幼儿训练教学工作方案模板7篇.docx
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1、幼儿训练教学工作方案模板7篇幼儿训练教学工作方案 篇1 一、指导思想 以幼儿园工作规程和幼儿园训练指导纲要为指导,仔细贯彻训练集团20xx育教学工作看法精神,大力加强课堂教学成效,加强幼儿早期训练讨论,让每个幼儿富有个性的进展,加强科学管理,不断提高办园水平。 二、工作目标: 以人为本,和谐进展,以德为本,保教并重,以幼儿为本,全面进展。 三、主要工作任务 (一)以人为本,提升德育水平。 1、强化师德,提高育人水平。 加强老师的思想政治训练和职业道德训练,发扬“内强素养,外树形象,敬业奉献,争创一流”的精神。加强训练理论学习,树立正确的训练观,明确方向,解放思想,转变观念,大胆创新。坚持以德为
2、首,根据老师职业道德行为规范和老师十应十忌十要十心要求自己,转变不相宜不应当的行为,由他律转为自律。学习政策法规、先进人物事迹、先进的育人阅历,通过互评、互学等多种形式,提高老师依法执教和育人的水平。 2、注意养成训练,扎实开展德育。 在幼儿礼仪训练上下功夫,系统的支配礼仪训练内容,以各年龄段为基础老师结合班级幼儿实际以多种形式实施开展礼仪训练活动。留意一日生活中良好行为习惯的培育,使幼儿达到幼儿园幼儿行为规范中的内容要求。利用每个月的重要节日开展丰富多彩的活动,以园为大单位创设整体环境和主题,班级结合自己幼儿实际拟出小主题主动开展主题性的活动,主动调动幼儿和家长的参加热忱,并与社区亲密协作形
3、成资源共享。 3、保证活动时间,促幼儿体质进展。 依据纲要精神科学合理地支配幼儿一日活动内容,每班制定幼儿体锻方案(包括户外体育嬉戏方案),保证幼儿每天有1小时以上的户外活动时间和每周2节体育嬉戏时间,并对幼儿进行相宜的平安训练和自我爱护训练。 (二)科学管理,提高训练教学管理水平。 1、强化管理制度,确保训练教学秩序。 重新修订工作考核方案,并严格根据工作考核方案、老师业务考核表、班级卫生考核表对老师和保育员进行考核;对各岗位的考核要根据各岗位考核标准严格执行,同时要层层落实责任,对于考核人员要作到每周给每个员工根据考核评分表打分一次,每月进行累计,对于特长班坚持每两个月利用特长班考核评价表
4、对其考核一次,作为优秀年组和年末考核的依据,同时要层层落实责任,扎实推动训练教学管理水平。 2、抓好保育工作,使保育、训练并进。 每月两次保健学问学习,每周五进行读书阅览,要求保育员作好读书笔记,每两个月检查学习心得,要求每月有两次以上的学习摘录,每两个月要有1篇心得。坚持做好晨检记录,做好带药幼儿的跟踪观看、记录、汇报工作,连续组织保育员竞赛,巩固提高保育水平,在组织幼儿活动时支配保育员每天向幼儿传授每日一问和唐诗的内容,学前班大班要求每周唐诗一首,每周四问,中班小班要求每周一首唐诗,每周两问,保育员老师要拟订出学习进度,以便与准时的监督和考核,同时利用政治业务学习的机会,组织学习法律法规,
5、提高依法执教水平,更好的为训练服务。 3、强化平安、卫生、保健等方面的工作。 仔细做好幼儿消毒制度、幼儿饮食卫生制度、幼儿卫生保健制度、幼儿事故处理和防范制度,保健医依据职责做好幼儿保健等各方面的工作,尤其对生病的幼儿进行准时的诊断,对病情严峻和有传染性的幼儿准时的和家进步行沟通,每天确保两次消毒,在春季、秋季两个疾病多发期加强检查和消毒的次数,定期准时的作好各种多发病的宣扬、预防工作,定期对幼儿用法的餐具、玩具、桌椅等,进行消毒,进一步完善医务用品,对幼儿在园内发生的意外事故和疾病进行准时的处理和诊治;在户外活动和特长上下楼梯的过程中,支配帮助人员,确保幼儿平安,连续用法幼儿接送卡,这样更加
