年度工作总结集锦8篇.docx

《年度工作总结集锦8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度工作总结集锦8篇.docx（41页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、年度工作总结集锦8篇年度工作总结 篇1 质检员个人年终总结 XX年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开学校步入.的大门，我的人生有了新的起点、新的开头和新的目标。蓝山屯河新材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓舞和关心。下面我将这几月的工作总结如下： 一、工作收获 在这几个月，我作为质检员，仔细学习公司质量管理掌握流程，依据岗位职责的要求主要有以下几点收获： 1、原辅料的取样存放工作 我严格根据公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。 2、样品检验 检验工作是一项精细的检验过程。“详情打算成败”，在试验

2、的过程中我本着严谨的工作看法做每一项试验。目前我已把握了全部原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。 3、数据处理 在记录数据时我本着“务实 求真”的原则对每一个试验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。 二、感想及体会 1、看法打算一切 工作时肯定要一丝不苟，认真仔细。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要常常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作阅历。虽然工作中我会犯一些错误， 受到领导的批判，但是我并不认为这是一件可耻的事，由于我认为这些错误和批判可以让我在以后的工作中避开类似错误，而且可以让

3、我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、仔细的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。 2、勤于思索 岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们肯定要勤于思索，改进工作方法，提高工作效率，削减工作时间。 3、不断学习 要不断的丰富自己的专业学问和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。 一个人要在自己的职位上有所作为，就必需要对职位的专业学问熟知，并在不断的学习中拓宽自己的学问面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的其次课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室

4、的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。 三、自身的不足 1、工作中偶有由于马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作看法认真完成本职工作。 2、在于别人打交道中由于个性缘由，不够主动。为了以后能更完善的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通沟通。盼望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的学问。 自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个.很生疏，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。 年度工作总结 篇2 一年来，在县农业局、农技中心的正确领导和上级业务部门的细心指导下，蓝田县农技站以项

5、目实施为重点，开展农业新技术、新品种的试验、示范、推广工作。进一步解放思想，更新观念，明确工作思路,强化措施，狠抓落实，较好完成了全年各项工作任务。 一、加强思想政治学习，增加政治责任感 我站以中心组织的思想政治学习为主，辅以新闻，报刊学习。在学习中做到有方案，有支配，有检查,有心得。同志们撰写心得体会两篇，办学习园地两期。通过学习,提高了同志们的政治理论素养,了解了党和国家的政策方针,增加了同志们的政治责任感和使命感,增加了工作的信念和动力。 在加强思想政治学习的同时,从不放松同志们业务学问的学习和更新,号召大家学习农业新学问,新技术,提高自身业务素养以适应今后的工作需要,更好的为“三农”和

6、新农村建设服务。 二、同心同德,完成了全年各项工作任务 1、完成农业部、省农业厅20xx20xx年度“小麦高产创建活动”工作。 为了提高小麦生产力量，并向优质高产化进展，实现小麦优质优价，省农业厅把我县列入小麦高产创建活动县。蓝田县小麦高产创建活动的任务是建立两个万亩示范片、两个百亩攻关田，任务下达后，我站主动联系在安村乡和三里镇分别建立一个万亩示范片和一个百亩攻关田，总面积xx亩，统一种植小偃22和西农979。 在活动实施中，我站派技术员进村入户宣扬优质小麦高产栽培技术，组织、调运、补贴小偃22原种2500公斤，进行测土配方施肥，免费发放配方肥10余吨，指导群众做好田间管理和病虫害综合防治，

7、发放药剂500包,通过农技、土肥、植保三站联合，形成合力，达到了小麦标准化生产的标准和目的。安村万亩示范片平均亩产508.4公斤，三里镇万亩示范片平均亩产502.6；其中安村乡新华村一组百亩攻关田平均亩产558.6公斤，三里镇杨村五组百亩核心攻关田平均亩产553.2公斤，较全县大田亩增产150公斤以上，顺当的通过了上级部门的验收。 2、完成了20xx20xx年西安市支配的“小麦高产竞赛活动”项目。 该活动下达后我们在焦岱镇柳家湾村（562.2公斤）、史家寨田村（531.6公斤）分别建立了100亩小麦高产示范田，并给示范田补贴小偃22原种20xx公斤，进行测土配方施肥，免费发放配方肥5吨，指导群

