有关工作方案六篇_1.docx

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1、有关工作方案六篇工作方案 篇1 我们依据学校实际，制定我校控烟工作方案，通过多种形式，向全体师生宣扬吸烟有害健康等学问，关心全校师生员工充分熟悉到吸烟的危害和控烟的意义，使师生控烟意识增加。归纳起来我们主要做了以下几项工作。 一、领导重视、制度健全 首先成立控烟工作领导小组，校长或书记担当组长，办公室主任、教育处主任、总务处主任、团委书记等任组员。制定广武镇试验学校控烟制度、制度规定要广泛宣扬市政府有关控烟的法规，在学校公共地方、办公室、试验室设有醒目的禁烟标记，切实做好禁烟宣扬。在同学中广泛宣扬中同学守则、中同学行为规范中关于中同学不吸烟的规定。学校的教室、试验室、图书馆、多功能厅、会议室、

2、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标记。在学校的大、小会议上，严禁吸烟。在会议室或接待室不设置吸烟器具，不设附有烟草广告的标记和物品。支配相关管理人员进行校内巡察，检查劝阻吸烟行为，在禁烟场所做到无人吸烟，无烟蒂。校领导带头不吸烟，学校党、政、工、团、队等组织共同抓好控烟工作。任 何教职工不得在公共场所如厕所、走廊上吸烟，面对同学时不得吸烟，个别吸烟者必需在规定的地点吸烟。在公共场所吸烟者一旦被发觉将进行劝阻及训练，并赐予肯定的惩罚。 二、广泛宣扬，深化训练 充分利用健康训练课、班队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣扬训练，提高师生的控烟学问。通过广泛宣扬，深化

3、训练，给同学以吸烟有害的学问，给同学以正确审美观的引导，关心同学学习拒绝不良引诱的技巧，鼓舞同学坚决不吸第一支烟的决心，提高同学对沾染不健康行为危害的熟悉。 把控烟训练寓于德育工作。训练同学遵守中同学守则和中同学行为规范，培育良好的行为习惯，我校开展了“拒吸第一支烟，做不吸烟小新一代”的签名活动。把控烟训练与文明礼貌训练相结合，使同学们熟悉到，吸烟并不是“有型”，拒绝吸烟更有利于塑造自己良好的形象。我们认为,训练同学做一个文明、有教养的人不应当吸烟。以不吸烟为荣、吸烟为耻，可能比单纯讲解吸烟危害更有实效。 把控烟训练与创建健康促进学校相结合。把控烟训练作为健康训练的一个组成部分，让同学们熟悉吸

4、烟的危害，懂得拒绝吸烟，追求健康人生，我们还通过校本课程健康人生教学，让同学们熟悉到“吸烟已经成为人类的第一死亡因素。妻子、孩子被动吸烟，患肺癌的可能性将增加50。吸烟有百害而无一利，家庭生活应当无烟”，让同学们向家长宣扬控烟，督促吸烟的家长戒烟。把控烟训练与禁毒训练相结合。训练同学们要懂得辨别善恶，遇坏伴侣引诱时，抱定永不吸毒的信念，坚决拒绝，让同学们熟悉到，远离毒品必需从拒绝吸烟开头。 把控烟训练与创卫工作相结合。为了使我们的家园广州的环境更加洁净、漂亮、和谐，我们不但要拒绝吸烟，还要向家长、向.宣扬吸烟危害健康的道理。把控烟训练与创建平安文明校内活动相结合。开展“我爱我家，营造平安文明校

5、内靠大家”主题团日活动。开展“大手拉小手，向不良嗜好说再见”活动，让高中同学为学校同学树立榜样，宣扬平安文明信息，让同学从小树立正确的平安文明意识，把尝试吸烟等不良行为毁灭在萌芽阶段。 把控烟训练与创建绿色学校相结合。提倡绿色文明，从拒绝吸烟开头，创建环境友好型和资源节省型校内。 把控烟训练与师德训练相结合。利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟训练，使教职工熟悉到，自觉控烟，做好表率，也是良好师德的表现，进一步提高教职工的控烟力量。 三、讲求策略?措施有效 在学校中开展控烟训练必需实行有效的策略与措施，全体教职工和全体同学共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监督。有创设无烟的环

