员工保密协议书.docx

《员工保密协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工保密协议书.docx（61页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工保密协议书员工保密协议书1 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1保密范围： 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、方案、方案、指令及商业隐秘； 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号； 甲方的经营方法、状况和经营实力； 甲方未公布的人事调动、人事任免； 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料； 甲方各级员工的个人薪金收入状况； 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件； 甲方客户的资料及财产

2、； 甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术； 销售合同、销售网络、渠道。 2权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的机会； 乙方未经批准、不准复印、摘抄、随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等； 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息； 乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失； 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改进保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。 3违约责任： 乙方违反此

3、协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇； 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款； 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失； 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4协议期限： 聘用合同期内； 解除聘用合同后的_年内。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 附件 补充合同 公司：_（下称“甲方”） 员工：_先生小姐（下称“乙方”） 下列条款与条件经双方全都协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一

4、、适用范围 甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐秘的员工。 二、甲方权利和义务 1甲方有义务赐予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。 2甲方为乙方的科研成果供应良好的制造和应用条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 3甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。猎取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被解雇的乙方不在猎取“离职补偿金”范围内。 4“离职补偿金”发放的比例： 1）已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_补偿。 2）已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_补偿。 三、乙方权利和义务 乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲

5、方商业隐秘、资料、信息。 乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。把握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。 乙方在离职前可以得到甲方赐予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。 四、解释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司 1电力行业的相关公司。 2可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。 3可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司； 五、违约责任 乙方违反此合同，甲方有权无条件解

6、除聘用合同，当造成肯定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。 乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。 以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 甲方：_（盖章） 乙方：_（签名） 签约时间：_年_月_日 员工保密协议书2 甲方：乙方： 地址：住宅地： 法定代表人：身份证号码： 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着公平、自愿、公正和老实信用的原则，订立本保密协议： 一、保密的内容

7、和范围 甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容： 1技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等。 2经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户.、营销方案、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 3甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 4乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

8、二、保密义务 对甲方的商业隐秘，乙方担当以下义务： 1不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘； 2不得向任何第三人披露甲方的商业隐秘； 3不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、用法或方案用法甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得挺直或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐秘信息； 4为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、方案组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得挺直或间接地劝诱、关心他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_

9、年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 5不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”）或帮助任何第三人用法甲方商业隐秘信息； 6不得为自己利益用法或方案用法； 7不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、完盘等； 8因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围用法，如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告； 9乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘或经营隐秘，将向甲方准时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方； 10在商业隐秘的个别

10、部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐秘的其他部分或整体成为公知学问，以致商业隐秘没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐秘信息部分的保密义务，不得用法该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐秘。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头，至上述商业隐秘公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任： 1若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_元； 2若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任（如

11、乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔偿标准为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐秘取得的利润削减金额等。 （2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。 （3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当； （4）因乙方违约行为侵害了甲方商业隐秘权利的，甲方可选择依据本协议第款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。 3乙方严峻侵害甲方的商业隐秘，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法

12、律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决。协商不成的，任何一方都有权向_甲方所在地人民法院起诉。 六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。 七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。 八、双方确认，在签订本协议前已经具体阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 员工保密协议书3 甲方： 法定代表人： 公司地址： 乙方： 身份证号： 地址： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业

13、限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条 隐秘信息 甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户.、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 乙方承认在为甲方工作期间可能挺直或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或部分设备、产品等获得这些隐秘信息。 其次条 保密义务 乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切隐秘信息。 乙方保证除非为了甲方项目的工作需要沟通此种隐秘信息外，未经甲方事先书面许可

14、，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐秘信息。 第三条 保密期限 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。 在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第四条 违约责任 甲、乙双方商定： （1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性

15、向甲方支付违约金人民币_元； （2）假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任； （3）因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第五条 其它事项 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 本协议的修改必需采纳书面形式。 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 员工保密协议书4 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号： 联系电话： 第一条定

