服装厂实习报告3篇.docx

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1、服装厂实习报告3篇服装厂实习报告 篇1 大三了，高校生活转瞬间就只剩下一年了。其实，这一年又能算什么呢？看以往大四生，好像，大四的生活已经不能再称之为高校生活了。剩下几门专业课只是打发日子而已，整日忙于考研，找工作，实习，考证，待在校内的时间好像都是那么少。 为了增加实践阅历，我到了服装厂进行实习，短短的半个月中，使我经受了许多，成长了许多。在这半个月的实习中，经受很正规的职业培训，很正式的和人去工作现场，（我的身份是助理），第一次出差（身份变为了专家，指导老师），第一例领到了工资，虽然只有不到一千元 服装厂简介： 工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工

2、厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：选购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。目前前境不容乐观，工厂内、外部都存在许多的隐患。 实习主要内容： 由于种种关系，本人在实习期间跟随相关的选购人员进行学习，主要学习选购相关方面的学问。 1、调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。进行对比，选择合理的原料供应商。 2、熟识不同原料的差易，学会推断和检测物料的质量。 3、处理好各方面的人际关系，因将来进展铺路。 4、合理选择原料的供应商，订立合同关系，学习

3、相关的合同法律学问。 5、有时会涉及到仓库管理的相关方面，熟悉到怎样合理地进行选购。 个人心得体会： 一、熟悉到选购的主要内容： 1、接受选购要求或选购指示。 2、选择和管理供应商。一个好的供应商是确保供应物料的质量、价格和交货期的关键。 3、订货。 4、订货跟踪。指订单发出后的进度检查、监控、联系等日常工作，目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错。 5、货到验收。 二、熟悉到选购物料的各方面的轻重和不同物料的选购管理策略组合。 三、熟悉到人际关系的重要，特殊是工厂与工厂之间的供应和销售关系，正确查找合适的合作关系。 四、熟悉到仓库的管理对合理的选购具有重要的作用。 本人看法：可分为四点

4、。 一、从资本集约度分析。工厂大部分工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严峻降低生产效率。本人认为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。 二、从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否敏捷对应产品品种改变和产量改变的力量。在本工厂中，不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。特殊是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种。生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程中进行调配。 三、从顾客参加分析。它的形式通常是让顾客参加产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。建

5、议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出自己对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客参加产品设计中来。在当今市场竞争越来越激烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的成本，另一方面也必需不断地供应适合顾客要求和口味的产品，而顾客参加这种形式，有可能给企业带来两方面的好处。 四、从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大部分固定资产事实上都是被生产运作职能所占用的，因此工厂的.资金预算往往与运作决策亲密相关。为此，在进行流程的选择设计时，必需要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。总的来说就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性主动加强产品设计的顾客参加

6、合理地进行资金预算。 这次实习让我收获最多的是一种职业体验。首先体现在一种职业精神面貌。每次见客户前，都要把自己整理得整齐得体大方，不管你自己的程度是怎样的，在客户眼里，你就应当有个专家的样子，这是对别人至少的敬重问题。这些小节是我以前基本上不怎么留意的，这次在经理得提示下，渐渐意识到了这一点。其次点则是感受到这个职业的压力。第三点就是职业道德的熏陶。 让我很感动的是，经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳，全部的正规培训材料什么的都让我接触了，的确很长见识。在实习过程中，使我有做项目的改善与成就感，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中

7、，我获得了团队协作的熬炼，独立思索力量的提升，同时也巩固了专业技能，为日后投身建设有中国特色.主义的宏大实践打下坚实基础。 服装厂实习报告 篇2 精准说这是自己第一次离开学校深化到工厂当中，虽然是短短的一个星期的时间，但是这紧迫的工厂生活使自己的确领会到了一些东西，不去说什么大的道理，马克思主义哲学告知我们：事物都有两面性，当然进入工厂也一样，下面就对自己到桑扶兰内衣实习的一些感想，感悟以及收获纪录下来，也顺便当作这次短暂实习的实习报告吧 由于是自己的第一次实习，所以还没去的时候心里就异样的兴奋，原来周六下午点集合的，我在上午就把东西预备好了，呵呵，迫不及待了大约下午吧，公司专车把我们带到工厂

8、，生疏的环境更让自己兴奋不已，带队的是个年轻的公司职员，人不错，把我们一切的生活事宜交代清晰后，我们也就等待着周一的来临，进入我们劳碌的实习生活 周一，我起的很早，大约六点吧（在学校我都点半起床的）出过早饭，来到期盼已久的公司车间，哇，有着想像当中的气派，那成行排列着几百台缝纫机的工厂大车间另人叹为观止，一切都和学校迥然不同 厂长一番长话后我们开头进入到实际工作当中，可以想像，刚上来是不会让我们做什么实质性的工作的，呵呵，果不其然，只见领班拿来多的方形碎布，你确定想不到她要让我们做什么她让我们用这个缝抹布，汗就这样我们个人在第一天的实习中大约缝制了几百块抹布，呵呵也不要小看这缝抹布，其实蛮熬炼