6、确保了幼儿入园、在园期间的人身平安和学习特长的质量。 (三)多渠道推动素养训练的实施。 1、强抓备课、听课、评课。 我园11个教学班,其中6个蒙氏班,5个一般班,结合这样的实际状况,我们将备课时间进行了详细的安排,周一、周四为老师自己备课制作教具的时间,周二为集体备课时间,根据一般班和蒙氏班以及每个年龄段的特点,制订集体备课进度表,各老师根据备课支配主动参与集体备课。老师在进行自主备课时要准时的总结每天的实施状况,以教学后记的形式进行记载,并和同年组的老师共同讨论出现的疑难问题,再结合本班幼儿的实际状况制定实施方案,同时准时书写每月一次的教学反思。 加大对老师的听课、评课力度,制订听课表,发放
7、评课记录,要求老师记录评课内容,作为改进教学方法的依据,教学园长要在每次听课后给班级老师的上课状况进行打分,对老师备课状况进行打分,对老师教案状况进行打分,同时将打分状况与年末各项评比挂钩,将各项考核结果进行累积,更好的督促和指导老师的各项工作的状况,并准时的做好各项活动的督促、检查工作,指导老师以幼儿进展为本,不断改进教学方法和模式,提倡启发式、争论式教学,力争使教学过程简洁、自然、真实,预备的材料要促进师幼、幼幼互动,以提高教学实效。 2、加强老师培训和学习,提高训练教学质量。 多创设机会让老师走出去,把专家请进来,增加老师的理论水平和实践力量,本学期我们还将邀请蒙氏训练的专家、时代佳音的
8、老师来我园指导教学,培训业务,同时我们也组织园内的多种培训和学习,尤其在主题活动课程培训和实践上,通过每半学期1次的示范课不断加强课堂教学质量。连续老师每月竞赛,为老师供应展现、沟通、学习的平台,加强老师的基本功训练,每周进行一次粉笔字展现,每学期上交三笔字和简笔画的作业(每周一篇),每学期进行一次评比,每周五老师读书阅览,要求老师每月要有四次摘录,每两个月有一次读书心得,同时加强园内老师间的相互沟通和学习,并利用政治学习时间带领老师学习政策、法规,加强老师依法执教的力量。 3、开展好特色活动,为幼儿全面进展供应平台。 开展好美术、舞蹈、钢琴、围棋等特色课程,本学期将在上学期试验基础上开好开足
9、奥尔夫音乐活动课,同时加强对特色活动课程的管理和监督,并通过多种幼儿展现活动检验活动课程效果和质量。 4、扎实开展教研活动,以教研带科研。 在蒙氏教学领域、主题活动领域等几个方面开展教研活动,以集体备课中的内容为基础,着力解决几个领域中的难点和热点问题,形成以领域划分的教研小组,在园内铺开教研局面,为科研奠定基础;对于奥尔夫音乐训练,我们将在各班级逐步试验并实施。同时连续开展好我园担当的通化市德育子课题,省训练学会课题,并参加课题评奖。 (四)做好家园工作。 连续做好家园联系手册,利用网站、墙饰、家长反馈卷、家长会、家长开放日等多种形式和家进步行沟通和沟通,开展多种活动主动调动家长参加,利用家
10、长会向家长宣扬和家教理念,形成家园训练的全都性。 四、详细工作支配: 三月份: 1、招生,对幼儿进行教学常规、平安训练,保证训练教学秩序正常有序。 2、制定幼儿园各项工作方案。 3、做好各岗位人员调整和支配及各项交接工作。 4、结合主题创设室内外环境。 5、蒙氏训练培训。 6、幼儿手指操竞赛。 7、结合三八节、爱耳日开展主题活动。 8、 开展平安活动月主题活动。 四月份: 1、各班级主题墙展现。 2、集体备课,听课评课。 3、老师演讲竞赛。 4、累计各项考核结果。 5、奥尔夫汇报活动。 6、结合四月份节日开展主题活动。 7、特长班阶段验收。 五月份: 1、听课评课。 2、组织召开家长会。 3、
11、班级主题墙展现。 4、结合五月份母亲节开展主题活动。 5、教学反思沟通。 6、幼儿团体操竞赛。 7、筹备儿童节。 六月份: 1、老师全能竞赛。 2、保育员整理物品竞赛。 3、六一活动。 4、家园联系手册检查。 5、结合六月份父亲节和爱眼日开展主题活动。 6、幼小连接(参观学校) 7、各项考核累计。 七月份: 1、老师优质课竞赛。 2、各项工作总结。 3、假期工作支配。 4、各项考核工作小结。 5、收取各项笔记、作业,展评。 幼儿训练教学工作方案 篇2 一、状况简析: 我园现有一线老师30名,队伍较年轻,老师教研科研的主动性较高,彼此能团结协作、互帮互助,逐步形成了科研促教研、促保教质量提高的良
