工作方案汇编7篇.docx

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1、工作方案汇编7篇工作方案 篇1 为全面提升全局干部队伍力量素养，进一步增加培训的针对性、实效性、统筹性和科学性，依据区、地工商局干部学习训练培训的要求，结合实际，制定本方案。 一、指导思想 深化实行党的十八届三中、四中全会、自治区党委八届八次全委扩大会议、地委扩大会议和全区工商行政管理工作会议精神，围绕工商行政管理工作大局，结合“六五”普法和干部法制宣扬训练工作，以提高监管执法力量为重点，以组织需求、岗位需求、干部需求为导向，全面加强政策法规、业务学问、管理学问和执法办案技能的培训，落实大规模培训干部、大幅度提高干部素养的战略任务，充分发挥干部训练培训在建设学习型工商行政管理机关中的引领推动作

2、用，努力造就一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素养、专业化工商行政管理干部队伍，为落实“十二五”规划目标任务供应人才保障和智力支持。 二、学习训练培训内容 （一）法律法规学习。全面加强法律法规基础学问和依法行政培训，把新出台的法律和规范性文件及运用法律手段讨论解决市场监管和行政执法中面临的新状况新问题作为重要学习培训内容，除学习常用法律法规外，重点学习新消费者权益爱护法、新公司法、新广告法、新行政诉讼法、工商行政管理行政惩罚信息公示暂行规定、自治区企业信用信息公示暂行方法、侵害消费者权益行为惩罚方法、自治区手机及关联产品市场监督管理方法、反不正值竞争法、产品质量法、网络交易管理方法等相

3、关法律法规，着力提高广阔干部依法行政的力量水平，加快推动法治工商建设。 （二）相关技能学习。根据“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，突出抓好以加快转变经济进展方式为重点的推动科学进展力量培训，以加强和创新.管理为重点的促进.和谐力量培训，努力培育守信念、重品德、有本领的高素养基层干部队伍。重点加强对反不正值竞争吵法、食品平安、注册登记制度改革、信息化建设等领域的培训。推动广阔干部仔细学习履行岗位职责必备的新学问、新技能，提高广阔干部履职尽责的实际工作力量和探究创新力量。 （三）行为规范。重点学习公务x法、国家公务x行为规范、国家工商总局六项禁令和党风廉政相关规定、公务礼仪等，树立工商干部的良

4、好形象。 三、学习训练培训的方式 总体上实行“一季一考”制度，坚持集中与分散、走出去与请进来相结合的原则，统筹兼顾、分层分类开展培训。 在坚持周五集中培训和自主学习的基础上，各部门要充分发挥中层干部力量强、阅历足、资格深、方法多的优势，有方案地组织业务科长、所长走上讲台为大家授课，传授业务工作方法、阅历体会、讲授基本学问和技能、组织开展训练。每名业务科长每年至少要走上讲台上两次课为全局干部进行培训，各工商所所长负责本工商所内容干部日常培训，各业务科（所）长要提前做好授课预备，授课内容要丰富、信息量大、思想性和操作性要强，更主要的是结合本局工作实际、业务工作需要的实际备课（如执法办案过程总结的好

5、阅历、处理问题的好方法、如何规避简单发生的问题、如何提高执法、监管和服务质量、典型案例分析等），切忌从网上下载、照抄照搬内容空洞的文章、讲稿去应付。凡外出学习、考察人员，学习、考察结束后，都要上交一篇学习体会或总结，并在肯定范围内汇报沟通。同时，各业务科室要依据工作实际，适时开展“岗位能手”评比活动，切实提高干部队伍工作效能和工作水平。 四、几点要求 （一）加强领导、细心组织。为确保业务训练培训学习取得实效。领导小组下设办公室（设在纪检室），负责业务学习的组织协调、集中学习、阶段培训、考试方案拟定等工作。各部门要根据职责分工，各负其责，紧密协作，形成合力，圆满完成全年训练培训任务，对不按规定履