9、手的，原本半年没动过缝纫机的手，就在这一天当中熟识过来，你看不能小看吧，呵呵 其次天，应当算是这个星期中进入实质性工作的第一天，哈哈，领班阿姨拿来好多桃形的布块和大约有厘米厚的人工棉，要求我们把棉花用布包起，边缘一厘米，这才是最另大家汗颜的，这对我们来说应当说是个不小的难题，要有肯定的技术和娴熟程度在里面，就这样两天下来，我觉得自己的眼睛都要成了斗鸡眼，一瞅到缝纫机的压脚就有点恶心，不过成果也不错天里经过大家的努力，我们做了应当能做多文胸用的海面小垫子，呵呵不知道工厂出的那个内衣里面会有自己做的小垫子，想想心里还是满得意的这两天收获也很大，现在对缝纫机跑线这个活儿已经不在恐惊（以前可真的很可怕

10、哦） 应当说收益最大的还是最终回来那天，小林领我们把工厂的工艺流程整个参观了一边，从采料验料到出成品，一件小小文胸需要多道大大小小的工序。怪不得一件小小的文胸能卖到几百块，看大这些才知道他的价值所在，没一道工序都经过严格的审核直至成品 总之，本次实习的好处我感觉大大多于弊端。嘿嘿，以后有这样的机会我还会争取的 最终应当说本次实习我自己认为很快乐，呵呵，由于有军哥带来了不少实习中的欢乐，另外大三的菲姐帆哥都很照看我们几个学校弟学妹在这里表示感谢拉等过两天把我们实习的照片发过来与大家共享，哈哈，穿工作服照的，照片现在偶还没见，不过想想肯定很衰，呵呵好拉先写到这里吧 服装厂实习报告 篇3 实习时间；

11、20xx、7、1420xx、8、16 实习单位：申洲针织有限公司 实习地点：宁波 一、 实习目的 本次学校供应实习的极会，可以亲身体验团队合作观点和劳动观点，可以培育实践、实 训力量，通过一月的实习，对服装的剪裁、缝制、检验、整理、包装整个过程中的操作得到了训练和提高。 为期一月的实习段练，虽然很累，却对流水线生产有所了解和初步的熟悉，切实感受到了教学与实践之间的差距，教学技术性强，生产一线的工作是按步就搬的。 二、 实习过程和内容 首先我介绍一下该公司的状况。本公司有总部及下分六个分部，每一个部是六个工厂， 员公近万人，详细的有制板师、样衣师、人事部、财务处、剪裁部、缝制部等等，制度很明确，

12、我们一行三个人当然也要尊守厂规厂纪，我们被安排到缝制七部四工厂，上的也是流水线，但我们不加班，他们员工是要加晚班的，流水线的工作方式是每人只负责一件衣服的一个部件的缝制，他们工作效率很高，每人一天要做800到1000件，当然我们的速度就是赶不上，刚去那几天我们一天做200到300件，差距很大，这也让我们感到不好意思，听老员工们说做一月多可提高速度，也是，快结束时也能做400到500件了。 在工厂接触了很多未见过和接触的东西，学会了包缝机、套结机、三针五线机、两针三线机、压条机等，其间在他们领导的带领下，我们还参观了裁剪部门，让我们见识了电剪刀的工作过程，看到一叠很厚的布料在电剪刀的裁剪下变成一

13、块块衣服的各部件，并且剪口很工整，通过进厂实习，拓宽了学问面，激发了我们工作的主动性。 在实习中发觉该公司规模大，但各个生产部门都是有条理的，支配方式是很有效的，现在服装企业的竞争是靠按时交货，成本低、质量好来提高的，尤其是申洲公司它是生产名牌运动服的，出口量大，交货期又短。质要求特严，负责检验的人要认真检查每一衣服，污损、色差、起皱、破洞、抽纱等问题，应用红色的线扎起来，然后送到相应的部门做处理，而且每一道工序要求是零线头，就是要清理洁净无线头保证各项指标正确后方能打包装，除此之外，我们还学习了各种手工工艺，另外还间接学习到了少量的管理学问和机器修理及为 人处事的道理。 三、 发觉的问题及建议 通过这次实习，发觉该厂存在的问题 1、 该厂一线工人工作时间太长，常常加班加点，工人打疲惫战 2、 车间布屑多，对人体的呼吸道产生肯定危害，应当安期发放口罩，以备生产需要 3、 车间流水线上衣服摆放杂乱，占用空间 4、 部分员工协作不紧密，影晌了进度 建议；1、制定新的奖惩激励机制 2、定期给员工举办文化活动，丰富员工的生活 3、对员工在生活上多关怀 四、我们教学上的问题及今后的准备 问题：1、设备跟不上，人家是全自动的机器，象包缝机、压条机、还走明线用的压角也不同 2、实践时间少，尤其是没有集中机训 3、没有形成那种团队合作精神 4、没有利用一切可利用的时间，对同学放的太松