招商引资工作方案四篇.docx
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1、招商引资工作方案四篇招商引资工作方案 篇1 今年以来,县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标,紧扣进展主题,不断创新招商思路,改进招商方式,拓展招商领域,狠抓责任落实,进一步改善和优化投资环境,全县招商引资工作保持了良好的进展态势,取得了招商引资的新成效。 一、上半年工作总结 (一)总体状况今年16月份,全县共引进项目75个,实际到位资金8.9亿元,其中1000万以上项目到位资金4.9亿元,完成全年任务的60%,实现了时间过半,完成任务比例过半。今年以来新开工建设的重点招商引资项目有:“四百”工程一期、齐鲁味精集团新上多功能塑料薄膜项目、华鲁制药公司袋装输液生产线项目
2、、华鲁制药公司新上合成输液袋生产项目、信乐味精公司新上年产10万吨硫酸项目、信乐味精公司复合肥项目、美达纺织公司电脑刺绣项目、1200米商业步行街开发项目等。 (二)主要做法1、修订文件,兑现政策。 今年上半年,我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参与的全县招商引资动员大会,对原来的招商引资考核认定方法、考核奖惩规定和鼓舞外商投资优待政策进行了重新修订、完善,对20xx年项目引荐人根据政策赐予嘉奖兑现,对在招商引资工作中涌现出来的先进个人赐予大张旗鼓的表彰。通过优待政策和嘉奖政策的落实和兑现,给投资者以鼓舞,给引资者以嘉奖,形成了全县上下议招商、想招商、主动从事招商工作的良好局面,为全年
3、工作的开展奠定了坚实的基矗 一是连续实施“一把手工程”。工作调度到“一把手”,奖惩兑现到“一把手”。二是分解目标任务。在全县目标考核方法中,提高了招商引资工作在各项工作中的比重,促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷,把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现嘉奖。每年初,都对招商引资引荐人赐予表彰嘉奖,对在招商引资工作中涌现出来的先进个人赐予大张旗鼓地表彰,大力激发了各级、各部门想招商、议招商的主动性。四是强化调度,加强督促。坚持实行了“三分之一”工作机制,月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。 2、初步建立了县级领导分包重点招商项目制
4、度。为进一步推动招商活动扎实有效开展,初步建立了县级领导分包重点招商项目制度,实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目,都由一名县级干部分包,分管领导人都在工地设立办公室,做到工地建到哪里,领导人的办公桌就搬到哪里,确保拿出2/3以上的精力放在项目建设上。每月至少召开一次项目进展调度会,听取包保重点项目的领导和企业负责人汇报,分析问题,讨论对策,关心解决项目进展中遇到的实际困难和问题,督促企业加快项目建设。 3、不断突破新的招商领域今年通过不断拓展招商领域,实现了农业、商贸、城建开发等领域招商引资的新突破。在农业方面,我们引进了圆铃大枣无公害生产与产业化开发项目,该项目总投资1000万元,
5、已到位资金520万元。在商贸流通领域,我们引来了上海华联超市、上海联华超市、浙江中大家具商场等各类大型超市6家。在城市建设开发方面,我们完成了茌东引水、枣乡街、振兴路开发、人民广尝自然?气管网、漂亮华酒店等一大批招商项目的建设。 4、小团组招商和网络招商成效明显。今年以来,我县紧紧抓住赴南方发达城市招商的机会,逐步走开了小团组、多批次、专业化外出招商活动的路子。先后由县级领导同志带队外出20余次,签订合同项目26个,合同引资额8.5亿元,其中有18个项目已开工建设。今年4月份以来,我们以聊城市网上经贸洽谈会为契机,集中力气,细心组织,实现了网络招商工作的新突破。自洽谈会开幕以来,网上洽谈100