8、众做好田间管理和病虫害综合防治，发放药剂500包,通过我站同志的努力，在5月进行的全市观摩评比中，柳家湾示范点在全市10个区县22个示范点中总成果第四名，被评为“西安市优质小麦高产创建优秀示范点”受到市农技中心的表彰和嘉奖。通过该项目的实施加快了我县小麦生产的优质化、标准化进展进程，对提高粮食产量，增加农夫收入具有重要意义。 3、完成了农业部、省农业厅20xx年度“夏玉米高产创建活动”工作。 为加快粮食核心区建设，进一步提升我县粮食综合生产力量，促进粮食增产，推动农业结构调整，实现农业增效、农夫增收。省农业厅粮食高产创建办公室将我县列为20xx年度粮食高产创建项目实施县。在项目实施中，我站始终

9、把技术宣扬培训放在工作首位，联合植保和土肥站，在示范区共召开技术培训会5场次，培训近1100余人，发放技术材料1100余份，在示范区显著位置张贴夏玉米“四改一增一晚”技术图谱，并向50个重点示范户发放技术图谱，为各项关键技术的落实奠定了坚实基础。在百亩攻关田建设中，农技站落实面积800亩，实行“五统一”，对攻关田免费供应玉米良种20xx公斤，组织机械对攻关田进行统一播种；由土肥站对田块进行取土化验，测定攻关田土壤养分，向示范户发放配方施肥建议卡，免费供应配方肥10吨；植保站对土壤进行了统一药剂处理和病虫害综合防治。 20xx年9月19日西安市专家组对我县“夏玉米高产创建活动”进行测产验收，两个

10、万亩示范片和两个百亩攻关田顺当通过验收。其中三里镇万亩示范片产量638.2公斤/亩，贾沟百亩攻关田产量702.7公斤/亩；蓝关镇万亩示范片产量607.3公斤/亩，新寨百亩攻关田亩产700.7公斤/亩 4、完成农业部、省农业厅20xx20xx年度整乡制推动“小麦高产创建活动”前期播种及配方肥发放工作。 为了保证粮食生产平安，提高粮食产量，连续做好整乡制推动“小麦高产创建活动”我站主动联系，在三里镇建立万亩示范片，该示范片面积20xx0亩，辖16个行政村。同时建立杨村、柴寨、陶沟、贾沟四个百亩攻关田。在活动实施中，我们联系县种子公司给万亩示范片补贴小麦良种20吨，同时给四个百亩攻关田免费发放小麦原

11、种8000公斤，配方肥40000公斤。为了保证播种质量我站联合县农机站对示范区农机手进行了统一播种培训，在示范村进行了4场次技术培训会，发放、张贴小麦高产栽培技术、施肥建议卡等资料，并在10月1418日先后为四个百亩攻关田进行免费播种，据我站11月初进行的调查，小麦长势良好。 5、实施省农业厅、西安市农技中心支配的“超吨粮”村建设项目任务。 为了保证粮食生产平安，提高粮食产量，该项目选在我县地理条件优越，农业生产条件较好的6个乡镇的6个村实施，实施总面积6500亩，通过实地调查、走访座谈，我站制定了“超吨粮”村建设实施方案和技术措施，派专人抓点，进行品种优化和技术指导，6个超吨粮示范村小麦平均

12、亩产424.5公斤，夏玉米平均亩产602.4公斤，全年两料合计1026.9公斤，达到吨粮村示范标准。 6、完成、实施各类试验、示范项目。 完成20xx年20xx年度小麦新品种比较试验项目。 该项目在焦岱镇柳家湾村实施，面积1亩，试验品种8个，通过试验选育出相宜我县种植的小麦品种2个分别是豫农949、小偃216。 实施20xx年春播玉米和夏播玉米新品种比较试验项目。 春播玉米在蓝关镇东场村实施，面积1亩，参试品种8个。经试验分析筛选相宜我县春播玉米品种有北垦5号和金城508两个。 夏播试验在焦岱镇柳家湾村实施，面积1亩，参试品种8个。经试验分析筛选相宜我县夏播玉米品种潞单13号、长单46号。 完

13、成20xx-20xx年土肥3414小麦试验。 该项目由中心支配后，我站马上支配人员，在柳家湾村落实试验地3亩，试验设置N、P、K3个因素，4个施肥水平，14个小区三次重复在小麦试验。经试验分析筛选相宜我县小麦栽培上适用的最佳施肥方案是N14+P5+K10。 完成了20xx20xx年度小麦新品种比较试验项目的前期播种工作。 该项目实施在三里镇贾沟村，面积1亩，参试品种9个，于10月17日人工开沟播种，10月26日出苗，出苗率95%，亩基本苗17.5万/亩，冬前长势良好。 完成了20xx20xx年度小麦高产创建活动支配的小麦新品种展现前期播种工作。 该示范实施在三里镇贾沟村，面积10亩，于10月1

