其次学期训练教学工作方案.docx

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1、其次学期训练教学工作方案其次学期训练教学工作方案1 一、学期目标 （一）行政管理及后勤工作 1、进一步创新体制，规范和完善各项制度，强化管理，力求公正、公正、公开，做到“以制度管人”，提高管理的实效。如：落实岗位责任制，建立初步的工作激励机制等，推动量化管理。 2、定期加强对园舍建筑和设施设备的检查、修理、加固，进一步改善办园环境和条件，合理利用场地，为幼儿创设一个良好的训练环境。 3、强化节省意识，规范各项节省制度，细化管理，提高节省的实效。如：规范公物的申购领取制度，杜绝“白日灯、长流水”现象，节约办公用品、复印纸双面复印等。 4、增设班级组长和班主任，充分发挥骨干力气的带头作用。 5、加

2、强对内练兵。着力加强师资队伍建设，坚持“质量、服务”两手抓，增加教职员工的服务意识和责任意识，提高队伍的综合素养。 6、加强对外宣扬。做好家长工作、招生工作，力争以良好的保教质量赢得家长和.的确定。 7、加强平安管理工作，杜绝一切平安隐患，做到防范于未然。包括：规范门卫管理，落实接送卡制度，杜绝在上班时间串岗、离岗、谈天等不良行为现象。 8、进一步加强卫生保健管理。做好日常消毒工作，预防春季传染病的发生；在卫生清洁方面，实行定期检查和不定期检查相结合的制度；加强食堂管理，建立选购台账、规范报销制度，推行定点选购、节能选购。 （二）训练教学工作 1、创设良好的班级训练环境，定期更新家园栏、观看角

3、、壁画、区角环境等，制作充分的区域活动材料、角色嬉戏活动材料。 2、规范备课制度，保证老师有固定的备课时间，推行“集中选材、各自备课”。要求老师仔细备课，准时选材，充分做好课前预备。留意选材的系统性，并依据本班实际适当调整教学内容，敏捷施教。 3、加强班级训练教学的督导管理，深化班级观摩一日活动，着力提高班级的保教质量，建立良好的一日活动常规（包括：学习活动、嬉戏活动、生活活动），形成有序、有效的日常教学秩序。 4、加强老师队伍的业务培训，建立定期的班组学习制度，提高老师的训练教学技能、班级管理技能，使老师理解贯彻“一日活动皆训练”的观念，防止出现“学校化”、“放羊式”、“保姆式”等不良训练倾

4、向。 5、连续开展“做中学”、“奥尔夫”、“黄金班”等特色训练课程，留意敏捷施教，扬长避短。 6、连续加强平安训练，每月不定期组织一次全园师生紧急逃命疏散演习，提高师生对突发事故的应急力量。 7、加强环保训练，利用各种“环保节日”开展相关的环保主题训练活动。 8、做好家长工作，在训练中充分利用家长资源，实现家园同步训练。 二、详细工作支配 2月份 1、做好新学期插班生的招生工作。 2、各部门制订新学期的工作方案。 3、各部门进行公物申购领取。 4、做好各项开学预备工作，创设良好的训练环境（包括：家园栏、观看角、壁画、活动区角等），制作接送卡、领取教材及教学用具。 5、进行各年龄班的早操、午间操

5、编排。 3月份 1、组织“三八节”庆祝活动。 2、做好黄金班、爱好班的招生及教学支配工作。 3、逐步规范完善幼儿园各项规章制度。 4、检查各班接送卡制度的落实执行状况。 5、检查各班的早操、午间操开展状况。 6、各班按方案开展日常区域活动、制造性嬉戏活动（如：角色嬉戏、建构嬉戏）。 7、加强对班级训练教学的督导管理，准时发觉问题、指出问题。 8、组织各组老师进行业务学习。 9、结合3月12日植树节、3月21日世界林业日、3月22日世界水日、3月23日世界气象日等环保节日，开展相关的环保主题训练活动，并在日常活动中开展“护绿小使者”活动，培育幼儿的环保意识和行为习惯。 10、奥尔夫、做中学等特色

6、课程按方案开展教学。 4月份 1、深化观摩班级一日活动，着力提高班级的保教质量，建立良好的一日活动常规，形成有序、有效的日常教学秩序。 2、组织各组老师进行业务学习。 3、组织幼儿外出春游，并在日常生活中准时引导幼儿关注季节和四周环境的改变。 4、以“4月22日地球日”、“爱鸟周”为主题，开展爱护地球妈妈、鸟类是我们的好伴侣等环保训练系列活动。 5、各班留意定期更新角色嬉戏和区域活动内容，为幼儿供应多样化的嬉戏内容，并培育幼儿良好的嬉戏活动常规。 5月份 1、组织幼儿开展庆“五一”节日活动。 2、结合5月22日国际生物多样日、5月31日世界无烟日等环保节日，开展相关的环保主题训练活动。 3、继