6、境和氛围。 学校领导带头控烟，我校级干部都不吸烟，吸烟的教职员工只占全校教职工的8%。学校禁止同学、劝阻或限制来访者吸烟，努力营造学校，社区、家庭无烟环境与无烟设施。 开展健康训练。同学可便利地获得吸烟危害健康的文字资料，如宣扬小册子、黑板报或宣扬画等，同学每年至少2次接受正规的关于吸烟健康训练课或专题讲座;健康训练课采纳多媒体、标本展览或试验演示等生动、有劝说力的方式;学校组织开展以吸烟为主题的同学参加式的课外活动，如班会、学问竞赛、征文、演讲、漫画、手抄报等;个人技能培训，如拒吸第一支烟、抵挡吸烟同伴压力、科学戒烟法和要求不被动吸烟的权利等。 社区延长。四周社区协作学校控烟、同学参加社区的

7、控烟宣扬活动;父母和其他家庭成员支持或参加控烟工作。包括社区、家庭的参加和协作学校的工作，发挥青少年的作用，影响他们的父母、家庭。从而为促进全.无烟环境的建立及控烟工作的开展作贡献。 四、开展活动?增加效果 我们针对不同班级与年龄的同学策略实行有所偏重的健康训练，如在学校一、二班级青少年行为形成期，采纳以行为引导与干预为主的策略，注意技能培育，高中班级行为成熟期则可 加强自我价值实现、个人健康进展等来引导自主的行为。 以同学为主体开展活动，通过同学主动参加控烟活动和创立无烟环境。让同学与活动的组织者、同学与同学之间，老师之间的双向或多向沟通，同学不仅仅是被动的接受信息，而是在活动中与其他参加者

8、随时沟通体会与心得，如开展同伴训练、小组争论、劝父母戒烟等。参加式活动的最大优点在于同学通过亲身的实践可加深对问题的熟悉，有助于培育其抵挡烟草环境压力力量与拒烟技巧，并引导同学接受正确的行为，加强个人损弃烟草的决心。新生进行入学训练，根据无烟学校标准签定离烟草、拒绝毒品责任书。分班级举办控烟训练专题讲座。邀请有关专家举办吸烟危害大、控烟是关键专题讲座。由团委组织同学进行远离烟草、杜绝毒品签名活动。在“世界无烟日”进行专题宣扬训练活动。 工作方案 篇2 校内环境训练工作方案 环境爱护，训练为本。加强学校环境训练，是实行我国环境爱护基本国策，提高全民族的环保意识和科学文化素养的基础工程，对推动可持

9、续进展、建立和-谐.有着重要的意义。我校要从促进经济.进展和促进训练改革的高度，熟悉环境训练的重要性和必要性，增加创建工作的迫切性和责任性。务必以创建绿色学校、绿色园盯绿色小卫士为载体，加大力度，仔细落实环境训练。 一、健全组织机构，使环境训练制度化和规范化 学校建立由学校校长、学校校长校长和总务主任组成的环境训练领导小组。 结合讨论学校双周工作，对环境训练工作，要准时总结，仔细分析，落实措施，使环境训练的各项工作落到实处。 要充分熟悉环境训练的重要意义，增加环境训练工作的使命感和责任感，要从推动基础训练课程改革和加强未成年人思想道德建设的高度加强环境训练。做到老师落实，时间落实，内容落实的评

10、价落实，使环境训练成为素养训练的有效载体之一。 二、提高环境训练水平，在课堂中渗透环境训练 要加强实施环境训练课程的师资队伍建设，实行集中培训、教学观摩、论文评比、参观考察等形式，提高师资队伍素养。 针对各学龄段同学身心和智能进展的特点选择训练内容和创新训练形式，做到有教学方案、有教学方案，并引导同学从身边开头熟悉环境、关怀环境，主动参与爱护和改善环境的各种活动。要合理支配环境训练的必要时间，确保各班级的环境训练课与环境训练活动每学期不少于2课时。 各班级组要求各班级选择好每学期2课时的环境训练内容，并撰写好详案。开展训练实践活动或班团队活动的，要写好每次活动的设计方案(活动主题、参与活动人数

