有关幼儿园学期教学方案范文合集5篇.docx
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1、有关幼儿园学期教学方案范文合集5篇幼儿园学期教学方案 篇1 一、指导思想 我园仔细贯彻幼儿园管理条例、幼儿园工作规程和幼儿园训练指导纲要(试行),坚持把“幼儿的进展”放在一切工作的首位。实行定岗分工,规范化管理,争抓实效。努力争创一流的老师队伍,一流的训练教学水平,一流的保教质量,一流的管理水平。以“求真、务实、创新”为工作作风,以“让孩子进步,让家长满足”为办园警言,努力提高办园水平和保教质量。 二、工作目标 1、把幼儿园的内含建设作为重点过程来抓。加强幼儿园教研组的建设,形成主动参加的教研氛围,重视老师训练理念的更新和教学行为的转变,提高老师的训练专业化水平。 2、在幼儿园的环境方面进一步
2、加强改进力度,使园舍环境更加美丽、富有气息。 3、抓好保教队伍的建设。为青年老师供应学习的机会,提高青年老师的专业水平。鼓舞青年老师主动进取,争取在岗位工作中取得成果。开展师徒结对活动,通过老老师的传、帮、带,使青年老师快速成长起来。 4、主动抓好卫生保健工作。依据幼儿园卫生保健工作管理方法,加强对我园卫生保健工作的管理与监督,制定各项卫生保健措施,保证幼儿的身心健康,促进幼儿的生长发育和身体健康成长。 5、将平安工作放在首位。坚持以幼儿为本,把幼儿的平安和健康放在首位,为幼儿供应平安、健康、丰富的生活和活动环境,满意幼儿各方面进展的需要。 6、提高家园联系工作的实效性。坚持“以园带家、以家促
3、园、同步训练”的原则,完善“幼儿园、家庭、社区三结合”的训练网络,实现家园训练一体化,共同促进幼儿的进展。 7、利用幼儿园网站和其他宣扬工具做好宣扬工作。 三、详细措施 1、加强幼儿园内含建设。 切实转变老师的训练观念,指导老师将规程的训练思想和观念转化为实际的训练行为,全面贯彻训练方针。加强对纲要和幼儿训练课程改革理论的再学习、再领悟、再消化,关心老师进一步理解纲要的基本理念,把握纲要中的精神,理解纲要中的幼儿训练原则、目标和实施方法。树立正确的幼儿训练观,在实际工作中主动探究和实践。制造动态又有活力的幼儿训练过程。 2、注意老师队伍的建设。 引导老师在进行训练实践的同时利用时间进行理论学习
4、,关注幼教改革与进展的动态,如阅读幼教训练杂志、在网上进行幼教资料查阅,同时做好理论学问的摘录。鼓舞老师主动参与训练培训活动,如学历进修、新老师上岗培训、老师技能培训等。 把园本教研活动实行到位。教研活动的开展,以课程实施中老师所面临的详细问题为对象,围绕问题进行研讨活动,教研活动既要注意解决实际问题,又要注意阅历的总结。要养成学习与反思的习惯,增加讨论意识。以讨论者的眼完端详、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题,把日常教学工作与教学讨论溶为一体。对新上岗老师实施跟踪听课,进行师徒结对活动。发挥骨干老师的示范作用。鼓舞老师主动参与听课和观摩活动,新老老师之间相互听课。鼓舞老师主动撰写论
5、文和随笔,本学期中上好公开研讨课。 3、加强幼儿园平安工作。 幼儿年龄小,平安工作责任重于泰山,为了让幼儿能够生活在一个平安、舒适的环境中,我园本学期应重视平安工作的开展,把平安工作责任到每位保教人员,明确各岗位的平安职责。制定严格的平安检查和预防制度,亲密关注幼儿的平安,准时消退潜在的平安事故隐患。平常加强各类硬件设施的平安检查,如检查幼儿园大型玩具、查看有无损坏现象或担心全的因素,准时记录下异样的状况,准时修理。对一些硬件设施,如电源插座、活动场所等都制定具体的统一标准。在活动室和盥洗室的窗户上安装了平安防护栏。剪刀、刻刀等危急物品要放在幼儿拿不到的地方,以免发生危急。 此外,我园要主动向
