有关环卫站工作总结3篇.docx

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1、有关环卫站工作总结3篇环卫站工作总结 篇1 在XX年即将到来之即，为进一步总结阅历，理清来年工作思路，云龙镇环卫站召开年度工作总结会议。 一方面，回顾XX年总体工作，利用“其次次环境整治年”的有利契机，环卫站硬件设备得到有效增加，增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆，增加环卫工人10个，其它环卫专用设备若干；软件方面建章立制，建立健全台帐资料，通过制定科学合理的考核制度，明确站内工作人员的责任制度及包干范围，提高其工作主动性，强化工作人员爱岗敬业精神，以作为争地位，争取镇财政的大力支持。此外，环卫站与镇政府及其它相关部门协商好关系，保持工作环境的优化。 另一方面，在XX年全镇垃圾袋装化基本形

2、成的状况下，连续在长效保持一块探求新路。依据现有状况看，.环保意识增加，经济进展日新月异，环卫专用机动车辆及人员数量素养有待进一步加强。通过向其它先进乡镇学习借鉴，结合本镇实际，提高管理效率，务求公正公正公开，在考核制度及长效管理制度方面不断完善，带动环卫站稳步有絮的进展。在村级环卫指导一块连续深化各行政村，协作镇政府检查考核各村环境保洁状况。 总得来说，云龙环卫站在过去的一年里通过不懈努力做出了肯定成果，受到镇党委、政府及上级环卫部门的好评，但仍旧存在一些问题，需要环卫站全体同志团结全都，拼搏进取，时刻保持工作上的昂扬斗志。信任在XX年，云龙镇环卫站定会在过去的成果上更加进步。 环卫站工作总

3、结 篇2 乡环卫站在乡党委政府的正确领导下，以创建全国文明城市、市级文明村镇为契机，环卫站详细做了以下几项工作： 一是加强领导，落实了责任。成立了乡文明创建暨“三线三边”环境整治领导小组，统筹、指挥、协调环境整治工作，组建了创建办、交通秩序、环境卫生管理、违章搭建治理、宣扬训练、督查等6个专项工作小组，11个村建立环境整治领导小组，形成分级负责、齐抓共管、合力推动的格局。 二是完善设施 ，改善了队伍。根据“科学布局，注意实效”原则，选择在主次干道、居民聚集区和村部周边添置必要垃圾桶（池）设施。建立了专业队伍，集镇区实行市场化运作，聘请5名专职保洁清运工，实行定时保洁，全天候保洁，做到准时清运，

4、日产日清。其余9个村实施以奖代补，因村制宜，实行费用按月或包干清扫保洁和统一清运。 三是强化督查，严格考核。为了建立环境整治时时有人抓，到处有人管的长效机制，各村联系点科干加强所在村环卫指导、监管和检查，一旦发觉问题，准时整改订正。同时乡环卫站牵头组成督查组定期和不定期进行督查考核，建立“周督查，月评分、年考核”工作机制，督促检查，严格考核，纳入年终文明创建综合考核。 四是规范制度，建立长效。为将“三线三边”环境整治深化长久推动，乡准时出台乡“三线三边”环境整治实施方法、乡“三线三边”环境整治后期环卫管理以奖代补方法、乡集镇区保洁清运作业质量考核细则、乡压缩站托付管理方法等规章制度，使环境综合

5、整治及管护工作有章可循。 工作方案 1、建立环卫工作体系，完善制度建设，强化队伍管理，全面提升环卫管理水平。 2、搭建培训平台，加大宣扬力度，提高群众意识，努力营造全民建设卫生文明乡镇的良好氛围。 3、连续加强日常环境卫生管理工作，实行多种措施确保环卫工作的平安性、持续性，确保集镇区及各村的环境卫生管理工作。 4、在集镇区、美妙乡村中心村住户及“三线三边”周边住户，推行门前卫生“三包责任制”工作，杜绝脏、乱、差现象出现，确保全乡环境卫生整体进展。 环卫站工作总结 篇3 20xx年我站在上级领导的扶持与指导下，始终贯彻“宁愿一人脏，换来万家洁”的奉献精神，紧密围绕治理“脏、乱、差”的目标开展工作

