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1、学校教育处主任工作总结学校教育处主任工作总结1 本学期,我校教育处依据县教研室新学期工作思路,紧紧围绕学校工作目标,主动推动新课程的实施,以提高教学质量为目标,以提高老师专业素养为关键,在全体老师的共同努力下,完成了本学期教育处的工作任务。为总结阅历,推动工作,力争以后取得更好成果,现将学校教务工作总结如下: 一、主要工作与成果 (一)规范课程设置,深化课程改革。 严格执行课程方案,坚持按规定开齐开足课程。在专职老师紧缺的现实条件限制下,本学期坚持按课程标准开足了课程。开设丰富多样的体艺特长类和实践活动类拓展性课程,一二班级每周4节(书法、地方、经典诵读、巧手拼玩);三-六班级每周5节,如书法
2、、羽毛球、舞蹈、摄影、太极拳等等,同学可以依据自己的爱好和需要自主选择,以满意同学个性进展的需要。部分有力量的老师担当不同学科,进行跨学科教学。要求全体老师必需自觉遵守学校课程支配,坚决杜绝随便更换课程,不随便增减课时;坚持按课程标准要求教学,不随便提高或降低教学难度;坚持按教学方案把握进度,不随便提前结束课程和搞突击教学;坚持按规定的要求考试,不准随便增加考试次数。 本学期尝试着将综合实践活动课全面绽开,在三至六班级设置了综合性学习、劳动与技术等综合实践课程。并组织老师主动参与有关综合实践课程的培训,提高对课程的熟悉,努力把课程真正落实到实处。一班级开设了科学课程。 (二)完善管理制度,强化
3、教学管理。 一是落实常规检查工作。在以往教学常规检查的基础上,结合市“教学四项规范达标”要求,开学初制定了教学常规检查方案,就方案与备课、上课、作业布置与批改、质量测评以及教研活动等五方面作了明确规定,以量分形式在全体老师中进一步加强教学“五仔细”检查。并把它作为我校规范教学行为,提高教学质量的一项重点工作来抓。各科以优化课堂教学,规范作业的布置与批改为着力点,细心备课,抓住重点,突破难点,设计自主的学习方式,构建开放的学习环境,注意个性教学设计形成。每次检查都仔细组织,具体布置,并按要求填写相关的书面检查状况表,以供老师有针对性地改正,作为今后“五仔细”努力的方向。本学期分三次对全校老师进行
4、教学常规工作全面检查。依据检查结果,评比出25%的教学常规优秀老师,其他老师也在检查中有了不同程度的提高。 二是连续加强教研组建设。各教研组都能仔细制订学期教研方案,明确讨论重点任务,主动开展教学讨论活动。一如既往地利用每周一次固定的时间(周一、二下午语文,周三上午综合,周三下午数学,周四下午英语,)开展集体备课、研讨课、理论学习等多种形式的教研活动。在活动中切磋教法学法,上好课改示范课、研讨课,新老师展现课,主动开展评课沟通,不断总结提高。每次活动做到主题明确,内容丰富。同时,引导老师自觉学习训练刊物中的教改阅历,指导课堂教学,关怀新老师成长,形成良好的学习氛围,增加争先创优意识。 (三)立
5、足教学实践,提升教学水平 依据我校教学实际,本学期我校以新课程改革为契机,进行了多项教学研讨活动。本学期11月上旬聘请语文专家XX作习作教学专题研讨活动。11月下旬主动组织数学老师送教下乡活动,为两校老师搭建了相互学习沟通、相互促进提高的平台。12月中旬聘请数学专家XX老师作数学绘本课程开发与教学讨论活动。 (四)推崇务实求真,提升教学质量 教学质量是学校赖以生存的生命线。本学期我们努力在提高教学质量上下功夫,全面提高核心学科的书面测试成果,提升我校在.上的声誉和在家长心目中的地位,全面促进同学的素养进展。 开学初,结合县教学规范管理相关要求,教育处要求每个班级建设后进生档案,针对后20%同学
6、的详细状况制定切实可行的后进生帮扶方案,并在教学过程中做好帮扶记录。学期中,教育处在对全部班级进行调研,准时汇总相关数据,确定了一些进步的班级和同学,同时也指出了不足。多次在全校老师会议上要求每一位任课老师留意每一个教学环节的质量,重视分层次教学,做到精讲精练。转变了“重结果、轻过程”,“重学问、轻力量”,“重智育、轻德育”,“重年终、轻平常”,“重现象、轻本质”的考核制度,加强了平常考核和年终考核相结合,重视综合考核,用改变、进展的眼完看待师生的工作和学习,以此促进老师和同学全面进展。 二、存在问题与不足 1、教育处工作千头万绪,再加上我的工作阅历不足,又兼任主课,工作有时无法兼顾,造成一些