16、义 1、学问产权 本协议所称之“学问产权”是指包括但不限于归属于甲方全部的： （1）职务性创造制造（包括创造、有用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权； （2）注册商标、字号及其他标记的专用权； （3）专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术、经营管理信息等商业隐秘的专有权利； （4）职务作品（包括但不限于论文、报告、图书、教材、图册、地图、摄影、声像、文字、工程设计、产品设计图纸等）、计算机软件的著作权； （5）根据法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。 2、商业隐秘 本协议所称之“商业隐秘”是指归属甲方全部且由甲方供应的，或者乙方在

17、受聘期间了解到或开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的、非公知的、并经甲方实行保密措施的全部技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的全部技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容： （1）关于技术开发的信息，包括：甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品、设计、模型、方法、阅历、数据、算法等方面的信息、资料以及源程序、目标程序、开发手册、研发文档等，以及甲方的产品方案、产品开发方案等； （2）关于市场营销的信息，包括：甲方的营销方案，销售方法，定价方法等业务活动方法，供应商、合作方以及客户.，客户的特地需求，未公开的销售、服务网络、渠道以及公司现有的、正在开发或者构想之中的

18、经营项目等信息； （3）关于经营管理的信息，包括：甲方的各类工作方案、管理方法、组织结构、人事、财务、工资福利等状况，以及甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与管理体系以及各种重要管理文件等； （4）关于甲方法律关系的信息，包括：甲方合同履行状况，学问产权许可、转让状况，商标注册状况，诉讼状况等； （5）根据法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业隐秘； （6）甲方要求职工保密的、同甲方有关的其它信息。 3、职务开发结果 本协议所称之“职务开发结果”是指以下内容： （1）乙方在甲方工作期间，主要利用甲方的物质技术条件、资源及商业隐秘在甲方的业务范围内，为履行自己的职务所完成的或者所

19、构想的全部讨论开发结果，包括但不限于： 第一，商标标识设计、外观特定装潢设计、标识设计、产品设计、广告、教材、文书； 其次，专利、有用新型、外观设计等创造制造； 第三、模型设计、阅历方法、开发文档、研发数据； 第四，计算机软件及其算法、设计； 第五，虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的全部上述讨论、开发结果，以及对甲方现有讨论、开发结果的改进。 （2）乙方在离开甲方（不论何种缘由）一年内所得的、与其在甲方工作时安排的任务有关的，或者利用其在甲方期间的相关条件、资源、商业隐秘以及在甲方期间讨论、开发结果基础之上所做的讨论、开发结果。 （3）根据国家法律规定或乙方与甲方签署的劳动合同及其相关协

20、议、本协议中商定的应归甲方享有的其他智力劳动成果。 其次条学问产权归属 1、乙方在甲方工作期间，自己做出的全部职务开发结果将马上首先向甲方报告。 2、乙方任何职务开发结果的全部学问产权归甲方全部（但依照法律规定应当由乙方享有的除外），包括但不限于把创造或设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标识设计、计算机软件配套教材及其他作品的著作权，对商业隐秘的权利、专有技术全部权及对商品名称和商标的专用权等。甲方可充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进行经营或向第三方转让。 乙方同意根据甲方的要求实行甲方认为取得和保持上述职务开发结果学问产权所需的

21、一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意根据甲方的要求，出具必要的文件、实行必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的学问产权。 3、乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得讨论、开发结果的学问产权归甲方全部。 乙方所得讨论、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未用法甲方的物质技术条件、资源或商业隐秘，则该成果的学问产权归乙方全部。但以下状况除外： （1）该讨论、开发结果同甲方的业务具有竞争性； （2）事实上或者可以论证该讨论、开发是抢先占用了甲方讨论、开发结果； （3）该讨论开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。 4、乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的

22、任务所得的讨论、开发结果，乙方如主见由其本人对该讨论、开发结果享有学问产权，若该讨论、开发结果与甲方业务亲密相关，乙方应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式用法该讨论、开发结果。 乙方没有申明的，推定该讨论、开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该讨论、开发结果进行经营或向第三方转让。即使日后证明该讨论、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方担当任何责任。 乙方申明后，甲方对该讨论、开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。 5、乙方在离开甲方（不论何种缘由）一年内