14、6日播种，10月26日出苗，出苗率95%，亩基本苗18.1万/亩，冬前长势良好。 完成了20xx20xx年度省农业厅、市农技中心按排的“优质小麦标准化生产示范工程”项目核心示范区小麦前期播种工作。 该项目示范区实施在焦岱镇柳家湾村，史家寨田村、侯家村，蓝关镇新寨村，总面积1000亩，种植品种小偃22号原种，四个示范村分别于10月1018日播种，10月25日后相继出苗，出苗率95%。 完成了市农技中心支配的番茄无土栽培试验，该试验设在普华镇楸树苗。通过前期的基质堆呕处理，于10月23日定苗，目前长势良好。 完成了小麦宽幅播种展现前期播种工作，该示范设在三里镇杨村，面积10亩，于10月18日播种，

15、10月25日出苗，出苗率95%，亩基本苗19.8万，目前长势良好。 在以上各项目实施中，我站做到项目专人负责，实施前先制定实施方案，技术措施，落实地点；再进行技术宣扬、培训，做好田间管理、田间纪录，对试验，示范项目做好室内拷种、评价工作。仔细做到事前有方案、有措施，事中有指导、有记录，事后有总结，有成果，保证了各项目任务顺当实施和完成。 8、完成的其他工作 做好小麦、油菜、玉米、大豆等作物的苗情，产量调查工作，依据作物生长时期准时提出田管看法，指导农夫科同学产，确保丰产丰收，全年苗情调查产量核查15次，编写报告10余篇，印发管理看法200余份。 组织召开各类技术培训会10余场次培训两千余人,发

16、放技术资料两千余份，编发农业科技信息10期1000份，使农业信息成为政府部门了解、把握农技推广工作的窗口和桥梁，农夫伴侣猎取农业信息、农业学问的助手和平台。 9、完成中心交办的其他工作 “温饱工程”包乡工作。今年我站包抓4个乡镇的“温饱工程”，完成面积落实，帮助乡镇搞好物资供应和技术指导工作。并完成农业局和中心支配的各乡镇地膜玉米面积核查工作。 “一村一品”示范村建设项目包村工作，两名同志负责两个村的“一村一品”示范村建设任务，工作中，帮助村上制定方案，落实产业，搞好技术服务。 完成中心的科技下乡，植树，以及办公楼的卫生值周工作。 主动在报刊、互联网上宣扬农业新技术，累计发表各种宣扬资料30多

17、篇。 三、存在不足 我站虽然干了一些工作，但还存在不足。大家的学习抓的不紧，学问老化，缺乏更新，组织纪律性还须加强，缺少工作中的创新力和制造性，主动意识较差。这些问题都是需要改进的。 工作中的不足和问题是可以改进和解决的，我们农技站有信念、有决心干好今后的工作。 四、20xx年工作方案 20xx年在以实施、申报项目的基础上，连续做好以下工作： 1、加强同志们的思想政治和业务学习，提高大家的政治觉悟水平和业务素养，增加服务“三农”力量。 2、连续做好农业部、省农业厅下达的小麦、玉米“粮食高产创建活动”工作。 3、做好小麦、玉米、菜豆、马铃薯等作物的新品种、新技术引进、试验、示范和推广工作。 4、

18、做好农情调查和科技宣扬培训工作。 5、加大项目申报力度，争取更多项目。 6、完成上级业务部门及中心交办的其他工作任务。 年度工作总结 篇3 20xx年度的工作总结我用了三个关键词作为题目，这是为什么呢？由于这一年，太原办公室各项事务性工作完成的比较好，尤其在搬迁过程中，遇到了很多人为设置的阻力，但由于大家很给力，最终画了个圆满的句号。编辑中心全部员工团结一心，工作给力，取得了丰硕的成果：这一年，学校生拼音报又一次被新闻出版总署推举为全国优秀少儿报刊，这是连续四年蝉联，本次报纸仅推举五家，山西省唯一；这一年，学校生拼音报中班级版参与训练部语用司、新闻出版总署质量检测中心、中国语文报刊协会组织的编

19、校质量评比荣获优秀奖；这一年，编辑中心几乎全部编辑均获得中国少儿报刊协会以及各专委会设置的不同奖项，有的被评为优秀编辑，有的撰写的论文获优秀论文奖，有的编辑的作品获作品编辑奖，而且在报社领取了相应的奖金，可以说是兴奋万分，喜上眉梢，乐不行支，欣喜若狂。 从我自身来说，这一年，我只是动动嘴，教导教导；动动手，改动改动；动动腿，督查督查，成果有但问题也不少。现将20xx年度工作总结 一、工作成果 1、谈心沟通解疙瘩，工作给力乐开花 20xx年工作总结时，我曾说道：编辑中心全是80后的年轻人，有思想，有个性，崇尚自我，刚性管理有时会适得其反，只有勤谈心，多沟通，做好政治思想工作，才能激发其主动性，把