7、工作不能准时完成,某种程度上影响学校工作的开展。 2、教研活动形式几年来几乎一成不变,没有多大创新,同时缺少专家的引领,活动效果不明显。 3、随着老师“中龄化”和部分老师高级职称的评定,很多老师参与教研活动、论文评比等活动的主动性有所降低。 4、综合实践活动已有开展,但落实不够到位。 三、改进措施与工作设想 教学工作艰难而复杂,教学改革任重而道远。新的一年,教学质量要上新台阶,必需要有新突破。在此就下学期的教学工作拟定以下改进看法: 1、进一步提高管理水平,明确分工,把工作做得更细,考虑得更全面,扎扎实实地把教学管理工作做到位,从而使教育处的常规管理更科学、更有效。 2、仔细抓实、抓深校本教研
8、。在教研组建设、教研活动常态化的基础上,要勇于创新,开展多种多样的教研活动,力求使教研活动向课题化、精品化方向进展。进一步利用现有资源,促进综合组活动的开展。 3、主动构建老师进展平台,在“请进来”的同时,多让老师“走出去”,促进年轻老师的快速成长。 4、连续加强活动课程的教学与管理,制定切实可行的综合实践活动实施方案,重视过程,让同学充分得到感受和体验,并将活动材料收集整理,存入档案。 5、切实做好毕业班质量检测工作。加大平常检测的力度,建立奖惩制度。建立班级质量跟踪表,对各班学习成果进行跟踪比较,找出问题,并查找合适的解决手段,以此更好地提高同学的学习成果。 总之,在过去的一学期中,我们的
9、工作取得了肯定的成果,但也存在着很多不足之处。我们将在盘点XX的同时,以更加主动昂扬的姿势,展望和规划XX的工作,通过改革和创新,主动推动工作,努力制造新的辉煌! 学校教育处主任工作总结2 总结*月的工作,我心中常在反思:我在学校训练教学工作中应当做些什么?怎样才能做的更好?有了这些追问,才觉得自己的工作更有意义,全身心地投入训练工作才能享受工作的欢乐。由于我坚信一切的回报都是和投入成正比的,我情愿用最大的真诚,对老师、对同学、对学校、对.负一份职责。 一、关注同学的进展,对同学负责。 从执教的第一天起,我就要求自己的举止行为要更加规范,做好老师角色,做好表率,尽到教书育人的职责。要求自己不断
10、地完善自身、提高业务水平、扩大学问面。不管工作有多忙,坚持反复钻研教材,大量阅读参考书,以提高自己的业务力量和工作效率。这一月来,我始终坚持到的比同学早,走的比同学晚。我信任,只要乐岗敬业,定会有所收获。 二、组织学校的校本教研活动,组织实施课题组实践活动。 新课程对老师提出了更高的要求,学校要进展老师的教学素养必需不断提高。在校长室的指导下,细心制定了以人为本的校本教研方案,组织新型的教学讨论活动,通过集体备课-上课-听课-沙龙式研讨等多种形式的教研活动,增加了教研的实效性,提高了老师的课堂教学水平。主动宣扬发动广阔老师撰写论文,每学期组织开展老师练兵。贯彻上级的有关老师培训精神,能仔细布置
11、,准时宣扬,使广阔老师能准时领悟,并能通过校培、自培、应用达到娴熟把握运用于教学,服务教学,让教学受益,同学受益。 *月,我校向省训练厅课题组申报课题胜利。作为课题组组长的我,仔细组织开展课题组的各项实践活动并做好活动记录,撰写开题报告和课题组阶段性小结,并为我校课题讨论工作贡献自己的力气和才智。 三、加强服务意识,对学校负责。 作为教育主任,能正确定位,努力做好校长的助手。协调好教育处成员,做好以下几方面的工作: 1、在校长室的指导下,和教育处其他成员研讨,制订好学校的训练教学工作方案、青月老师培训方案并组织实施,使学校训练教学工作更有针对性、实效性,并留意总结训练教学方面的阅历。 2、制订教育工作方面的有关规章制度和检查考核制度,负责好教学工作的常规检查,期中抽测和期终检测工作,为学校考评老师供应依据。 3、组织、指导各月级训练活动方案,各教研组教学教研方案,组织学校训练教学讨论和阅历沟通,组织检测试题及质量分析,指导教研组工作。 4、关怀全体同学的全面进展,支配好爱好小组活动,组织好同学的竞赛活动。 5、组织好备课、听课、评课工作,负责指导数学学科教研组工作,审查教学方案,组织好教研活动。协调解决老师在训练教学中的疑难。
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