6、行训练培训职责的单位或部门，要责令限期整改，并赐予通报批判。 （二）立足实际，注意实效。要坚持理论联系实际、学以致用、分类指导的原则，结合基层工作的实际和履行岗位职责的需要，实行敏捷多样的培训方式，仔细开展集中培训和自学，着力提高干部综合素养和力量。同时，要针对阶段性工作和执法办案的重点，准时组织相应的法律法规和业务技能培训，确保训练培训工作取得实效。 （三）健全制度，狠抓落实。要严格执行学习制度，学习培训做到常常化、规范化。建立健全学习档案，如实记录干部职工学习考勤、学习笔记、考试等状况，并与年度考核、评先选优、职务晋升等相结合，严禁走过场，流于形式。周五集中学习时间不少于1小时，个人自学每

7、周不少于6小时，每季度记学习笔记字数不少于5000字，全年不少于20210字，且各部门负责人要按季度对所属干部学习笔记审核签字，科所长的学习笔记由分管领导审核签字。 （四）统筹支配，相互促进。要坚持将学习培训与业务工作相结合，正确处理好学习与工作的关系，合理支配学习时间，做到工作学习两不误、两促进，确保学习时间、人员、内容和效果“四落实”。 工作方案 篇2 一、指导思想 根据县防指的统一要求，以“四个确保”作为防汛抗旱工作总目标，发动全系统干部职工主动投入防汛抗旱工作，克服困难，不怕牺牲，尽全力爱护人民生命和财产平安。 二、组织领导 成立县城市管理和综合执法局防汛抗旱领导小组（以下简称领导小组

8、），由同志任组长，任副组长，为成员。领导小组下设办公室、巡逻队、抢险队、后勤组，巡逻队队长，副队长；任抢险队队长；为副队长；兼任后勤组组长；任办公室主任，兼任后勤组副组长； 办公地点：县城市管理和综合执法局机关 联系人： 防汛抗旱值班电话： 巡逻队、抢险队、后勤组人员.详见附件。 三、防汛抢险规定 1.水位达到39.2米至42.3米（含42.3米，保证水位），由巡逻队负责责任堤段护堤、巡逻、查险，巡逻人员每100米5人，我局与冶社区、核电办共同负责堤段为300米，由每组人员轮番值班。 2.水位达到42.3米至44米（含44米，相当于历史最高水位），由巡逻队负责责任堤段护堤、巡逻、查险，巡逻人员

9、每100米10人，我局与冶社区、核电办共同负责堤段为300米，一、二组合并值班，以此类推。抢险队做好抢险预备，后勤组备好抢险物资。 3.水位达到44米以上时，每100米堤段100人，由抢险队依据县防指或分指的支配进行抢险。 4.上堤巡逻实行24小时不断岗，按每24小时3个组、每组巡逻8小时排班，每班巡查状况必需在巡逻查险记录本进行详实记录，有关险情必需在换班时签字交接。 5.水位42.3米（不含42.3米）以下，每小时查巡三次；42.3米以上24小时不间断进行查巡，查险巡逻范围扩大到大堤内坡角外100米。发觉险情要准时向分指报告，分指值班电话：8218016。 四、物资及车辆支配 1后勤组预备

10、彩条布100米，纤维袋300个，锄头40把，箢箕40套，铁锹10把，帐篷1顶（或依据分指要求预备）。 2环卫所预备铲车2台，装载车4台。 3路灯所确保防汛照明正常，并做好应急照明器材和人员预备。 五、防汛抢险纪律 （一）严格落实上堤巡逻查险责任制。巡逻队员在接到上堤指令后，必需在规定的时间内到岗到位，严格根据防汛抢险规定进行巡逻、查险。 （二）严格落实抢险责任制。抢险队在接到抢险指令后要在半个小时之内赶到指定地点待命。 （三）扎实储备好防汛物资。后勤组和各相关单位必需保质保量预备好各种防汛物资，确保防汛物资准时调配。 （四）严明纪律，听从指挥。防汛抢险工作按县防指的指令统一行动，领导小组听从分

11、指的指挥，各队（组）听从领导小组的指挥，各队（组）队员听从队长、分管领导或组长的指挥。抢险期间，除老弱病残外，局系统全部人员都有责任和义务上堤抢险，必需听从指令，听从指挥，不得延误推诿。汛期局系统原则上任何人不得外出，确因特别状况需外出的，须按有关规定办理请假手续，各股室、直属大队（室）、二级机构主要负责人向局长报告同意后方可外出，其他人员报各单位、股室主要负责人审批并经分管领导同意后方可外出。 工作方案 篇3 为了确保学校在暴雨和洪水季节进行有效防范，保证学校师生的人身平安和学校训练教学设备设施的平安，依据xx县训练局防汛工作预案的精神，特制定以下平安预案，以便在紧急时刻作出相应的抢救工作。

