学校教学校长工作总结.docx

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1、学校教学校长工作总结学校教学校长工作总结1 在县委、县政府的领导下，在县训练和科学技术局的指导、关怀、支持下，我校领导班子靠着对学校的喜爱和对工作的热忱，坚持“真诚为校”的不变信念，遵循“服务为宗旨、就业为导向”的职业训练方针，在艰辛和执著中尽职尽责地工作。主动工作，改革创新，开拓进取，不断加强师资队伍建设，强化学校内部管理，加快专业调整步伐，提高学校的办学水平和办学效益。各方面工作得到健康和谐地进展，圆满完成了本年度的各项工作。现对我校本学年工作总结如下： 一、领导班子思想作风建设，扎实有效 开学初，结合学校实情深化开展了作风建设。一是加强领导班子思想作风建设，进一步端正了领导班子的工作看法

2、，规范了领导班子的言行、仪表，层层签订工作目标责任书，强化了岗位职责；二是班子建设更趋合理科学，在作风建设中班子成员能以身作则，在日常工作中能相互沟通，在中心工作上能协调协作，做到了勤政务实，讲合理求高效。三是加强了考勤管理，广阔教职工的纪律意识明显增加，敬业精神显著提高；四是班子团结务实、廉洁勤政、开拓进取、群众信任、有顽强的战斗力、凝聚力。 二、老师队伍建设，按部就班 （一）仔细学习，加强师德建设 学校重视加强老师队伍的思想政治工作，不断提高老师的思想政治素养和师德修养。把老师职业道德建设放在队伍建设的突出位置，真正做到教书育人，为人师表。定期进行政治学习。依托教职工会议和教研组等宣扬阵地

3、广泛开展宣扬，不断强化老师思想素养训练，树立良好的老师形象活动，进一步加强我校干部、老师的作风建设。 （二）加强骨干老师培训，提高老师素养 学校进展需要出名师。我校始终重视以培育中青年专业学科带头人和骨干老师为重点的老师队伍建设，学校实行“请进来，走出去”的方法，组织老师加强学习。利用劳动部门、职业院校和国家骨干老师培训等渠道，结合我校教学工作的实际，针对职业训练进展的形势要求，着眼于提高老师综合素养和专业水平，20xx年5月至8月，选派张诚.参与国培电工电器专业的学习，苏友来参与深圳旅游服务管理专业的学习，李小虎参与浙江工业高校修理电工专业培训项目，通过培训，3名老师既开拓了视野，又更新了观

4、念。 （三）加强师资队伍建设 组织了全校老师进行教学阅历沟通会、教学技能大赛，通过沟通、竞赛督促大家的学习，对教学过程的规范起到促进作用；开展了“师带徒”活动，专业课由河北援疆老师董慧珍带特岗老师吴鸿霞，基础课由体育老师欧优图带特岗老师叶波，使一线老师尤其是年青老师能够有更多机会领会到师傅的教学思想和教学艺术风采，尤其使河北援疆老师资源得以共享；开展“老师到企业实践活动”，支配李翠玲老师到企业顶岗熬炼；加强老师学年度的考核，通过同学测评、老师民主测评、基础课和专业课考核组测评、教务评价等几个环节完成考核，考核结果作为评比优秀老师的依据。同时加强了兼职专业老师聘用工作，来自企业二线、退休人员来校

5、参与应聘，聘用兼职老师9名。 三、以职业技能教学为中心，坚持技能强化，特色强校为目标 1、仔细开展训练教学工作 一是教学常规管理更加规范。学校进一步健全教学质量保障体系，严格落实教学检查制度、听课制度等日常教学管理制度，合理编排教学方案、大纲、课程，严格教风、学风、考风，日常教学管理进一步规范化、制度化、科学化。二是大力推动教学精品工程建设。深化“导师制”培育、案例教学、分层教学等教学改革，加强校企合作，设立了“钢铁班”、“旅游班”、“会计班”等开展订单人才培育模式。三是专业、师资、教材建设成果丰硕。新增钢铁装备运行与维护、电子电器应用与修理、旅游服务与管理、民族音乐与表演等4个专业。组织开展

