有用的幼儿训练教学工作方案4篇_1.docx
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1、有用的幼儿训练教学工作方案4篇幼儿训练教学工作方案 篇1 1、教导思惟 以3-6岁儿童进修与开展指南为引领,进一步落实幼儿园任务规程、幼儿园教导大纲肉体,环绕幼儿园园务任务方案,保持求真务虚,求精立异的任务风格,建立杰出的状况,优化一日勾当,增进幼儿安康生长,促进教授教养变革。 2、任务思绪 以抓实教育教授教养勾当讨论为中心,优化教授教养勾当的构造,公道布置一一样平常规,优化地区嬉戏勾当绽开,持续测验考试新课程变革。 3、次要任务 (一)强化教育教授教养惯例办理,匆忙师幼协作开展。 1.树立正在园长指导下,由营业园长、教研组长、班主任所构成的教育教授教养办理系统,片面方案、构造、调控、反省以及
2、总结幼儿园的教育教授教养任务。 2.依据教育教授教养惯例恳求,对于幼儿园全体教育教授教养任务以及教员教授教养状况停止反省,擅长创造并总结教育教授教养任务的典范经受以及做法,对于教育教授教养状况以及品质停止诊中断,并实时提出改良定见。 3.正在树立迷信的一日勾当惯例的根底上,细化每关键的办理,从进园、晨间勾当、个人教授教养、嬉戏勾当、地区勾当、餐点、昼寝、起床、离园,每关键有具体明白的恳求。 (二)强化幼儿惯例习气的熬炼,注意养成教育。 1.安家习气养成,养成杰出的进修、糊口、卫生习气。正在一日勾当中浸透,认真落实幼儿正在园一一样平常规恳求,幼儿行动习气评价恳求,把幼儿杰出习气养成落到实处。 2
3、.丰厚幼儿勾当。 (1)丰厚户外体育嬉戏勾当的绽开,保持每天的户外体育嬉戏锤炼。 (2)绽开丰厚多样的幼儿竞赛评比勾当,节日庆贺勾当等,创造时机为幼儿供应呈现的舞台。 (3)丰厚立异亲子活动会,让幼儿正在勾当中锤炼生长。 (三)增加教员培训及根本功竞赛,增进业余生长。 1.踏实停止教员培训 (1)分岗停止带班教员、保育员培训。进行每个月个人进修与交换,标准教员职工言行、仪收留、仪表,与家长树立敌对的效劳干系,与幼儿树立对等的错误干系,与指导以及共事树立协作同伴干系,营建主动安康、亲密调和的育人状况。 (2)格外收留培训:本学期次要对于教员停止与家长相同、教授教养技艺(授课、说课)两方面的专题培
4、训,恳求教员认真依照进修培训内收留,分别本身实践订定团体进修进步方案,认真做好培训记载,经过任务理论进步。 2.主动构造教员的业余技艺竞赛 (1)进行讲故事,为教员供应商讨教授教养身手的舞台,增进教员相互进修、吃苦讨论、协作立异,时常进步教书育人的过硬身手。 (2)进行教授教养技艺竞赛,发扬主干教员的辐射感化,领导青年教员疾速生长,放慢教员步队建立,全体进步教员步队本质。 (四)绽开多样教研勾当,增进教科研任务。 1.断定教研工夫,每一周五上午10点至10点40分为坚固的教研组教研活。 2.实时提出、创造成果,针对于一日关键中办理方法及呈现的成果实时停止讨论,停止深思与总结。 3.进修指南,构
5、造教员经过撰写进修条记、个人交换等体式格局,深化解读指南,重视培育幼儿的糊口自理才能、行动习气养成、进修质量以及.来往才能等,保持避开以及改正幼儿园教育“学校化”。 4.活期构造教研组内的个人备课勾当,个人备课每一两周至多一次,明白主题、中间讲话人,个人备课效果是修正美满后的教案。 5.教员之间要相互进修,协作进步,每一学期听课许多于15节,教研组长、保教主任、副园长、园长每一学期听课许多于20节。 6.每一次地下课恳求标准化。即有教案、听课记载、评断记载、教授教养深思,并恳求有说课稿。 (五)无效绽开主题勾当,增进师生才能开展。 1.充足发掘教育资本,丰厚幼儿主题勾当,踏实绽开幼儿一日勾当,
6、分别主题、周方案构造施行一日勾当。 2.应用主题勾当,增进故里联络,让家长到场的教育幼儿的任务中来,协作培育幼儿的各类才能。 3.做好主题勾当的资料整理整顿与汇总,主题勾当与地区嬉戏无效分别,充足应用主题墙饰,停止玩教具搜集,实时投放到各个地区。 (六)增加故里一体化建立,构成教育协力,丰厚教育资本。 1.树立故里联络簿,亲热故里联络,树立家长委员会,活期召闭会议。 2.亲热故里联络,本学期召开家长会,听取家长的各类定见,实时理解家长对于幼儿园教育教授教养勾当的定见以及倡议。 3.进步家教场地的品质,做到改换实时,内收留丰厚,有较强的教导代价,并做好记载,构成故里教育协力。 4.主动做好家短工
