有关教学工作幼儿园总结模板合集七篇.docx
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1、有关教学工作幼儿园总结模板合集七篇教学工作幼儿园总结 篇1 本学期,在上级领导、专家的关怀、指导下,紧紧地围绕校内文化建设、师资队伍建设两大任务,切实开展家园合作开展家庭幼儿科技训练活动的实践讨论课题的实践与讨论,学习贯彻幼儿园课程实施方案,促进老师专业进展和保教质量的提高,促进幼儿和谐进展,提高了办园水平和声誉。 一、加强师德建设,着力构建学习型团队,切实提高教职工师德修养和综合素养。 仔细开展我与青浦试验征文演讲、我为东幼进展献一计活动,组织老师参观迎世博展览,进行了老师师德大争论等活动,细心组织宣扬沟通身边发生的感人事迹,通过典型的引领、示范、带动作用和精神力气训练人、引导人、鼓舞人,进
2、而增加教职员工爱岗敬业、无私奉献的主动性和制造性。幼儿园以班级组为单位,每月推选出身边的感人事例,期末在全体教职工会议上集中沟通,再由大家投票推选出感人小故事在校内网上进行公布和宣扬。主动提倡高尚的师德师风,努力提高我园老师的师德修养和综合素养。 二、加强园本培训、课程建设的实践和讨论,促进老师专业进展。 在专家引领、同伴互助和自主实践反思中进一步领悟和实践训练理念。本学期,我们连续以教研组展现为载体,以科技训练活动为抓手,进一步深化了转变教学模式,实现从教会到学会的园本研修主题,在坚持对科技活动中科学思维和人文精神等方面深化讨论的同时,我们注意了信息技术在科技活动中的应用。种子排排队干花香袋
3、漩涡来了三个小中大不同年龄段的科技活动中,多媒体的教学手段让活动更增彩。多媒体课件将原本老师枯燥的操作要求转化为生动形象的画面淋漓尽致地呈现出来,孩子们在布满趣味的观赏过程中理解并明确了要求,信任这次展现研讨活动将会有效推动我园信息技术与教学整合工作的进程。 数次的教研组展现活动,郭德峰老师始终参加并给与指导和点评:第一,我园校本研修成果显著,每位老师在参加研讨时都能主动去想,并和自己的教学形成对比,在分析中相互弥补、共同进展。其次,呈现的活动都体现了陈鹤琴活训练的教学理论做中学,做中教,做中求进步。每一次操作都能让孩子不断接受挑战,在一次次的问题情境中,孩子们自己动手,自己发觉。第三,活动中
4、的人文价值还可更深地挖掘。如漩涡来了活动,在联系生活时立足于漩涡现象给生活带来的便利,如抽水马桶的抽水现象、水池排水等,但漩涡造成的巨大危害我们却忽视了,科学活动应当给孩子们客观的价值推断。郭老师深厚的理论底蕴、独特的视角、独到的见解让我们每一位老师获益非浅,引起了大家对自己训练活动的深化思索,更引起了我们对科学训练中人文精神培育的重视。 组织园名优老师的展现活动,发挥名优老师示范和引领作用。家教指导引领者杜蔓蕾老师的祖辈家长会为全园老师如何做好祖辈家长的家教指导工作供应了珍贵的阅历;园教学能手张洁老师的科学活动坚固的纸绳选材来自于生活,简洁的操作蕴含着科学道理,让孩子从现象到缘由进行了一番饶
5、有兴致的探究,活动的设计和运用的多媒体课件给大家一种新的启示;园教坛新秀龚怡老师的科学活动瓶中美景中,让孩子利用所学的科学道理自己动手做装饰品,这是老师在活动设计上的一种新尝试,同时,让孩子先设计再操作,想好了做,也给大班孩子一种新的尝试和新的挑战,两个活动为我园的特色训练作了很好的引领。此外,三位名优老师还准时总结自己的工作阅历和方法,向全园老师作了精彩的小讲座。在名优老师的引领下,我园老师的学习更实在,专业进展的步伐也肯定会更快、更坚实。 依据区教研室的要求,我们开展了中青年老师课堂教学评优活动。首先,各教研组依据老师平常教研组公开活动质量、上学期末班级环境创设和区角活动开展评比状况、每次