6、了基础课、专业课教学观摩课、新老师汇报课，鼓舞老师进修深造。四是人才培育质量不断提高。围绕促进实践技能教学。 2、主动开展招生宣扬工作 面对生源紧缺、竞争更加激烈的形势，学校将招生工作列为重中之首，党政领导班子成员高度重视，主要领导亲自抓，完善政策，明确责任，加大投入。全校上下主动应对，细心组织，狠抓落实，细心编印招生宣扬单1万份，印制招生宣扬展板3块，编印招生简章5千份，印发招生海报500份，通过到外县市中学进行招生宣扬，与XX县一中、二、四中和高级中学、内蒙古工业职业学院进行联合招生等措施，确保了招生工作的平稳开展。今年招收中职同学59人，高职同学43人，并按时完成了同学学籍注册工作。 3

7、、主动推举同学就业工作 为了加强我校毕业生就业工作管理，进一步规范毕业生聘请工作程序，根据“公开、公正、公正、择优、自愿”的原则，重新修订了校内聘请活动管理方法，设计了校内聘请活动流程图。对各专业同学成果进行排序，经招生培训就业科审核盖章后供应给用人单位，作为用人单位择优录用的重要依据，聘请结果经学校审核后方可予以正式发布，进一步增加聘请工作透明度，保证了聘请活动的公正公正。20xx年3月，推举20xx级58名同学到新兴铸管有限公司顶岗实习；6月底，推举旅游服务管理专业班3名同学到巴音布鲁克旅游服务公司、XX县宾馆进行工学交替；20xx年10月，旅游服务管理和会计与审计专业14名同学通过了.立

8、恒工程有限责任公司锦恒宾馆的聘请，将进行为期一年的顶岗实习。 4、加强职业技能培训工作 为了满意XX县各企业用工需求，我校成立了XX县技工学校职业技能培训中心，主动申请到13个职业工种资质的短期培训，拓宽培训学员的就业渠道。一年来，担当保安人员培训113人次，电工培训45人次，帮助巴州训练局和巴州师范学校胜利开展了全州中学校图书管理员培训班，培训了93人次。 5、完善校企合作机制 开学初，学校加大专业和企业的联系，要求各专业老师要深化企业进行调研，确定专业的培训重点，并胜利与新兴铸管有限公司、和合矿业、锦恒宾馆等合作建立培训基地，与新兴铸管有限公司联合建立职业技能鉴定基地。连续施行校企合作以及

9、订单式人才培育模式，加大校企合作掩盖面，真正做到企业是学校课堂的延长。做好新兴铸管有限公司的校企合作，不仅让同学在企业学到过硬的技术，还要让同学成为企业不行或缺的技术技能人才，从而实现“培训训练就是就业训练”的抱负。 6、加大宣扬力度，提高学校知名度 今年我校成立了特地的信息办公室，由专人负责学校各方面信息的报道，截止到今日，做到了在全国文明网、.日报、巴音郭楞报、天山网、腾讯网、和静政府网等自治区、自治州媒体对学校相关进行大事的宣扬报道，共在训练局简报上发表信息30篇，XX县政府网发表信息12篇，天山网、腾讯网等发表信息4篇，全年共发表信息68余篇，切实提高了我校的知名度。 四、健全机制，强

10、化德育工作 1、班主任队伍建设，规范科学 一方面，完善班主任工作管理制度，实现管理的规范化、科学化、民主化，努力形成一套完善有效的管理运行机制，调动班主任的工作主动性；另一方面，狠抓工作过程的每一个环节，通过班主任例会、班主任培训等形式，组织班主任学习新时期同学管理和班级管理的理论和方法，为班主任的思想脉搏及工作实践注入新奇血液，使班主任不断更新观念，改进方法。 班主任工作是同学管理中的重要部分。一年来，同学处在校领导的指导下，定期组织班主任例会学习20余次。班主任工作阅历沟通会四次，召开了班主任工作会议30余次。通过以上举措，加强了班主任的凝聚力、责任心和自信念，管理理念得到转变，一些先进的

11、管理方法得到推广，使我们的班风、学风大有好转。 2、注意德育渗透，规范常规管理和平安工作 在德育工作中我们始终以树立以人为本的观念，提倡同学四个学会：“学会求知是前提、学会生活是基础、学会做人是核心、学会健康是保障”，坚持以“训练育人，服务育人，管理育人”的思想，倡进行思想道德训练，把思想训练渗透于课堂，溶解于平常。针对同学特点，开展了一系列丰富多彩的训练活动，取得了肯定的成效。充分利用班会课、专题讲座、报告会、国旗下讲话等宣扬训练，提高同学的思想熟悉，关心他们树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观。以开展文明班级、优秀宿舍评比等活动为依托，督促和引导同学养成良，对好人好事准时予以表扬，做好

