--县环卫工作规范.doc

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1、*县环卫工作规范_县环卫工作规范为了进一步搞好我县的环境卫生工作提高环境卫生质量创建文明、卫生、旅游县城为发展经济提供优美、干净的生活、工作环境加强考核促进长效管理结合我处实际特制定环境卫生工作考核奖惩办法。 一、工作要求 （一）组织管理 、领导重视有健全的组织。 、各部门分工明确责任制落实。 、检查评比制度健全有结果记录。 、新闻媒体、群众反映、领导批示等问题落实及时处理。 、上级布置任务及时落实到位。 （二）清扫工作规范 1、负责对县城内主干道路面和便道的清扫清扫要求为每日早晨7点前结束清扫任务。 2、清扫的标准要达到“六净五无”即：路面净、人行道净、路牙根净、下水道筚净、绿化带净、树坑净

2、；无白色污染、无烟头、无果核、无泥沙石块、无人畜粪便。 3、清扫时必须满扫不能只扫街道不扫人行道也不能扫道路边沿不扫中间。规定清扫路段必须一次扫完不能丢街甩段、漏扫、花扫。街面清扫必须在早上7点以前完成并收集完毕不能按时完成的须提前清扫。78点为交班前保洁8点准时交班。 4、道路清扫做到机动车道与人行道一个样节假日与平时一个样晴天与雨天一个样检查与不检查一个样。 5、上班期间必须穿（戴）工作服（帽）。作业时注意安全防止意外发生。 6、上班期间作业人员必须在岗不得擅自离岗、久坐、闲聊或做与工作无关的事。 （三）清运工作规范 1、负责收集县城内主次干街道的垃圾点、垃圾池、垃圾箱的垃圾清运、清扫和管

3、理清运的要求为在规定的时间内把垃圾清运出去并清扫干净达到日产日清。 2、对各个垃圾池、垃圾点设专车清运进行管理确保垃圾池、垃圾点干净周围10米内无垃圾、污水、积冰。 3、垃圾清运要做到车容整洁、标志清晰、文明装卸垃圾清运车必须加盖苫布杜绝沿路抛撒。 4、作业应注意安全。司机不得让他人随意操作车辆和车载设备、机具。 5、垃圾清运应准点、及时不得有垃圾残留。 6、清运的垃圾必须倾倒在指定的垃圾场不得乱倾乱倒。 7、冬季垃圾底盘要及时清刨。下雪后集中人力、物力、车辆突击清运。 8、车辆实行定员定责管理不得乱停乱放不得私自将车交与他人驾驶。 9、车辆要做到经常清洗,确保车容车貌干净整洁,车辆要做到定期

4、维修和保养车况良好礼貌行车遵守交规。 （四）保洁工作规范 1、工作人员必须准时上下岗时间为上午班点半至下午点下午班点至点（冬季下午班点至点）。 2、工作时间内必须统一穿戴环卫标志服装时刻注意自身安全。 3、工作时间内所负责的岗位必须达到“六净五无”标准（路面净、人行道净、路牙根净、下水道筚净、绿化带净、树坑净；无白色污染、无烟头、无果核、无泥沙石块、无人畜粪便）。 4、上岗工作必须做到眼勤、手勤、腿勤岗位上发现目标垃圾要分清主次快速处理。 5、工作时间内不得擅离职守、不得久坐、不得串岗、不得闲聊、不得因挑捡可回收废品耽误正常的保洁工作。 6、上岗半小时内（点半至点）必须结束第一轮的收集保洁工作

5、。 7、下午班必须在1点至2点间进行第二次清扫工作。 8、有事向管理人员请假不得无故旷工。 9、诚恳接受管理、督查人员的批评和教导。 （五）厕所管理工作规范 1、负责所承担厕所的日常清掏、清运、清扫、保洁工作厕所粪水及时清掏不得外溢清掏标准为：粪水离地面保持1.5米以下。 2、厕所坚持每日清扫两次上午在9点以前必须清扫完毕做到便坑通、地面墙壁净外围环境米之内净。 3、厕所每年要进行粉刷喷刷卫生公约。 4、冬季要每日砍冰粪并要及时清运出去。 5、每年10月下旬至11月上旬要彻底清除公厕内渣子、并把掏出的渣子及时清运出去。 6、经常检查厕所的安全是否有安全隐患。 （六）督查组、管理人员工作规范1、

6、督查组成员、管理人员要认真学习单位制定的各项管理制度积极负责严格地进行管理和督查。 2、日常巡查仔细、到位发现问题及时处理。不得因管理失控造成上级部门、领导、群众对工作不满的批评或接到举报更不得出现媒体暴光事件。 3、普查与抽查及日常检查相结合定期与不定期相结合的办法进行管理。 4、具体管理人员因管理失控所造成的不良影响工作不达标经督查组查实对其进行责任处罚。 5、各管理人员将每日检查结果汇报督查组组长再由督查组组长定期汇报处领导。 6、经管理人员或督查组发现的突发、疑难问题督查组组长务必及时上报处领导尽快拿出处理方案和措施在24小时内得到处理。 （七） 七责任区环卫工作规范 1、清扫、清运、