6、0余人次,达成合作意向13个,外商来我县实地考察已达20余人次。 5、把招商引资与招才引智结合起来,引进了一批职业经理和专业技术人才。鑫鑫铝业公司引进6名韩国工程技术人员后,改进了生产工艺,产品档次和质量快速提升,打入了韩国市常。 二、存在的问题今年以来,虽然在招商引资工作上进行了艰苦的努力,取得了肯定成果,但也存在一些问题,突出表现在: 1、投资结构不够优化。有的招商引资项目门槛过低,投资结构不尽合理,低水平重复建设的问题比较突出,不利于产业集聚效益的形成。在引进尖、高、外项目上有肯定突破,但数量不多,技术含量也比较低。 2、环境和服务还需进一步优化。个别单位和少数机关干部还存在服务意识淡溥
7、、大局观念不强、工作效率低下、服务承诺和优待政策不到位的问题。 3、企业在招商引资工作中主体缺位现象仍较突出。虽然各级各部门主动运作组织招商引资,而大多数企业招商引资的意识不强,主动性差,缺乏招商引资的动力机制,缺乏开放意识和市场竞争意识。 4、企业融资困难。国家宏观调控中的产业政策、信贷政策的后续作用,使得企业贷款难,融资渠道少,导致资金到位、项目引进的难度增大。 团委下半年工作方案 学校下半年工作方案 企业下半年工作方案 乡镇下半年工作方案 三、下步工作准备 (一)不断改善投资环境,努力构建招商引资的强磁凹地。 一是要从影响投资和进展的突出问题入手,以创新机制和完善制度为突破口,切实落实首
8、问责任制、限时办结制、投诉受理制等制度;转变政府职能,简化审批事项和办事程序,提高服务水平。 二是要将“诚信”贯穿于招商引资各个环节,无论是主管领导还是一般干部,在接触之初吃透政策,谨慎承诺;在签约之后要落实政策,履行承诺。坚持依法行政,加大政务公开力度,提高政府工作的透明度,促进投资环境的改善和优化。 三是要树立剧烈的亲商意识,提高行政效率,提升服务质量,持之以恒地抓好各种环境建设,努力为客商营造一个公正竞争的市场环境,公正的法制环境,稳定的政策环境和高效的服务环境,使引进的项目快速建设投产达效。 四是各相关部门要放下架子、沉下身子,强化服务职能,切实深化到已落户的企业中去,进行走访调查,真
9、正帮企业协调解决一些问题。同时,要做到言必行,行必果,为投资者不折不扣地落实各项招商引资优待政策,使投资者能够得到实实在在的实惠,真正实现项目前期以诚信为本招商、项目中期以优质服务招商、项目后期以良好的环境招商、项目建成后以规范化管理安商的招商引资良性循环。五是加大招商引资的定期督办、调度和检查力度。要通过项目调度会及现场办公会的形式,准时协调解决项目引进过程中遇到的问题。 (二)抓好重点招商项目的建设。 一是集中主要力气,加大“四百”工程的建设力度,重点是二期60万吨氧化铝项目,投资1.5亿元的液碱项目,投资2亿元的200万吨水泥项目。二是抓好华鲁制药公司合成袋装输液器项目、信发旭泰公司合金
10、铝及电气开关项目、信达公司年产100万吨合金铁生产项目,促其尽快建成投产。三是加大工作力度,抓紧1200米商业步行街建设。 (三)以小团组招商为主要方式,逐步扩大外出招商成果。一是以鑫鑫铝业公司为窗口,扩大与韩国的沟通与合作,争取在韩国引进一批工业铝材加工项目。二是抓好紧固件园区建设,力争年底有5家以上紧固件企业落地。三是进一步扩大与温州、萧山、宁波等地的往来和沟通,筹建浙江工业园区,力争使农药、水泥、不锈钢生产等几个项目落户茌平。 (四)想方设法解决制约外商投资的难点问题。一是突破用地瓶颈,制造引资空间。盘活土地存量,用好现有闲置土地、用好荒废土地,本着宜征则征,宜租则租,宜股则股的原则,解
11、决好土地问题,确保招商引资项目建设用地。二是突破融资瓶颈,服务项目建设。通过建立和完善信用担保体系、信用评价体系,提高企业信誉,想方设法争取金融部门信贷支持,主动争取国家、盛市一系列用来扶持中小企业进展的各类基金和扶持资金。 (五)大力引进各类人才,提升现有企业的档次和水平。选择一部分密度板和铝加工企业做为试点,着力从浙江、广东引进一批职业经理和高级技术工人,进行合资、合作或托付经营,利用他们先进的经营理念和生产工艺,提升我们的管理水平和产品档次,抢占市场至高点,扩大茌平在全盛全国的影响。 总之,今年我县的招商引资工作形势还很严峻,但同时也面临机遇和挑战,需要制造性的开展工作。我们信任,有县委
