关于总工工作方案三篇.docx

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1、关于总工工作方案三篇总工工作方案 篇1 20年是普冉公司实现“一五”进展战略规划、巩固提高上台阶创品牌、实施人才战略的关键年，是普冉煤矿建成投产、建设标准化企业的关键年，机遇与挑战并存。加快矿建、土建、安装工程的施工，抓好培训工作，提高团队及个人综合素养，是20年的重点工作。 在回顾过去，总结阅历，联系实际的基础上，特制定20年度个人工作方案： 一、指导思想 二、工作目标 做好本职工作，不断学习提高个人综合素养，按时完成领导安排的各项工作。 三、工作职责 20xx年04月17日 徐州燃控科技股份有限公司在互联网上公布聘请设计调试工程师信息，主要内容为以下: 发布日期：20xx-04-17工作地

2、点：徐州聘请人数：若干工作年限：二年以上学 历：本科 职位职能: 技术研发工程师 机械工程师 职位描述: 职位描述： 1、帮助矿长、总工程师仔细贯彻执行平安生产方针、政策、法令、法规、条例以及上级、矿制定的有关平安方面的各项规章制度。 2、对分管范围内的平安技术管理工作负责，负责处理日常平安技术管理问题。 3、加强对施工现场的监督、检查、指导和服务工作。 4、准时把握生产动态，为领导决策做好参谋。 5、参加组织编制、贯彻和审查平安技术措施、平安管理制度等。 6、参加组织编制生产方案、工程验收。 7、组织总结矿井平安生产的阅历教训，提出改进平安生产建设支配的建议，负责制定实现平安生产的平安技术组

3、织措施。 8、参加对技术人员、区队干部和工人的平安培训，并做好平安技术考核。 9、在处理灾难事故过程，听从总指挥指令，负责一方面抢救工作。 10、参与组织平安质量大检查， 总结分析平安质量方面的问题，参加制定隐患治理措施的制定，监促检查“三定”问题落实状况。 11、参与矿长组织召开的平安生产工作会议和平安例会。 四、方案 1、保证完成入井天数，仔细履行带班职责。 本人活泼开朗，乐观;擅长坦诚待人，结交伴侣，喜爱助人为乐，擅长学习，时刻积累学问;擅长组织活动，有肯定的领导力量;简单与人相处，合作和适应力量强，喜爱与人共同工作;而且，我口齿伶俐， 高校生开公司须知，胆大，动手力量较强做事仔细、投入

4、，有毅力、有恒心，能坚持目标，另外有一股不服输的屈脾气。 2、深化现场参与矿平安检查及隐患排查，并进行跟踪落实。 3、参与矿举办的各种平安活动。 4、按时参与矿早调会、协调会及平安办公会议。 5、主动参加周边小窑的调查工作，做好猜测预报。 6、整理矿井基建资料，完善各类图纸。 7、做好与监理单位、施工单位的协调工作。 8、准时更新矿井汇报材料。 9、准时完成领导支配的其他工作。 平凡的事业承载新的盼望，雄伟的目标开启新的幻想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我信任：有各级领导的正确领导,有广阔干部职工的训练和关心和自己的不懈努力，我肯定会成为一名合格的副总工程师，普冉煤矿也肯定会成

5、为祖国西部煤炭行业的一颗灿烂明珠! 总工工作方案 篇2 依据国家法律法规和上级有关平安生产工作要求，依照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定xx区总工会20xx年平安生产工作方案，详细如下： 一、落实制度建设 一是依据有关人员变动状况，准时制定区总工会平安生产“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会平安生产工作会议，贯彻、落实区平安生产工作会议的有关精神。三是依据实际状况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和训练工会等工会组织，根据平安生产法规定，指导基层工会做好平安生产相关工作。 二、组织宣扬培训 一是开展职业病防治宣扬活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合

6、举办一次“职业病防治宣扬周”活动，向企业和职工宣扬职业病防治法和有关职业病防治学问。二是开展平安生产培训活动。从平安生产月开头，各街道总工会逐步组织职工平安生产素养培训，每个街道总工会组织1场平安生产培训，提高职工平安生产素养。 三、开展竞赛检查 一是组织参与“安康杯”竞赛活动。依据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参与“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进行一次平安检查，督促工人活动中心落实平安生产工作制度。三是开展职业平安卫生检查。依据统一部署，参与区卫生监督所牵头的企业职业平安卫生联合检查。 四、依法协调督促 一是依法参与我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。