6、，主动响应、协作并圆满完成区、街道两级领导下达的各项任务，主动完善自身基础设施建设，取得了肯定的成效。现总结如下： 一、业务方面： 1、现有保洁人员内包410人，外包80人，共计490人。城区共有环卫公厕17座，中转站4座，今年安装果壳箱500多对，现有果壳箱1000余对。截止10月已清运垃圾61000吨左右，清运粪便7500吨左右。 2、点面结合，深化道路18小时保洁制度，全街道保洁面积322万平方米，18小时保洁面积225.4万平方 米，18小时保洁率达到70%，比去年同期上升10个百分点，保洁面进一步扩大至城乡结合部和背街小巷，并接收了原本是外包的一部分路段。在重大活动期间，合理调整路段

7、人数和班次。发挥机扫车作用，重点路段一日二洒。在体艺中心、凤凰山公园、泰山路以北、四明山路以南、中河路以东等重点路段增备保洁员达35-40人，配机扫车1辆、洒水车1辆、垃圾车1辆、吸粪车1辆，并在体艺中心周边设置移动公厕6座，同时配备2名临时管理员。 3、充分发挥机扫优点，提高机扫率。考虑到机扫车清洁范围大，清扫效率高，平安程度高等优点，目前正进一步推广机扫帮助人工清扫的模式，如此提高了清扫效率又保证了人身平安，削减事故率。经统计机扫面积为209.3万平方米，机扫率达65%。在富春江路、松花江路等路段机扫从原来的一天一扫增加到现在的一天二扫，切实保证了这些路段的保洁质量。 4、加强巡查，每周不

8、少于14次，时间不少于2小时，发觉卫生死角或“三乱”马上予以清除。“三乱”的清理分城区和外围二块，组织了11个人巡回清理，“三乱”及卫生死角的清理以日常清理为主，突击清理为辅。在大整治期间先对全区的“三乱”及卫生死角进行摸底备案，然后组织人、车支配小分队进行清理，尤其针对外墙及空调外机的“三乱”进行了数次重点清理。1-10月份清理卫生死角垃圾20xx吨左右，清理“三乱”33万张（处）。 5、在清扫的基础上支配洒水和清洗，中心城区实行一日二洒，外围路途一日一洒，早班洒水，白天清洗路面，而雨天是清洗路面的绝佳时间，路面清洗效果明显。清洗道路由原先市定的一月一次清洗明州路(新大路至横河路段)拓展至每

9、周一次清洗华山路(新大路至中河路段)、中河路(恒山路至华山路段)、东河路(明州路至恒山路段)、行政大楼四明山路(太河路至长江路段)，二周一次清洗明州路(横河路至淮河路段)，对其它路段的地面污迹进行定点清洗，清洗面积和频率都提了一个很大的幅度。 6、明确分工，责任到人，将城区道路划分为6个片组、2个外包，每个片组配一名考核人员、一名管理人员、一名组长，做到分路不分家，相互协作，发觉问题准时处理，遇到难题商议解决。 7、实行早、中、晚巡查考核方法，消退考核盲区，力求检查与平常一个样，保证道路日常保洁质量。 8、切实发挥路段考核员的作用，不定期对路段考核员进行培训，要求做到嘴勤、手勤、脚勤，以自身作

10、表率带动其它清扫人员。针对个别清扫人员、考核人员目标不明确、工作主动性较低的状况，定期召开保洁人员会议，采纳训练与惩罚相结的方法强化管理与训练。 9、仔细做好原始台帐的收集、整理工作，包括会议纪录、病事假记录、洒水记录、加班惩罚记录等，月底汇总一次，做到有据可查，失误明显较往年削减。 10、不断优化保洁人员队伍，实行科学管理。推行定人员、定路段、定时间、定标准、定奖罚的管理责任制，落实责任，优化人员组合。 11、加强果壳箱管理和清洗，发觉果壳箱损坏准时汇报，发觉有歪斜的准时扶正。 12、城区道路配备16名骑自行车捡白色垃圾的流淌人员，提高动态保洁质量。 二、设施方面 1、20xx年原有专用车辆