7、续深入观摩班级一日活动，加强对各班一日活动常规（学习活动、游戏活动、生活活动）的检查。 4、继续组织各组教师进行业务学习，并加强经验交流。 5、根据市教育局即将开展的教师技能技巧比赛内容，先在园内开展相关内容的比赛项目，以“海选”的形式初步选拔参赛人选。 67月份 1、开展庆“六一”节日活动，可结合“6月5日世界环境日”的主题来开展环保 教育系列活动。如：设计环保小标志、举办幼儿环保知识竞赛、环保主题绘画展览，发放家庭环保知识调查问卷等。 2、开展幼儿“三浴班”锻炼。 3、开展黄金班、兴趣班、奥尔夫、做中学等教学汇报活动。 4、组织预备班幼儿开展毕业典礼活动。 5、各班测量幼儿身高体重、写评语

8、，填写幼儿身心发展评价表。 6、发放幼儿园保教质量反馈表，各班组进行年终考核、量化评比。 7、清点教学具、资料归档。 8、园务总结。 其次学期训练教学工作方案2 全院教职工们、同学们： 为做好新冠肺炎的防控工作，切实保障广阔师生员工的身体健康和生命平安，经学院讨论打算，现就2021-2021学年其次学期训练教学有关工作支配通知如下。 1.推迟2021-2021学年其次学期开学时间。详细开学时间按训练部和省训练厅要求确定。一旦确定，将在第一时间通知广阔师生。 2.鉴于学院网络硬件设施不具备大面积全面开展线上教学条件，以及部分同学网络环境欠佳状况，为保证教学效果和教学质量，学院打算暂不开展以线上教

9、学授课为主的教学工作。 3.针对推迟开学的状况，学院特地制定了本学期教学工作详细方案。即： （1）在正式开学后，拟实行每周六天教工工作日和同学学习日，以保证正常的教学方案和教学效果不受影响，同时少延暑假放假时间。 （2）在正式开学前这段时间，部分课程开展线上教学辅导工作，主要以课程预习、辅导答疑等为主。详细课程及内容、方式由各系确定。 （3）毕业班同学的教学工作已有特地支配，由指导老师线上进行指导同学毕业设计（论文）工作，确保毕业班级同学的毕业设计（论文）工作顺当开展。同时，毕业生的就业工作也已经在网上开展，请毕业班同学主动参加网上求职活动，准时关注学院就业网发布的聘请信息，主动求职。 （4）

10、学院鼓舞同学们利用开学前时间，做好课程预习、复习等学习任务，同时依据自身状况选择参加“五个一”活动的相关内容。 （5）原定开学后进行的补考、退（选）课、重修或实践教学等活动延期进行，详细支配届时通知。 4.同学如有询问成果单等教务相关问题，请发送邮件到xx信箱或拨打电话xx；如需询问在读（学历学位）证明、退（休、复）学等相关问题，请发送邮件到：xx或拨打电话xx。 关于就业聘请信息或求职询问请发邮件至xx或电话xx。同学日常管理及“五个一”活动等相关询问请发邮件至xx或电话xx。 请广阔师生亲密关注学院发布的详细通知，在保持身心健康的同时，主动做好开学预备工作。 感谢全体师生员工对学院疫情防控

11、期间训练教学工作的理解和协作！ 其次学期训练教学工作方案3 指导思想 20xx学年，我们xx完小的语文、数学和综合教研组将在在中心学校领导的关怀和支持下，务实工作，兢兢业业，教研组的每一位成员以课程标准的基本理念为指导，从规范课堂为切入点，以训练科研为依托，仔细备课，仔细教学，不断提高课堂的教学效率。 工作目标： 教学工作方面： 一、进一步规范课堂常规 1、在学习中强化常规的执行 本学期，对日常教学的各个环节将进行更加细致的规范，进一步学习贯彻xx镇中心学校教学常规管理手册。为了使老师们对课堂常规有更深化的了解，有更强的执行力，周一校本研修的时间，在原有备课组活动的基础上，将重点对学科组常规制

