有用的幼儿园教学园总结模板7篇.docx
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1、有用的幼儿园教学园总结模板7篇幼儿园教学园总结 篇1 训练要上去,师资是关键,师资队伍是训练事业进展的根本。在当今深化训练改革,实施素养训练的过程中,我们更深刻地体会到:训练的改革与进展,关键在于建设一支高素养现代化的老师队伍,因此师资队伍建设是我们永恒的主题。 本期我们资队伍建设以幼儿园指导纲要精神为指导,坚持“以幼儿园训练质量为本,以老师和幼儿进展为本”的思想,以建设一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素养的老师队伍为目标。从我园实际状况动身,充分发挥教研工作职能,开展多向互动讨论,扎实有效地深化贯彻纲要。坚持把提高保教质量放在第一位,透过各种教研活动的开展,专心地促进幼教事业向前进展,培育
2、一支有较强专业化潜力的老师队伍,让保育训练质量更上一个新的台阶。 随着幼教改革的不断深化,老师们都已把握了一些正确的训练观念。但是,由于本园的多数老师都是从学校转岗而来,本期我园又有11名老师从学校转岗而来,他们的到来为幼儿园注入新的活力和生气,但是也为幼儿园老师的专业化成长带来新的问题和困难。本期我们的33名老师中,只有6名毕业于幼师,近三年从学校转岗而来的老师有27人。而且幼儿园此刻是一园两点,一共11个班级,此刻的老师既要从事老师工作,又要从事保育工作,不象原先的单纯老师和保育员,因此这给幼儿园老师队伍的进展带来了机遇与困惑。我们只有抓住机遇,重视老师队伍的建设,才能让全园保教质量越来越
3、高。 一、利用园本教研组活动,促进老师的专业化成长 应对这天我园老师队伍的现状,我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展,促进老师的专业化成长。依据老师的需要,我们确立了老师培训的五个方面的资料,即:师德培训、理论培训、教学实践潜力培训、训练科研潜力潜力培训、现代信息技术的培训。在教研组的设置上,将以前的幼教中心组、园本教研组改为分语言、科学等五个领域的学科教研组,由教务员和骨干老师担当组长,使教研组的设置更加科学合理,并更好地发挥了骨干老师的专业引领作用。教研活动形式也更加丰富,将理论和实际问题结合起来,使老师真正进入培训的主体主角,较好地激发了老师主动参加的热忱,让老师们成长于学习
4、之中,进展于工作之中。透过各种培训活动,很多教职工明白了幼儿园的工作需要团结帮助精神,需要剧烈的职责心,工作中合作意识增加了,大家相互敬重,而不斤斤计较。大家在思想上达成了共识,进一步体会到:人无远虑,必有近忧。假如没有忧患意识,满意已有的成果,只能走向失败,所以老师们都以专心的看法去应对一切,以乐观的心态迎接挑战。 二、利用帮带活动,提高老师专业成长的速度 为了建设一支有奉献精神、高素养的骨干队伍,实现“抓骨干,骨干带整体”的奋目标斗。我们加强了对骨干老师和后备骨干老师的培育和用法,坚持搞好我园的帮带活动,发扬老师们各自的优点,在互帮互助中共同提高,以缩短老师们专业成长的路程。不仅仅骨干老师
5、起到了较好的模范作用,使新老师在思想、业务等各方面快速成长,更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。参与名师工作室学习的欧德娟老师也专心主动地将学到的新理念带到幼儿园,带动一大部分老师快速地成长起来。为了进一步促进老师的专业化成长,我们带给机会让她们参与各级各类的公开教学活动、竞赛,使她们在教学活动中经受锤炼,快速成长,成为布满制造力,富有开拓进取精神的一支队伍。本期两位从朝阳幼儿园来支教的老师也很好地起到了传帮带的作用,她们带来了先进的训练理念和教学方法,我园的老师也很专心主动地向两位老师学习,办公室里、走廊上、绿树下,处处可听见她们在一齐争论的声音。本期的全员赛课活动,大家都专心仔细地参
6、加,很多年轻老师脱颖而出,我们为他们的快速成长而欣喜。 三、重视教职工的思想素养的提高。 应对这天我园幼儿老师队伍的现状,师德培训是我们培训老师的重要资料之一,透过学习,很多教职工都明白了,干工作不能马虎了事,不能为完成任务而干事。在工作中关注幼儿园的每个孩子,不因个人的喜好去对待孩子,而是专心去爱每一个孩子,并让孩子和家长感受到了我们浓浓的爱意,用行动让我们的工作得到了家长的信任。 四、搞好老师和保育员两条线的常规工作,规范优化一日保教常规。 本学期的教学常规制度和常规检查制度仍根据学期初制定的实行。首先,我们利用业务学习时间对老师或保育员进行相关的理论学习,明确老师职责与保育员职责,使大家
