某人才公司部门目标责任书.doc
( 4.5 )《某人才公司部门目标责任书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某人才公司部门目标责任书.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
某人才公司部门目标责任书天津_股份有限公司 绩效考核目标责任书 被考核部门： 咨询中心 培训事业部 企业援助事业部 客户服务中心 人才评价中心 考核周期 季度 年度 （20_年第_季） 部门负责人 员工数量 直接上级 20_年度经营目标 收 入 直接业务收入 支出 直接成本 利润 协作业务收入 间接成本 非常规性收入 人工成本 总计 总计 部门负责人签字：_ 主管领导签字：_ 20_年度实际完成 收入 直接业务收入 支出 直接成本 利润 协作业务收入 间接成本 非常规性收入 人工成本 总计 总计 部门负责人签字：_ 主管领导签字：_ 超额奖励 考核档次 完成计划利润百分比 奖 备注： 第一档 + % % 第二档 + % % 第三档 + % % 第四档 + % % 第五档 + % % 说明：完成计划利润百分比越大奖励提成比例越大 填表人_ 考核人_ 考核日期 _年_月_日 本文档由(s:/.zaidian.) 用户上传 第 2 页 共 2 页
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 某人 公司 部门 目标 责任书
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内