12、、县政府的顽强领导和全县上下的共同努力,今年的招商引资工作肯定会实现新的突破。 招商引资工作方案 篇2 “给力”的20xx: 20xx年感觉过的好快,工作的劳碌淡化了岁月的侵蚀,特殊是最终俩月基本上就是人普的记忆,记不清加了多少班,才和金荷的团队一起顺当完成任务,好欣慰。年底盘点自己的工作生活,自觉很“给力”精彩: 一、经济指标完成良好: 1、工业经济指标平均超额7.5%完成既定任务。 2、固定资产投资超额9%完成年初任务。 3、招商引资内外资平均超额45%完成既定任务。 二、各项工作进展顺当: 1、定时走访重点企业:解读政策、送服务,营造良好的沟通平台,制造宽松的进展环境,辖区七家规上企业年
13、产值平均涨幅达33%。 2、细心服务重点项目:跟踪协作、促进展,准时把握项目进展,具体了解项目概况,辖区重点项目顺当完成投资目标。 3、准时把握楼宇信息:摸清税源,协护税,开展税收摸清底数,依托楼宇增加税源活力,20xx年90%招商引资项目来自辖区楼宇。 4、主动做好科技商务:优化资源,强创新,主动做好进展服务业的服务工作,加快进展服务业的投资、创意、研发、中介、商业零售等生产性服务业。 5、尽心完成阶段任务:团队合作,创佳绩,10年一遇的人普工作,考验我们财经科的团队作战力量,“七大创新两项措施”确保我们顺当完成了此项浩大的工程,交出了完善的答卷。 三、个人素养提升档次 1、年初业务学问培训
14、,提高自身服务力量。 2、年底党员争先创优,开阔自我进展空间。 20xx连续“给力” “金虎辞岁,玉兔迎春”,正月初七我们就开头跑楼宇,访企业,收材料,翻开工作记录本,满满当当的记录着招商引资、发放解决企业流淌资金通知、重点商业企业调查、劳动力调查、迎接科普示范区检查等等工作支配,20xx年真的是很给力努力。20xx年是全面开展“十二五”规划的重要年份,新的一年带来新的挑战: 一、连续提升自我素养:仔细学习“十二五”相关文件和经济业务学问,提高自身的素养和服务力量,为辖区企业的进展供应一个良好的投资服务环境, 二、主动整合楼宇资源:完善楼宇信息,定时对接、走访楼宇物业、招商部门,实时更新楼宇信
15、息,并在与物业公司保持良好沟通的基础上,与私人业主进行联通,建立多方位的楼宇动态信息,加强房产税的代征工作。 三、加大对辖区企业的走访力度,保持7家规模以上工业稳定增长的同时,主动培育规下的企业,挖掘引进新的工规企业。 四、内资、外资方面:加强与相关职能部门的信息沟通,准时整理、反馈、把握信息,一方面主动跟踪原有大型企业的增资状况,另一方面亲密关注新注册企业与有意入驻的新企业,做好协调工作,促进尽快落地。 五、深化服务内容:跟踪指导企业科技创新和品牌产品的工作,把科技局布置的工作准时地传达到有关企业,进一步增加街道经济进展后劲;尽心服务现代服务业,拓展第三产业进展空间。 招商引资工作方案 篇3
16、 20xx年,我市招商引资将更加突出“绿水青山就是金山银山”进展理念,以绿色生态进展观为指导,围绕建设浙江省生态功能屏障区和新经济增长极的两大战略目标,主动开展生态产业招商,更加注意提质和可持续进展,着重做好以下几个方面工作: 紧盯“三区五资”实施精准招商 深化讨论国务院关于清理规范税收等优待政策的通知出台后招商工作面临的新形势,重点调研长三角、珠三角、海XX区“三区”范围内更合适在龙泉进展的浙商、外资、央企、民资、侨资“五资”企业,改善完善“目标引进行业企业库、全国行业领军企业库、浙商(龙商)人才库、重点对外招商项目库、重点盯引(在谈)项目库”等五库建设。进一步拓展龙泉萧山山海产业园建设以及
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