12、度进行了深化的解读，进一步明确备课、上课、作业批改等制度，从根本上明确老师的责任意识，从而为提高日常教学的效率打好基础。 2、在检查中促进常规的落实 依据中心学校的工作支配，每一个月的教学检查将与中心学校同步进行。为了使得检查更具公正、公正，本学期将会有更多的老师参加到平常每月的教学检查中，规范打分。并准时在周五的例会上进行反馈，使老师明确每项检查中的优缺点。促进每月校本研修作业的质量提升，在按时完成的基础上，保证作业的质量。 二、切实提升老师的成长 随着学校规模的不断扩大，到我校的年轻老师越来越多。为了使这些老师站稳讲台，更好地成长，成为教学的骨干力气，学校将搭建各种成长的平台。依据中心学校

13、的支配，本学期将连续进行各项成长助推活动，对学校的年轻老师实行不同形式的听课活动，盼望利用这样的形式，助推年轻老师的成长。 1、推门听课。本学期，章建达、朱敏芳、吴娟、陈懿萍、曹芳、徐蕾、蒋建春、孙军、娄晶汝、魏唯然、许鑫媛、赵东蕾、杨景、沈秀芳、寿晓峰、陆家琪、董娟、孙思凡等众多年轻老师，学校将连续支配推门听课活动。期初将学校组织这些老师召开会议，力求从意识上强化老师的教学行为。本学期每位老师推门听课次数将有所增加，每次听课结束，保证有充分的时间与听课老师进行沟通，针对授课内容，备课笔记，备课与授课的吻合率。其次检查同学的作业本，了解老师作业批改是否准时，批改是否规范。最终由听课老师与之进行

14、沟通，评点上课中的优点与不足。通过这样的活动，力图促使年轻老师能更有目的性地去钻研教材，了解同学，提高课堂的效率。 2、师徒听课。依据上学期的检查状况来看，师徒听课活动的次数是明显偏少的。本学期，将加强对师徒听课的管理，要求师傅每两周至少听徒弟一节课，徒弟每周至少听师傅一节课。在听课后准时进行沟通，在作业检查、备课笔记等方面进行指导，促使年轻老师更快成长。 3、随堂听课。除了这些年轻老师实行推门听课以外，我们还将对全校的其他老师实行随堂听课，在提前一天通知的状况下，走进老师们的课堂，关注老师的教学、评价、作业等环节，查找不足，共同提高，使课堂变得更加有效。 三、努力加强校本研修 要提高课堂的教

15、学效率，不仅在于老师观念的转变、更在于老师自身素养的不断提升。 1、本学期，为了加强老师本身的教学素养，为提高课堂教学服务，将进一步加强周一教材解读的有效利用。期初备课组长依据中心学校活动支配，制定一学期的研修方案，明确每一次的研修活动的内容和形式。 2、一条龙听课。本学期，连续进行一条龙听课活动，期初要求备课组进步行支配，制定活动方案，支配人员进行上课。 四、开展丰富的社团活动。 本学期，在上学期的基础上，我校将连续进行社团活动，单周进行校社团活动，双周进行班级组社团活动。在活动之初制定活动方案，每周五按方案开展活动。 德育工作方面： 一、落实常规管理，营造有序校内环境 连续落实和优化值周班

16、级制度与值周老师制度，强化卫生、纪律、文明行为的检查，促进同学养成良好的文明行为习惯。每周一利用午间谈话的时间向全体师生进行一周常规检查小结，表扬先进，指出存在的问题，评比一周来的优胜班级。 二、注意平安训练，落实平安预防措施。 在抓常规的同时，我们更要注意平安训练工作，包括交通平安、校内生活平安、用法水电平安等，要求班主任老师能够利用各种时间，落实训练工作，并做好记载。 由于我校接近公路，有很大一部分同学主要乘坐公交车上下学，这就需要我们做好校门口的安保工作。为此我们将连续落实校门口值岗老师的职责，做到准时到岗，与保安师傅一起护送好每一个同学，坚决做到送走最终一个同学方能离岗。另外，我们还将

17、做好校内内的平安隐患排查工作，做到防患于未然。 三、开展各类活动，丰富孩子的校内生活。 本学期我们将连续为孩子们开展丰富的活动，让孩子们的校内生活变得多姿多彩。首先三月份，我们将连续开展学雷锋义卖活动；三月下旬到四月份，我们将依据天气等各方面的因素，选定适合的时间开展春游及其次课堂实践活动；四五月份，方案进行传统的三跳竞赛等各类校内体育活动；六月份则重点开展庆祝六一的活动。 四、树立学习榜样，营造校内良好学习氛围。 本学期，我们将连续开展每月班级之星的评比活动，并将这些同学在校门口的橱窗里进行展现，以此促进同学间的相互学习。 五、切实执行中心学校布置的其他的活动。 其次学期训练教学工作方案4