12、三好同学和优秀同学干部的评比和表彰工作，弘扬校内正气好的学习、生活习惯和礼仪风貌，促进了校风的建设。注意对同学中先进典型的挖掘和培育。做好了对个别同学的家访工作。注意学校的环境卫生工作；加强对同学值周工作的指导和管理。 利用班会这一主阵地对同学进行思想道德训练。一年来组织了感恩训练、养成训练、诚信训练、平安训练、心理健康训练、法制训练等主题班会，并且召开了以“感恩训练”和“法制训练”为主题的观摩班会，收到良好训练的效果。利用课间操、自习时间，校领导适时对同学进行思想道德训练，本学期对同学就思想建设，行为习惯养成、成人成才、平安主题等训练达20余次。利用国旗下讲话形式勉励、激发同学健康（学校工作

13、总结）成长。通过以上活动，从思想上转变同学观念，从行为上扭转他们的不良习惯，的确做到先成人后成才。 3、加强同学处工作 充分发挥共青团、同学会、班干部的作用，举办了“相约东归故里放飞我的梦”文艺专场晚会，参与了庆祝五四青年节暨“我的中国梦”青年文艺汇演荣获二等奖，开展了“民族团结伴我行”演讲竞赛、“6。5”世界环境日讲座、“6。26禁毒宣扬日”活动、“迎七一唱歌祖国唱歌党”大型歌咏竞赛、“尊老、敬老、爱老”主题训练活动，“团结杯”篮球赛等丰富多彩的校内文体活动。组织全体团委为敬老院、福利院捐款1200多元，表彰了2个先进班集体，9名优秀团员，15名三好同学。为了保证XX县户籍得才兼备的特困生顺

14、当完成学业，学校主动向县政府申报了30名得才兼备特困生，政府拨付的4。5万元助学金已准时发放到同学手中，帮他们渡过生活难关；针对外县户籍无法享受和静资助政策的品学廉优同学，学校赐予补助生活费300元/月，14名同学获得资助。 学校加强了对同学会工作的检查考核力度，各班同学会常常深化教室、宿舍了解把握同学思想动态和学习、生活秩序，准时发觉问题，解决问题，同学会的主体作用得到了强化和突出。 4、狠抓常规管理、规范同学行为 健全制度。本学期我们依据同学管理、班主任考核、平安工作的方面的实践状况修改并完善了班级考核细则、班主任考核方法、违纪同学处理方法等，使各种规章制度更加趋于合理。 建立有效管理机制

15、。坚持德育办负责、同学会检查，每天做到查到校、卫生、早读、胸卡、课间操、小自习和宿舍纪律、卫生，做到有记录、有汇报、有处理、有奖惩。 “问题生”转化效果明显。我们加大了对“问题生”的转化力度，深化班级了解同学的思想动态，准时处理和避开同学中间发生的冲突，做好同学的思想工作，一年来处理同学纠纷8件，个别同学训练20人次。通过与同学个别谈话，同家长见面联系等，使这些同学都发生了不同程度的转变，校风、班风有了根本的好转。一年来迟到现象明显削减，无勒索钱物大事发生，打架斗殴、上网等现象得到明显遏制，平安检查工作圆满通过。 5、开展平安法制训练 锲而不舍地抓好平安训练工作，主动开展消防、交通、禁毒等系列

16、的平安训练。通过完善工作网络，落实平安责任，层层负责，提高防火、用电及交通、饮食平安训练的实效。通过普及同学自救自护常识，平安学问竞赛？等活动；提高同学自救自护力量，杜绝平安事故的发生。以校内预防？为重点，深化开展法制训练。仔细组织同学学习未成年人爱护法和预防未成年人犯罪法，通过法制训练讲座、观看法制训练片等形式，增加同学的法制观念。同时强化校内平安综合治理。确保学校无重大事故发生，努力打造“平安校内”。 6、校内文化生活丰富多彩 通过丰富多彩的活动来“影响人，培育人，塑造人”，让同学在良好的氛围中逐步形成良好的思想道德素养。抓好广播操、体育课的同时，主动开展形式多样的阳完体育活动。先后组织了

17、绘画竞赛、征文竞赛、手抄报评比、演讲竞赛、主题班会竞赛一年来出黑板报、手抄报40期，这些活动不但进展了同学文体特长，而且陶冶了同学情操，提高同学综合力量。 学校教学校长工作总结2 一、以人为本营造和谐育人环境 1、坚持民主集中，抓好学校班子队伍建设。 工作中我注意加强学校班子成员的思想和作风建设。坚持民主集中制的原则，实行集体领导和个人分工负责制。我们坚持每周一次的班子成员例会制度，利用例会进行政治理论学习，讨论争论学校重大决策，总结沟通工作状况，布置下一阶段工作任务。在会上能敬重别人，虚心听取别人的看法，接受大家提出的合理建议，以及学校管理的有效措施，这样大家放开心扉，畅所欲言，达到统一思想