11、、要求、实施方法)和活动总结。 三、以各项环保活动为载体，不断提高环境训练课程的实施质量。 为了推动环境训练，提高环境训练课程的质量和发扬先进典型的示范辐射作用。学校将主动开展创建“三绿”(绿色学校、绿色园盯绿色小卫士)的活动。 学校以实施高质量的环境训练为突破口，将环境训练与校内文化建设相结合，主动提倡生态文化建设，提倡绿色生活方式和消费方式，组织师生因地制宜地开展形式多样的环保实践活动。 各班级要组织师生主动投身到“三绿”活动中去，要树立先进典型，并发挥他们的带头作用、辐射作用。要针对自身特点，创新工作，创建阅历，为创建市级绿色学术沟通作出新贡献。 四、营造“环境爱护，人人有责”的深厚氛围

12、。 结合“世界环境日”、“世界地球日”、“国际爱鸟周”和我市、县基层创建等各类活动，开展环保宣扬活动，大力营造环境爱护的深厚氛围，努力提高同学的环境爱护意识。 各班级定期开拓环境训练黑板报，报导重视环境爱护的典型阅历，宣扬主动开展“三绿”创建活动的先进事迹，大力推动学校环境训练。 学校要加大投入，结合校内文化建设搞好爱护环境的设备设施建设：一是搞好学校周边的美化、绿化，使之成为一道亮丽的风景线。二是净化和绿化吉拉口大路两边。三是对原有绿化加以改造。 工作方案 篇3 部队军需关系到全军战士身体健康、部队的正常秩序和国家的稳定。为了做好军需管理工作，提高管理水平，根据部队作战和日常生活的要求，特制

13、定此实施方案。 一、饮食选购实施方案 部队食堂由部队管理和经营，以包工、包料模式进行运作，不以承包的任何形式搞个人盈利经营。 1、全面工作由部队管理，由分管食堂的人员、选购员和保管员全权负责，每天需要的物料以表格的形式列出来，具体地填写，负责人签字后再执行。 2、部队派遣食堂的保管员和选购员，代表部队全面履行保管和选购的责。原材料选购时，保管员先验货，再登记，入库。出库时，相应的材料要登记，由出库负责人签字。部队军需部每一个月都要定期盘库，并对出库前的单据认真校对。 3、部队食堂为全体指战员的三餐服务，为确保部队的生产生产质量，部队对食堂队伍的组成硬性规定为：全部工作人员必需身体健康，持三证上

14、岗。每天的工作人员不少于6人，包括全面协调管理员1人，有过硬技术包括蒸、煎、煮、炸的工作人员各1人，杂工1人并负责卫生检查。 4、每个工作人员要明确自己的职责，每天都要有相应的菜单，严格根据菜单进行工作，保时、保质、保量地完成。每天将做出的食物全部配送到食堂，进餐后准时收餐具，对盛放食具定期清洗消毒。此外，还要负责客餐的饮食服务。按奖罚制度进行奖罚。 二、规范设施事务，实行精细管理 1、设置标准齐全的功能室 部队食堂设置了一些功能室，如粗加工间、切配间、烹调间、备餐间、消毒间、更衣间、仓库、餐厅等，这些基础设施要符合以下标准： （1）粗加工间 食品粗加工应当有基本设施进行防尘和防蝇，配备特地的

15、货架来放置食物，与餐厅其它的加工间如配菜间等分开。加工间的地面、墙裙在采纳都是不透水的材料，地面和排水沟要有坡度以确保下水通畅。排水沟出口应设置网眼孔径小于2mm的网罩，防鼠。通气口的安置也如此。 并成立特地的卫生组，对加工车间的每个角落进行认真检查。 食品粗加工应有足够供水，所供水质应符合国家生活饮用水卫生标准。粗加工场所应有三个以上水池，做到荤素食品分池清洗。洗涤拖把等清洁用品与清洗食品的水池分开。并准时清理残渣，保持清洁。 （2）切配间 切配有专间，地面采纳不透水的材料，为便于清扫要有肯定坡度，墙裙贴白瓷砖，日常保持中没有食物残渣和污迹；墙壁和天花板上油漆无脱落，墙体无霉斑。为保水道通畅