7、做到分工明确而又相互协作。开呈现场研讨,思索怎样做才是优良的一日保教常规。其次,每位老师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中,研读纲要上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点,同时注意幼儿一日活动各环节的详细资料、要求,依据幼儿生长发育规律、年龄特点来支配活动,做到动静交替,并以嬉戏为主。对幼儿的要求做到细致、详细,督促幼儿,规范幼儿的行为。老师和保育员在工作中注意保教并重,共同协作,协调组织好幼儿的一日学习、生活。 方案的制定是执行常规的一个重点,本学期,大家仔细准时制定各种方案,并按时上交或贴于规定的地方。各班的班长重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合,重视本班保教的连接工作,老师与老师之间
8、的交接工作,对幼儿的状况三位老师常常沟通沟通,注意训练的全都性。 五、抓好园本培训工作 园本培训是老师专业成长的途径之一,本学期,园本培训根据方案仔细组织老师学习,同时,我们在园本培训的基础上增加培训资料,由支教的两名老师组织学习,充分发挥支教老师的专业引领作用,使大家接触更多的幼教信息,有机会得到更进一步的成长。 六、存在的不足 经过大家的努力,我们在老师训练工作方面取得了一些成果,但还有很多工作有待改善和提高。 1、老师的专业水平和老师的思想素养有待进一步提高。 2、常规管理制度在实效性上还有待进一步讨论,还就应使其更具可操作性,并更好地注意在管理中的人文性与制度性相结合,使老师们能做到自
9、我管理自我,使教学常规检查到达其真正的目的:优化一日活动,促进幼儿进展。 本学期,是很不平常的一学期,这学期从学校转岗而来的老师多,老师担当的主角更复杂,即要担当老师工作,又要担当保育工作,这学期教研组的建设和活动的开展都迈向了一个新的的台阶。在各级主管部门的领导下,老师们专心努力地工作,取得了一些成果,但还存在着一些不足,我们清醒地熟悉到:要使办园水平真正适应新形势进展的需要,能够在激烈的竞争中站稳脚跟,务必不断努力,我们将进一步“以人为本,科学管理”,努力构成自身的办园特色,将幼儿园建成家长放心、孩子喜爱、.信任的.和谐乐园! 幼儿园教学园总结 篇2 本学期我们班幼儿已达到26人,其中新生
10、3人,综合小班转入5人,其他孩子都是从我们小小班升上来的,已经熟识了班上老师及四周环境。经过了这个学期的努力,班上每个孩子都有进步!下面我对本学期工作进行一个全面的总结: 一、常规方面 由于新生不多,班上大部分的孩子都已经经过了半年的幼儿园生活,在常规方面的管理没有新生班那么困难。这个学期我们主要实行了以下方法进行班级常规训练: 1、以老生带新生、老师再进行引导和个别训练的方法。 由于上个学期我严抓常规,班上孩子的纪律性很强,自理力量也有很大进步,新生一进入这个环境,就渐渐地被同化,在老师的引导下懂得遵守班级常规,知道如何管理自己。但综合小班转入的孩子,已经习惯了原来班级的一些规定和要求,对我
11、们班的一些要求会有点抗拒.比如:我要求孩子们喝水肯定要在洗手间喝,不能出洗手间。Marcos小伴侣立刻就说:“为什么不行以?我们唐老师都允许我们在教室喝水!”但是我把为什么我制定这样的要求的理由(在教室喝水会把木地板弄湿)告知他以后,他还是情愿接受的. 2. 运用音乐来进行常规训练. 为了爱护班上老师的嗓子,也会了管理更规范,我们基本上都是用音乐来要求孩子.比如:听见进行曲每个小伴侣都要上厕所;听见XX儿歌就是上课的时间到了;老师弹时,不管你玩玩具有多么快乐,都应当把玩具收起来我告知他们,司机要遵守交通规章,红绿灯是他们的规章;常规音乐就是我们嘟嘟班的宝宝的规章,然后大家再一起争论假如不遵守班
12、上的规章会产生什么后果.现在每个孩子对常规音乐都很熟识,知道什么音乐响起就应当做什么事情,不能拖拉. 3. 训练幼儿要多用嘴巴,少动手. 3岁多的孩子,已经有自己的想法和见解,自我意识特别强.动不动就是“这是我的!”“他打我!”“我不喜爱和你玩.”孩子们之间的冲突也就越来越多,但是他们处理事情的方法一般就是动手打,推,抢等.因此我们常常训练幼儿:“遇到事情要用自己的嘴巴说,不管你有多么生气,都不能动手去损害别人!”常常示范遇到突发大事时,小伴侣应当怎么做,并反复地强调.现在幼儿和同伴发生冲突时,已经会通过商议或者语言警告来维护自己的利益,很少有攻击行为了. 4. 进行“爱”的训练,强调班级是个