23、所得的与其在甲方工作时所担当的本职工作或安排的任务有关的讨论、开发结果，该结果的学问产权归甲方全部，但甲方必需向乙方支付合理的费用。乙方在离开甲方后，欲连续提高或改进其在甲方工作时获得的学问产权归甲方全部的技术成果，必需得到甲方的许可。 6、乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的学问产权。 第三条商业隐秘爱护 1、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或用法甲方的商业隐秘，应根据甲方要求的范围和程度用法，乙方不得将实物、资料等擅自带离工作岗位，未经甲方书面同意，不得随便进行复制、沟通

24、或转移含有甲方商业隐秘的资料，不得在学术会议、技术鉴定会等会议或活动以及报刊、杂志、信息网络等媒介上批露甲方商业隐秘。 乙方决不为其他目的而用法甲方的商业隐秘，更不得利用甲方商业隐秘为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方（包括不应知悉该商业隐秘的甲方其他职员）。 3、乙方在甲方工作期间，未经商业隐秘拥有者的书面允许不得用法甲方已担当保密义务的合作方或者其他第三方的商业隐秘，更不得泄漏此商业隐秘。 4、乙方因工作需要或其他缘由调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的全部甲方商业隐秘的文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、模型、软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方，尤其对软件开发资料（

25、包括源程序、文档、目标产品等）应作专项移交。 5、乙方在离开甲方后（无论因何种缘由），应替甲方保守商业隐秘，不得将其泄漏给任何第三方，未经甲方同意，不得利用甲方商业隐秘进行生产和经营，或进行新的讨论和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 6、当发觉甲方学问产权受到侵害或商业隐秘被非法用法或泄漏时，乙方有义务通知甲方并实行合理措施帮助甲方，防止侵害的扩大或商业隐秘的进一步散失。 7、乙方在甲方聘用期间，决不挺直或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手供应（无论是挺直或间接的）询问性、顾问性服务。 8、乙方在甲方聘用期间以及乙方离开甲方

26、后（无论因何种缘由），决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不得以任何方式恳求、劝诱、唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用，或者为其接受外界聘用供应机会、关心或者任何便利条件，更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职等。 9、乙方承诺，在为甲方履行职务时，决不擅自用法任何属于他人的商业隐秘，也不擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。如因违反该承诺而导致甲方受到第三方指控时，乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。 但如乙方是按甲方的明确要求或为了完成甲方明确交付的详细工作任务而必定导致侵害他人学问产权的状况除外，在此种状况下，乙方应当对可能存在

27、的侵权情形准时向甲方申明，否则，仍应根据前款规定担当责任。 第四条竞业限制 1、竞业限制的人员包括： （1）高级管理人员，是指部门经理（含副经理、经理助理）及其以上级别的管理人员； （2）高级技术人员，是指系统工程师、方案工程师、SQA、项目经理及其以上级别的人员； （3）其他负有保密义务的人员，包括但不限于销售（客户）经理、秘书人员、薪酬管理人员、参加公司平台技术讨论的人员、参加合同标的额超过人民币级项目开发的人员。 2、竞业限制是指以上人员在离职之后不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 上述竞业限制行

28、为包括全日制工作、非全日制工作、兼职、顾问。 3、竞业限制的期限，不超过两年。针对不同人员的竞业限制时间，由甲方确定。 4、竞业限制的企业，是指与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业。 5、甲方假如要求乙方履行竞业限制义务，需按月向乙方支付经济补偿；经济补偿的金额，依据国家法律、法规、各地规章规定的下限执行。乙方需要按月向甲方报告工作单位和工作内容。 6、乙方违反竞业限制的规定，应当向甲方支付违约金。违约金的额度为甲方确定向乙方支付的经济补偿金总额的倍。 违约金每月经济补偿金竞业限制时间倍数。 第五条违约责任 1、甲乙双方若有违反上述条款的行为，均构成违约，将担当相应的

