关生活活动的课程内容,进一步突出为幼儿进
4、展服务的意识。 5、成立专题教研组,加强专题业务学习,切实提高课堂教学效益,促进园本课程的有效实施。 6、连续加强个体化训练的讨论与探究,富有实效地创建幼儿个体进展档案。 (三)加强课题讨论的整体规划,促进幼儿、老师、幼儿园共同进展。 1、研讨确立幼儿园课题,整合幼儿、 不错的老师、幼儿园三方面进展需求,构建幼儿园课题讨论实施网络。 2、指导帮助各课题组顺当结题,通过结题过程进一步反思、总结、沟通共享讨论阅历与讨论成果。 3、指导老师依据自身专业力量,讨论特长、爱好,参加各级各类课题讨论活动。 (四)促进老师不断学习与反思,提高自身专业素养。 1、依据学校工作支配,每位教工制定三年专业进展方案
5、,读好两本书参加学校组织的读书报告会。 2、依据自身爱好、特长、专题讨论,富有特色地开展班级工作管理,通过自我申报与评价、日常观摩与评比等形式促进各班幼儿常规培育的创新。 3、班级组长骨干老师加强对青年老师日常训练教学行为的指导和关心,要求青年老师通过自我提高(要求完成肯定的学习笔记)、相互沟通(组织自我学习提高研讨会)、拜师学艺等多种形式加强学习,期末进行青年聘用老师琴法过关考核。 1、加强与省内外名园合作,有方案的组织老师参加业务培训、参观考察。 (五)加强双语与小组化教学模式的研讨与探究。 1、挖掘并有效利用英语训练资源。 (1)通过音像资料、图书画册等设立英语视听角。 (2)开发家长、
6、外教、实习高校生英语训练资源,提高幼儿听、说、运用英语的爱好。 (3)四月份开展“幼儿英语故事、儿歌展现行动”。 2、加强双语教学的研讨,关注课程实施中多元文化的整合渗透。 3、研讨探究小班化以小组化教学为主的课程实施形式。 4、加强老师英语培训。 (1)playway英语教材培训 (2)幼儿英语教学法培训 (3)老师英语口语培训。 (六)落实幼儿园扩建规划和居民房屋拆迁工作,做好新建不错的幼儿综合楼的预备工作。 幼儿园教学工作方案 篇2 一、指导思想: 以幼儿园训练指导纲要为工作指针,严格遵循、贯彻纲要所提出的:“幼儿园应与家庭、社区亲密合作,与学校相互连接,综合利用各种训练资源,共同为幼儿
7、的进展制造良好的条件”精神,以进一步树立“服务第一、质量至上”的观念,本着敬重、公平、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参加,努力提高办园声誉,办好人民满足的幼儿训练。 二、工作内容: 1、努力营造家园合力的训练环境,提高亲子关系、师生关系、家园关系的亲热度和融洽度。 2、结合本园家长的实际,找准切入点,提高家长对幼儿园工作的参加度,丰富活动内容与参加方式,办好家长学校。 3、增加对家庭、.的服务功能:明确服务意识、扩大服务范围、提高服务水平。 三、详细措施: (一)更新观念,转换角色,营造家园合力的训练环境。 新的课程互换新的训练,我们老师必需用纲要的新理念引领我们反思过去的工作,尽快完
8、成角色转换。第一,真正把家长工作作为幼儿园工作的重要组成部分,高度重视,坚决抓好落实。要建立健全幼儿园家长工作制度,学期末将家长工作列入老师考核的重要内容,真正使家长工作做到规范化、制度化、常常化。其次,要把家长和老师作为共同促进幼儿进展的主体来看待。在共同训练幼儿的问题上,双方要相互敬重、相互信任、公平合作,真诚沟通,同心同德完成育儿的使命。第三,在家园沟通问题上,老师要切实树立为家长服务的思想,把家长作为公平的合作伙伴,真心实意做家长的伴侣,耐烦倾听他们的看法,切实关心家长解决在育儿过程中遇到的问题。同时要换位思索,对家长产生的急躁心情及冲动要冷静思索,学会体谅。只要我们看法恳切,方法得当
9、,就肯定能赢得广阔家长的拥护、支持。信任通过老师的努力,肯定会营造出一种相互敬重、公平合作的家园共育新天地。 (二)注意家长工作的实效性 家长工作必需讲求实效,不搞形式主义,目前,家园合作尚不够深化,较多地停留在表面。表现在家长虽然进入了幼儿园,但参观的多、参加的少;间接参加较多、挺直参加不够,尤其是很少深化到 幼儿园训练过程的深层次紧密协作课程。为此,幼儿园的家长工作应让家长深化训练过程,并将之与提高家长的训练水平、改善家庭训练有机地结合起来。本学期,将充分利用家长学校、家长园地、家长开放日等途径,切实提高家长工作的实效性。 (三)擅长做个别化家长工作 由于遗传、环境和训练不同,孩子进展状况
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