13、大家庭. 平常,我们会常常用行动和语言告知幼儿:“老师很爱你!”让幼儿渐渐感受到别人对自己的爱,并引导幼儿善待身边的伴侣。同时强调班级是个大家庭,我们应当相互关怀、相亲相爱。 二、教学方面 1. 英语教学 由于是班主任兼英语老师,所以我对孩子们的英语会话方面要求比较严格, 孩子们不仅要把握好书本上的学问,而且要求日常生活中的一些简洁对话必需用英语进行,比如需求关心肯定要说“please help me!”否则老师不赐予关心;要食物时,要说出“I want ”,吃完了要告知老师“I finished it!”等。只要是老师教过的,孩子们必需要运用英语来说。 另外,我会在每周的餐前活动支配单词、句
14、型学习,餐后支配听磁带、读英语书等活动。在我的严格要求下,孩子们学英语的主动、主动性提高了许多,部分孩子甚至以“自己学说了越来越多的对话”而骄傲,在家会要求家人讲英语、自己当老师教家人说英语等。在学期末全园的英语测评中,我们班很荣幸地取得了全园第一的成果!我和孩子们都很快乐,很骄傲! 2、主题教学 本学期我们开展了两个主题:盒子真好玩和涂画天地。 由于是第一次开展主题教学活动,老师和家长都处在一个摸索和学习的阶段,老师的阅历也不是很足,在家长协作工作方面做得不是很令人满足。如:在进行教学时,需要每个孩子预备一些学具,少数家长会以各种缘由而不给孩子预备,影响了教学活动的顺当开展。 但幼儿对主题教
15、学很感爱好,在活动中情愿探究,喜爱进行各类操作性的活动,能够做到在欢乐中学习。 3、全脑数学教学 我们班的孩子是第一次接触完整的配套数学教学活动。因此,刚开头进行数学教学时,我觉得特殊困难。尤其是在进行数学练习题操作时,常常会把一堂数学课变成了“美术课”,缘由是幼儿不理解题目,“读题”的力量还没有达到。经过几个星期的引导,孩子们已经会看练习题的标记图了,知道看标记图来进行操作练习。精准率也渐渐提高。 4、其他中文课程我们每周都在有方案地进行,每周两节蒙氏操作课,也是幼儿很感爱好的,老师的引导下能够宁静地进行精准操作,但我班蒙氏教具较少,而且有些不太适合本班年龄的孩子操作。 三、家长工作 成人对
16、孩子的要求肯定要全都,形成共识,只有家园全都,才能取得好的训练效果。因此,我们很注意与家长的沟通。通过交谈等方式,我们向家长了解孩子的性格脾气,喜好爱好;通过家长会、家长园地,我们向家长宣扬我们设计课程的意图,支配各种活动的目的;通过向家长开放半日活动,向家长展现我们的训练成果,让家长看到孩子的进步和存在的问题。同时,我们也听取家长的看法,汲取合理化的建议,改进我们的工作。 当然,我们也有许多需要改进的方面。如:保育工作还应当更细致;三位老师都要加强与家长沟通的力量;老师们要加强英语学习,增加单词量和日常对话的练习,以便更好地与幼儿进行英语沟通这些都需要我们努力去学习! 在下学期,我们会以更主
17、动更热忱的工作看法去迎接新的挑战!将班级工作做得更精彩! 幼儿园教学园总结 篇3 本学期,我校幼儿园以市训练局、红星中心学校工作重点为指南,进一步落实规程、纲要精神,全园主动地投身于幼儿园训练教学工作,以切实提高教学实效为目标,通过对新教材的研讨实施,加强教研组建设,我们优化一日活动,促进幼儿健康成长,稳步推动幼儿园训练教学工作,在老师们的默契协作下,圆满完成了各项训练教学任务。 一、 加强师资队伍建设,提高老师专业水平。 1加强师德修养,树立良好形象。 以加强师德师风建设、提升师德修养、做人民满足的老师为主题,以提高老师思想政治素养,职业抱负和职业水平为重点,着力解决老师队伍师德师风建设中存
18、在的问题,尤其是家长反映剧烈的突出问题,组织老师学习老师职业道德规范和幼儿老师日常行为规范,通过学习先进典型事迹,并联系实际进行宣讲。如爱在每时每刻,关注幼儿的寻常小事,体现老师重德为师、爱岗敬业、喜爱幼儿,努力造就一支师德优、业务强、作风正、幼儿喜爱、家长放心、领导满足的高素养的幼儿老师队伍。 2营造学习氛围,加强教学讨论 充分发挥老师的主观能动性,仔细学习纲要,深化领悟纲要精神,仔细钻研幼儿园探究式主题课程,分析、领悟教材内涵,综合考虑教学内容在各个活动环节中的合理呈现,逐步培育驾驭教材的力量。主动营造良好的学习氛围,每周按时开展业务学习,遵循互动式原则,鼓舞老师主动参加学习活动,提前布置
19、学习任务,由旁听式学习变为互动式学习,老师 结合自己的实际工作,就争论的主题充分发表自己的见解,沟通看法,最终形成共识。 3加强教学常规管理。对老师的备课、训练活动,室内外嬉戏活动加强管理,依据纲要中各领域的教学目标,扎实落实保教常规。各班依据幼儿的年龄特点,创设丰富的区域活动环境,给孩子以自由选择活动的机会与空间,与孩子一起设计布置活动环境、制订活动规章。通过建立与幼儿学习挺直联系的活动区域,转变幼儿被动学习、老师统一教授的单一教学模式,使老师课程观念和训练实践更顺应幼儿的活动特点和进展规律。 二、加强师资培训,提高老师素养 1更新观念树立先进的幼儿训练理念。通过集体教研、集中培训、头脑风暴
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