20、工作干得好上加好。因此，20xx年，我仍旧实行常常与员工单独谈心，了解其思想状况、家庭状况以及工作状况等，以便对症下药。平常，当看到有些员工出现思想波动或违规萌芽，我总是找其谈心，了解问题之根源所在，解除思想疙瘩，以便轻装上阵，努力工作。而且，不管在大会上还是小会上，我总是强调凡是有思想纠结或疙瘩的均可找我来谈心，我的办公室大门永久是放开的，随时可以进来述说，我虽然不是良医，也没有妙方，但可以像春风一样为你带来心灵的欢乐，为你的成长、进步指明航向。据初步统计，这一年谈心沟通达30余人次。这一年，编辑中心可以说是团结和谐、奋力进取的一年，员工主动工作意识空前高涨，踏上了成进步步的快车道，报纸发片

21、没有延误，报纸差错明显削减，获奖人数具历年最多，其他各项工作亦走在前面。我想，这些成果的取得有多方面的缘由，当然与勤谈心、多沟通、凝心聚力是分不开的。 2、兴师动众巧支配，不误工作添完彩 20xx年，编辑中心仍旧处于人手短缺之不良状况：先是高班级版首席编辑孙艳红请产假，然后是编辑韩志英刚总结完20xx年度工作就以工作地点离家较远提出辞职，一再挽留也无济于事。这样，高班级版连一个熟识业务的编辑也没有了，让谁来编版呢？在与张总编、李副总编一再商议后，最终打算支配崔如梅做高版统筹并编一个版，周新娟编一个版，李华编一个版，孙一立编一个版，一个一个好说歹说、仔细谈话之后便走立刻任了。我戏称，看看高版这一

22、群.能把报纸编成啥样？哈，还不赖，在他们编版过程中，基本上根据报纸的宗旨、栏目要求进行约稿、选稿、编稿，差错率也不高。就在我得意扬扬快要结束暑假合刊报纸组稿时，崔如梅由于与对象异地恋而面临结婚又提出辞职，这一下子把我打蒙了，直骂“狼娃子”，挽留话说了一箩筐也不顶事。没方法，我叫来周新娟，让她别说二话，接替崔如梅做好高版统筹，务必完成好暑假合刊编校工作。节骨眼上低版也少了一名编辑，没方法，可怕低版暑假合刊差错率过高，我又下嫁当校对，把合刊报纸全部校对了一遍。下半年，孙艳红产假期满上班了，但编辑中心仍旧人手短缺，聘请了两名新编辑无法编版，只好让他们一个在低版实习，一个在高版实习，孙爱霞一人编辑低版

23、。随着岁月的流淌，随着新人的补充，困难困苦的日子最终过去了，现在编辑中心基本上人手齐全，全部编辑都在全力以赴、埋头工作。旧的冲突解决了，新的冲突又会出现，20xx年又有部分女员工要请产假，到那时又要兴师动众了。 现在回过头来看，由于兴师动众到位，报纸质量没有降低，报纸发片没有延误，大家依旧干劲冲天，听从支配，毫无怨言。 3、仔细审校编好报，期期无错是目标 除了日常事务管理工作以外，我还要终审、终签中版、教学版稿件及校样，很多时候白天有事看不完，就利用晚上休息时间拿回家审看，从没有由于我的延误而延误发稿。20xx年，出差开会达六次之多，平均每两个月就要出一次差，但从没有由于出差而少终审、终签 一

24、次报纸。同时，为了对读者负责，我仔细审看稿件，有些拿不准的字、词常常查字典。由于审稿仔细，加上各版编辑的努力，据统计，教学版没有一期劣质报，中版全年出现了好几期无错报。 4、繁琐事务支配好，搬迁我把拇指翘 太原办公室事务既繁琐又复杂，前半年主要由张亚佳一人去料理，但她身体有病，时时常要请假，所以经常支配刘建东等其他人干一些力所能及的活，做到有事不能拖延，有活不能没人干。下半年杨琳接管办公室工作，初来咋到，什么都不熟识，我总是不厌其烦地悉心指导，大到外出办事，小到待人接物，像对待自己孩子一样予以关照。办公室搬迁时，很早就告知她如何整理库房，如何整理东西，怎样联系订购纸箱，等等。与科泰房产纠纷，我