12、好氛围,并通过自荐和他评,涌现了区学科带头人1名、区骨干老师1名,镇骨干3名,园骨干3名,成为幼儿园训练改革进展的重要资源。 在上学期中,我们紧紧围绕区教研室工作重点,以大教研组和小教研组为活动阵地,以牵手结对、拜师结对为载体,开展了系列教学研讨和沟通活动,大家对二期课改的理念有了新的熟悉和理解,并达成了很多共识。暑期由于人员的调动,又进了3名新老师,工作刚满一年的老师也有4名,她们缺乏肯定的教学阅历和基本技能,而其她老师新的理念认同和传统的训练模式、行为的落实过程中常常在发生冲突冲突,一线老师在教学实践中依旧有不少困惑和不足,提高老师的专业素养和专业化水平依旧任重而道远。依据这些详细状况,我
13、们制定本学期工作方案如下: 二、指导思想: 连续深化贯彻纲要精神,加强学习和讨论,不断更新训练理念,转变训练行为,提升老师专业素养。开展扎实敏捷的教科研活动和师培活动,提高老师训练教学反思力量,改进训练实践,提高幼儿园训练质量,从而促进幼儿全面和谐进展。 三、工作目标: 1、强化师资培训,实施分层培育,连续提高老师专业素养。 2、依托各教研组,开展教学研讨,培育老师反思力量。 3、深化训练科研,挖掘幼儿园特色,完善园本课程内容。 4、利用多方资源,拓展训练途径,促进幼儿和谐进展。 四、工作重点: 1、注意幼儿健康情感培育课题和陶艺训练课题讨论工作的过程管理,宏扬民族文化,连续做大做强幼儿园的教
14、学特色,促进幼儿全面和谐进展。 2、加强教科研工作力度,做好课题的实践和讨论工作。同时加强园本课程建设力度,在课程支配的合理性、实效性方面作有效的探究。 3、以牵手、拜师结对等为载体,加强园际联系和互动,在园内对老师进行分层培育,同时加强全园老师的训练教学基本功的培训与提高,不断提高专业水平。 4、以课题讨论为突破口,初步形成幼儿园的办园特色,逐步建立园本课程。 五、详细措施: (一)加强指导和管理,提高教研活动质量和效率 1、完善教研制度,使园本研修有时间上的保证。 骨干讨论组活动,两周一次(业务园长负责) 小教研组活动,两周一次(班级组长负责) 大教研组活动,每月一次(业务园长负责) 2、
15、实施分层教研活动指导,促进全园开展课改工作。 骨干讨论组:由8名骨干老师组成,主要讨论如何结合课题和主题开展有效的学习活动和训练反思。主要目的:训练理念、行为、理论落实的先行一步,为老师供应详细实在的一些训练策略和方法。 小教研组:各班级组老师参加,主要探究如何合理用法新教材(20xx年乡镇党风廉政建设工作方案),设计集体活动方案和区角活动内容。主要目的:不断提高教学水平,满意不同幼儿需求,促进幼儿整体和谐进展。 大教研组:全体老师参与,围绕幼儿园特色,开展新健康训练讨论和主题背景下的陶艺训练讨论。主要目的:提高老师基本技能素养,以整和的理念形成新的教学模式,为完善园本课程积累素材和资料。 3
16、、落实骨干老师责任制,完善骨干老师考核机制,通过优秀教研组的评比,激发老师学会讨论、学会思索、学会理论和实践的结合。 (二)加强培训,全面提高老师素养 1、利用单周一、二的进室学习,加强师德训练,专业理论学习,转变训练观念。 2、结合幼儿园老师职业技能的有关要求,加强全园老师的训练教学基本功的培训与提高,鼓舞老师自学自练,并相应进行一些教学基本功竞赛,提高相应的力量。平常班与班之间进行相互听课评课活动。期初,老师制定专题讨论题目,期间仔细观看与探究,期末写一篇有质量的专题总结,并进行沟通。并尽可能地供应机会让老师多外出观摩、听课、听讲座、借班上课等,丰富阅历,提高训练教学力量。 3、增加教研活
17、动的实效性,教研活动要紧紧围绕问题的产生如何解决问题反思教研活动过程等,在内容上要形成专题化、系列化;在形式上要推动全员参加和全员轮番主讲制。每两周进行一次,每次有一个主题,绽开争论。本学期,将进行优秀教研组的评比。 4、在学习、汲取和实践新纲要思想时,时常对自己的备课、上课、听课等训练行为进行反思,反思自己的一些习以为常的做法中所包含的不合理因素,准时改进训练教学方法,一切从为了孩子的角度动身。 5、有方案地开展青年老师的业务指导和培育,对三年以内的新老师实施跟踪听课,做好教学常规工作的指导,对五年以上的青年老师将分层次地进行培育。 6、重常规教学管理,常常深化班级,了解幼儿进展和表现,看、