6、家长宣扬平安训练方面的学问,引起家长对幼儿平安工作的重视,家园搭建起共同训练孩子的桥梁。平安工作档案要进一步健全。做好平安检查和修理记录。 4、从多方面抓好保教工作。 各项保教工作仔细实行纲要精神,留意培育幼儿良好的生活卫生习惯,对幼儿加强卫生训练。把嬉戏看成是幼儿的主要活动,嬉戏活动丰富多样,留意充分满意幼儿嬉戏的意愿,体育活动要张弛有度,强度密度合理。老师在制定活动目标时要明确和详细,符合幼儿的年龄特点和班级实际水平,并依据幼儿的不同进展水平设计有层次地提问、操作材料,活动中让幼儿多探究操作。促进幼儿各项力量的提高。 四、各月主要工作 8月份: 1、 对幼儿进行常规训练; 2、 完善各种规
7、章制度; 3、 环境创设改善、修改、完善; 4、 组织老师学习一日活动规范并测试。 9月份: 1、做好新学期幼儿报名工作,各项训练教学工作逐步进入正常。 2、老师深化开展训练教学讨论; 3、开展“老师您辛苦了”的主题训练活动 4、组织幼儿常规竞赛 5、培育良好的区域活动常规,抓好班级特色活动的开展。 6、中班以上的班级开展“我来说天气”和讲故事(小班)选拔竞赛。 10月份: 1、结合国庆节开展“爱祖国,爱家乡创新活动”。 2、随堂课听课。 3、趣味运动会 11月份: 1、“我来说天气”和讲故事(小班)竞赛。 2、老师每人一节公开课 3、幼儿查体。 4、预备节目参与元旦庆祝活动 12月份: 1、
8、园内老师训练随笔评比活动。 2、元旦庆祝活动 3、园内平安检查工作。 4、检查各班主题墙面布置状况。 1月份: 1、班级工作阅历介绍 2、幼儿身心进展评价反馈 3、布置期末结束工作 4、学期结束,做好班级财产清理工作。 幼儿园学期教学方案 篇2 一、班级现状分析 我们芽芽c班,现在有27个小伴侣,现在仍旧在报名中。其中有21个孩子是我上学期带过的孩子,转了6个新生进来,所以,理论上来将应当是上学期好带一些。我们班的孩子的平均年龄在三岁左右,经过上班学期的学习和训练,大部分孩子可以自己喝水、入厕、吃饭。在学习中孩子们小部分主动地协作我们的教学,能主动大胆发言,主动参加课堂中的角色扮演,由于现在独
9、生子女较多孩子都有点点“自私“,在嬉戏中孩子们是以自己为中心的玩。所以,这学期我们将努力地去引导孩子们正确的嬉戏和学习方式! 二、班级老师 我们班的老师一共有三位。两教一保,我们三位老师进过上学期的磨合三个人之间的关系特别的号,我们的保育员年龄大一点,在生活中她就像我们这个大家庭的妈妈,在管理中我是这个大家庭中的大当家,在工作比较紧急的时候我们的谢老师是我们大家庭的调味剂将一些笑话逗我们快乐!在我们如此和谐的工作下,我们班的孩子也肯定能快欢乐乐的度过每一天! 三、进展目标 (一)、生活活动 1、能高兴奋兴的来幼儿园。 2、能自己下校车找到自己的班级。 3、主动向老师们问好。 4、可以自己拿出书
10、包里的书放到相应的位置。 5、能正确洗手,不玩水。洗好后能用自己的毛巾擦手。 6、学会自己穿脱衣服。 (二)训练活动 幼儿是学习过程的主动参加者,好的教学方式能启发孩子的奇怪心,让他们自发的去追求、提问、去思索,将学习和生活联系起来。 1、采纳幼儿创意学习课程,启发幼儿的多元智能。 2、重视孩子的感官探究,让他们自行发觉。 3、培育幼儿的交往力量。 4、开放式的主题活动,拍样幼儿医生用不完的制造力。 5、特设“家园互动知道”“亲自故事”重视家长的参加。 四、家长工作 孩子的训练离不开老师,更离不开父母。我们做的、家长做的,一切都是为了孩子,所以,我们的工作和家长是分不开的!为了能准时的了解孩子
11、在家里或者学校的状况,详细方式如下: 1、每周一次电访。 2、学期尽量支配时间进行家访。 3、每周通过家园联系手册想家长汇报孩子一周在校的学习状况。 4、设置家园联系栏,让家长准时了解我们的活动状况,进行协作。 5、每天把家长的建议和要求记录下来,准时地加以解决。 6、通过园内组织的一些活动如:春季运动会、“六、一”儿童节、家长开放日等,让家长参加、协作,了解幼儿在园的生活、学习状况。 五、每月工作支配 (一)、二、三月份 1、家长工作 在入园时与家长交换看法,共同进行入园的常规训练。了解幼儿假期在家的生活习惯,开学初期孩子有闹心情的时候请家长多引导孩子,另外,要为孩子预备12条备用的裤子和秋