25、曾三次与张英进经理、胡宁、陈鑫主任一起去太原仲裁委进行调解，据理力争，最终达成的协议我们比较满足。在新办公楼的选址上，我随张总编等人看房达15处之多，大热天跑上跑下，热得浑身淌汗，跑的脚板痛苦，有时连午饭也吃不成，大家都说：“这真不是个好活。” 这次的搬迁，陈鑫可以说是劳苦功高，既要联系搬家公司，又要支配人员分工，还要协调其他事宜，真是不亦乐乎。李晶晶、李华负责新办公区搬迁工作，楼里没有暖气，冻得浑身打哆嗦，由于牙齿打颤，连说话都很困难，但却主动协作张英进经理联系看管物品、疏通电梯管理人、约谈物管公司等等，破除重重阻力，保证搬迁顺当进行。刘勃军、安鹏辉、樊国强等一趟又一趟随车押送物品，共押送2

26、0多车。孙一立帮助整理库房，搬出一箱又一箱物品，摞到高处堆起来。大家都休息了，杨琳还要把楼道不用的物品全都卖掉、打扫洁净才能离开。几个小组负责的房间，既要把东西全部装箱放到楼道，又要等东西全部搬完后打扫干洁净净，验收完后才能离开。搬迁那天，楼道里全是东西，连走路都很困难。当然，还有许很多多的好人好事，数不胜数，令我特别感动。这次的搬迁，打破了我对80后的一些看法，谁说80后崇尚自我、没有集体意识，我看在关键时刻都能舍弃自我，以集体利益为重，全都表现出一种仆人翁的姿势，不怕脏、不怕累、不怕冷，我不由得竖起大拇指啧啧“好样的！” 5、工作之余勤笔耕，出书四本受欢迎 在工作之余，我主要创作儿歌，20

27、xx年出版了四本儿歌集。其中，365夜科学儿歌为绘本版，印刷的相当美丽，不但在当当网上销售，而且已摆上了新华书店货架。为一班级学校生创作的识字儿歌已经完成，上册已经出版，下册20xx年3月出版，据说销售不错。这些儿歌我全是利用晚上、双休日、节假日创作的，正月初一大家都在游玩消遣、看电视，我却是在枯燥的识字儿歌创作中度过的。正如张总编所说：“人生须有一点爱好。有了爱好，你就有了做不完的事情。你可以全心地投入到你喜爱做的事情上。它不会抛弃你，不会背离你。而且，它就像一棵生存力量极强的树种，只要你浇灌它，培育它，它就会成长，回报给你惊喜。你说你还会空虚吗？你说你还会寂寞吗？你说你还会认为人生苦闷而漫

28、长吗？”是的，我的爱好就是写儿歌。在旅游途中，大家有的谈天，有的睡觉，有的观赏外面风景，我却在构思创作儿歌体的打油诗。苦吗？累吗？确定既苦又累，而且味同嚼蜡，但我依旧乐此不疲。这些儿歌体的打油诗念后，在给大家带来欢乐的同时，我的成就感也油然而生，欢乐无比。 由于我的创作成就，20xx年我被汲取为中国科普作家协会会员、山西省作家协会会员。有人认为这是我个人的事情，其实对单位的工作也有关心，比如，参与中国儿童文学讨论会会议，熟悉了很多儿童文学作家，当面对他们求教、约稿，对丰富报纸稿源、提高来稿质量大有好处。 二、存在问题 1、报纸质量虽然有所提高，但字、词、句差错依旧不断。 2、报纸编辑创新意识不

29、足，尤其活动开展不够。 3、管理有些松弛，迟到、违纪现象依旧存在。 三、明年方案 新的一年，新的起色，我要进一步强化管理艺术，不断激发编辑人员的主动性，以良好的心态把编辑工作干得更加精彩。要让编辑在版面上不断创新，不断出彩，不要四平八稳。要让编辑多读书，勤练笔，尤其要自己写博客，不要常常别人的。要让编辑在完成本职工作的同时，时常地支配与发行人员跑市场，做调研，看看编的稿件合不合适，读者喜不喜爱，还需要供应哪方面的内容等，不要闭门办报。要进一步强化考核管理，在签到上要仔细，在请假上要严格，进一步协调处理好内管外联工作。 年度工作总结 篇4 我乡工会工作在乡党委、县总工会的正确领导下，充分依靠.各