7、作,充足应用家长资本,绽开亲子勾当、理论勾当、家长当教员的勾当。 幼儿训练教学工作方案 篇2 一、指导思想: 以幼儿园工作规程和幼儿园训练指导纲要(试行)为依据,以提高幼儿园课堂教学质量为着力点,深化贯彻教研室的工作方案精神,让纲要精神落实到我们的课堂教学工作中,加强教学常规管理,努力提高师资的整体水平,全面提高训练教学质量。 二、工作重点: 有方案的开展训练教学工作以及园本教研,以纲要精神为核心,坚持“寓训练乐”的教学模式;努力做好幼儿园早期阅读的讨论这一课题;做好家园合作工作,促进幼儿全面、富有个性的进展。 三、主要工作及措施 (一)以人为本,加强理论学习 1、加强对老师的思想政治训练和职
8、业道德训练。每学期初园长亲自带领全体老师进行思想政治学习和幼儿园职业道德规范的学习。让老师时刻记住自己做为一名幼儿老师应当爱岗敬业。 2、加强训练理论的学习,树立正确的训练观,明确训练方向,转变训练观念与训练行为。我园给老师定了学前训练讨论、早期训练、上海托幼幼教博览幼教园地等十几种幼儿训练的刊物,供老师查看翻阅,每周六的上午进行沟通,每月写一篇读书笔记或摘抄一篇优秀文章。对于新上岗的老师几实习期的老师每月抄8篇优秀教案及每月读一篇幼教刊物上的文章,写一篇读后感,为做一名合格的幼儿老师打好基础。 3、加大外出学习的力度。本学期将加大外出学习的机会,选派骨干老师外出学习,培育与提高骨干老师的整体
9、水平。 (二)切实落实教学常规工作,确保课堂教学质量 1、要求老师仔细根据纲要精神,结合本班幼儿实际状况制定教学方案,设计教学活动,仔细做好每一节课的课前预备工作,利用现有的教学资源为教学内容服务,在教学过程中采纳多种教学手段,并渗透嬉戏活动,关注个体差异,促进每个幼儿在原有基础上富有个性的进展。(措施:每学期开学前的一周组织班主任制定各班级教学方案,要求每节课有教具,对自制教具的老师进行嘉奖,每天进行检查,要求课前有教案,课中有教具,课后有教学反思。) 2、抓好班级常规工作,细化每一个环节的管理。加强班级常规的检查工作,严格督察一日工作,发觉问题准时解决,确保日常工作井然有序。(措施:以幼儿
10、园考核细则老师训练教学常规,本学期将狠抓训练教学常规的管理,重视检查督促工作,有我和另一位园长助理进行值班制度,针对幼儿的课堂教学、户外活动、餐饮、午休等定时进班检查,每周对班级的老师进行反馈,并对他们详细的日常工作进行评价,每月进行优师考评工作,对评出的优师发放奖金100元) 3、规范日常保育工作,特殊对幼儿要耐烦细致的照看,提倡保教一体化的训练。 4、要求每一位老师按时间上交每月的教案、随笔、个案、听课记录及家访记录。同时规范新老师的教案书写格式。(每月的15号上交,由专人进行批改,要求写出评语。) (三)加强师资队伍建设,提高老师专业水平 1、加强基本功训练,提高老师自身素养。开展老师基
11、本功系列达标,即“五个一”活动:一堂课、一幅画、一个曲子(自弹自唱)、一个舞蹈、一篇论文。(措施:每月进行一项达标活动,评出前3名进行鼓舞,给老师供应充分展现自己才艺的机会,目的是使老师之间相互取长补短,提高自己的专业水平。) 2、除此之外,开展一般话竞赛活动。创设师、幼人人讲一般话的环境;在一日活动中加强对幼儿语言力量的培育。对孩子一般话的培育则在平常多讲、多说,因此本学期在周五的下午班级要在晚饭后进行“小鬼演讲台”活动,每周要不定期的为幼儿开展讲故事的活动,鼓舞幼儿主动参与,目的都是为了培育幼儿的口语表达力量。对老师的一般话则要求平常进园不管是同事之间,还是与家长沟通都要讲一般话,还要进行
12、演讲竞赛活动,目的也是为了提高老师说一般话的氛围,能说一口流利的一般话。 3、开展“拜师结队”活动。要求新上岗的老师必需找一位有阅历的老师“拜师”,突出个人专长,发挥传帮作用,本学期要共同担当一次公开教学活动,师徒集体备课,徒弟上课、师傅评课。目的是为了培育年轻老师的教学水平。 4、鼓舞年轻老师参与大专及本科的进修,不断提高自身学历的层次。此外,要鼓舞老师主动参与老师资格认证的考核。 5、鼓舞老师仔细做好区教研室组织地美术考核及钢笔字的考核工作,力争取得较好的成果。 (四)加强课题讨论力度,提高教研实效 1、规范课题讨论工作。连续开展幼儿园早期阅读的讨论工作,创设具有课题讨论的环境。随着讨论的
13、进一步深化,很多新的问题会不断出现。我们要亲密关注教研进展的动向,发觉课题讨论过程中的问题,进行必要的、切实有效的讨论,深化开展备课、上课、听课、评课活动。定期开展研讨、沟通活动,解决教研中遇到的问题。(每两周利用周六上午进行教研活动,每月组织老师进行总结与分析,调整下一步工作内容与方法及改进的措施。) 2、进一步实践帮我早读书的训练教学活动,增加教学挂图的数量和质量,为下一步教学打下基础。(利用帮我早读书的教学模式,依据本园小班幼儿的现状状况及需求进行因材施教,每天早饭后进行早阅读的集体教学活动,离园之前进行15分钟进行阅读的复习活动,并发放小字卡,让幼儿有一种胜利感) (五)加强家园联系工
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