18、，团结全都搞好学校工作的目的。由于集中大家的才智，所以我们班子成员在工作中能主动、主动、制造性地开展工作，做到廉政、勤政。团结全都，心往一处想，劲往一处使，同心同德搞好工作。 2、加强政治学习，提高老师思想道德素养。 对于老师来说，仅有丰富的业务学问还不够，还需要有高尚的人格魅力、良好的思想品质和职业道德。对此，我利用政治学习时间仔细组织老师学习有关训练法律法规，树立我校训练工良好的.形象。我校老师的事业心、责任感特别强，人与人之间和谐相处，团结友爱，相互关怀，相互关心，团结进取，气氛特别和谐。 3、强化德育管理，营造良好的育人环境。 对同学的思想品德训练，我以中学德育大纲、中共中心、国务院关

19、于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法为指导，以实行中学校生守则和中同学日常行为规范为切入点，开展切实有效的德育活动，努力营造良好的育人环境。一是充分发挥思想品德课的主阵地作用，同时加强其它学科的德育渗透；二是注意动员和组织家庭、.训练活动，努力营造良好的.训练氛围；三是利用主题班会课，对同学进行系列训练活动；四是发挥好板报的宣扬功能，创设有利于同学健康成长的校内文化环境；五是抓好共青团、同学会的工作，表彰先进个人和集体，发挥其模范带头作用。同时，严格规范行为，杜绝不良现象的发生。 在规范同学行为方面，我们做了大量艰苦细致的工作。每天晚上支配行政值日人员和老师对校内外进行巡查。定期进

20、行文明班级与文明宿舍的评比，以此来彰扬先进，鞭策后进。 建立家校联系制度，加强老师与家长的沟通与联系，共同规范同学行为。学校对同学中染黄发、留长发、戴首饰、夜不归宿等状况予以专项整治，并长抓不懈。构建了学校训练、家庭训练、.训练三位一体的训练管理网络。 我们坚持每周一节课的德育班会制度，使之成为对同学进行爱国主义、集体主义训练的主阵地，努力达到弘扬正气、端正班风的目的，校内文化得到富强，校内精神得到弘扬。三年来，出了多期关于反邪教、预防艾滋病、交通平安、食品卫生等方面的专题板报，创设了有利于同学健康成长的育人环境。通过有效德育活动的开展，目前同学中的不规范行为得到有效掌握，没有犯罪行为发生。

21、二、规范管理，加强老师队伍建设。 一所好学校，与之相应的老师队伍则是这所学校胜利的基石。老师队伍综合素养的凹凸，挺直打算着教学质量的凹凸，我校一贯坚持： 1、重视老师的业务进修，尽管学校办公经费非常紧急，但还是选派优秀老师外出学习，通过学习培训，增加老师的教学业务水平。 2、通过组织老师参与连续训练和现代训练技术培训等有效手段，加快老师学问更新，适应时代的需要。 3、连续做好青年老师的培育工作，让青年老师快速成长起来，担当并胜任训练教学工作，让青年老师在实践中不断接受老老师的指导，更快站稳讲台，提高训练教学水平。 4、学校不仅重视老师的业务成长，更重视师德师风建设，切实加强我校老师队伍的政治思

22、想训练和职业道德学习，进一步提高我校老师的道德水平，使全体老师坚固树立科学的人生观、世界观和高尚的职业道德，成为一支布满生气和活力的老师队伍。 三、切实推动素养训练 三年来，我们始终把“同学的全面进展，面对全体同学”作为学校推动德育工作和素养训练的着力点，充分发挥政教处的引领作用，充分发挥团支部和班主任在营造良好的班风、学风和校风方面的作用。 1、坚持做好每周一次国旗下的讲话，加强同学的思想纪律训练，促进同学良好行为习惯的养成，培育正确的人生观、世界观和价值观。 2、注意同学的全面进展，多方面组织各项活动，如年12月学校胜利举办了“中学第七届同学运动会”，年5月学校又胜利举办了“中学首届校内文