29、法律责任。 2、如乙方违反本协议商定，甲方有权依据乙方的详细违约状况，要求乙方担当违约金人民币万元。 若前款违约金不足以弥补甲方损失的，则甲方有权要求乙方赔偿差额部分。 除此之外，甲方可以依据乙方的违约状况，实行警告、记过、扣减工资、降级降职、解聘等处分，直至追究刑事责任。 第六条附则 1、乙方在签订本协议时，有义务以书面形式向甲方如实、精准地说明其所担当的原有学问产权、保密、竞业限制及其他相关义务的状况，详细需要说明的状况如下： （1）乙方在此之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业隐秘的大致状况； （2）乙方在此之前依据法律或协议已经向任何第三方担当保密义务的商业隐秘的大致状况； （3）乙

30、方在此之前根据协议已经向任何第三方许诺在肯定时期、肯定工作领域内不得从事的活动状况。 乙方应确保其说明内容的真实性、完整性和精准性，否则，由于乙方怠于说明或者说明不真实、不完整以及不精准所产生的任何后果和责任均应有乙方自行担当。 经由乙方签字的对于前述状况的书面说明将作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。 2、本协议所称聘用期间（含试用期）以乙方劳动合同商定期限为准。聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 3、乙方离开甲方的时间，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 4、乙方承认，已阅读过本协议，并准确了解协议条款的法律含义。 5、

31、本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不行分割的重要组成部分。 6、本协议连同甲方的各项管理制度、劳动合同以及今后甲方制定或修改的各项管理制度，都构成乙方的义务，乙方需严格遵守。 7、本协议如与双方以前的口头或书面的协议有抵触，则应以本协议的商定为准。本协议签署后，非经双方同意并签署书面修改协议，不得修改本协议。 8、本协议经甲乙双方签章后生效，并至双方完成本协议规定之全部义务后效力终止。 9、本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。 10、本协议双方如对说明、执行本协议而发生争议的，则首先应当协商解决。若双方经协商不能达成全都的，若依据相关劳动法律需要进行劳动仲裁的，则应

32、当将争议提交至甲方所在地劳动仲裁庭进行劳动仲裁；对于其他依据相关劳动法律无须进行劳动仲裁的争议，任何一方均有权将争议提交至本协议签订地人民法院通过诉讼方式解决，甲乙双方确认，本协议签订地为深圳市南山区。 甲方： 盖章： 签约日期： 乙方： 手印： 签约日期： 员工保密协议书5 甲方（企业）：_ 乙方（员工）：_ 乙方 第一受益人：_ 部门：_ 身份证号：_ 签订时间：_年_月_日 由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成全都： 第一条商业隐秘的内容 本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐

33、秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐秘包括但不限于客户.、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。 其次条职务成果 双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部；甲方有权用法或转让上述学问产权。乙方应当主动供应一切必要的信息资料、讨论材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 乙方对上述学问产权享有作

34、为创造人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。 第三条保密规章和制度 乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的看法，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。 第四条保密责任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何 第三方（包括无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第

35、三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外用法这些隐秘信息。 第五条保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议 第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。 无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于 第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起_年内不得从事相同职业的工作。 第六条从事 其次职业的限制 乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业内

36、任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业供应服务。 第七条隐秘信息的载体 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。 第八条任职期间 本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。 本协议中所称的

37、离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。 第九条侵权责任 甲、乙双方商定： （1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元； （2）假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。 （3）前款所述损失赔偿根据如下方式计算： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失； 假如甲方的损失依照 款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业

38、隐秘许可用法费的合理数额作为损失赔偿额； 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内； （4）因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第十条争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；假如协商不成，任何一方均可以在_市_区人民法院提起诉讼。 上述商定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十一条其它事项 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 本协议的修改必需采纳书面形式。 本协议正本一式二份，甲乙双方各

39、执一份。 第十二条生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方：_乙方签字：_ 代表：_身份证号：_ 签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日 员工保密协议书6 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。 第一条 商业隐秘 1、本协议所称商业隐秘包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司规章制度中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业隐秘实行了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的一

40、切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、试验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户.等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘）和在有关协议的商定（如技术合

41、同）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。 6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，原则上归甲方全部。 7、乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。 8、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以用法这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。 9、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、计算机、加密狗以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 10、若记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权在甲方需要的时候转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 11、但当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