16、，在切配间内设置洗手池。为使加工时产生的废弃物能准时地处理，在切配间内要配有特地的食品冰箱和废弃箱（桶），并于当日处理。配菜结束后，清洗用具，保持清洁和卫生。 （3）烹调间 加工场地的地面需采纳不透水的材料，为防止摔倒不应完滑。为便于炉灶的墙壁以及灶面的清洁，应当铺有瓷砖，并有肯定坡度的排水沟安置在灶前，使下水道通畅。在烹调间要有排烟罩，操作台可用不锈钢的台面，生、熟做到分台，也可上面进生、下面出熟，避开同一台面进菜、出菜。做到清洁，落实责任到个人。 灶面、灶台的墙壁要定期洗刷，保持排气罩不滴油、无食物残渣、无油污、无积灰，结束工作后，地面、灶台、操作台和用具做好清洗，保持加工场所清洁。全部人

17、员戴口罩进行操作。 （4）备餐间 备餐间设置洗手池，水龙头为感应式。在工作间内设置了配餐台，货架、空气消毒等设施，配备着用于保存食物的冷藏设施，为保持空气干燥还设置了保湿设施，为保证备餐间的理学运转正常，与其它间相通的门或窗要配备有完整的的防尘、防蝇的设施。做好食品卫生工作。 （5）消毒间 消毒间特地负责生产和餐具的清洗消毒，与其它场所分开，以免消毒不彻底，消毒的方式有物理消毒和化学消毒两种，化学消毒的方式消毒时，设有至少3个专用的水池，在此提倡多个，用于餐用具的初洗、二洗、浸泡消毒和清洗消毒液残留完全冲洗，在各类水池上标明其用途。 （6）更衣间 更衣间设置了洗手池、衣帽架、大挂衣柜和鞋架，同

18、时也设置了毛巾挂钩和简易的梳洗用具。用法时，要爱惜用法。 三、行李发放实施方案 1、行李发放时，搬迁过程中要留意人身平安，特殊是上下楼时要留意楼梯，防止跌落，任何人在搬迁期间禁止在行李发放室吸烟、用法明火以免发生火灾，以确保平安。 2、每个寝室钥匙人手一把，行李发放室的钥匙由专人管理，如要进入到行李发放室等特别状况，须在两到三人以上伴随下方可进入。 3、部队军需部应提前全面检查门锁状况，对已坏门锁进行修理或进行更换。 请各指战员严格遵守军需部统一支配，协作好各部门的工作，使行李发放工作顺当完成。 四、物资选购实施方案 1.部队军需部在设备、材料及工具等物资选购时，首先要编报申购方案（填写物资请

19、购单），必需以严厉的看法，高度的责任感，本焦急需、有用、俭省节省的原则申购。 2.部队军需部在选购工作中，要依据申购方案，有组织，有目标地进行，无论何时，何地，何种状况下，都应坚持产品用法对路、质量第一的原则，保证所购进的物资（设备、材料、工具）等在实际工作中发挥出其应有的作用，争取做到“少花钱、多办事、办好事”。 3.部队军需部依据申购方案进行选购物资时，3000元以下部门领导至少要委派两人以上同时参加选购；3000元以上中心委派财务人员和部门选购人员一起参加选购。 4.部队军需部如遇紧急状况需用现金选购物资材料时，500元以下部门主任可委派两人以上参加选购；500元以上必需报总经理审批。