12、衣。对于新生,爸爸妈妈要方案司告知老师孩子是否有过敏的食物! 2、教学目标 健康:能用肢体语言表达故事、儿歌的内容。 能手脚协调的爬行。 能协调运用小肌肉动作共创作活动。 知道触摸动物后要洗手。 语言:喜爱听有关动物的故事、儿歌。 能理解故事内容。 能在老师的带领下,朗读和复述短小的儿歌或故事。 数学:能一一对应比较5以内数量的多少。 能按大小的挨次排列物品。能初步发觉事物AB、ABB模式的序列规律 能辨别“里”和“外”能辨别动物的相同和不同。 科学:对动物感爱好,懂得爱惜并情愿照看动物。 能通过观看发觉不同动物的形状特征和生活习性。 知道有谢动物不宜在家中饲养。 知道动物有生长和繁殖的力量。
13、 知道动物有不同的拌磷。 .|乐于参加集体嬉戏。 能与同伴合作与共享。 能做整理玩具物品等力所能及的事情。 艺术:喜爱用法个助攻不同材料进行手工制作 能制作动物脸谱 能观赏回本的画面 (二)四、五月份 1、家长工作 和老师一起培育幼儿的良好行为习惯和卫生习惯。有针对性的和个别家长交谈,提出共同协作培育幼儿良好行为习惯的要求,如给幼儿勤剪指甲等。 2、教学目标 健康:乐于参加大肌肉的熬炼活动,布满活力。 能敏捷运用小肌肉进行活动,如剪纸条、撕纸条、一错、捏、芽的技巧制作橡皮。 能把握手眼协调的基本动作。 知道生病要看医生。 语言:能用自己的话复述故事的主要内容。 能说简洁的礼貌用语:请、感谢、对
14、不起。 能流畅的说儿歌。 喜爱阅读相关图书。 数学:把握3以内的相邻数 懂得“多”“少”和“一样多”的概念。 能辨别红色、黄色、蓝色和绿色。 能按事情的先后排列图卡。 科学:对各种事情布满奇怪。 喜爱机型探究活动。 能进行简洁的有序观看,如观看物体的主要特诊和面包的制作过程。 能进行简洁的资料搜寻。 知道商店的种类和用途。 .|知道人们会互帮互助,知道身边有许多关心自己的人。 懂得感谢关心自己的人。 乐于关心他人。 了解医生、护士、警察、面包师、邮递员、理发师和清洁工人的工作。 艺术:喜爱绘画,能用土话表达意思。 喜爱唱歌,能学唱简洁的歌曲。 初步感受音乐的节奏改变。 幼儿园学期教学方案 篇3
15、 一、指导思想 以实行幼儿园训练指导纲要及指南为核心,依据幼儿园全园工作方案,立足常态突出重点、夯实基础凸显特色,努力让思想、环境、行为在实践动作中成为统一体,抓实幼儿园训练教学常规,优化幼儿一日活动。 统筹做好工作支配,张驰有道,赐予老师弹性空间,营造健康、向上、和谐善美的工作氛围,有质、有量、有序的推展幼儿园训练教学工作。 二、学期工作目标 分析园所训练教学现状,结合进展需求,确定本学期的主要目标如下: (一)加强训练教学常规管理,稳抓常规保质量,确保训练教学工作顺当推动。 (二)重视反思讨论,激活园本教研活力,创新训练教学讨论工作。 (三)深化推动健康训练理念及特色,拓展特色内涵,推动特
16、色进展。 (四)立足自培,加强外训,进行有针对性的培育、学习,构筑老师学习与进展的桥梁。 (五)启动“读书富脑”工程,营造阅读氛围,优化阅读环境,让校内到处充满书香气息。 (六)切实做好家长工作,努力营造家园合力的训练环境,促进多向互动,实现幼儿、老师、家长共同进展。 三、主要工作及策略 (一)加强教学常规精细化管理,促进保教质量的提高 我们的工作有些是重复性的,有些是制造性的,不论是什么样的工作,我们都要有扎实的基础,不断提升的思想熟悉与专业技能,去撑起我们对品质的追求。 1、关注班级常规建设工作,提高班级管理质量。在年青老师占肯定比例的状况下,班级常规建设亦是困难困惑的挑战。因此,本学期我
17、们将细化一日工作流程,关注班级常规管理。如:一日活动的作息时间支配和实施状况调查、训练教学活动组织状况、幼儿平安训练状况、早操状况、入园离园接待家长状况等,以专题的辅导、对话沟通、随机检查、指导等形式,提升班主任的管理意识及班组成员的协作、协调力量,以良好的班级形象、优质的服务看法、全新的工作理念,服务于家长,服务于孩子。 2、规范备课制度。教研组长每月集体备课、整合教材时先进行教案检查,反馈与指导,准时指出不合理的地方,加以整改。在集体备课中组织老师整合教材,共同探讨、落实主题活动方案、活动目标、活动过程及教学方法。各老师仔细备课,格式统一,目标明确,层次分明。 3、建立健全保教管理人员每周