30、界力气和广阔工会会员，努力开展了各项工作，主动探究工会工作思路，一年来较好地完成了上级工会交办的各项任务，现将我乡详细工作总结如下： 一、抓“维权”，发挥工会作用 我乡农夫工较多，我们主动和乡司法所合作，关心农夫工讨薪、协调解决劳动纠纷等，全年帮助20名农夫工收到了工资酬劳，帮助2名农夫工依法取得了工伤赔偿，从而切实维护农夫工权益。 二、主动开展困难帮扶 一年来，我乡总工会共帮扶困难职工20人，送去资金5000元，特殊是孙华平因车祸住院一年，妻子无工作，乡总工会赐予了关心，解决了实际困难。对困难群众的生产、生活进行了帮扶，送去种子、肥料等折合现金4000元，资助困难高校生4人，中学校生8人，宣

31、扬增保了妇女大病保险14人。 三、扎实做好农夫工技能培训 邀请了茶果站技术员对湾桥村黄金梨和界湾村脆红李的种植和管理进行了技术培训，培训人数达到980人次。在农夫工返乡时期，对农夫工进行劳动法等方面学问的培训，请有技术的.农夫工对即将走出去的务工人员进行进技能培训，关心他们走上工作岗位，解决后顾之忧。 四、主动组织基层工会开展各类活动 “三八”妇女节组织职工参观了张爱萍故居、洋烈新农村建设，为庆“五一”迎“五四”，我乡工会组织职工参与文艺汇演活动，有力地增加了职工的凝聚力。结合我乡实际，开展了爱国卫生月活动。组织干部职工清扫垃圾8吨，河道清理1.5公里，扩大了工会的影响面，有力地增加了干部职工

32、的工作.。 五、规范工会阵地建设和会员进展工作 对我乡的工会工作各项规章制度全部规范上墙，进一步规范了各村工会活动室，建规范化社区工会活动室1个，确保了会员有活动场所。主动进展新会员300余人并办理睬员证，使我乡的工会会员入会率不断提高。 20xx年工作重点： 1.进一步加强工会组织建设，使村级工会会员不断壮大。 2.连续做好惠民帮扶工作，使需要帮扶的困难职工得到准时帮扶。维护好农夫工会员的合法权益，实行好劳动保障法。 回顾全年工作，我乡总工会能够仔细学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神，主动履行基本职责，各项工作基本实现全年的目标任务，但我们的工作还有肯定的差距，需要我们更加努力工作，以

33、确保工会工作更上一个新台阶。 今年以来，在街道党工委、办事处和上级工会的正确领导下，街道总工会深化实施“固本强基、和谐共建、区域联动、建功立业、职工关爱”五项工程，突出“创和谐企业、拓职工服务、推区域工会”三个重点，通过全体工会干部的共同努力，实现各项工作规范有序运转，取得了新进展。现将20xx年工会工作做如下总结： 一、工会组建管理创新吐故纳新再造新活力 1、强化工会建设。仔细抓好辖区内企业基层工会组织建设，加强规范“六有”和“五型”工会，深化开展“双亮双争双强”为主要内容的建家活动，力推优秀基层干部选任工会.，组建和规范化建设齐头并进，力求工会组织“全掩盖”。今年完成换届工会39家，新建工

34、会5家。 2、力促规范建家。大力开展“活力基层工会”星级创建活动，以组织建设好，队伍建设好，项目载体好、制度建设好、经费管理好、工作绩效好的“六好”为载体，制定考核标准，召开动员大会、现场推动会、沟通会，推动星级工会创建工作，今年推选五星级工会8家，四星级12家，三星级24家。强化监督基层工会台账明细，随时把握、随时记录，准时更新，实行动态管理，做到状况明、底数清，心中有数。同时督促村、社区建好“职工服务点”，做实创新工会工作，实打实服务到每一位职工。 3、创新建会模式。大力推动区域化工会工作，以1个社区联合会总工会，n个单建工会，1个社区联合工会的“1+n+1”的建会模式，将各类工会组织纳入

35、社区工作统筹，推动实现工会管理无盲区。横杨社区、太白社区、九峰山社区作为XX区区域化工会试点社区，主动推动“两会合一”，延长街道总工会的管理手臂，增加区域管理服务力量。 二、民主管理促进和谐劳资关系形成新格局 1、厂务公开进一步完善。街道总工会高度重视厂务公开民主管理工作，建立健全公开机制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通过实行在单位醒目位置设置公开栏、内部宣扬材料、建立群等多种途径进行厂务公开，让职工一目了然，使厂务公开民主管理工作收到了实效。 2、“两会合一”进一步深化。在企业工会工作中，重点抓职代会与会员代表大会，即“双代会”工作，取得了肯定的成效。去年在10家单位进行试点，要求