20、5.部队军需部选购的物资货到后，经办人须持货物发票和所购物品经保管员验收签字后，再将发票交部门负责人签字，中心总负责人签字后准时到财务室办理报帐手续。 工作方案 篇4 一、企业分析 一个企业的经营必需要知道与其它企业相同和不同之处，对自己所属行业分析是企业经营的前提条件。同时对自己所在行业有深刻的了解和正解的熟悉，有助于了解影响自己企业的各种因素，面对各种负面影响从容应对。 我们企业从属的是一种特种行业，它投资大、风险大、利润大、竟争大。人员流淌，出入繁杂，可以说三教九流聚集的消遣消费场所。而且我们的营销业务人员是一群纪律性差，流淌性大，又最散漫的群体。 如何让我们的企业的员工处在一种有序、主

21、动的环境下，如何使我们企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？众志成诚的团队合作精神，严谨和弹性化的管理体制，诚信和敬业的工作精神，视公司与个人利益为否亡齿寒的思想理念是我们管理的中心点。 二、组织结构及人员编制 组织结构是企业内部机构的设置及其责任与权利的安排方式。合理的组织结构是企业运转的需要，也是实行科学管理的前提，不仅有利于内部彼此协作、协调，提高工作效率，而且还便于相互检查和制约，防止出现各种弊端。 管理人员的编制是管理层精密测算的体现。人员编制过多，则挺直影响公司管理成本多的支出。若人员过少，又会给公司的正常运转带来不便，同时也挺直影响到企业的服务质量与品牌效应，因此人员编制应从多方面

22、考虑。 结合当地消遣服务业市场及客流服务的性质，消费方式和服务时间来配备员工； 阶层的配备，要讲究实际动作及其需要，不行人情化，裙带关系连节化； 帮助部门的配备，要依据实际工作量等。 三、人力资源的组织。 假如把我们企业比作一辆汽车，营销部就是它的发动机，业务人员就是汽车向前飞奔的燃油。 在义乌市场日趋平稳呈上升的态势下，我们企业如何声速地在开业前通过各种方式迈出肯定的声势，捡占市场，首当其冲的就是人力资源（小姐）的组织“巧妇难为无米之炊”再好的管理机制也是徒劳。资源就是效益，资源就是我们成败的关键。集中多大力度？投入多少资金？怎样快速地在试营业前把各地的优秀的资源组织到我们公司，是初始工作的

23、重中之重。 四、 建立规章 管理的核心就是人的管理，尤其是对人心的管理。 然而，如何使我们的员工从心理上产生听从的意识，进而由听从产生奋勉的.。这将取决于管理者自身的素养及管理水平。在竞争激烈的市场中，归根结底就是人才与才智的竞争，因此，从企业自身的实际状况动身，制定并实施一套切实有效的管理制度，才能“尽服天下英才为已用”以提高员工的素养和工作热忱，发挥员工的内在潜力，从而达到经济效益和.效应的双赢目的。 五、制定模式 任何企业经不行能根据一个一成不变的模式动作。但是，任何事从设计到实践必需有一个相对完整的过程。同时，在实践中过程中必需有一个切实的模式。也就是我们通常讲的做事的方式。在违立我们

24、动作模式之前，首先应先结一下其它场所各式动作模式，提取好的“放弃劣的”。黄金是从冶炼加工来的并不是从矿山挖出来的“只有少走弯路”，我们才能在最短时间到达目的地。 六、市场分析和竞争 在我们预备进入这个消遣市场之前，应冷静下来分析目前的市常也有助于我们的明确了解顾客。此时我们应当问自己： （1）这个市场潜力有多大？ （2）我们可以占市场份额多少？ （3）我们主要顾客是那些？ （4）我们将来的客是那些？ 当然，有市场就确定有竞争，我们需要知道： 谁是我们的竞争对手？ 我们与他在那方面有竞争优势和劣势？ 谁又是我们将来的竞争对手？ 不需要可怕对方，也不行轻视对方，知己知彼，才能从容应对。 七、营销策