23、化艺术节”，在活动中同学充分展现体育和文艺素养，张扬个性、放飞幻想，同时寓德育于各项活动之中。 3、加强宣扬力度，建立“校内之声”广播站，极大的丰富了同学的课余生活，为同学的自主进展开拓了宽阔天地，使全校师生身心得到了陶冶。 4、坚决实行同学“平安第一”的思想，努力抓好学校的常规管理工作。在完善制度的同时，加大日常工作的检查督促力度，实行学校领导24小时开机值班制度和校内平安巡查制度，切实保障同学的平安。 四、改进教研模式提升教学效率 实践证明，以教研带动教学是提高学校质量、提升办学层次的必由之路，学校教研的指导思想是：“服务教学质量，加强有用讨论，淡化个人名利，注意应用推广”。基本思路是：“

24、点面结合、集中攻关、分块进行、推广应用”。 1、把全校分文科、理科、英语、六班级四个教研组，以教研组为单位开展教研活动。 2、确保教研活动正常开展，每两周进行一次教研活动。 3、各教研组每学期撰写一篇教学论文。 4、每位老师出一份试题，初步创建学校检测题库。 5、充分利用现代训练资源，改进教学手段和教学方法，提升课堂教学效率，全面提高训练教学质量。 五、强化训练教学常规管理努力提高教学质量 教学质量是学校的生命线，“以质量求生存，以特色求进展”是我校三年来的办学思路。教学质量的提升，离不开科学规范的管理。我们主要从以下几方面抓起： 1、尽管学校其它工作纷繁复杂，但校长亲临教学课堂第一线，不定期

25、地对老师进行听课、准时与有关老师交换看法，并在教研活动中作本校教学现状分析，提出课堂教学中的存在问题与对策。 2、定期或不定期对有关老师，尤其是对青年老师，进行备课、作业批改的检查，并将其作为对老师教学常规工作的考评依据。 3、召开教研组长会议，准时反馈与沟通教学工作的新动向、新阅历，传达上级有关会议精神，部署下阶段的教学教研工作。 4、严格期末各学科的质量抽测，特殊重视考试的监考、阅卷、统计、质量分析与反馈，对教学质量优异的老师将赐予嘉奖，对期末考试成果不好的科目，要求课任老师反思并找准对策。 5、学期初，依据本校各班级教学工作实际，制定了可行的教学工作方案。在老师缺编的状况下，仍按方案编排

26、课程，正常开展教学工作。 学校教学校长工作总结3 一年来，学校工作在各级领导的亲切关怀和指导下，在.各界的厚爱和支持下，在全校师生的共同努力下，始终以“.”重要思想为指针，以保持共产党员先进性训练为契机，以质量求生存，以创新谋进展，深化贯彻实施创“规范特色集成”新型名校，育“复合特色创新”世纪育人的办学思想，实行“以人为本”的生态化管理模式，大力实施“绿色系统工程”和“人才工程”，全面推动学校素养训练和训练创新，学校训练教学质量和办学水平得到全面提升，成果喜人达到了额定的目标。 一、强化德育工作，营造和谐校内 本学期，我校政教处、少先队依据期初工作方案，以学校生日常行为规范训练为突破，围绕校内

27、文化建设，以“实施绿色工程、构建和谐校内”为主旋律，主动开展“爱我校内”系列训练活动，努力培育举止文明、品德优良、心理健康、且富有创新的一代新人，在全体师生的共同努力下，少先队工作、德育工作取得了显著的成效。 （一）、改进德育工作方法，提高德育工作实效 1、加强师德建设 作为一所新建立的新型民办学校，学校坚持“德育为首”的办学方针，首先是选拔建立了一支有良好师德师风的老师队伍，要求全体老师要把“学高为师、身正为范”作为座右铭，坚持奉行师德的八条标准，并在工作中时时以标准严格律己，对老师师德期末进行仔细地考核评分，并进行记载，极大地加强了师德建设力度。 2、抓好班主任、辅导员队伍管理 对于一所寄

28、宿学校来说，班主任即是班级管理者、学习指导者，更是生活中的家，学校通过调查，召开同学座谈会，检查家校联系卡，以及期末评语等各种手段和形式来检查、了解班主任德育工作落实状况，进一步明确并督促班主任履行岗位职责，加强班主任对班级同学的训练管理，仔细落实班主任工作方案和学校各项工作的考评。 3、推出行政及老师、同学值周制，加强值周力度，提高全体师生参加学校管理的责任感。 本期学校制订了健全值日制度，每天都有一名领导、一名老师和四位少先队干部以及红领巾监督员进行值日，做到了考勤严格、管理有制、责任到人，既保证了学校正常的训练教学秩序，又对环境卫生、同学纪律、文明行为、用餐就寝、两操等进行了全方位的监督