12、 一、学校防汛工作领导小组及分工支配 组长：xsx负责应急全面指挥工作 副组长：xfx负责帮助组长，做好全面协调工作 成员：xxj负责教职工抢救工作；ern负责同学抢救工作；x负责学校在防汛期间的卫生训练工作及信息报送工作；rx负责学校食堂相关平安工作；xpx供应抢救器材，负责学校财产平安爱护。 二、应急抢险队伍 队长：ddd（艺体组组长）副队长：jkl（工会.） 队员：20人（学校年轻男老师及学校保安人员） 三、防汛期间工作要求 1、防汛工作领导小组成员要常常检查学校重点部位，发觉隐患准时支配人员进行解决。 2、接到汛情报告，带班领导和值班人员按时到岗。 3、全部涉汛工作的人员，要求24小时

13、保持通讯畅通。 4、遇险情要准时逐级报告，准时处理。 5、实行责任追究制度，对防汛期间擅自脱岗、工作不力等进行问责和追究责任。 工作方案 篇4 依据陕西当前预防登革热方案的统一部署，为更好地做好登革热的防制工作，我校的灭蚊工作，落实日常和突击的灭蚊行动。详细工作方案如下： 任务要求 我校七月至八月份的灭蚊工作，既是年度爱卫工作的重要内容，也是落实当前登革热掌握工作的关键措施。要连续坚持点面结合，预防与掌握结合，清除蚊虫孳生地与化学消杀结合，突击行动与常常性工作结合的原则，广泛组织发动市民群众和专业杀虫队伍，仔细履行参加爱国卫生运动的义务和行业服务职责，抓好环境治理和灭蚊措施的落实。 虫孳生地，

14、把蚊密度掌握在不足为害，我市的扩散与流行。 连续数月的灭蚊行动要实现如下工作目标：成蚊喷杀结合孳生地处理灭蚊统一行动同时进行，织专业人员消杀，每间宿舍必需熏蚊；一月内，每周一次消杀；一月后，每月一次消杀。非疫点区域，一次。其掌握工作要做到一间间房子过，一地一地查，一项一项办，确保百分之百”，即：宣扬发动百分之百到户，送灭蚊片百分之百到舍，专业消杀队伍百分之百落实，清除积水百分之百到位，以每班每人签名为落实依据。 相关重点地段除按一般要求实施外，加强防制工作： 搞好校内的环境卫生，场所要彻底检查清理。育部门制定详细的行动方案。一堂灭蚊预防登革热课，并组织中学校生回家发动家进步一步清除室内外积水。

15、每月灭蚊统一行动，消杀措施；，做到废品不露天堆放，消退蚊虫孳生地。 常常性工作：坚持周末卫生日制度，突出做好以灭蚊为重点的除四害工作。要求每周星期五下午，要特地组织力气，清查单位内外的各种积水和卫生死角，单位进行抽查自检。统一行动周的第25日，通过持续的灭蚊行动，大幅度削减蚊切断登革热传播媒介，有效防止登革热在 清除孳生地。 实行化学防制。疫点楼宇及周边场所要马上组每月发动同学教室内熏蚊一次，公共外环境专业人员消杀要依据自身的特点，仔细落实技术措施，清除各种蚊虫孳生地，特殊是生物园地、秋季开学前一周，各学校要组织一次灭蚊统一行动，学校开学后的第一周，各学校要利用健康训练课上各校内要仔细抓好落实

16、工作。清除蚊虫孳生地， 不留死角位。 突击性工作：每月组织一次灭蚊统一行动周，1天为统一熏蚊行动日。七月份的灭蚊统一行动周时间是四个 请教至 “ 花圃等重点落实除四害。 工作方案 篇5 一、指导思想 全面贯彻省“规范办学行为，实施素养训练”要求，落实全县暑期校长培训会议精神，坚持依法治校，规范管理，促进全县各类学校新学期各项工作有序、和谐、高效开展。 二、检查时间 8月31日9月2日（8月31日督查驻城县直学校，9月12日主要督查镇区学校）。 三、检查对象 全县各中学校、幼儿园。 四、检查主要内容 （一）开学预备工作 1、学校新学期工作方案是否制订，重点工作分降落实状况和推动措施； 2、学校新