25、略 不能抓住顾客就不能生存是企业最基本的经营原则。 在我们做了详尽的市场调查分析之后，预备好我们的优势，进入市常那我们优势在哪里？是哪些？ 这就是我们所需要的营销，首先来确定自己的优势。 确定我们的档次及规模在经营价格中针对市场做相应的定位，产生价格优势； 在开业前通过媒体迈出肯定的广告效应。 突出我们的地理位置优势（停车位）等。 舒适的环境，高档的硬件，优质的服务，好的资源，新的经营模式及管理理念。 口碑是一种即省钱又具有可信度的传播方式，可以充分发挥本地业务人员、经销人员、通过平常的工作，社交来作宣扬。企业对顾客所传达的信息肯定要突出顾客可以从匀们这晨得到什么实惠，而不是简洁向顾客要求什么

26、。 做任何事情都应确立一个清楚明确的目标，否则就会迷失方向，工作就会变得盲目而散漫，我现将列出以下几项： 经营ktv的最根本的理念是“以人为本、以客为尊”，主动制造都市生活，营造漫馨的环境。 保证客户的满足和忠诚度，以良好的软件服务及硬件音响服务能使客人满足。 明确制定行政、营销组织框架，制定各部门的规章制度、奖罚制度，及各级岗位职权和职责。 组建完整的推广人员队伍(相关的人员数大约100人)及素养质量高的技术人员。 制定营销经理合理的业绩定位及酒水捉销方案，称职定位。 筹备期间，公司须协作我们开展工作，在软件服务上，保证本ktv的服务的专业性和一流性，通过严格的培训和强有力的管理使服务人员的

27、服务水平和公关应酬技巧得以发挥。 人员的管理需有一个完整的体系，如酒水督导，外源员工的住宿，员工上班秩序管理，支配其相关的管理人员。 总经理薪资定位为每月x万x千完整，营销部总监薪资定位为每月x万x千元。 各项工作开展进度表(待定) 每月的营销目标(待定) 职权是执行任务的权力，职责是完成任务的义务，当工作出现有权无责或有责无权时，就会产生有心无力或消极现象，职位并不重要，重要的是责、权相符，也就是说给予一个人职责的同时应让其行使职权。 工作方案 篇5 为确保“春节期间”各项工作的平安营运和公司财产平安，依据梁总三次对沙井工业园平安防卫工作的指示和支配，保卫科先后召开了四次科长、队长会议。在邱

28、艺明总助的主持下，召开了工业园、特种公司、混凝土公司关于消防平安大检查联席会议和吴川、闽南、茂名等施工单位联防会议，严密部署了春节前后的平安防范、消防平安的工作措施，实行一级抓一级，层层抓落，形成一个齐抓共管、打防并举的防范网络。其做法汇报如下： 一、健全组织，明确责任，抓好落实。 1. 为了切实贯彻梁总1月9号在工业园召开的平安保卫、消防平安工作会议指示精神。于1月10日由邱艺明总助主持召开的工业园、混凝土公司、特种公司平安保卫、消防平安联席会议，紧紧围绕节前节后平安、消防的防范和预防工作，并具体布置了检查工作的重点和人员分工，实行查漏洞、找隐患、除根源，确保工业园员工及财产平安。 2. 为

29、了加大防范力度，增加防范力气，确保工业园各项工作的平安运营。于元月30日组织召开了工业园、混凝土公司、特种公司、吴川建筑队、闽南建筑队、茂名建筑队负责人会议。重点是：春节前后实行互联防。一是特种公司抽调24人，为了不影响他们的训练和实习，分两班，值上、下夜，由保安队长带班，重点对工业园围墙内的巡逻和突发大事的应急任务。二是吴川施工队抽调10人，闽南施工队抽调10人，茂建施工队抽调8人，共计28人，于2月9日组织召开了联防人员会议：编制了班组，明确了巡逻，重点，划分了巡逻区域以及对厂房、电梯、凹凸压电缆和零配件的平安保卫工作，同时，由带班科长负责监督、检查联防巡逻队的工作。 二、 加大消防宣扬、