18、一、工作目标 通过上一学期对学校进行的训练教学指导工作，我们对学校的整体办学水平、老师教学风格、同学学习状况都有了初步的了解。在本学期中，我们将针对学校目前状况和进展方向，依据合作协议，在训练教学、老师培育、德育管理等方面给与专业指导和支持。同时，我们将进一步了解学校目前进展状况及需求，在此基础上关心学校以打造高效课堂为中心，以老师专业化成长为主线，提升学校训练教学质量，并依据学校实际状况，关心学校打造特色项目，为日后形成学校特色奠定基础。 二、核心工作 1.学科教学指导； 2.中考复习策略指导； 3.同学学法指导； 4.老师专业化进展项目的启动。 三、工作方式 通过专家讲座、听课评课、案例讲

19、解等形式，转变老师观念及教学行为入手，跟踪课堂教学全过程，不断提升老师的训练教学水平和在新课程理念下的适应力量，提高课堂教学的有效性。 其次学期训练教学工作方案5 学期伊始，工艺部遵照学校将来五年进展规划，本着创新进展的精神，以争创“四个校内”为核心，将大力推行岗位责任制，努力提高工作效率，增加训练教学效果。德育上主要以“文明在校内”系列活动为主线，严抓同学日常行为规范。教学上主要以切实推动“东莞市家具人才培育互联基地”进展为重点，以创新教学手段为突破口，用完洪荒之力推动专业向前进展。其中，罗晟老师创建的“开放式窗口教学”工作室，尤其要同心同德，举全体教研组之力共同完成！为了更好地完成上述工作

20、，详细工作方案如下。 一、严抓同学日常行为规范，尤其是手机管理，共建良好学风 本学期，学校将大力开展“文明在校内”系列活动，各班要高度重视。首先要加强班级常规管理，努力打造一支优秀的同学干部队伍，大胆放手让同学去自主管理，以点带面，营造出良好的班风。主动组织开展丰富多彩的校内文化生活。如技能节、黑板报、主题班会、早操、禁带等。通过这些活动的参加，来训练同学，培育同学的团队精神，提倡在过程中促进同学的健康成长，确保同学全面进展。本学期尤其要以上课手机统一管理为中心，重组织参加、重过程，轻形式结果，的确保证同学上课不再出现玩手机的现象，共创良好的课堂环境。 二、培育一支年轻活力的班主任队伍，是有效

21、育人的保障 工艺部年轻班主任特殊多，不满三年的班主任就有7位。所以，建设一支布满活力，素养优良，结构合理，稳定上进的班主任队伍是工艺部德育工作的重中之重。努力加强师德与业务的训练培训还任重道远。为此，我部要长期坚持组织老老师帮带新老师，让他们在实际工作中不断吸取阅历教训并快速成长起来。平常多争论沟通，有机会要争取学校支持尽量选派一部分优秀老师外出培训学习，力争培育出一支年轻有为，朝气蓬勃，务实创新的班主任队伍。 三、协作学校加强师德训练，形成合力全员育人 为人师表是老师的基本要求与责任。作为一名老师，尤其是职业技术学校的老师，既要教书，更要育人，要主动参加同学的日常管理和训练工作。工艺部坚持德

22、育为首、育人为先的原则，连续推动全员育人工作。班主任要依据学校的工作要求，确定本班的德育导师，并组织开展班级德育管理工作。切实加强同学平安训练、法制训练，不断增加同学的法制意识，构建技能校内、创新校内、才智校内和谐校内。做好平安防范训练，对问题同学建立训练档案，有针对性地实行措施，有效预防同学违法犯罪现象的发生。连续严抓同学行为规范训练，培育同学良好的.公德、职业道德和责任意识，提高同学的文明素养。各德育导师要主动协作班主任完成以上班级管理的各项工作，真正做到全员参加，共同育人。 四、教学常规管理 、实施老师工作质量评价制度，实现对教学工作的精细化管理。按学校要求实施老师工作质量评价制度，主要

23、从常规检查、同学评教、教学督查、工作业绩、工作数量等五个方面全面考核、评价老师一学期的工作质量，以促进广阔老师教学力量、教学水平和教学质量的不断提高，并为老师评优和专业技术职务评聘供应较为牢靠的依据。 、完善教学文件，规范教学管理。仔细分析归纳用人单位及往届毕业生反馈的看法和建议，结合本专业实际状况，进一步完善、规范原有的专业实施性教学方案，并形成“动态调整”机制。 3、做好毕业班的顶岗实习工作。协作就业处充分做好14级家具专业和工艺美术专业同学的实习组织工作，把实习平安放在首要位置，加强对同学实习过程的跟踪管理，准时做好同学的思想训练工作，确保同学毕业实习平安有序。 4、切实做好技能文化节活