11、25辆，其中扫地车6辆，洒水车2辆，20xx年新购置专用车5辆，其中为协作XX区大型赛事及活动的开展斥资120余万元购置移动公厕车2辆，同时购置农村考核电瓶巡逻车2辆、考核员专用小型三轮电瓶巡逻车7辆，并在农村推广密封保洁车近20辆。 2、连续做好一车一档和一厕一档，规范巡查记录、值班日志等各类台帐资料的收集、整理和归档程序。 3、高塘垃圾中转站已建成并已投入运作，4个中转站日清运垃圾200吨。 4、现有24小时开放公厕4座，对城区7个公厕进行全面修理和改造。 5、加强中转站管理，随着城区垃圾清运量的不断增加，中转站的任务日趋艰难，管理更加困难，为此我站统一制作了三块中转站管理制度牌，把相关规

12、定、要求、限制及管理员照片上墙公布。6月份出资10万元左右在中转站安装除臭装置，改善中转站工作环境。 6、做好车辆的购置及维养工作，保证车容车貌，狠抓平安作业，通过各种方法削减车辆运输过程中的滴、漏、撒现象。 三、农村环境卫生方面 20xx年4月XX区全面启动新一轮全国文明城市的创建工作，借此创建东风，全区各行政村掀起了一股整治家园、美化环境的热潮，城区环卫站作为基层监督、指导机构主动协作开展工作，站领导率队分组下村进行考核及业务指导工作。在这场热潮席卷之后，涌现了大批以大同村为榜样的新农村代表，这些村几乎是老人、妇女齐上阵，村容村貌得到了天翻地覆 的改变。创建结束后，依据XX区政府要求总结创

13、建工作的点滴阅历教训，并主动探究建立农村环境卫生管理长效机制。 四、环卫工人待遇方面 20xx年，市里依据省相关文件精神出台了外来务工人员参与社保的实施看法，新碶街道环卫站在借鉴兄弟单位实施方法的基础上结合自身特点出台了外来务工人员参保实施方法，报送上级政府批准通过，已运作一年，在这一年中，环卫站立足于为环卫工人谋福利主动为他们办理社保参保的相关事宜，包括参保申报表的报送，医保卡的领取发放等都有专人负责。环卫工人的最低工资与市最低工资持平，由于环卫工作的特别性，环卫站出于人性化考虑依据劳动法相关规定，出台一系列补偿及福利政策，比如每月可带薪休息4天，另外达到肯定工龄的外来工享受探亲假。正常状况

14、下每位外来工月工资可达1200元左右。 每年的环卫工人节强大的宣扬阵势推动了全.关注环卫工人这个特别的劳动群体，在此大形势下20xx年8月XX区总工会打算批准成立新碶街道环卫站工会委员会，有真正的环卫工人任工会委员，享有投票权和表决权，自此，环卫工人有了“娘家人”，有了为他们代言的组织。工会委员会成立后，主动投身于第十二个环卫工人节的组织、筹备工作，支配了包场看电影等活动。 20xx年工作思路 1、抓日常业务工作，克服人员流淌性大、素养较低、数量不足等困难，进一步提高机扫率，协作人工清扫，完善长效管理机制。 2、连续抓好台帐资料完善工作及逐步建立电子档案，同时建立并完善街道环卫版块。 3、连续抓好农村市容环境卫生管理工作，全力协作区、街道创建文明城市、文明街道，重点加大对农村环境卫生的考核力度，推动新农村建设进程。 4、狠抓平安生产，不定期召开平安会议，杜绝事故隐患。 5、加大力度抓收费，盼望到年底能超过去年指标。 6、完善各项管理制度，加大内部管理力度，推行机关作风建设。 7、协作区里各项重大活动的开展，切实供应环境保障。