6、参与教研组听课评课过程中的表现等,共推选出徐静丽、杜蔓蕾、徐凌燕、凌怡、刘婷作为园级评优活动的参赛选手,每人公开一个集体教学活动和一个嬉戏活动。从园级评优活动的状况来看,这些推选出来的青年老师具有肯定的集体教学活动的水平,但是嬉戏活动的质量不高,借鉴南西幼儿园的嬉戏组织思想和实践阅历,对嬉戏活动提出了新的要求,增加嬉戏的自主性、情境性,让幼儿在嬉戏中开心、轻松地学习、获得,在嬉戏中大胆交往与合作。我们评委汇总建议,在环境创设和主题确立进行了逐一反馈和建议。虽然在区级评比中我们没有得奖,但我们能看到自己的薄弱环节,虚心学习、不断探究、勇于进取,争取在今后的活动中取得好成果。 三、开展训练科研工作
7、,落实课题讨论,推动特色进展 1家庭科技训练案例共享 在日常沟通中发觉,个别家庭在科技训练方面观念比较先进,方法恰当,孩子科技训练方面进展也比较快,于是我们将这些家长作为家庭科技训练的排头兵,进入家庭拍摄了一些家长在家庭生活中抓住训练契机而开展的科学小试验、小嬉戏的片段,并把这些片段进行编辑后上传在我园网站上供全园家长观摩学习。这些小案例起到了引领、点拨的作用,家长们纷纷以此为范例,注意了生活中科技训练精神、方法、技能、习惯的启蒙。 2家庭科技训练内容的共享 从调查表中我们也发觉,大多数家庭或多或少都曾开展过科学小试验或小嬉戏,只不过每个家庭的关注点不同,所借助的载体不同,并且这些小嬉戏和小试
8、验都来自于生活,取材便利,道理通俗易懂,是开展家庭科技训练的好资源,为了使这些资源让全园家长共享,发挥更大效益,于是我们以年龄段为单位进行了统计、梳理,最终汇总了小班14个、中班17个、大班16个活动案例分发给全园家长。 3家庭科技训练阅历沟通 通过一系列的家庭科技训练指导活动的开展,不少家庭积累了丰富的阅历,于是我们将这些家庭的优势资源再次进行梳理,召开了家庭科技训练阅历沟通会最终有12篇阅历文章向全园幼儿家长沟通会。家长们利用ppt课件,结合生活中的例子,生动形象地沟通和共享了自己如何利用家庭训练资源,开展幼儿家庭科技训练的做法和体会。他们的做法和体会更是赢得大家的认可。会上,家庭训练专家
9、、特级老师、郭德峰老师对沟通活动进行点评,让参加沟通和倾听的每一位家长更深地熟悉了对幼儿开展科技训练的重要性、必要性、可操作性。 全面落实十一五规划课题科学与技术训练讨论,主动预备科技协作片教学评比活动。依据课题幼儿科技训练讨论无锡、张家港会议要求,我们参与了科技训练上海第三协作组的教学评比活动,组内四所幼儿园徐汇区宛南试验幼儿园和襄一幼儿园、金山区漕泾幼儿园和松隐幼儿园一起来到我园进行了会课、评课活动。作为主会场的我们,仔细做好各项预备工作,迎接本次会课、评课活动。我园大班张洁老师执教的科学活动开锁参与了本次评比活动,大家对我们本次活动的选材、预备以及多媒体课件的制作和运用赐予了很高的评价。
10、此外还有徐汇区宛南试验幼儿园小班活动好玩的球、金山区漕泾幼儿园中班活动好玩的果核、金山区松隐幼儿园大班活动好玩的降落伞。在评课研讨活动中,各幼儿园老师代表们分别从教学理念、活动目标、活动过程、老师教学素养、多媒体技术的应用等不同角度阐述了个人的观课观点,最终推举徐汇区宛南试验幼儿园小班活动好玩的球、金山区漕泾幼儿园中班活动好玩的果核代表我片参与全国展现活动。本次跨区的协作组活动,使我园拥有了学习、展现进展的机会,更重要的是坚决了以科技 为特色的办园理念。姐妹园的活动设计奇妙,目标清楚,让我们有山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村的感觉。 此外,无锡、张家港市活动之行让我们收益非浅。我园按总课题组的要