24、动。仔细规划组织一年一度的学校技能节活动，营造“学技术，练技能，当能手，做贡献”的良好氛围。 五、教学的改革与创新 1、组织好“东莞市家具人才培育互联基地年会”活动。协作培训就业处在年初制定好举办“互联基地”年会的工作方案，有方案地推动年会的筹备工作。按时完成“定制家具”、“家具导购”、“家具绘图”三个校企合作培育人才培育项目的成果总结工作，并制订好深化项目合作的规划，为年会的举办做好充分的预备工作。 2、进一步深化“东莞市家具人才培育互联基地”各个项目合作。设立“定制家具专班”、“家具绘图专班”,进一步扩高校生受益面，连续深化与原有合作企业的合作，同时注意与其他新企业的合作，共同定向培育人才

25、。与企业合作进行定制家具相关培训课程的开发，加强互联基地承接对外培训的力量，适时供应对外培训服务，扩大行业影响力。 3、重点推动木工工作室建设，打造专业特色。为了更好的体现专业特色，弘扬传统工艺和工匠精神，学校将在5栋教学楼架空层规划建设木工工作室。本学期完成场地规划建设和相关设备选购。场室建设和设备选购参考世界技能大赛“精细木工”、“家具制作”项目竞赛要求，为省赛和国赛项目训练做预备。 4、对家具实训中心、雕刻实训中心的设备进行重新规划调整。提前与家具学校沟通，对即将接收家具实训设备进行规划，更换部分原有老旧应淘汰设备。试验楼一楼原两个绘图室规划改造为手工雕刻实训室，与数控雕刻中心共用供气和

26、吸尘设备。 5、鼓舞专业老师成立经营工作室，学校供应场地，自负盈亏。成立室内设计工作室、工艺品制作工作室、平面设计工作室，引进相应的公司进驻，学校供应场地，企业自负盈亏。企业设计师长期驻点，和专业老师一起培训指导同学。 6、申请省技能竞赛“室内设计”、“家具设计”项目竞赛。制定方案，联络广东省家具设计专业相关职业院校，依托广东省艺术设计委员会完成省赛申请。 7、推动工艺美术专业申报省重专业进程。制订工艺美术专业教学指导方案和专业实训室建设方案；对比省级重点建设专业标准，查漏补缺，为申报工作打好基础。 8、做好“东莞市职业院校定点实习实训基地”申报认定工作。筛选符合条件的合作企业，启动定点实习基

27、地的申请认定工作，通过申请认定工作，促进校企深度融合，建立互惠共赢长效机制，增加职业训练服务地方经济.力量，助推专业教学的改革与创新。 9、做好家具专业、工艺美术专业基础课的教材开发。本学期完成家具结构设计教材出版与课题结题。结合本专业同学实际，重点进行素描、平面构成、家具制图等专业基础课校本课程开发。 六、教研活动 依据教学的需要，围绕提高老师业务水平这一主题，结合组内沟通课和每两周一次的教研活动，开展“课内比教学”活动。通过听课、评课，提高老师的课堂教学质量，促进老师业务水平的提高。 其次学期训练教学工作方案6 一、指导思想： 以科学进展观为指导，深化践行纲要精神，围绕区训练局、进修学校工

28、作目标，连续以“全面推行精致管理，走内涵进展之路”为工作主要目标，以老师的专业成长为本，结合园本培训，立足训练教学实践，为各级各类的老师营造良好的学习、讨论氛围。同时依据幼儿园师资队伍的实际状况，努力使老师学有所获、研有所长，提升专业技能，以“有效教学、有效科研”为主题，提高我园老师队伍的质量。 二、主要工作： (一)针对性的培训，促进老师主动成长。 紧紧围绕我园的办园核心思想，促使老师队伍建设能主动地进展，每个老师依据 自身的特长、幼儿园的特色找到符合自身进展的主攻方向，最终形成自己的风格或特色。另一方面让老师在进展过程中肯定要了解自身的基础和优势，将自身的优势做足做强，并能制造性地开展一切