7、二是开展工伤探视工作。三是帮助挂点社区反映和推动解决平安生产工作中遇到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参与区有关平安生产监督考核工作。 20xx年，街道总工会将全面根据建设创新型、服务型、实力型工会的工作要求，.宗旨，主动发挥工会组织的作用，将工会工作做得扎实有效，真正做到职工有需求，工会有回应，职工有困难，工会在身边。 一、夯实基层基础，加强企业工会规范化建设。主动推动基层工会直选工作和会员评家工会工作活动，大力推动“双亮双强双争”活动。不断完善考核机制，着力提升基层工会的工作水平和工作效率。坚持“促进企业进展、维护职工权益”的企业工会工作原则，将“星级基层工会”的创建作为工作的重

8、点，切实把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信任的职工之家。 二、抓好服务建设，全方位服务辖区职工。一是对基层工会.进行各项学问重点培训，创建劳动关系和谐企业。二是着力推动集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协议、职业平安卫生协议和女职工权益爱护协议。三是开展好扶贫帮困、送暖和活动，把救助、帮扶、送暖和活动融为一体，推动社区工会组织深化开展。同时全力做好20xx年元旦春节期间外来务工人员“平安返乡”活动的预备工作。 三、发挥调解作用，创建和谐劳资关系。连续主动发挥社区、村、企业劳动调解中心，调解员的作用，把冲突解决在基层萌芽状态。仔细履行好工会.的第一知情人

9、，第一报告人，第一责任人的职责，倾听一线职工的呼声。做到信息上下贯穿。主动协调有关部门做好外来务工人员的欠薪追讨工作。切实做好信息报送和网络舆情监控工作。加强信访接待、劳动争议调处工作，创建和谐劳动氛围，稳定职工队伍。 四、开展文体活动，丰富职工业余生活。职工文化建设是助推企业进展的重要内容，在做好“技能竞赛”、“金点子”、“留守职工迎春晚会”等原有常规的活动中，不断契合新的时机主题，以微博、微信等新媒体为载体，因地制宜、因时制宜开展多种形式，多种内容，职工喜闻乐见、与时俱进的文化体育活动，探究推动企业职工业余生活、互动联系的新模式。 五、深化自身建设，再创工会工作新业绩。加强学习，提高自身素

10、养，深化学习劳动法、劳动合同法、职代会、工会普法等工会相关业务、法律学问，力求在思想上有新的提高，工作上有新的举措，特殊要坚持立足当前，着眼将来，同当前的工作紧密结合，整合资源，统筹推动其他各项工作，再创工会工作新业绩，为经济创新进展做出新的更大的贡献。 总工工作方案 篇3 上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广阔职工主动投身于各种生产和.活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。 一、发挥农夫工业余学校的作用，主动开展劳动合同法等法律法规的宣扬

11、和培训 1月16日和22日，在湖完社区和红星社区分别举办了两期“百日平安生产活动”暨劳动合同法培训班，100余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参与了培训。 2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农夫工服务员进行了为期3天的服务规范的训练和培训，推动了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的进展。 二、开展“送暖和活动” 1月17日、18日，会同区文明办、训练局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困

12、同学发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣扬资料500余份，送字画，年画300幅书籍300本。 2、元旦、春节送暖和活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，看望劳动模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金（每户400元）。 3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农夫工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。 三、结合工会工作实际，主动协作“创模”工作的开展 举办了2期“创模”学问讲座、平安防范管理学问培训班，有135人参与了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，特地下发了文件，对各级工会开展“职工

13、节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。 2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日平安生产活动”，对基层工会的群众性平安生产监督检查工作作出了详细支配，落实了工会平安生产监督检查员和劳动爱护监督检查员的责任，确保平安生产工作在“创模”活动中的保证作用。 3、在社区工会中开展“绿色环保家庭”评比工作和“家庭环保节能小创造”的推举工作，使环保的意识、观念和家庭环保、节能的小创造、科学方法得到推广。 四、主动开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动 选送一支代表队参与全市“讲文明、树新风”学问电视竞赛，获三等奖；在湖完社区和西海岸社区开展“，共创和谐社