11、求,梳理总结近期科技训练工作及小中大三个年龄段的主题活动资源包各一个。在会议期间,大家观摩了全国各省市幼儿园演示的科技类活动,还参观了无锡市侨谊幼儿园和张家港市幼教共同体代表幼儿园的园所和科技环境。回园之后,参与会议的老师准时的将一些设计优秀的活动推举给大家,并向大家传达了会议精神和科技训练的最新信息。 四、加强保育队伍建设,促进保育工作质量提高 为迎接区保育工作专项检查,分别进行保育员规范操作、食堂人员规范操作调研,并针对操作状况,进行针对性地指导。定期开展保育人员学问、技能的培训,组织保育学问、技能竞赛活动,不断增加老师的保育意识和力量,提高保育人员专业素养,促进保育工作质量稳步提高。 仔
12、细落实晨检、午检等日常检查工作,针对近期流行的手足口病、水痘、猪流感等传染病特点,仔细落实传染病的预防、消毒、隔离措施,有效掌握传染源及传染途径,园内未发生以上病情的扩散。 充分利用社区训练资源开展交通平安训练主题活动。交警大队的两位民警通过向幼儿示范讲解了交通指挥手势,宣扬交通平安学问,与小伴侣一起进行了好玩的学做交警指挥的嬉戏和学问问答,发小奖品等训练方法,充分调动了幼儿的活动爱好,让幼儿在体验嬉戏欢乐的同时增长了交通平安学问,提高了自我爱护力量。 本学期,我们试行行政值班人员和值日保育员每天离园前对教室的干净和水电的平安进行检查,切实落实幼儿园平安、卫生工作,环境更光明更干净。荣获青浦区
13、迎世博爱国卫生合格单位。为幼儿创设健康、平安、开心、和谐的育人环境,确保幼儿在园健康和谐的进展。 五、本学期办学中存在的困难和问题 老师终身学习的意识和自主学习、主动学习、学用结合的行为有待进一步强化;老师比较重视学习一块,而对嬉戏、生活、运动三块的实践讨论比较忽视,日常教研活动中缺少对科学训练之外的其它领域活动的研讨;管理者课程理论的学习和课程领导力需加强,老师的课程执行力有待进一步提高;专用活动室活动不能按方案的目的、内容、形式组织开展,资源及人员配备上存在差距;幼儿园设施的陈旧影响保教工作的正常开展。 六、下学期学校工作的初步设想 加强师德建设,着力构建学习型团队,切实提高教职工师德修养
14、和综合素养; 补充、完善幼儿园课程方案,加大课程实施培训力度,提高管理者的课程领导力和老师的课程执行力;成立课程项目组,仔细落实学习、生活、运动、嬉戏的课程内容实践讨论,全面提高保教质量;坚持传承与创新相结合,开创保育、后勤工作新局面;主动争取专项修理经费,改善办园条件。 教学工作幼儿园总结 篇2 本学期各项工作将结束,在这一学期工作中,我始终.总结阅历和自我评价,是自己每天进步的一点点动力。以下是我对这一学期教学工作的总结: 一、喜爱并敬重每一位幼儿 师生之间就能有一种和谐的状态,很多事情便迎刃而解,喜爱幼儿包括敬重信任幼儿,关怀爱惜幼儿,只要是我的同学,无论活泼、顽皮或害怕,我都一视同仁;
15、对性格孤僻的幼儿,给以更多的热忱和关心,关心他们树立自信,走出自我评价的误区。活泼开朗的幼儿,我则供应适合他们的展现空间,人的感觉是相互的,老师的真诚,孩子们就能感觉的到,就能以主动的看法接受你的训练。 二、重视对班级幼儿一日生活常规的培育 在幼儿进园后不久我们进行了一日常规训练,培育了幼儿良好的生活和卫生习惯。如:进厕、洗手喝水、吃饭、昼寝等都有秩序的进行。此外,我们还教幼儿学会做一些力所能及的事,自己的事情自己做,由于我们四位老师同一要求、同一治理,我班的幼儿使幼儿从小就养成良好的行为习惯。 三、擅长与家长沟通 在幼儿园工作中,家长工作是非常重要,幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持和协作