29、工作。 1、在连续开展师徒结对活动的基础上，成立幼儿园名师(区学科带头人、市优青)工作室，更好的发挥传承的作用。使老师在自己的优势领域中进行讨论，渐渐积累，逐步凸显自己的教学个性、教学风格和个性化的讨论，从而发挥名师的带头作用，突出个人专长，多出人才，快出人才。 2、通过分层培育，全面提高幼儿园师资水平。 骨干老师特色化：形成“教学有特长、追求有特色”为主要核心思想，尤其是体育特色老师的形成，让年轻老师成为能够在本园老师队伍中起带头示范作用，成长为幼儿园的特色老师。 特色老师品牌化：结合骨干老师的特色，让有特色老师成为各领域的特色老师，在全园乃至全区各领域中能起带教指导作用，通过培训将自己的特

30、色阅历对外辐射。 3、依据区有关精神，采纳“菜单式选学”的方式，实行老师自我选择培训内容和进修学校、幼儿园方案编排相结合的方法，同时针对上学期视导状况，重新精简和调整区级培训班人员，让老师能全身心地、有效地投入到各个领域的讨论中，最大可能的发挥其效益，提升自己的专业素养。 4、发挥市区骨干老师的示范引领作用，让有力量的老师担当教研组负责人的工作，发挥出辐射引领作用，带动身边的老师共同进步，共同成长。 5、支持鼓舞老师参与学历进修，提高学历层次和理论素养。定期统计老师学历提升状况，协调学习与工作、提高学习效益。 6、依据区级要求，按时上报园培训方案、准时更新老师培训.，并通过区级相关部门的审核;

31、组织参与区骨干老师的年度考核工作及新老师的培育和考核。 7、充分利用网络资源开展自主学习、教研培训和互动沟通。本学期，园部将利用幼儿园重新升级的网站，组织老师开展网上“专题搜寻”、“专题沟通”等活动，充分发挥“全员共享”长期运用的资源，并将网上收集的资源供老师们培训、教学。 8、连续供应“走出去”的机会，借助与“姐妹园”的沟通互助，促进老师对自我成长的思索，促进其教学讨论特色的进展。 9、定期组织开展业务学习、班级组集体备课教研活动，围绕老师训练教学中的实际问题，通过专家讲座、参加式培训、案例分析、训练信息沟通、好书推举等方式丰富老师的训练学问，提高对问题的分析、讨论、反思力量，将培训与课程改

32、革、有效教学等中心问题紧密结合，努力提高培训效益。 (二)精致性的管理，推动教学质量提高。 1、仔细学习南京市训练科学讨论基地管理方法(试行)鼓楼区以园为本教研管理制度(试行稿)、幼儿园训练教学质量管理制度，以此作为训练科研工作的指南，加强课程实施过程的讨论，不断提高训练教学管理的质量。 2、关注领域有效教学。仔细讨论教材，采纳教学案例讨论的方式，对原有教学设计提出问题并修改，依据实际独立设计教学活动并沟通;以领域教研带动教学、观摩研讨优秀领域教学活动、参加多种方式领域研培等活动，不断提高教学质量。 3、仔细执行幼儿园园本科研管理制度，规范日常教科研工作。针对主题教学方案进行定期观摩教学活动，

33、了解老师对主题目标及各领域教学特点的把握状况，发觉教学中的实际问题，准时沟通、争论，以此为全园教研活动开展的依据。 4、日常教学过程管理的精细化，业务园长及行政进一步深化班级指导保教工作，保证听课时间，切实做好每周二、四听课制度，与推门听课相结合，准时了解班级常规状况，关注老师在日常教学中的常态，通过反馈研讨，共同探寻解决问题的策略，供应适时、有效的关心。 5、开展班级区域、主题环境创设学习研讨。以课程观为指导，整体规划合理布局，关注幼儿年龄特点及进展现状;通过专家讲座及互动研讨，以现代环境创设理念为依据，领悟理解环境创设的基本要求和操作策略;对班级区域及主题环境创设的规范及合理等进行研讨，解

34、决问题和困惑;更好的创设和利用环境资源有效促进幼儿进展。 6、加强班级组管理，进一步规范班级组集体备课的常规要求，力求把握各教学活动的核心目标，找准重点，突破难点，利用组内活动观摩、小组研讨、阅历共享活动等方式，促进班级组老师共同进展。 7、专题教研组本学期连续开展体育、科学、语言领域教学和青年老师技能组的专题教研，通过观摩和汇报形式进行展现，关心老师把握教学基本功，引导老师进行训练、教学讨论，提高理论分析和解决实际问题的力量。 8、加强网络管理，要求老师自觉遵守相关要求，共同维护幼儿园电脑网络系统;鼓舞老师充分利用现代训练设备，发挥其训练价值，为训练教学服务。 (三)有效性的讨论，构建园本特

