智慧树知到《组织行为学（浙江大学）》见面课答案.docx

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1、智慧树知到组织行为学（浙江大学）见面课答案1、期望理论用公式表示就是 （）。A.激励能力 期望B.激励效价 期望C.激励能力 效价D.激励期望 效价正确答案：激励效价 期望2、我国社会基本矛盾转化对如何激励员工产生了哪些影响？ （ ）。A.员工要求有更高的薪水B.员工的获得感、幸福感、安全感提升是核心C.员工的劳动能力要求更高D.员工队伍的物质文化需求水平会提高正确答案：员工的获得感、幸福感、安全感提升是核心3、 新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么？ （ ）A.新生员工要求有更高的薪水B.70后员工的物质文化需求不高C.新生代员工的自我产生更大影响D.70后员工对劳动条件要求不

2、高正确答案：新生代员工的自我产生更大影响4、根据自我决定理论的分析，下面哪个工作产出最容易自主动机影响？ （）A.销售员B.流水线工人C.银行柜员D.设计师正确答案：设计师5、下面哪个说法体现了认知失调理论的观点？ （）A.细节决定成败B.日有所思，夜有所想C.干一行，爱一行D.失败是成功之母正确答案：干一行，爱一行1、关于组织行为学所讨论的“理论”，下面哪种观点是正确的？ （ ）A.是内隐的，可以观察的行为。B.是在现象中无法直接观察的。C.是组织内部或外部外发生的行为。D.是有固定结构的。正确答案：是在现象中无法直接观察的。2、组织行为学对人与人协调效率的观点，下面哪种描述是正确的？（）A

3、.分工与交易将会使得社会福利最大化。B.市场可以有效地配置资源。C.人的有限理性让组织比市场更有效协调。D.组织通过价值实现协调。正确答案：人的有限理性让组织比市场更有效协调。3、 相比于传统的工业化组织，互联网组织更加看重哪个因变量？ （ ）A.绩效B.创造力C. 离职率D.缺勤率正确答案：创造力4、管理成为一门真正的学科，引入了科学研究的方法。这种做法是从哪一个历史人物开始的？ （ ）A.泰罗（F.M. Taylor）B.法约尔（Henri Fayol）C.韦伯（Max Weber）D.梅奥（G. E. Mayo）正确答案：泰罗（F.M. Taylor）5、下面那一本著作首次把管理的重点放在了“组织中的人”身上？ （ ）A.科学管理原理B.管理行为C.工厂管理与一般管理D.工业文明的社会问题正确答案：工业文明的社会问题