幼儿保教学期总结模板汇编8篇.docx
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1、幼儿保教学期总结模板汇编8篇幼儿保教学期总结 篇1 本学期,依据全园工作方案和业务工作方案,保教工作扎实有效的开展,亮点工作可以概括为“抓实一日常规、打造两个特色、解决三个问题,完成一次创新”,同时也有一些不足之处,详细总结如下: 一、抓实一日常规 (一)常规工作管理做到“三个一”。 每天至少进班一次查看一日生活常规管理,每周要求三位老师召开一次班会制定出下周方案,每周一进班一次抽查案头资料的书写状况。 经过一学期的严格规范,各班级都能够严格根据一日作息流程组织幼儿活动,活动的质量大幅提升,幼儿入园的晨检、进餐、生活环节、离园等环节,在原有的基础上组织的更加有序、扎实,全部老师持案上岗并且教具
2、有预备,活动材料有预备;案头资料大部分老师都能够准时完成,少部分老师也通过考核对其进行了激励,整体的工作氛围主动向上。 (二)规范案头资料 在检查的过程中发觉老师的教案、反思书写过于简洁,训练笔记当中体现对幼儿的观看不够深化,交接班记录个别流于形式,班会记录中反应个别班级没有按时召开,听评课记录老师不知道该记什么,针对以上问题,本学期给了具体的要求,要求老师写详案,对其他的案头记录也要详实而有针对性,并且以考核的形式进行激励,经过一学期的规范,大多数的案头资料都完成的较好。 老师在整理“三档”时也存在一些困惑,针对老师的不同困惑保教处给了一个大的框架,对档案里的详细内容进行了规范,为老师供应了
3、一个方向,各班在“三档”的整理上初具班级特色。 二、打造两个特色 (一)环境创设有特色 1.本学期对幼儿园整体环境的打造力度比较大,班级结合主题教学和米罗可儿进行了环境创设,每个班有自己的环创文化,设定了自己的主题和主色调,同时对区域重新进行了规划,每班区域至少在6个以上,小班重点区域生活区,中班重点区域角色区,大班重点区域科学区,有1个大的美术区,供应丰富的美术材料供幼儿操作,全部的区域结合主题教学投放了许多个别化学习材料,虽然材料的投放上还存在一些问题,但是,老师的思想在转变,对区域活动的组织上也在进步。 美术区结合主题,通过教研投放了许多操作性较强的材料,充分的调动了幼儿的动手力量,发挥
4、了幼儿的想象力,是班级环境的一大特色。 2.环廊环境依据课程实施方案进行打造,渗透了米罗可儿的理念,东西部楼梯、全部的栏杆及作品框内摆放的都是孩子们有创意的作品;二楼廊道预备了丰富的材料区,向家长收集了许多不常见的,质量较好的废旧物品,班级用法起来比较便利。 3.美术室也进行了大的环境改造,特别具有艺术气息,为幼儿供应了良好的创作环境。 (二)户外活动有特色 本学期对户外全部的体育器械进行了分类,根据场地的功能进行摆放,幼儿玩起来比较便利,而且操作性强;另外填充了许多比较有特色的体育器械,例如轮胎组合、同手同脚等等,都是不常见又好玩的器械,大大的丰富了2小时户外活动的形式,提高了幼儿的活动量。
5、 三、解决三个问题 1.区域互动性问题:我们采纳主题说明会的形式,回顾上月主题教学进行状况,展望下月主题内容,使老师对主题活动做到更加的心中有数,在此基础上讨论主题背景下适合幼儿操作的个别化学习材料,每人至少6份,通过这样的规定老师为幼儿投放了不少的材料,使区域的互动性大大增加。 2.区域活动的组织问题:本学期通过区域观摩和评课,为老师规范了区域活动组织中老师如何观看幼儿,如何点评,材料如何投放等等很多详情,通过相互学习和总结反思,老师明确了区域活动中的不足和基本的组织流程,但仍有许多提升的空间,将在下学期连续提高。 3.老师教学力量如何提高的问题:两周一次的集体备课让老师从提问、对幼儿的回应
6、、活动组织的应变等多方面去关注,对每位老师都有许多启发,尤其对主备老师是大的提提升,设定目标往往是最难点,我们要求老师一节活动只解决一个问题,基于此,指南被老师时时带在身边,对老师的理论素养也有很大的提高,最终共收集了16节相对优质的案例,让老师进行资源共享。另外,通过全园教学观摩活动让老师进行相互学习、自我反思,互助点评,效果较为明显。 四、完成一次创新 本学期组织的艺术主题月在常态下又有创新,结合课程实施方案,将中班的活动设定为走班式的美术体验活动,幼儿选择自己喜爱的美术形式和爸爸妈妈一起创作,受到了家长和幼儿的全都宠爱,活动形式活泼,气氛热闹,家长和幼儿全身心投入到活动中,既增进了亲子感