35、色校内。 1、进一步规范教科室管理，充分发挥其在园的教科研的引领作用;仔细开展教科室活动，促进课题组、教研组之间的信息沟通，沟通阅历，查找有效途径提高园本教研的效益。 2、加强对园本课题的讨论，组织对园本课程的学习、实践和讨论，不断补充园本课程的内容。 3、做好“十一五”立项的市级课题结题组织管理;加大“十一五”立项的省、市级课题讨论工作，同时做好市级“健康第一理念下幼儿园体育课程的重构”课题的开题工作，进一步规范课题讨论，提升课题讨论水平，并为各课题讨论供应专业支持和时间、场地、经费上的保障。 4、充分借助市区教科所专家的科研力气，进一步规范课题讨论，提升课题讨论水平。依据实际合理调整课题方

36、案，规范各培训部门的方案并仔细实施。 5、重视幼儿园体育特色进展。讨论学习、不断完善体育课程的管理。本学期加强园体育教研组的教研工作，开展体育方面的专项讨论，关注园本体育教学活动中预备部分的操节研讨，鼓舞老师主动参加体育教学的探讨，加强活动指导，以活动促体育教学水平提高。 6、开展体育教学活动的开放，注意过程研讨，采纳骨干老师指导、年轻老师实施相结合的讨论方式开展体育教学讨论，保证活动质量，提升我园特色讨论水平。 7、本学期，将以编写体育活动课程教材为蓝本，针对其中的教学问题进行讨论，查找重难点的有效解决策略。同时，将已有讨论成果准时转化为日常教学内容，切实体现“教科研为教学服务”的理念。 8

37、、班级教研组重点进行各年龄班纲要精神指导下课程实施的讨论及课程调整后的研讨。(重点在班级区域、主题环境创设学习、观摩、研讨和教学案例的讨论)要求各教研组结合实际开展课程讨论，注意每一次教研效益，注意制造性地实施教材;教学过程重难点要求有相应的教学策略，并落到实处，就教学中的“有效提问”进行研讨，教学二次备课要做 标记进行重点分析反思，提高教学效益。 月程支配： 二、三月份： 1、沟通学习学期业务方案、各教科研部门方案。召开教科研部门负责人会议，学习上级会议精神，研讨沟通本学期园工作重点。 2、做好开学各项预备工作：备课、早操编排、区域、环境布置、家长会等。 3、接待幼儿，稳定心情。 4、骨干老

38、师年度考核 5、做好新学期老师连续训练工作，输入培训.、上交学期方案。 6、接受区起初业务视导。 7、讲座：幼儿园开展科学教学活动的主要问题与指导策略。(专家) 8、青年老师教学活动观摩研讨。(自主上报) 9、各年龄班家长会。 10、幼儿春季运动会。 四月份： 1、片本体育教学活动展现。 2、幻灯片PPT制作培训及展现观摩评比。 3、老师自考。 4、幼儿春游活动。 5、家长半日活动开放。 6、班级组研讨：开展班级区域、主题环境创设学习、观摩、研讨。 7、沟通：推举一本好书。 8、参与区老师技能大赛。 9、青年老师教学活动观摩研讨。(自主上报) 10、接待市语言组。 11、招生工作，新生录入。

39、五月份： 1、更换学期其次套早操。 2、讲座：幼儿园开展语言教学活动的主要问题与指导策略。(专家) 3、青年老师教学活动观摩研讨。(自主上报) 4、班级组研讨：教学案例讨论的沟通。 5、结合全园德育一束花活动，开展“我的训练故事”沟通会。 6、组织论文评比活动。 7、接受幼师实习生的实习指导工作。 8、接待区“课程管理组”、区阅读组。 六月份： 1、小结学年训练教学阅历，主动撰写年度论文。 2、新老师转正考核。 3、庆“六一”活动。 4、幼儿成长档案册沟通，解决“如何给幼儿留下有意义的童年资料”的研讨。 5、班级、学期幼儿进展评估工作。 6、大班毕业典礼。 7、各教科研部门工作小结，资料归档。