7、保洁都按规定时间准时上下班。 2、严管街与县城主大街保持一致每天早晨48点清扫全天候清运（日产日清）、保洁。 3、次干街巷每周定期略扫一次垃圾日产日清。 4、严管街清扫、保洁要求： （）、清扫、保洁的标准要达到“六净五无”即：路面净、人行道净、路牙根净、下水道筚净、绿化带净、树坑净；无白色污染、无烟头、无果核、无泥沙石块、无人畜粪便。 （）、清扫时必须满扫不能只扫街道不扫人行道也不能扫道路边沿不扫中间。规定清扫路段必须一次扫完不能丢街甩段、漏扫、花扫。 （）、清扫、保洁做到机动车道与人行道一个样节假日与平时一个样晴天与雨天一个样检查与不检查一个样。 （4）、保洁工作必须做到眼勤、手勤、腿勤岗位

8、上发现目标垃圾要分清主次快速处理。 5、清运要求： （）、对各个垃圾池、垃圾点确保干净周围10米内无垃圾、污水、积冰。 （）、垃圾清运要做到车容整洁、标志清晰、文明装卸垃圾清运车必须加盖苫布杜绝沿路抛撒。 （）、清运的垃圾必须倾倒在指定的垃圾场不得乱倾乱倒。 （）、冬季垃圾底盘要及时清刨。下雪后集中人力、物力、车辆突击清运。 （八）七责任区严管街工作规范 一区：派出所北侧巷、旧浑应公路、大小转盘之间各巷口。 二区：_南路、沙和桥广场、 三区：工商联巷口50米、木业社巷口50米、_南巷北口50米、政府南巷口50米、石桥南巷、古楼南巷、南营巷、医院巷口50米、矿山救护队巷口100米、劳动局巷口10

9、0米、华泰巷口100米、_小区北巷口100米、早市。 四区：农业银行巷口100米、北岳东街、兴源东街硬化段、环保局巷口50米、公证处南巷、苗圃巷北巷口50米。 五区：北岳东大街、工会巷口新苑职校。 六区：旧_镇医院巷口100米、长青路、东坛巷、毛坊厂路东西口各100米、朝阳路、支农巷。 七区：职工医院巷口、沙和桥至_镇、书店巷口、_巷、石桥巷、古楼巷、体育场南巷、二神庙巷口、_饭店至体育场北门、海村道巷口100米。 各区所有严管街要求：每天清扫、第一轮清运夏季上午8点前完成冬季上午9点前完成整天保洁严管街及其辐射的各巷口环卫质量与县城主大街保持一致。其它街巷每周定期略扫一次做到垃圾日产日清。

10、二、检查处罚标准 （一）清扫人员奖惩制度 1、每天早晨48点必须按时完成工作任务达到“六净五无”标准（路面净、人行道净、路牙根净、下水道筚净、绿化带净、树坑净；无白色污染、无烟头、无果核、无泥沙石块、无死角）否则视情节轻重给予扣分处分。 2、工作时间内不得擅自离岗不得迟到早退必须坚守岗位违者扣除当天工资。 3、清扫人员上岗必须穿戴工作服、帽否则每查到一次扣2分。4、清扫人员有事必须提前请假不得无故旷工。否则一天按三天扣除工资。 5、考核并扣分办法：把清扫工当天基本工资作为基数路面不净扣4分人行道不净扣3分路牙根不净扣2分绿化带不净扣1分下水道不净扣1分“4050”人员路段垃圾不按规定距离成堆扣

11、1分。 5、每季进行评比对标兵进行奖励一级奖励 元二级奖励 元三级奖励 元。 6、以上制度必须严格遵照执行。否则情节严重者直至解除劳动关系。 （二）清运人员奖惩制度 1、未按规定时间清运完毕经查实后扣除作业车组当天工资。 2、清运后未按规定进行底盘清扫每发现一次扣3元。 3、清运车必须加盖苫布杜绝沿路抛撒。否则每发现一次扣3元。 4、清运的垃圾必须倾倒在指定的垃圾场不得乱倾乱倒。否则每发现一次扣除司机当天基本工资。 5、司机不得私自将车辆交与他人驾驶如发生交通事故一切费用由司机负担。单位与司机解除雇用关系。 6、清运人员不得私自承揽拉运私活否则除收回本金后加陪处罚。 7、清运车辆必须在各自作业