29、，极大地提高了德育工作实效。 4、构建了.、家庭、学校同心训练的模式 本期我们隆重地成立了育人学校第一届家长委员会，并召开了第一次会议，学习了家长委员会章程，广泛收集了来自家长、.的建议和看法；召开了各班家长会，让家长了解子女在校的学习和行为习惯，取得的成果和进步；通过填写校联系卡，加强老师与家长在德育工作的协作，通过关爱“留守孩子”活动实施，让.、家长知道我校以人为本、爱生、关怀同学的一贯原则、作风。 （二）、强化行为规范训练，转变同学精神面貌 良好的日常行为规范是良好思想品德的基础，一学期以来，我们狠抓同学行为习惯的养成训练，力图转变同学不文明的行为和习惯，彻底改头换面，在一系列的活动、措

30、施下，渐渐形成了一种和谐的文化氛围。 1、加强少先队组织建设和阵地建设，充分发挥少先队优势，以及在同学中的主体作用。制订严格的少先队干部值日制度，红领巾监督岗的职责功能，对同学一日常规卫生、文明、纪律、两操等进行量化考核，每天公布、每周小结，通过红领巾广播进行表扬、批判，起到了极好的监督、宣扬作用。仔细搞好周一的升旗仪式，突出国旗下的讲话训练，充分发挥少先队的主体地位。 2、仔细学习学校生日常行为规范。各班同学都熟记规范内容，以规范内容为准则，进行自查、互查，并严格要求自己、力促同学良好行为习惯的养成。 3、实行文明中队评比，流淌红旗制度。每天我们对各班的量化考核分数公布在校内里，让全校同学了

31、解各自表现，一天一公布，一周一小结，进行文明中队的评比，颁发流淌红旗，使全校上下各班形成你追我赶、争夺流淌红旗的好风气。 （三）、以丰富的主题训练活动来促进校内文化建设。 在活动中训练，这是学校德育训练的特色，也是德育工作的基本方法，为提高德育工作效果，我们少先队通过进行丰富多样的主题训练活动，努力促进校内文化建设。 1、进行“我想当少先队干部”竞选大会。整个活动先由各班推举候选人，然后在全校以演讲竞赛形式进行。 2、以“实施绿色工程，构建和谐校内”为主旋律。开展“爱我校内”系列训练活动。爱惜公物、爱惜环境、文明训练等，各中队利用主题班队会、墙报、黑板报、评比栏“我爱我家”温馨小栏目等各种形式

32、进行训练活动，使整个活动搞得绘声绘色，取得了极好的效果，特殊是校内警示语的征集和张贴，富有诚意的温馨提示语被细心布置在校内的角角落落，时时到处给人以熏陶，各中队绘制的中队墙画更是一道靓丽的校内风景线，将校内装饰成一个欢乐的成长乐园。 3、组织同学参观三环气门有限公司活动，让同学深化实践，走向.，进行了深刻的体验训练，整个活动不仅增长了学问，在徒步行走的路途中，也熬炼了身体，好玩又有意义。 4、实施“关爱留守孩子”行动，要求每位师生为“留守孩子”献上特殊的爱心和关怀。 二、突出教学工作，打造民办精品 2021年秋季学期是育人学校自2021年秋创办以来又一段不平常的时期，学校搬迁至新校舍，同时扩大

33、规模，教学班由4个增加到14个，老师由9人增加到31人，新的同学队伍、新的老师队伍、新的教学要求、新的课程支配和课时安排等等大量艰难细致的工作摆在我们面前。我们迎难而上奋力拼搏，圆满完成了本学期的教学任务。 （一）、突出三抓落实教学常规工作 1、抓同学入学前的老师培训 育人老师基本上来自一小，缺乏私立学校任课经受，初来乍到，大家都有吃苦的思想预备，但究竟如何开展新的工作，需要一套严密有序的管理制度来约束，规范老师的个体行为。在开学预备阶段，由陈校长亲自起草并宣讲了育人学校老师工作管理细则。全体老师深化争论对细则加以补充和完善，领悟其精神实质。 2、抓教学视导 教务处对老师的上课，课外辅导爱好小