16、,这学期,我们通过微信与家长沟通,针对每一位幼儿状况,实行不同的方式进行家访,收到了良好的效果,也取得了家长的信任,使我的工作得心应手。 四、主动参与教研活动 在观摩听课和业务学习活动中对我有了很大的促进,使我反思自己的训练手段和提高自己的教学力量。此外,我们开展了“六一亲子活动”呈现给家长看!亲子活动开展得特别顺当,得到家长的全都好评。 总之本学期特别忙也特别累,收获当然也不小,在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发觉一些存在的问题;我会要仔细想方法解决,力求把日后的工作做得更好! 教学工作幼儿园总结 篇3 走上管理岗位已经有6年的时间了,从老师到保教主任再到园长助理,随着工作职责的改变,
17、我也在角色的改变中,不断感悟做好中层、做好助手,对于做好管理工作的重要。 刚当保教主任时,一天早上,我去检查常规工作。陆老师看到我赶忙说明说:“主任,我今日又迟到了6分钟。”我立即想到昨天她跟我说的迟到的事,想都没想便脱口而出:“你怎么又迟到了?” “什么叫又迟到了,我情愿呀!”陆老师一下子急了,声调也变得高了起来,“我现在是没辙了,你爱怎么扣就怎么扣吧!”接着又急着向我说明由于家到单位路途遥远,如何堵车、如何早出来,现在早出来都没有准了的缘由,等等。看着她生气的表情和担心的话语,我有点懊悔刚才脱口而出的话。为了让她心情平稳地投入到工作中,我连忙温柔地安抚她:“你别急,我不是这个意思,我能理解
18、你的确家远,也不想迟到”她的看法缓和下来,但还是说了句:“该怎么扣就怎么扣吧!我就是跟你说一声。”然后就去工作了。当时真怕她的心情会影响到工作,一上午我不放心地常常去班上看看她。 事后回想起陆老师当时心情兴奋的样子,我知道我的问话使她原来就忐忑担心的心情爆发出来。这种脱口而出的表达方式,不但没有起到沟通作用,反而影响了彼此间的信任,也影响了工作心情。 由此我意识到,作为中层干部,我们所担当的职责是执行层面的工作,要把各项工作任务以及指示精神贯彻和执行下去,假如由于说话的不得当,就会造成适得其反的管理后果。由于中层干部在执行工作时说出的话,并不代表着个人而是代表着幼儿园,老师对你所传达的内容,理
19、解为就是幼儿园的打算,因此我们在工作中更应当讲究说话的方式,注意沟通的策略和方法,任何说出的话和要做的事情都要三思而后行。 我随后的转变也得益于我园的行政教研。园里曾多次针对“干部如何做好沟通”进行相应的培训。在学习和沟通中,我们把在工作中遇到的沟通问题,在行政教研中进行分析。细细想来,许多问题的发生动身点都是好的,就是由于沟通方式的不妥才导致问题的发生,因此细致地做好沟通工作,对于中层干部来说特别重要。当老师在工作中遇到问题的时候,干部要学会站在对方的角度考虑,特殊是在急躁心情发生时,更要仔细地倾听倾诉。“站起来讲话需要士气,坐下来倾听更需要士气”。在倾听的过程中,给老师一个宣泄的空间,并查
20、找问题发生的真正缘由,思索解决问题的策略。在解决问题的过程中,要有沟通的艺术,一句知心的话语、一个理解的眼神,都可能让沟通变得更为有效。有的老师内向,有的老师外向,在解决问题的过程中就要特殊留意沟通的方式:有些人可能直截了当能说明白,有些人就要多绕几个弯,还有的人需要有一个过程要针对个性去做工作。中层干部的职责就是要做好疏导、疏通工作,在沟通中做到敬重、理解、学会倾听,这样才能发挥协调的作用。 两年前我从保教主任的岗位竞聘到园长助理的岗位,工作内容从管理老师转到主管卫生保健兼后勤管理。在管理后勤的工作中,我体会到“后勤”工作不是时间挨次的“后”,而是同前勤工作一样重要。 为了提高幼儿园整体工作
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