12、范围内行驶否则每查实一次扣除司机20元。 8、工作时间内清运车辆必须勤跑因长时歇息留有明显暴露垃圾每查实一次扣作业车组成20元。 9、车辆要做到定期维修和保养务必保持车况良好由司机自身原因造成的交通事故经济损失司机担负百分之十的处罚。 10、司机考核一个年度没出现过事故的给予安全奖励500元。 （三）保洁人员奖惩制度 1、工作人员要准时上下岗发现迟到早退者罚款5元。 2、工作时间内要统一穿戴环卫标志服装违者罚款2元。 3、工作时间内所负责的区域未达到“六净五无”标准（路面净、人行道净、路牙根净、下水道筚净、绿化带净、树坑净；无白色污染、无烟头、无果核、无泥沙石块、无人畜粪便）且属于个人因素的发

13、现一次罚款3元。 4、上岗工作必须做到眼勤、手勤、腿勤岗位上发现目标垃圾要分清主次快速处理。否则罚款3元超过三次者解除其雇用关系不得再用。 5、工作时间内不得久坐、不得串岗、不得闲聊、不得因挑捡可回收废品耽误正常的保洁工作否则扣除其当天工资。 6、上岗半小时内（点半至点）必须结束第一轮的收集保洁工作。否则罚款2元。 7、工作时间内脱岗擅离职守且卫生质量不达标者发现一次罚款5元。 8、有事向管理人员请假不得无故旷工否则一天按三天扣除工资。 9、每月在总结会上依督查组对表现突出者进行表彰奖金来源为：单位每月拿出500元+日常管理中所有扣除。设立三级标兵一级标兵奖励 元二级标兵奖励 元三级标兵奖励

14、元。 10、以上制度必须严格遵照执行否则情节严重者直至解除劳动关系。 （五）厕所管理人员奖惩制度 厕所坚持每日清扫两次做不到便坑通、地面墙壁净外围环境米之内净否则每查实一座次罚款30元。 （六）督查组成员、管理人员奖惩制度1、督查组成员、管理人员每天签到后务必马上进入各自管辖区域实施管理对工作要做到了如指掌如不在自己管辖区域造成管理失控且情况不明者按旷工处理。 2、管辖区域内有该处理不处理或不上报的按其当天工资三倍处罚。 3、因工作失误造成上级部门、领导对工作不满的批评或接到举报出现媒体暴光事件扣除其当月工资并作出深刻检查后方可重新上岗。 3、督查组将对每个管理人员的上岗情况及工作质量进行不定

15、时抽查。 4、单位实行具体管理人员负责制因管理失控所造成环境卫生质量不达标或造成严重后果的经督查组查实对管理人员与岗位职工都采取不同程度处罚管理人员每次接受20元罚款。 5、管理人员不将每日检查结果汇报督查组组长的每天次罚款5元。 6、管理人员上报后督查组对突发、疑难问题未实施处理或未上报处领导且造成不良影响经领导查实每人次接受当天工资三倍的处罚。并停职检查或更换督查组组长。 （七）七责任区奖惩制度 1、严管街未在规定时间完成工作任务每次罚款20元。 2、严管街该扫未扫或质量不达标除每条次罚款50元外责令其重扫或为其从它处高价雇工清扫。 3、严管街该保洁未保洁或因保洁工迟到、早退造成街面环卫质

16、量差每条次罚款50元。 4、清运工作未做到日产日清除罚款50元外责令其在24小时内清运完毕或为其从它处高价雇车清运。 5、对各责任区的奖罚记录登记在簿经领导核定后交财务月底结算处罚在5次以内者奖励 元处罚在5次以上10次以下者不予奖励且扣除承包费百分之十处罚在10次以上者解除承包关系。 三、工作人员考核办法 为进一步加强管理维护正常工作秩序提高工作效率根据我单位实际制定本制度。 （一）考勤登记 1、管理、后勤人员必须按时上下班利用考勤指纹机实行签到签退制度。 2、签到时间：上午8：008:20,夏季下午3：003：20、冬季下午2：002：20 3、签退时间：上午11：50夏季下午6：30、冬

17、季下午5：30 4、如因工作原因没有考勤必须在特殊情况处理完毕后3个工作日内办理补勤审批手续如在当月考勤统计结束前未办理补勤手续将作为缺勤处理。 5、考勤统计以自然月为周期是核发工资及各类补贴的依据。 （二）迟到、早退、旷工及处理 1、工作人员超过指定签到时间30分钟以内到岗的视为迟到当月迟到累计超过两次的超过部分每次罚款20元。 2、指定下班时间未进行签退者离岗在30分钟以内的视为早退早退每次罚款20元。 3、下列情况视为旷工： (1）超过30分钟以上到岗或离岗； (2）未经批准擅离工作岗位。 4、旷工一次罚款50元考核一个年度超过二次年底奖金按半数计算超过三次不予奖励。 （三）病假、事假 1、请病假、事假1天的由督查组组长批准。 2、1天以上3天以下由处领导批准。 3、事假（婚、丧除外）、病假（住院除外）均扣发当月请假日工资。 第 13 页 共 13 页