7、情,又发挥了幼儿的动手力量和想象力量。 四、不足与反思 (一)案头资料需连续提高质量 老师在书写教案的过程中目标制定还不够明确,过程记录中提问的问题没有认真去斟酌,反思还不是很到位,需要连续规范;听课记录老师记的重点不突出,大多数是条框,将在下学期赐予详细的规范标准。幼儿档案中大多数是美术作品,下学期将要求老师将许多能够体现师幼互动的材料都放进去。 (二)区域的互动性还有待提高 目前,老师虽然在区域活动的组织等方面有了较大的提高,但区域材料的层次性和创新性还不够,幼儿在选择区域材料时对主题背景下的区域材料不是很感爱好,说明缺乏肯定的探究性,老师在区域活动中对幼儿的观看还不是很有针对性,对操作材
8、料的点评在深度上还需要挖掘。基于此,下学期仍旧要通过主题说明会去开发更多的主题背景下的质量较高的区域材料。 (三)集体备课 通过集体备课,老师们都有不同程度的提高,但是集体备课后,老师往往吸纳集体生成的才智,简洁地对自己的教案进行修正,很少或几乎没有进行再设计、再制造,老师缺乏反思凝练的实力,二次三次集体备课中碰撞观点缺少针对性。个人初备质量不高,这促使集体备课缺少研讨的“深度”。由于没有“深度”,也就缺乏“实效”。因此下学期我们将要求在集体备课之前,每位老师都要围绕研讨内容进行个人自备,先通览教材,领悟教材意图,分析透彻整个教材的学问结构和规律体系。初备的基础上,列出自己感到困惑的问题,并思
9、索该问题解决的理由,再通过集体的才智去完善。 五、下学期重点工作 (一)连续规范一日常规管理 (二)依据课程实施方案对室内环境和户外环境进行全面的打造。 (三)通过区域观摩和教学观摩提高老师的训练教学力量。 (四)规范升旗活动和间操。 (五)组织好新一届艺术节活动 幼儿保教学期总结 篇2 在辞旧迎新的日子里,xx学年度的第一个学期即将步入尾声,回顾一个学期的工作,感慨万千。本学期是劳碌的一学期,全园全体教职员工,为了孩子的欢乐成长,大家同心协力,无怨付出。作为上海市一级幼儿园,我们以更高的目标来要求自己。我们不断改善自己,展现自己,让幼儿、家长体验到一级幼儿园的高质量,让姐妹幼儿园感受到我们的
10、引领辐射作用。 一、以幼儿为本,促幼儿进展 以幼儿为本是我们的一贯宗旨。我们依据儿童进展的需要,创设相宜的环境,组织有价值的活动,促进幼儿健康欢乐成长。 (一)在家庭式环境中舒心成长 指南中指出幼儿园要创设温馨的家庭式的环境让幼儿学习、生活。为此,我们创设温馨的点心吧,舒适的午睡室,干净的活动室。同时,我们依据不同年龄段幼儿的年龄特点创设不同的生活、嬉戏、学习环境。 (二)在欢乐运动中愉悦成长 我园的办园特色是幼儿欢乐运动。我们在讨论的基础上创设情境性体育嬉戏,丰富了户外运动的内容和材料。 (三)在丰富好玩的嬉戏中自主成长 嬉戏是幼儿学习的最佳方式。我们每天保证幼儿有一个小时的自主嬉戏时间的基
11、础上,更侧重嬉戏内容、嬉戏环境、嬉戏材料的讨论。 (四)在有价值的学习活动中加速成长 集体学习活动在幼儿园一日活动中所占的时间比例很少,也正因如此,我们认为每个集体学习活动应当是有价值的,高密度的。幼儿学习后有所收获的。在活动中注意动静交替、注意活动形式的嬉戏化、注意师幼互动、注意生生互动。 二、有效教研,提升老师专业素养 根据我们的教研制度,我们的教研组分为大教研组,小教研组,备课组。我们坚持每周一次大教研组活动,一次小教研组活动,一次备课组活动。 三、搭建舞台,促老师成长,提高教学质量 1、展现活动。 区骨干老师高级研修班现场观摩研讨活动。xx年11月2日,xx学前训练高级研修班骨干老师研