17、学期推动素养训练、特色进展、精致管理、质量提升的思路和措施； 3、课职务分工是否已落实，各类方案及表簿是否已制订，开学第一天是否按课表上课，领导是否深化课堂听课、评课； 4、教室、宿舍等是否支配到位，学校试验室、实训室、图书室、电教室等设备是否预备好，课本、作业本、办公用品是否预备到位； 5、教职工到岗状况，沟通老师到位状况，同学报到状况，控辍工作实行的措施，成效； 6、暑假老师培训状况、同学暑期.实践活动总结； 7、执行省规范办学行为“暑期百校行”活动状况； 8、学校开展“弘扬崇高师德、杜绝有偿家教”工作的主要措施和取得的成效。 （二）训练收费工作 1、是否按收费文件要求执行收（免）费政策，

18、收费项目、标准（含伙食费）是否公示上墙； 2、有无搭车收费、代收同学保险和搭售教辅用书、学习资料的现象； 3、是否按“五统一”要求收费。 （三）环境与平安卫生等工作 1、校内内外环境是否干净，工作秩序是否正常； 2、校内文化建设是否到位； 3、对师生平安训练和平安责任是否落实到位，保安、门卫、技防、物防措施是否落实； 4、校车等平安工作措施是否落实，有无未消退的平安隐患； 5、暑假中师生护校状况，有无财产损失、平安责任事故和违纪违法大事发生。 （四）训练现代化创建工作 硬件： 1、方案基建项目是否按时开工，落实责任状况及预期是否竣工； 2、功能教室配备状况，尚缺落实到位状况； 3、图书尚缺册数

19、的落实状况（局配数、校自购数、假期登记及管理系统建立状况）； 4、多媒体套数、占比、管理状况，假期落实措施状况； 5、老师机、同学机台数、占比及校内网络建设状况； 6、校内安保设备及体音艺术器材配套状况。 软件： 1、创建工作方案、责任制落实状况； 2、软件资料整理状况； 3、“八个一”（两中心以上学校）或“六个一”推动状况； 4、反映学校训练现代化建设的特色及相关资料的整理状况。 五、检查要求 1、对比检查内容，实行看、听、查、访、评等方式实施检查视导。看，视察常态状况下校内环境、教学秩序、生活服务等状况；听，听取学校负责人的状况介绍；查，查流生、收费、管理等台帐资料；访，访谈同学和老师代表

20、；评，评议训练教学秩序、规范收费、平安卫生、训练现代化创建等方面的工作，量化积分，评定格次。有关训练集团按校区平行单列评分，实施一校制管理的中心学校，其办学点或分校纳入中心学校评分确定格次。 2、深化学校，了解实际状况，查实每项内容，客观公正评价。检查中在确定成果的同时，每所学校至少要排查出2个以上问题，并具体记录，当场提出整改看法，并在视导结束后的第三周由督导室再度检查整改状况。 3、实行组长负责制，各检查组做好工作分工，明确职责，团结协作，检查仔细，评分务实，总结求真。各组检查结束后要仔细梳理材料，形成书面汇报（并把电子稿传督导室邮箱zzz），同时完善相关表格，连同检查的原始记录于9月5日

21、前交督导室。 4、依据所列项目量化考核，分值在90分以上（含90分）为优秀；分值在7589之间为良好；分值在60分74分之间为一般；分值在60分以下为较差。训练现代化创建工作与开学工作检查并行单列评分，各分项工作在量化积分的基础上，参照上述标准也要评出优秀、良好、一般、较差四个等级。 该项督导结果纳入20xx年年度学校绩效考核。 六、检查人员支配（见附表） 20xx年秋学期开学工作检查分组表（一） （8月31日） 总领队：z 组别 检查学校 领队 检查人员 一 县老师进修学校、县一中、县试验学校训练集团（含城南校区、汇文路校区、东校区（含开发区学校、幼儿园）、外国语学校 z 二 县二中、县二实

