《弟子规》心得体会,孝道与企业文化.doc
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1、弟子规心得体会,孝道与企业文化弟子规心得体会 孝道与企业文化我接受了单位组织的关于孝道与企业文化的专题学习使我大彻大悟。 孝作为中国文化的一个核心观念它既是纵贯天、地、人祖先、父辈、己身、子孙过去、现在与未来的纵向链条也是中国一切人际与社会关系得以形成的精神基础。孝是民族认同的文化根基孝是中华民族的传统美德孝是天下为公的社会责任意识的源头。 古语有云:“百善孝为先”。“孝”也被儒家学说视为人最重要的品质。然而现代社会人们步履匆匆、一头扎进喧嚣的世界忙碌常忘记家中独守空巢的老人。孝道作为传统文化最为核心的一部分在当今面临着尴尬的处境。但不管时代怎么变有些宝贵的品质始终具有普世价值。一旦我们丢失了
2、这些亘古不变的精神文化则往往会令自己迷失。人们需要在物质追求和精神追求上寻找平衡点。物质追求我们力争现代化;而精神追求则需要回归传统。回归传统首先应该重新审视如何尽孝。 那么孝道与企业文化又有何关系呢?一开始我也费解但是听完这次学习后让我不得不承认企业文化与孝道不可分割。 企业文化的建设不是招牌企业培训不是过场孝道文化就是一切企业文化的动机。在培训界的狼道与领导力理念横行一时的时代。我们倡导让更多企业团队更多的家庭回归人性回归人性中最质朴的部分孝道。只有孝道可以激发人内心深出本有的善良和美好品质;只有孝道可以让家庭更温暖;只有孝道可以使团队更和谐。 大孝治国,中孝治企,小孝治家.人不可能父母都
3、不感恩会感恩公司感恩领导感恩同事,人不能连父母都不回报会回报公司回报社会.一切都从感恩和孝道开始.整个中国历史孝经是国家规定的教材开科取士的考评依据。中国历史上历代英明的帝王都大力提倡以孝治国。我们看一看孝经中的教诲:孝经: 先王有至德要道以顺天下民用和睦上下无怨夫孝德之本也教之所由生也夫孝始于事亲中于事君终于立身。爱亲者不敢恶于人;敬亲者不敢慢于人。事亲者居上不骄为下不乱在丑不争;居上而骄则亡为下而乱则刑在丑而争则兵三者不除虽日用三牲之养犹为不孝也。是故非法不言非道不行。口无择言身无择行言满天下无口过行满天下无怨恶。 试想这样的价值观植入您企业团队当中,植入您的家庭里面,植入您中我们孩子我们的爱人我们员工会有多优秀呢?_农商行开发区支行乔舒婷第 3 页 共 3 页
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