40、 8、小型体育器械修补、归类、统计、登记。 9、沟通：园本课程内容的补充。 10、青年老师教学活动观摩研讨。(自主上报) 11、接待区“信息技术组”。 12、研讨评估学期课程实施状况，思索下学期课程实施方案。 其次学期训练教学工作方案7 一、 指导思想 本学期，我园将依据学校教研室幼教工作支配和本园实际状况，将以幼儿园训练指导纲要为依据，以提高老师专业水平，促进幼儿进展为主线，以促进幼儿和谐健康进展为核心，以努力实行幼儿园训练指导纲要精神为重点，促进幼儿身心和谐健康进展。 二、 工作重点 1、通过搭建老师专业成长的平台，提高老师的训练教学水平。 2、通过家长工作，关心家长树立正确的家庭训练观念

41、和把握科学的和育儿方法，达到家园共育，促进幼儿健康成长的目的。 3、规范训练教学常规，促进老师与幼儿养成良好的教学课堂常规。 三、主要工作与措施 （一）、 为老师搭建专业成长的平台，促进老师专业水平的提高 1、订阅多种学前训练杂志，为老师理论学习供应条件 正确和先进的训练理论是老师专业成长的基础，老师只有在不断的学习中把握先进的训练理念，学会正确的训练教学方法，才能在训练教学实践中不断进步、成长。所以，本学期，依据本园实际状况:老师手中训练教学参考资料少，老师们缺少理论学习的书籍和资料这一实际状况，特向学校领导申请为每个班级订阅了一份学前训练杂志，为老师的理论学习供应便利条件，解决老师学习无处

42、学的局面。在老师的学习中园长要对老师作出适当的指导，让老师知道如何学习，学什么，如何学以致用，把学到的学问与技能专化成自己的训练教学实践。首先，指导老师转变看杂志只看教学技巧的习惯，而是提出打开杂志，先阅读前三篇文章，把最前沿的理论尝试加以汲取，在学习过后要求老师撰写读书笔记，写出自己对文章或大事的看法与感悟，以利于老师对比自己的训练教学实践，在先进的理论指导下进行训练教学，在教学中反思自己的教学过程，撰写教学反思；并把幼儿的成长与改变记录下来，逐步提高自己的理论水平和训练教学技能。老师要把读书笔记、训练教学反思和教养笔记以工作日记的形式呈现，每月 25号上交工作日记，园长给与检查和指导，并作

43、为绩效考核内容兑现绩效工资。 2、以课例为载体，主动开展教科研活动，努力提高老师的训练教学技能 本学期，我们将在上学期教研活动的基础上连续围绕”幼儿园的数学训练教学”作为教研活动专题进行更深层次的教学研讨，以课例为载体，让老师在数学训练教学的实践中学习上课，学习评课，学习数学训练的教学方法与基本技能，使老师在教研活动中的确提高训练教学水平，学会数学训练教学的基本方法与技能。解决怎样教数学和如何教好数学的问题。同时，主动参与科研活动，做到在课题组活动中不缺勤，在研讨活动中虚心学习，主动发言，在课题组的活动中获得个人成长。 3、进行优质课评比活动，形成互助互学风气 依据教研室幼教教研方案与支配，结

44、合本园实际，3月中旬将在本园内开展语言与音乐优质课的评比，让老师在听课评课过程中学习别人的优点和特长，在相互关心中相互学习。根据教研室支配，推出优胜者参与全区有效教学周展现活动。 4、主动开展业务练兵活动，把老师的教学基本功打好抓实 目前，幼儿老师的基本功呈现普遍薄弱的形势，本园老师也毫不例外，于是，从上学期我园就依据本园的实际状况先后组织老师开展了一般话的业务练兵活动，通过每人一个故事，一首现代诗和一首古诗的讲解并描述与朗诵，不仅提高了老师的一般话水平，学习了讲故事的技巧，并且丰富了老师的文学学问，陶冶了老师情操，对于提高老师的文学修养有很大关心，老师们也特别喜爱这种活动，所以，在本学期，我

45、们将连续开展业务练兵活动，依据教研室支配，将在本学期进行钢笔字和简笔画的训练，为每一位老师配备特地的简笔画教材，要求老师每天一幅画，每天写一张田字格，并对老师的作业一周一检查，以保证在老师基本功考核中顺当过关。 （二）、组织幼儿春季运动会和“六一”游园活动，促进幼儿身心健康进展 本学期，在迎接二00八奥运会到来之际，为培育幼儿的奥运意识，熬炼幼儿身体，增加幼儿体质，在4月下旬，我们将组织春季幼儿运动会；在六一儿童节到来时，将实行各班老师和孩子一起设计活动项目，布置场地，打破班级界限，由家长和孩子一起自主选择活动项目或区域进行游园活动，把快乐真正还给孩子，让孩子过自己的节日时高兴奋兴，真正做到“我的节日我做主”，促进幼儿的身心健康和谐进展。 5