18、听老师的活动组组织和指导,准时赐予老师建议,关心老师专业成长。 (三)开展课题讨论,做好科研工作 结合园课题讨论的开展,加高校习力度,组织老师对当前幼教改革的热点问题进行学习讨论,同时还将结合学习活动的深化实施,进行读书心得、训练随笔沟通活动,为科研工作的深化开展奠定理论基础。 本学期,我园将依据园的实际状况,做好新健康训练课题的讨论,着力做好课题实施阶段的工作。组织老师外出参观学习,确保课题运行的规范性和科学性。各位老师围绕本园科研课题确立教研的重点,以教研活动为基础,切实抓好课题讨论,准时调整讨论方案和方案,不断总结阅历,要做到“四多”,也就是多看:看杂志、看活动猎取信息、分析成败得失;多
19、说:说课评课、说想法、谈体会沟通信息心得;多写:写学习心得、摘抄文章、写观看记录积累素材、总结阅历;多思:思成败、思做法提高科研水平。 全园老师连续要仔细自觉学习训练科研理论,主动开展教科研工作,连续做好对班级幼儿个案的讨论,做好对幼儿的个案跟踪讨论工作,老师要明确详细的讨论对象、目标,并实施有目的的跟踪观看和记录,使讨论工作更有成效。 (四)树立一心一意为家长服务的意识,切切实实做好家长工作。 新纲要明确指出:“家庭是幼儿园的合作伙伴,应本着敬重、公平、合作的原则,争取家长的理解、支持与主动参加。”在工作中老师应以公平的看法唤醒家长的仆人翁意识,激发家长主动参加、主动合作的热忱,为幼儿园献计
20、献策,使幼儿园与家庭融为一体。 1、开学初,各班细心设计家长园地版面,做到美观新奇,题材多样。依据本班幼儿的实际状况,准时填写“家园联系手册”。本学期连续举办好家长学校,召开家长座谈会;向家长开放半日活动,展现幼儿在园活动状况;设立“家长信箱”,主动接受家长的好建议;以电话联系、家访、网络等多种形式与家进步行沟通;各班出刊好家长园地,增加家长对自己孩子状况的把握及对园里工作的.了解。 2、连续结合主题活动的组织开展和课题的实践讨论为幼儿创设一个相宜的环境,让幼儿在关怀、接纳、关爱和支持的良好环境中学习和生活;连续发动家长为幼儿自制足够数量的体育玩具,开展丰富多彩的体育活动,鼓舞幼儿主动参加,培
21、育幼儿参与体育活动的爱好;亲密留意观看幼儿在活动中的平安,在幼儿一日活动中留意培育幼儿活泼开朗的性格。 3、通过多种形式的家园合作和联系,沟通家园的训练信息,以达成家园合力的训练效果,本学期末将连续进行家长问卷调查,以找到我们工作的不足和优势,更好地为孩子服务 我们愿在上级领导的指导和关心下,团结全体教职员工,同心协力,以提高训练教学质量为中心,以加强师资队伍建设为重点,以深化幼儿园内部体制改革为动力,以全面推行新课改训练理念为契机,为清幼的明天不断的努力。 六、每月工作支配: 九月份: 1、各班进行主题墙面的环境布置更新,创设良好的教学环境。 2、老师制定班级工作方案、课题讨论阶段方案、专题
22、方案,开展课题实践活动。 3、随堂听课。 4、召开幼儿园教科研会议、拜师结对会议。 十月份: 1、主题环境创设、区域材料投放评比活动。 2、各课题担当者围绕阶段方案扎实开展课题讨论活动。 3、随堂听课。 4、教学案例反思。 8、师徒结对老师相互听课评课。 十一月份: 1、教学常规抽查。 2、老师基本功竞赛。 3、家长开放日活动。 4、骨干老师专题讲座。 5、与牵手园互动研讨。 十二月份: 20xx年幼儿园训练教学工作方案5篇 20xx年幼儿园训练教学工作方案5篇 1、优秀教研组评比活动。 2、家长园地和信息平台建设评比。 一月份: 1、幼儿全面进展水平评估。 2、骨干老师展现汇报活动。 3、完
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