22、小集团（含裕丰校区及幼儿园）、县幼儿园、县特校、少体校 三 县高级中学、职教中心、县实小训练集团（含西校区、东校区、北校区、朝阳校区及幼儿园）、青少年活动中心zzz 注：检查人员第一人为组长。请全部人员8月30日下午5时到局北三楼开会。 20xx年秋学期开学工作检查分组表（二） 注：检查人员第一人为组长。请全部人员8月30日下午5时到局北三楼开会。 20xx年秋学期开学工作检查工作表 检查学校： 一、主要成果（有工作亮点的附页说明） 二、问题与建议 三、检查评估等级：（优秀、良好、一般、较差四等） 组长： 检查组成员： 20xx年 月 日 工作方案 篇6 一、目的意义 依据局人才工作以及本单位

23、行业进展趋势的总体要求，为加快青年科技人才培育，提高青年科技人员的思想素养和业务水平，满意对高技能人才的实际需求，将在全单位范围内建立师徒结对带教个性化培育高技能人才制度。 二、培育目标 1、岗位业务学问和实践工作阅历明显增加； 2、科研工作力量明显增加； 3、业务管理、组织协调力量明显提高； 4、口头表达和文字表达明显改善； 5、个人素养和为人处事力量明显提升。 三、培育方向 病虫害生物防治方向、园林植物新优品种筛选应用方向 四、师徒条件与职责 1、带教老师条件及职责 条件：应具有剧烈的事业心、高度的责任心、正确的价值观和方法论，品德端正，待人恳切，热心人才培育工作，言传身教，工作业绩突出，

24、具备副高以上技术职称。 职责：制定带教方案和目标，落实带教措施，有步骤按方案开展带教活动；关心带教对象尽快熟识岗位业务及相关工作，独立担当相关行业管理、技术推广与指导工作；支配带教对象深化基层，培育其发觉问题、分析问题、解决问题力量；指导带教对象撰写各类方案、总结及业务工作报告；指导带教对象开展课题讨论，培育其科研力量；对带教对象做阶段性评价与鉴定，确定成果，指出不足，提出努力方向。 2、带教对象条件及职责 条件：具有事业心和上进心，喜爱本职工作，肯学习，勤思索，原则上具备本科以上学历，年龄在35岁以下。 职责：珍惜带教机会，敬重带教老师，虚心好学，勤奋进取；在带教老师指导下，多深化基层，不断

25、加强理论学问和实践学问学习，擅长思索总结，努力提高自身素养；在带教老师指导下，主动提出课题立项建议，参加课题讨论；带教期间，每年完成论文或调研报告至少2篇，发表不少于1篇（包括内刊）。 五、工作程序 （一）启动阶段： 1、制定“高师带徒、导师带教”工作方案； 2、召开高师带徒、导师带教活动动员会； 3根据相关要求推举或自荐进行报名； 4签订“高师带徒 导师带教”活动协议。 （二）实施阶段： 1、制定具体的带教方案，有总体目标，分级目标，阶段完成度； 2、确定考核评价内容和标准； 3、根据方案开展相应的带教活动。 （三）总结阶段： 1、师徒分别进行总结和汇报沟通，带教老师上交指导记录和评估看法。

26、 2、组织人事科对高师带徒、导师带教活动进行考核。 3、召开总结大会。对活动中考核优秀的带教老师、带教对象赐予表彰和嘉奖。 六、考核与管理 1、带教时间 带教实行一对一组合，带教期限原则上定为两年。两年结束后，符合条件且双方提出申请，经班子会议讨论同意，可延长一期。 2、考核标准 是否有完整带教方案并有序推动，半年小结、年度总结、阶段鉴定等材料是否齐全；是否按时发表规定的年度论文或调研报告；带教目标进展及完成状况等。 3、津贴 由组织人事科负责定期对带教执行状况与教学质量进行考核，并按规定核发津贴。津贴标准定为一期（两年）带教津贴合计为*元，原则上每半年考核发放一次，每次*元。 20xx年4月

27、18日 工作方案 篇7 省海洋与渔业局： 我县黄湾岛位于县黄岐湾南侧,筱埕镇后澳海面,北纬26。1713、东经1194922,面积约0.068平方公里,岛形似香蕉,略呈三角形,呈南北走向,岸线长1.38公里。四周水深6-15米，无人居住，海疆滩涂面积为本岛的20倍。位居亚热带海洋季风区，四季气候温柔，水温稳定适中，水质清亮无污染，浮游生物非常丰富，环岛沿边的虾、蟹、贝、藻种类不下100多种，其中宝贵物种龙虾、海参、鲍鱼常年生长在岛屿周边。长期以来，由于滥捕，疏于管理，野生资源受到严峻破坏，为优化海洋生态环境，充分利用黄湾岛资源，实施海洋经济可持续进展战略，特制定黄湾岛海岛生态爱护示范岛方案如下