18、“跟踪日”制度。业务园长、保教主任、教研组长以跟班为主、推门听课为辅的形式,深化班级跟踪指导老师组织一日活动,关心每个班级老师提炼总结本班管理的有益阅历,并进行推广沟通,整合集体的有益阅历来提高全园老师科学、合理的组织一日活动的力量。 4、室内、外区域双管齐下,抓过程落实与管理。以区域活动的创建、组织和指导为抓手,有效提高个别化训练及户外体育运动的质量。户外区域观摩以运动器械(购置、自制均可,适合孩子、孩子喜爱的创意器械)展现加固定区域展现(车区、大型建构区、创意涂鸦区、投掷区、沙土区、)加新设创意区域展现(走跑跳区、钻爬区、垂钓区等)进行。室内区域以角色区域和主题背景下的区域相结合进行创建。
19、 5、调整、完善教学常规考核制度。通过日常检查、推门抽查、预约沟通等形式加强对老师日常教学工作的管理、指导和沟通,指导老师既完成好规定动作,又激励老师创新自选动作。 (二)按需施培,择优选拔任用,提高不同层次老师专业化水平 本学期还将依据按需施培的原则,针对老师不同的个体需要,业务水平凹凸,工作力量的强弱,参与工作时间长短等差异,进行分层引导,分层培育,实行多种形式来提高老师的专业水平。 1、通过公开竞聘,实现优化组合 (1)依据园内所设岗位,结合自身条件和自主进展意向申报岗位,结合平常成果,通过竞聘与述职演说确定岗位。激活老师的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识,优化保教质量。 (2)实
20、行逐级选拔、认定。通过竞聘由业务保教选拔、认定教研组长。教研组长选拔、认定班主任。班主任选拔、认定配班老师和保育老师,践行行政放权与老师用权的选拔管理体制改革。 2、学培结合,重视老师培训、培育 (1)依据按需施培的原则,制订培训征询表,对老师进行小菜单式的培训。 (2)组织老师集中学习有关幼教的理论学问。关心老师由实践到理论的提升,提高老师的专业理论水平。 (3)连续抓业务岗位练兵和专业培训,开展多元化的园本培训,建立多层次、多形式、多渠道、全方位、立体化的园本培训新模式,不断提高老师的专业技能。如:公开课、观摩课、自荐课、竞赛选拔课、同课异构等,在评课环节采纳“自评互评”的方法引导老师反思
21、、质疑、探讨、分析,从而有目的的引导她们训练观念、训练方法、训练策略的转变,从实践到理论的提升,从“阅历型老师”到“反思型老师”、“科研型老师”转变。 (4)实行“请进来、走出去”的开放培训模式,结合个人特长与需求自主申报参培,不断给老师以新奇信息的滋润,拓展思路,开阔眼界,使老师的思想更具前瞻性。 (5)启动“青蓝结对工程”,发挥“传、帮、带”的作用,搭建互学共进的平台。鼓舞有阅历的老师与新老师结对子,实行“一对一,近距离”的“传帮带”活动,进行全程式的指导,促进新老师尽快成长。 (6)充分利用网络资源开展自主学习、教研培训和互动沟通。组织老师开展网上“专题搜寻”、“专题沟通”等活动,充分发
22、挥“全员共享”长期运用的资源,并将网上收集的资源供老师们培训、教学。 (7)通过领域首席老师的评比认定,查找专业进展路径,实现训练教学的自我拔高。促使骨干老师特色化,特色老师品牌化。以“教学有特长、追求有特色”的核心思想,使骨干、首席老师能成为在本园老师队伍中起带头示范、阅历辐射的作用,成长为幼儿园的特色老师。 (8)结合各项会议,开展“会前三分钟” 活动。熬炼熬炼老师的组织、沟通力量及口语表达力量。形式内容不限,可以是三分钟新闻早餐、三分钟嬉戏、三分钟说唱等。 (9)借鉴外部力气,推动自我进展。增加向姐妹园长、拉手结对园所的参观、沟通、学习机会,熟悉自我进展的差异,不断改进工作,提升品质。
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