12、讨活动在xx幼儿园进行。区老师进修学院训练讨论中心的宋xx、陈xx和许xx三位教研员和学前高研班骨干老师参与了本次研讨活动。老师们首先观摩了中大班的情景性户外活动及托小班的社区体育活动;随后观摩了章李老师执教的大班体育活动“好玩的轮胎”;最终在集中沟通研讨时,我向大家沟通介绍了本园的特色欢乐运动成长。夏老师介绍了我园集体体育活动中的新的领悟与阅历。本次活动获得宋志红老师及大家的高度赞扬。也让我们对我们幼儿园的特色运动,布满自信与向往。 十一园联动现场活动。xx年12月,我园和xx幼儿园、xx幼儿园等十一个幼儿园开呈现场联动活动。活动中,徐xx老师公开了体育活动纸盒变变变,随后园长、业务园长、骨
13、干老师分别分组进行了研讨。大家对活动赐予了赞扬和中肯的建议。让大家收获匪浅。 区托班教养展现活动。xx年 1月6日上午,在奉浦幼儿园开展了xx区0-3分管领导、托班骨干老师现场研讨活动。出席本次活动的领导有托幼办赵主任、教研室宋xx、陈老师。 首先,大家参观环境。老师们参观了xx幼儿园两个托班的教养环境,让宝宝“快乐、开口、开窍”的教养理念充分在环境中体现。环境宽敞、颜色光明、材料柔和,温馨舒适的家庭式环境,为托班宝宝的生活、学习供应了平安保障。 其次,老师们观摩了方xx执教的“手指歌”及王将来执教的“夹心饼干”两个插入式活动。老师对孩子的讨论、对教材的分析、对环境的利用、对内容的整合,体现了
14、老师的才智。生活即训练,老师亲切的指导,使宝宝们体验着生活、享受着生活、欢乐着生活。 再次,集中点评。分管领导、骨干老师对本次活动进行了评课,宋xx老师作了最终的点评,大家高度评价了托班的教养环境和学习活动,并对两个活动的进一步完善提出了珍贵看法。 随后,在阅历共享阶段xx幼儿园业务园长吴xx沟通了托班适应期的几个举措。沟通引起了大家的共鸣。具有实践性、指导性、操作性的阅历介绍,让在座的老师受益非浅,特殊是“适应期老师相宜的4种教养方法”肌肤相亲法、个别交谈法、音乐转移法、准时关心法,体现了我园老师的理性思索,并具有肯定的推广价值。 最终,赵主任对xx幼儿园的进展寄予了更大的盼望,盼望xx幼儿
15、园再接再厉,把托班教养工作成为幼儿园课程管理的一个新亮点。 2、中青年老师比武活动。本学期我园的中青年老师参加了本次比武活动。在比武活动中我们看到老师的努力与主动参加,老师们能主动讨论、团结合作,活动中不乏有优秀的活动,让我们看到老师因一级幼儿园验收而飞速进步,因自己的刻苦钻研而精彩亮相。五年期老师钱xx参与区五年期老师比武活动,获得二等奖。 3、新老师亮相与汇报活动。两位新老师在开学初与期末时分别进行了汇报活动。通过两次活动,我们能特别清楚的看到新老师的努力与进步。她们已经熟识一日活动组织的环节与基本要点。知道要观看孩子、理解孩子。 4、外输学习与拜师活动。本学期,我们连续委派老师外出拜师。
16、通过拜师活动让老师能开阔眼界,取长补短,提升训练教学理念。并在一日活动中去主动体现。 下学期调整: 教研方面:连续讨论“运用移动型器械开展幼儿体育活动” 课程讨论:努力提升集体学习活动的质量,提炼优质学习活动。 老师培育:要充分发挥骨干老师的引领作用。打造品牌老师。 幼儿保教学期总结 篇3 新年的钟声已将敲响,一学期的工作也即将落幕。稳步走过,稳步提高的一学期有很多让人回味的片段: 一、倚重理论学习,促进老师理念到行为的不断转化。 纲要颁布以来,虽然在新的训练理念与训练实践间搭起了过渡的桥梁,但它不能达到供老师挺直运用的操作性水平。其间的转化不仅需要老师在熟悉层面进一步加强对纲要本身的理解与熟
17、悉,更需要老师在操作层面上有对蕴含着某一观念的实践的动作策略和才智。因此,我们利用每周一次的教研活动时间,带着老师的反馈或在实践中发觉的问题进行教研。如怎样与幼儿共同商讨、确定活动规章;老师如何设计开放性的提问;老师如何学习反思、学会反思、持续反思等。 二、凸现“仆人”作用,坚持和把握“以人为本”思想。 1、建立和谐的人际关系,营造宽松的教研氛围。 建立和谐的人际关系,营造一个宽松的教研氛围,这对于主体意识突出的幼儿园老师具有极大的感召力。教研中我们努力做到:敬重老师的观点、启迪老师的才智、等待老师的进展、充分挖掘老师的潜能。 2、提倡民主管理,不断增加老师的参加意识。 老师个体具有管理分他人