28、： 一、目的意义： 以海洋资源可持续利用为宗旨，通过对海洋无居民岛屿实施综合整治及周边海疆的爱护，达到海洋生态系统平衡，生物多样性丰富、地方特色物种的典型性、衡有性得到有效地爱护，最终形成人与自然和谐共处。 二、整治时段及目标： 工程实施时间为三年。 通过区域范围的水质及生物监测网络建设、清除岸线和区域范围内的海漂垃圾、实施生态修复、开展海区生物增值放流、投入人工鱼礁等措施，达到自然生态的优化，区域环境美丽，生物资源丰富，促进海洋经济健康进展，促进人与自然和谐共处。 三、整治范围： 黄湾岛及周边3海里范围海疆。 四、工作原则： 黄湾岛及周边海疆综合整治与爱护工作根据科学规划、具体调查、生态修复

29、、逐步实施的原则进行。 五、整治的主要内容： 黄湾岛及周边海疆综合整治与爱护工程包括以下五个部分： 1、开展生物基础状况调查； 2、建设区域水质及生物监测网络； 3、实施封岛栽培进行增殖放流； 4、投入人工鱼礁； 5、开展岸线及区域海疆巡查； 生物基础状况调查项目：对海岛植被、土壤进行调查登记，对区域海疆进行水体和潮间带生物基础调查，每年春秋两季进行调查，布设五个断面，五个站点，连续调查两年，对该海疆生物基础状况及改变作出推断，并供应报告，为开展该区域生态修复及制定爱护措施供应科学科学依据。 建设区域水质及生物监测网络：托付有资质的中介机构对该海疆进行常年生态监控。 实施封岛栽培：宣扬管理工作

30、：通过张贴通告、标语、散发宣扬小册子等方式，提高爱护区周边群众的海洋环境爱护意识。 在岛上及陆上建立标记牌，增加警示力,在黄湾岛建立标记碑，上书爱护区简介、示意图等，以及破坏爱护区的行为及应负的法律责任。 选派专职管理员进行日常管理、检查，防止群众进行爱护区乱采乱挖。海监及渔政队伍不定期进行巡查管理。 进行增殖放流： 在黄湾岛周边海疆进行增殖放流，另外，开展底栖物种等常规品种的人工放流，以复原岛周边海疆因过度捕捞而造成的破坏的生物种群资源。 投入人工鱼礁： 建设人工鱼礁，是我县实施渔业可持续进展战略的重要组成部分，其建设对于调整海洋捕捞结构，促进海洋产业的优化升级、带动滨海旅游业、休闲渔业等相

31、关产业进展，修复和改善海洋生态环境、生物多样.护等均具有非常重要的意义。 人工鱼礁增殖对象为底层贝类、鱼类及藻类。选择经过处理的废旧渔船或制作钢筋混凝土预制模型进行投放。 方案投入钢筋混凝土构件3座，废旧渔船4艘，投资70万元。 开展岸线及区域海疆海监巡航巡查： 组建一支由镇海洋渔业工作站、公安边防派出所及当地村民组成的资源管护队伍，在该海疆开展日常管护工作。 六、工作要求： 无居民岛屿爱护工程是大规模、综合性的海洋环境整治项目，要在上级主管部门的指导下开展工作，根据省局的要求实施，确保完成整治作务。 要加强黄湾岛爱护工作的组织领导，县海洋与渔业局成立领导小组，详细负责协调及落实项目的开展。 项目所属乡、村各有关部门要各负其责，亲密协作，并取得涉海有关单位的支持与关心，共同做好黄湾岛及周边海疆综合整治与爱护工作。 亲密与省内外各海洋科研院所、水产技术单位合作，引进海洋生态环境修复和治理的新技术、新方法，以促进我们的工作。 加大海洋环境爱护的宣扬力度，提高领导、企业、群众的熟悉，形成全.共同参加海洋环境爱护的工作氛围。 七、经费预算： 黄湾岛及周边海疆综合整治与爱护工程项目总投资：225万元，其中省局下拨135万元，地方配套90万元，详细列表如下：