36、根据浙江省民主管理条例进行操作，今年进行普开。今年建立会员评家制度，特殊是街道总工会进行了评议工作，保证职工参加，体现民主管理的权利。 3、工资集体协商进一步推动。主动推动工资集体协商工作，对重点区域重点企业进行广泛宣扬培训，对广阔工资集体协商指导员进行业务上的培训，引导企业开展工资集体协商和工资集体协议的签订，促进劳资关系和谐进展。截止目前，辖区内的企业工会基本完成工资集体协议的签订。 三、倾情扶助弱势群体“按需点单”推广新品牌 街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。 1、文艺、文化

37、关爱。满意职工文化需求开展送图书活动，累计送书4000余册，辐射企业10余家，送戏下企业，送电影（每年10场）电影票，开展.主义核心价值观讲座、女职工礼仪形象，交通平安文明出行等精神食粮，丰富职工业余生活，提升学问储备。 2、技能、岗位关爱。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障。开展技能培训，职工需求什么就培训什么，如横杨的“3t”课堂，消防平安演练，平安员培训，会计培训等等。 3、法援、维权关爱。加强劳动争议联合调解中心建设，主动进行调解，确保维权工作准时有效，帮助劳动监察部门搞好工资清欠工作，坚持“基层为主、调解为主、预防为主”的原则，

38、把劳动争议问题解决在基层。 四、各项活动方兴未艾和谐构建迈出新步伐 1、劳动技能竞赛形式多。实行“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参加。大力开展“岗位练兵，技术比武”活动，劳动竞赛活动在区域企业中蔚然成风，涌现出一大批职工技术能手。“金点子”征集活动，各企业实行各种嘉奖形式，鼓舞员工参加金点子收集（小到一张纸的利用，大到一个技术项目的革新），为企业的创新进展节省能源，解决平安隐患，转型升级等做出了较大的贡献。 2、文体活动形成系列化。实行“四有机制”，即周周有活动、月月有主题、季季有.、年年有创新。春节、元旦期间，组织开展了“留守职工迎春晚会”活动。五一期间，组

39、织策划了企业职工趣味运动会，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。金秋季节，举办企业职工乒乓球赛，共吸引近20家企业的100余名企业职工参与，并选拔成果优秀的运动员参与第三届区总职工乒乓球赛，取得团体第七的好成果，多位参赛运动员取得个人赛好名次，制造新的记录。 3、微信平台推动“甬工惠”。针对职工的实际需求特点，发挥“甬工惠”播报工惠资讯、发放工惠福利、打造工惠之家的资源优势，吸引职工主动下载，使广阔职工真正得到实惠，推动“甬工惠”的推广工作。利用企业职工用餐、午休、上下班间歇，在前台大厅、食堂门口、职工活动室等区域摆摊设点，提高“甬工惠”在职工中间的知晓率，抓好推广活动。同时，购置一万个

40、水杯作为关注后的赠送礼品，广泛调动职工参加热忱，凝聚力气，形成全民参加、全面推动的生动局面。据统计，目前街道辖区至少有近万名职工已胜利关注“甬工惠”并获得实惠。 五、强化学习更新学问治家水平跨上新平台 1、固本强基，全面深化理论学问。仔细学习党和国家的各项方针政策，提高运用科学理论分析和解决工会工作实际问题的力量。学习把握工会的基础理论，努力提升综合业务素养，做优秀的工会干部，开创工会工作的崭新局面。今年，工会干部参与省总干校举办的岗位资格培训班，取得优异成果。 2、更新学习，提高工会干部综合素养。深化学习新常态下工会的重要思想，进一步强化企业基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识

41、、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。今年共举办培训班3期，共300多人次参与，选举59名工会干部参与区总工会.培训班。 3、与时俱进，加大投入开展培训。街道总工会投入大量精力、财力开展对工会.、干部、财务人员进行有关法律法规业务学问，管理力量等方面学问的学习培训。针对各个企业工会的需求，“因材施教”对新任工会.、社区工会干部等进行上岗培训，开展工资集体协商条例的学习，不断提高工会干部的学习力量，维权力量，帮扶力量，创新力量。 年度工作总结 篇5 弹指挥间，新的一年即将到来，回首过往一路走来感受颇多。进入工会组织工作已将近半年，从刚开头的生涩茫然小生到现在的