34、组活动的开展进行视导。除开学不久，因刚换过课，表有两名老师遗忘缘由而迟到外，其余时间老师全部按时到岗组织上课，包括午间辅导老师一般都能提前到岗。爱好活动舞蹈队因场地缘由外，其他都如期进行，其中，对同学课外爱好活动辅导做得比较突出的有：陈迎发、蔡惠泉、王文浩、李伟霞、卢传庆等老师。 3、抓教学五仔细工作检查 期中考试后，教务处组织了一次作业和备课的检查。此后，由史校长亲自对老师的备课进行了检查，并准时总结，提出了改进看法和备课新要求。 （二）、责任三组，突出教研中心 1、通过讲课听课评课促使老师尤其是年轻老师和新进老师尽快适应新环境、新工作，老师不断获得活力和动力。数学组主要讨论如何提高课堂教学

35、效率，数学组由陈校长亲自主讲了一节公开课，罗先进组长组织青年老师观摩课，月考成果较差班级的研讨课，平行班级重点内容研讨课等，切实提高数学老师教学水平，教研力量。语文大力推行“推门听课制度”。即每一位老师所上的每一节课都有开放的心理预备，都有讨论价值。无论是作文课、阅读课还是练习课，只要别人情愿坐下来听，都要接纳，讲课人不论资格，教龄听完课要准时评议，达到相互切磋，取长补短的效果。本学期中大部分老师参予了相互讲课、听课、评课，期末还组织听取了一节复习课，由范惠丽主讲，范老师仔细预备，还制作了幻灯片。 2、和试验一小联手 本期通过公开选拔，王老师代表一小参与了杭州市的口语交际课选拔赛，获二等奖。

36、（三）、落实抓好育人学校教学特色工作 1、落实育人学校月考制度 自2021年秋季学期开头，育人学校试行月考制，实践证明，它能有效激发同学争先恐后的学习热忱，赐予广阔同学供应展现的舞台胜利的机会。本学期，我们渐渐规范完善了月考的流程。从学期初的命题支配，到每月最终的一周周一、周二晚自习考试，周三阅卷，周四评分评奖，周五或周六发奖，下周周三教研会进行总结沟通的一整套的流程。本学期共进行了九月、十月、十一月、十二月（两科联赛）期末考试等五次这样的大考，六班级还进行了与英美、新林学校之间的联考，通过这些考试，激发了同学空前高涨的学习热忱和广泛地提高了家长对同学学习成果的关注度，同时也提高了育人学校的声

37、誉，一些家长经常在办公室、在熟人同事之间谈起孩子成果的进步，津津乐道，笑逐言开，对育人赞叹不已。 2、育人学校连续坚持两科联赛制度 两科联赛对于发觉、挖掘、造就学有余力同学确有独到的作用，为此我们不怕麻烦，仔细规划、组织、落实语数两科联赛活动。本期，史校长富有创意地提出，让每位语数老师出一份竞赛试卷，期终每位老师完成16班级的语数竞赛试卷。这些举措，有效地促进了老师对竞赛训练的钻研、了解、提高了训练的参加意识，变过去的被动应考为主动出击。 3、一、二班级的口算和拼音、生字词认读过关考试 拼音、口算、认字是一二班级语数学习中最基础而且重要的本事。由语数教研组长主持了这三种考试。事实证明，有明确目

38、的的强化训练有必要且见效快。口算过关考试第一次成果不抱负，仅一周后再考，分数在90分以上全部合格，一个同学第一次68分，其次次100分，拼音过关亦如此。一周后，合格率为100。 4、毕业班工作 毕业班一向是学校工作的重中之重。本期开学后，教学秩序一走入正常轨道，就组织了六班级的特殊强化训练班。每天利用下午爱好课活动时间进行强化训练。学校史校长、梅校长亲自主持，召开了毕业班老师工作会，月考和期中考试的摸底，制定并下达了各班的考试指标。寒假一结束，又马上组织了两个班进行培优训练。训练中，全部毕业班老师参加，一是要提高同学，同时也是培训和熬炼老师，要力争让育人的全部老师都能胜任毕业班工作，都能把好关

39、口，使育人老师不是哪一个，几个名声在外，而必需是一个优秀的、精彩的团队。 5、胜利进行2021育人学校冬季运动会 冬季运动会详细由董老师组织主办。此次运动会项目之多，参加人之多，师生参加热忱之高是空前的，形成了校内生龙活虎，生动活泼的局面。 6、考试成果 对于五次大型考试，我们进行了仔细分析、比对。开学初有些班级考试差 距较大，在期末考试中，大部分班级的差距在缩小。与一小的成果对比大多数班级语数成果处于肯定优势实现了学校制订的教学目标 三、落实后勤固校，提高办学水平 本学期后勤工作，仔细贯彻训练局，董事会的各项指示精神，紧紧围绕学校训练、教学工作这一主题，以配角意识、服务意识的思想完善后勤保障