14、区”活动，对辖区居民进行了一次学问、文明礼仪学问和.的普及和.新风尚的训练活动。 五、关爱劳模，弘扬劳模精神 4月25日，召开了劳模座谈会，来自各行业的12名在职、退休劳动模范参与了会议，劳模们听取了近年来我区经济进展状况和区总工会开展的工作和活动，以及对劳模的推选、管理和对劳模精神、事迹的宣扬状况的通报；他们畅谈了自己在各自岗位上发挥劳模的表率作用和主动参与.活动的感受、状况以及今后如何连续发挥模范作用的想法。 六、关注劳动合同法的实施状况 开展了一次对企业贯彻劳动合同法状况的调查，初步把握了贯彻实施过程中的难点和反映剧烈的热点问题，形成调查分析材料上报市总工会。 2、与区劳动和.保障局、个

15、私经济协会组成联合执法检查小组，于3月15日至4月20日，在全区范围内开展了劳动合同法贯彻实施状况专项检查活动，走访了68家用人单位，实际企业员工人数2171人，下达劳动保障检查调查询问通知书36份，下达劳动保障检查限期改正指令书27份；同时，检查小组对存在的问题进行了仔细分析，进一步明确了今后检查和指导的重点。 3、5月10日，联合区劳动和.保障局、区妇联在竹湖园大门口设点搭台，开展工会法、劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例等法律法规宣扬活动，发放农夫工维权手册200余份。 七、心系灾区，奉献爱心 5.12汶川大地震后，区总工会主动参与各种救灾捐助活动，奉献爱心

16、。为阿坝州总工会捐助帐篷款25000元，分三批次慰问和看望灾区来攀就读的74名同学，送慰问品价值9121.12元。 2、为灾区妇女捐助女性用品600套，价值3000元。 3、开展“爱心家教”志愿活动，对灾区来攀就读的同学74名需要在暑假期间补课的状况和信息进行了调查、整理，上报市总统一调配，在暑假期间实施，使他们能够在教短时间内把因灾情耽搁的课程补回来，同时，关心他们疏导心心理，健康成长。 八、加强乡镇工会组织建设，富于创新 5月30日，成立了全市首个镇总工会银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会工作的需要，也是我区乡镇工会组织建设中的一次重大尝试和突破；它标记着银江镇经济进展的不断进步和壮大

17、，利在农夫工、服务农夫工；把的农夫工组织到工会中来，扩大掩盖面，增加凝聚力。 九、开展“关爱农夫工，夏日送凉爽”活动 坚持每年一次的“关爱农夫工，夏日送凉爽”慰问活动。6月12日，区总工会牵头，联合区劳动和.保障局、区司法局、区安监局、区园区管委会、区文体局、区委宣扬部等7个部门到高粱坪工业集中进展区开展了慰问活动，把法律平安、维权、文化学问送到园区，将茶叶、白糖、金银花、洗发液等六各品种的凉爽饮品和洗涤用品发到农夫工手中，本次活动，慰问农夫工280人，送慰问品价值11922.80元。 十、加强机关效能建设 结合机关效能建设，组织全体职工学习了相关文件制定和完善了本部门的各项管理制度，准时对“

18、十个一”系列活动进行了支配。同时，结合工会工作实际抓效能建设，主动为基层和群众服务。5月份，对xx年度调查的银江镇、各街道特困职工家庭状况生活状况再次进行了调查和核实，同时明确了长期帮扶的机制。 下半年工作要点 深化“惠民行动”，建立帮扶困难的长效机制。7月初完成“xx年度城镇低收入职工生活状况调查”和低收入入家庭职工子女、困难农夫工子女、农村低收入子女考高校状况的汇总和上报工作，为下一步的救助和“寒窗助学”活动做好预备。加快困难职工帮扶中心的标准化建设，提高管理水平，力争通过验收。同时，探究在各街道、社区工会创建“惠民药店”，以发放医疗救助卡的形式对全区家庭患病的特困职工进行医疗救助。 2、

19、推行公平协商、集体合同、工资集体协商工作。主动推行平安、女职工专项集体合同的签订工作；举办一期“工资集体协商谈判代表”培训班。年底，对新一轮集体合同和工资集体协议的签订工作进行分类指导和检查。 3、建设“职工书屋”。根据确定的6个“职工书屋”的目标逐个进行检查和验收，争取上级工会验收通过。 4、加大建会力度。狠抓非公企业建会力度，连续扩大工会组织掩盖面，更有效地维护职工的合法权益。同时，加强工会工作的基础建设，指导基层工会建立各项工作制度，对工会工作进行规范化管理。 5、做好区总工会换届工作。9月份，召开东区工会第三次代表大会，进行换届选举。 6、加大工会干部培训力度。对新任的基层工会干部进行集中培训，使他们尽快熟识工会业务，把握工会工作的方式方法。 7、做好明年元旦、春节走访慰问的前期预备工作。