42、处事坚决自信；这一点一滴的成长都得益于在工会组织里的磨练。在这里我看到了人间的苦难悲怜，在这里我看到了.的大爱无私，在这里我看到了世间的千姿百态，在这里我也懂得了人生的事业和抱负。半年来的工会工作，其中不乏有辛酸、有委屈，但更多的让我对生活有了改善、踏实和责任感。面对这即将逝去的这一年，我将在这一年里所做的工作及进展状况总结如下： 一、个人自身学问和业务素养力量显著提高 刚刚来到还地桥时，叶.曾跟我说，进入工会组织是人生的一次机遇，而机遇永久是留给有预备的人，如何做好预备首先得从个人自身开头。.着前辈的教育，我将中国工会章程、中国工会法、中国劳动法等相关书籍做了全面的通读。经过细致的阅读和思索

43、，使我明白了工会是什么、工会的地位和意义是什么、工会的职能是什么，以及工会存在的必要性和重要性等一些学问。 通过学习这些理论学问以及结合当前中国现阶段国情实际，如何将理论与实践相结合，找到切实有效的工作方法是一个工会协理员必需把握的技能，因此，我常常登陆一些工会组织的网站和论坛，查看一些经典案例与解读，与一些工会精英工们进行沟通请教，慢慢的使我对工会工作有了个清楚的轮廓，对把工会工作做到实际、有效、深化有了个较为全面系统的工作思路。通过这半年来的学习学问积累和业务素养的提高，我胜利的在工会宣扬和组建方面关心广阔职工渐渐了解明白了工会，很好的解答了职工们的各种怀疑，为工会工作的进一步深化进展打好

44、了坚实基础。 二、较为圆满的完成了市总工会年度各项工作要求和目标 在今年，依据上级工会的文件指示要求，结合还地桥镇现阶段工会进展的实际状况，我较好地帮助还地桥镇总工会圆满完成了市总工会要求的几项重点工作： 1、新工会的组建。组建工会是工会后期工作能得以开展的基础，是工会工作的重中之重。因此，工会组建工作需根据上级文件指示和要求，要做到规范化、职业化。要做到一丝不苟、务实求真。随着中国经济建设持续较快的进展，改革开放的力度全面深化。涌现出了很多新型劳动关系结构，挺直导致了很多新型劳动冲突的产生。而面对持续增长的工人阶级劳动群体，为保证工人阶级的自身利益，保证劳动生产力的持续提高，工会组织的成立越

45、来越显出它的迫切性和重要性。结合还地桥镇的实际，在今年组建工会的工作中，经过工会领导的细致筹谋，打算在新建的镇工业园区建立工会组织示范模块。务必要使工业区内各企业工会组织做到规范化，落实好相关文件所指示的要求。 在工作开展中，个别企业对成立工会实行一种避而不见，谈则敷衍的看法。抱持一种养虎为患的心态，使组建工作僵持不下。为得到企业理解和支持，镇工会领导打算实行“三顾茅庐”的典故精神，轮番多次上门访问，讲解国家政策，成立工会的意义和重要性；并赠送相关书籍杂志，帮组其了解明白工会对企业进展的实际意义和重要贡献。渐渐的，我们的工作收到了回报，企业慢慢转变看法，对组建工会及要求都一一全力支持。在厂区内

46、为工会组建工作打开绿灯。从而使还地桥镇工会组建工作实际、有效、圆满完成。到目前为止，还地桥镇新组建工会基层工会6家，组建联合会2家、掩盖企业数85家，新加入工会会员数643人，超额完成市总作出的指示任务。 2、工资集体协商专项合同的签订。工资集体协商是职工自身利益是否得到维护的一种基本体现，也是一项基本保证。在进行此项工作的前期，工会遭受的困难重重，工作进展非常缓慢。在镇工会领导指导和关心下，我帮助工会多次下企业，走访职工和企业主们，了解他们的实际想法，总结得出工作进展不前的两个主要缘由。一方面，各个企业主对此项工作的本能抗拒，认为自己创办企业是为进展事业、为挣钱的，不是来养人、做福利机构的。他们完全忽视了工人阶级是劳动生产力的基本体现，忽视了维护好职工自身利益是提高劳动生产力的最根本要求。另一方面，一部分职工虽然渐渐明白了工会的性质及意义，但对自身利益维护意识不足、思想封闭不前、乐于维持现状、精神面貌缺乏动力与主动性，有时出现个别替企业说好话的情形。 针对这些问题，镇工会领导随即召开工会小组争论，制定措施方案，对称下药。通过制定好的措施方案，我伴随工会领导一起分批次地定点、定时上各个企业为企业主们讲解工人阶级的现实地位和重要性及其意义，指出他们的错误想法，并一一地向他们做出正确的解答和指正，耐烦引导转变他们的错误理解