30、训练、检查力度，确保工业园人身和财产平安。 为了消退火灾隐患，确保工业园及施工单位春节平安，由保卫科负责组织和协调。从元月17日起，对工业园、混凝土、特种公司和闽南、吴川、茂建、湖南等施工队宿舍，实行三天一小查、七天一大查。同时，张贴了防火图画四十多幅，利用业余时间深化员工宿舍宣扬防火学问二十余次。在防火平安检查中，重点检查：私拉乱拉电线，插座，烧饭、烧水器具，易燃易爆和危急物品。在检查过程中，实行定人定责，实行查漏洞、找隐患、除根源，一包究竟。通过检查共收缴乱接乱拉插座一百余个，电饭煲四个，电热棒七个，基本上消退了火灾隐患。 三、加强自身防范，确保春节平安。 1. 沙井工业园由于面积大，值班

31、岗位设置8个，加上专家楼、统建楼和混凝土工地都需要保安看管。目前，现有保安26人，分两班，几乎全是单岗，就目前沙井治安状况来看，盗窃、抢劫案件时有发生。因此，工业园的平安防范力气严峻不足，急需15名保安员改善到各个值班岗位。 2. 为了做好春节前后的平安防范工作，我们全体科长、队长在做好指挥、协调工作的同时，实行全员上阵，亲临一线，投入到平安防范工作中去。 3. 在春节期间，凡进出工业园的车辆，一律实行车车必查（本公司车辆除外）的规定。在检查中，要求车厢、驾驶室、底盘、全方位的细致检查，确保万无一失。凡来工业园探亲访友，一律实行证件登记制度。如有参观和企业进驻看房人员，必需有公司领导批准后，方

32、可进入，否则，不予入内。发觉可疑人员应准时报告当班科长、队长，并准时汇报公司领导。对各施工队留守施工人员共办理（黄、蓝、白）临时出入证100张，达到了各施工队留守人员100%办理了临时出入证的要求。同时，成立了突发大事应急小分队，明确联络信号，制定了应急方案及处理程序。 总之，我们有决心、有信念、有力量保证工业园的财产平安，让全体员工过上一个祥和、欢乐的春节！ 工作方案 篇6 各乡镇政府、各有关部门： 根据市政府要求，打算自 月 日至 月 日，集中利用两个月的时间，在全区开展消防平安大检查。现制定实施方案如下： 一、组织领导 区政府成立领导小组，在公安消防大队设大检查办公室，对大检查活动进行详

33、细指导和调度。各单位也要成立相应的机构，切实加强组织领导，确保大检查取得实效。 二、检查的范围 此次大检查的范围主要包括： （一）区内的各大批发市场、商店、商场； （二）宾馆、饭店、公共消遣场所和医院、学校、网吧、劳动密集型企业和文物场所； （三）招商引资企业； （四）易燃易爆化学物品的生产、储存、经营场所； （五）批发市场和人员密集场所清理影响窗子、楼梯等平安出口和疏散通道畅通的广告牌、铁栅栏等障碍物，违法占用消防通道，违法遮挡埋压、圈占消火栓等公共消防设施的行为。 三、检查的重点内容和主要整治措施 （一）单位、场所或工程项目是否依法通过了消防设计审核，消防验收和开业前的消防平安检查。未依法

34、办理建审、验收和消防平安检查手续的，责令 日内改正；逾期不改正的，责令停止施工、停止用法或停产停业并惩罚款。责令停产停业对经济和.生活影响较大的，要报经当地政府批准； （二）单位是否根据规范要求安装了自动消防设施并正常运行，消防器材的配备是否符合国家标准。未安装自动消防设施的，责令限期改正，最长期限不得超过 年；自动消防设施运行不正常或消防器材的配备不符合国家标准的，责令 日内改正。逾期不改正的，赐予责令停产停业、罚款等惩罚； （三）疏散通道、平安出口、疏散指示标记、应急照明是否符合规定。未达到要求而不需要改动建筑结构的，责令 日内改正；需要改动建筑结构的， 个月内改正。逾期不改的，依法赐予责

35、令停产停业、罚款、警告等惩罚； （四）消防车通道、防火防烟分区、防火间距是否符合规定。未达到要求而不需要改动建筑结构的，责令 个月内改正；需要改动建筑结构的，视情责令 个月至 个月内改正。逾期不改正的，依法赐予责令责令停产停业、罚款、警告等惩罚； （五）易燃易爆化学物品的生产、储存、经营场所是否符合城市消防平安布局要求、影响公共平安。易燃易爆场所内的平安布局、消防水源、灭火设施和防雷、防爆、防静电设施是否符合规定。不符合城市消防平安布局要求、影响公共平安的，向当地政府写出专题报告，提出明确的整改看法；易燃易爆场所内部存在问题的，责令限期改正；逾期不改正的，依法赐予责令停产停业、停止用法、罚款、