40、工作，力求把各项工作做到实处，落实到实处，提高了后勤工作的服务水平和服务质量，达到了领导放心、师生满足的效果。 （一）、克难奋进，全力保障，确保训练教学工作的有序进行。 由于本学期是育人重建后的第一学期，各项基础设施不完备，为后勤工作出了不少难题。但后勤人员不畏困难，在学校领导的正确指导下，全部后勤人员，克难奋进，工作中苦干巧干，确保了训练教学工作的顺当进行。 1、完善了同学用水设备，花费了10多万元安装了太阳能供水系统，为同学洗澡供应了便利。 2、在原来已有四台洗衣机的基础上，重新添置了八台新洗衣机，为同学衣服的洗涤供应了保障。 3、完善了食堂设施，开学后不久，学习购置了二台蒸汽消毒柜，二台

41、保温饭车，一台土豆机，还在厨房操作间开了一个侧门，同时完善了纱门纱窗，为师生创设了一个卫生、舒适、平安的环境。 4、利用国庆假期铺设学校操场及主干道，随后又对校内绿化带进行了绿化，现在的校内一改过去一下雨就泥泞不堪的脏乱局面，四季常绿，有花有草，一派花园景象。 5、建设了文化长廊，艺术雕塑，增加了学校的艺术氛围。 6、修建了车棚，使教职工车辆能有序停放，不再受日晒雨淋，同时也为校内的美化奠定了基础。 7、新建了一座铁皮仓库，作为学校保管房、食堂仓库、体育器材室，为学校财物存放的科学化、合理化供应了保证。 （二）、建章立制，加强学习努力提高服务水平 由于学校聘请的后勤人员多为.闲杂人员，人员业务

42、素养普遍偏低，一时难以适应新岗位，针对这一状况，我们实行了以下措施。 1、进行业务培训，促进业务水平的提高。 开学初，我们组织了全体后勤人员学习了食品卫生法，并针对其中的重要条款作了重点讲解，使后勤人员在思想上熟悉到后勤工作的重要性。业务水平也有了较大提高。 2、制订制度，以制度规范后勤人员行为，规范操作规程。 本期我们制订了生活老师一日常规食堂工作人员管理条例，教职工亲属就餐管理制度，以制度来约束职工的行为，有效地规范了生活老师、食堂工作人员的行为，为师生的就餐、就寝供应了一个平安、卫生、舒适的环境。 3、与有关供货单位签订协议，努力降低原材料价格，从源头上保证食堂的质量，同时由食堂班长制订

43、菜谱，由主管领导审核签字后生效。 后勤工作是学校训练教学的保障。一期来，我们努力做了很多，但是还有肯定差距。归纳起来主要存在以下几个方面的问题，同时，也是我们今后需努力工作的方向。 四、存在的问题及建议 本学期，我们在新学校建成之初，与全体老师一起同心同德，团结奋斗，开创了育人学校扎实、务实、创新的新局面，熬炼了老师、凝聚了老师的战斗力，赢得了家长的广泛赞誉，给了同学实惠，同时，我们也有需要改进完善的地方： 1、是统一熟悉，统一全部老师对德育工作重要性的熟悉，是做好德育工作的基础，每位老师必需先教同学做人，为同学做出榜样。才能培育出健全人格的“复合型”人才。 2、是强化实践，德育工作，历来说的

44、多，做得少，只有通过师生共同参加，才能收到良好的效果。 3、月考的确给同学以竞争的压力和动力，任何事情物极必反，我们一方面要通过月考给同学压力，同时要留意抑制考试的负面效应。如造成同学过于焦虑，不自信等心理现象，老师要进行同学的心理健康训练，同时要擅长与家长沟通，取得家长的理解与支持。 4、爱好小组的活动要进一步落实，要出成果。 5、后勤职工队伍的素养有待进一步提高。 6、进一步强化服务意识，体现育人功能。 成果只能属于过去，在训练改革和训练创新的大潮之中，学校必需以质量和特色去求得学校的生存和进展，作为老师，必需更新自我，超越自我，.“生于忧患，死于安乐”的古训，以更加饱满的精神，更加敏锐的思维，更加崇高的爱心，更加丰富的制造力，更加全面的育人本事，诚意育人，无私奉献，开拓创新，争做师德的表率，育人的模范，训练的专家，我们信任：有育人人制造的精神和才智的汗水，育人肯定会越办越红火，越来越壮大，育人的明天肯定会更加辉煌