18、、被管理和自我管理三种状态。在教研过程中,园行政和老师共同活动,相互影响、协调全都。我们一方面凸现老师的“仆人”身份,另一方面也以其学识和价格魅力吸引老师参加教研,变以往的“我得参加教研”为现在的“我喜爱参加教研”。另外,为老师发表看法和建议供应机会,如每学期末与老师座谈教研改革的举措,让老师畅谈训练教学的心声等。 3、重视老师的业务培训,让老师享受成长的喜悦。 对人管理的一个重要方面,就是要讨论对人的用法和培育。因此,我们在每次姐妹园的相互观摩中,都尽可能多地为老师争取外出学习的机会,让老师在参观学习中感悟幼教改革的灵动;我们还结合周四听课日,进行自我反思及主动的评议。老师在通过自我反思和评
19、议中得到了成长、促进老师在专业上不断进步。如郭丹丹获得镇级论文二等奖;林树芬老师获得镇级语言片段教学二等奖,语言优质课三等奖等。在老师享受胜利的喜悦的同时,也促进其他老师的进取心。 三、构建主动有效的师幼互动。 1、创设宽松的环境是前提。老师重视与幼儿间的情感沟通。如当幼儿取得胜利时,赐予充分确定;当幼儿遇到困难时,赐予耐烦引导;当幼儿撒娇时,赐予温情拥抱等。 2、以往的集体活动由于人数多,老师既要忙于完成教学内容,又要顾及良好的教学秩序,还要考虑幼儿在活动中的反馈,往往目不暇接,顾此失彼,再加上一些无关刺激的干扰,真正进行师幼互动的次数和人数不多。区域活动人数少了,无关刺激也相对削减,老师巡
20、察中可以充分关注到每一个幼儿,捕获每组幼儿的状况,从而准时的调整教学方案,在反思和实践中提高活动的质量,促进师幼共同进展。 3、在关注的基础上适时引导。在实践中老师感到困惑的是:如何处理好幼儿的适时引导。我们通过实例让幼儿感受到不干预、放任自流的活动,幼儿的进展微乎其微,形式上的主动学习绝非实质上的主动学习。因此,老师所要扮演的角色就是支持者、引导者、关心者和促进者。 四、在活动中,进展幼儿的语言力量。 1、孩子对自己参加布置的环境有一种特别的感受,能产生“想说”的欲望。因此,我们留意让幼儿动手参加。“各种各样的鞋子”主题环境创设中,孩子和家长共同收集各种材料、颜色、款式的鞋及各种图文资料。
21、2、在活动训练过程中,我们留意为幼儿创设一种“蹲下来说话,牵着手沟通”的公平,宽松的语言沟通氛围。使幼儿敢说、敢问。活动中,老师们能针对幼儿熟悉的局限性和个体差异,更多地鼓舞幼儿提问,关注他们的沟通。关心他们参加问题的争论。老师则以同伴的身份出现,赐予确定和帮忙。 当然,在保教工作中,我们也存在很多不足和缺点。如:老师的专业素养等还有待提高。新老师和部分老师在活动中的组织力量较差。教学模式结论,教学观念陈旧。缺乏讨论精神。对纲要、指南精神实质不了解,不清晰课改的实质。对活动中形式的设计,敏捷把握幼儿在活动中状况等方面还须长期加强和阅历积累。 下学期工作初步设想 1、连续加大幼儿园德育环境建设,
22、要求全体老师在观念上把幼儿的行为规范训练摆到一个突出的位置,加大评价力度,切实将班级幼儿的风貌、常规与老师的考核结合起来。 2、连续加强老师园本培训,规范带教工作,思索带教形式的多样性。、注意资料的积累与收集,保证各类案头资料的质量; 3、发动各层次领导人的带头作用,让她们接受更多的实践与熬炼的机会,武装她们的训练理论思想,提高她们的教学实践力量,并且在园内发挥她们的骨干作用,以点带面,促动其他老师共同成长。 幼儿保教学期总结 篇4 (一)、督促老师从训练观念到行为的转化 、每周我园都有两次教研组活动,老师在教研组活动中学习纲要, 争论教学活动中存在的各项问题,学习各理论学问。本学期的教研组长
23、卓老师和余老师能仔细制定好教研组活动方案,并组织好每个教研活动做好记录,但在活动过程中老师还未能更好得进入探讨与学习的角色,互动的机会也较少,使教研组活动没能达到最佳的效果。 、本学期老师每月都能准时上交一篇保教心得与下个月的月方案。一学期还撰写了一篇论文与一篇案例。 、老师能依据幼儿的年龄段分层预设班级主题,并在实践当中做了适当的调整。从幼儿的生活阅历与爱好动身来设计每个活动,但从老师的备课本中发觉设计的环节都较简洁,很多课程都未能深化进行下去。 、老师在上完一个主题以后能准时对该主题做出总结、反思。写好每个活动的课 后反思。但老师预备活动都较简洁,自制教具也较少。本学期对新老师实行老老师带
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