36、警告等惩罚； （六）在设有车间、仓库的建筑物内或具有火灾危急的消遣场所内是否设置员工集体宿舍。违规设置员工集体宿舍的，限期 日内迁出；逾期不搬迁的，责令停产停业并惩罚款； （七）重要建筑和场所，是否制定了灭火救援预案，并至少一次实战演练。未制定的，限期 个月内制定并于年内组织一次演练；已经制定的，进一步修订、完善。 （八）在用火、用电、用油、用气等方面是否存在严峻违法违章行为。一经检查发觉，依法责令当场改正，并惩罚款或拘留。 四、要求 （一）加强协调协作，确保检查顺当开展。各级要高度重视这次检查活动，结合当地实际，制定详细的实施方案，快速有效地组织开展消防平安大检查。公安、消防、安监、训练、卫

37、生、文体、工商、建设、电力等有关部门要加强协协作，各司其职，形成大检查和整治火灾隐患的合力。公安、消防部门及当地派出所的主负责同志要亲自过问、亲自部署、亲自带队进行检查，分管负责同志要靠上详细督促检查工作的实施，以“铁心肠、铁面孔、铁手段”治理火灾隐患，确保检查发觉一处，彻底整改一处。 （二）仔细履行消防监督职责，严格执法程序。各级要把这次大检查与当前正在开展的消防平安专项检查结合起来，公安、消防部门要严格依法履行消防监督职能，进一步加大工作力度，连续保持高压的工作态势，规范执法程序，严厉查处消防违法行为，督促彻底根治火灾隐患。检查发觉的重大火灾隐患，要准时向当地政府和上一级公安消防部门写出专

38、题报告。要加大复查力度，隐患到期必需进行复查；复查不合格的，必需进行惩罚，不得擅自中断执法程序。需作出责令停产停业惩罚，对经济和.生活影响较大的，要报告当地政府依法打算，协调解决。 （三）加大检查责任倒查和内部监督力度，确保检查措施落实到位。要严格落实消防平安监督检查责任机制、火灾事故责任倒查机制，根据“谁检查、谁负责”的原则，明确检查标准和目标要求，分清检查责任。检查不到位、执法程序不完善、督促整改不力的，要严厉通报批判；造成火灾事故的，要实施责任倒查。一经查实有执法不作为，执法行为不规范、不完善，徇私枉法，放纵违法的，要严厉追究有关人员的党纪、政纪以至法律责任。 （四）建立隐患和消防违法行

39、为举报制度，主动接受群众举报和投诉。要根据“专人受理、快速调查、严厉处理、准时反馈”的原则，建立完善火灾隐患和消防违法行为举报制度，引导群众主动举报火灾隐患和消防违法行为。要很抓群众举报的查处工作。对群众举报的火灾隐患和消防违法行为，要确定专人尽快组织调查。凡是举报平安出口、疏散通道不畅的，要在 小时内核查。其他消防违法行为的举报、投诉，要在 个工作日内核查。一经查实，要根据有关规定严厉处理，切实做到有人举报、有人查处、有人监督、快速消退。 （五）仔细制定灭火救援预案，加强实战演练。各级消防部门要将灭火救援预案的制定作为这次大检查的重要内容，除以当地公安机关名义托付公安派出所监督的消防平安重点单位外，其他消防平安重点单位必需制定灭火救援预案。未经消防审核、验收合格擅自投入用法的建筑工程，达到消防平安重点单位标准但未纳入重点单位范围的，也要制定灭火救援预案。年内，公安消防部队要至少对每个单位的灭火救援预案进行一次实战演练，切实增加快速反应力量，提高灭火作战水平，准时、快速、彻底地处置各类火灾和救援事故。