计生协绩效目标考核.doc

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1、计生协绩效目标考核计生协绩效目标考核 _省计生协： 按照_省计划生育协会关于报送2021年市（州）计生协绩效管理工作总结的通知要求并结合_省计划生育协会关于印发市（州）计生协2021年绩效管理指标的通知（川计生协202117号）文件精神现对我市2021年绩效管理工作完成情况做出全面总结并报告如下： 一、职责任务 1.我市高度重视项目管理扎实开展生育关怀救助等各项惠民项目。2021年我市各级计生协按年初下达的工作计划对全市200户计生特殊家庭进行了帮扶并慰问留守儿童1500人、贫困母亲339人。 2.计划生育基层群众自治方面取得卓越成绩全市计划生育基层群众自治示范村（居）覆盖面达98%共创国家级

2、计划生育基层群众自治示范村（居）20个。 3.我市高度重视宣传工作在“5.29”会员活动日、“7.11”世界人口日等重大节庆日对各类人群及农村留守妇女儿童进行全面二孩的政策宣传、艾滋病防治、优生优育和生殖健康知识的宣传教育2021年全市各级计生协共举办各类宣传服务活动80余场次发放宣传资料100多万份通过手机短信宣传政策知识200多万人次健康体检近8万人次发放避孕药具17万人次以上并在_栏目对“5.29”会员活动日进行长篇报道、_日报和_晚报上进行计生帮扶、慰问等惠民活动的报道。 4.积极开展基层计生协“五好”（组织建设好、阵地建设好、服务群众好、创新发展好、保障措施好）创建活动截止目前全市共

3、有基层计生协3772个达到“五好”标准的基层计生协会占到85%以上。 二、效能建设 1.全面落实政令畅通无论是上级交办的各项工作任务还是市卫计委党委安排的中心任务都按照要求完成得到了各级领导充分肯定。 2.我市各级计生协会年初有计划、年终有总结、活动有安排、有方案、信息报送及时活动轨迹有影像资料档案管理规范有序。 3.市计生协会虽没有专门的应急办公室但我们与市卫计委时刻保持协调与沟通未发现涉及到有计生协会需要应急处理的事件、无一起上访事件和安全责任事件的发生也没有发现一起涉密外泄事件。 三、自身建设 1.市计生协参公编制_人在编_人均已参公但未三定_个区县计生协会全部参公、入序、三定并设有会长

4、、常务副会长、秘书长有_个区县配备了专职副会长_个区县专职副会长进入了卫生计生局党委（组）班子。各乡镇及村（居）协会保证有一名专兼职计生干部和秘书长村级兼职工作人员工资不低于村支书的80%并纳入财政预算。 2.我们对协会管理规章和工作标准进行了再次梳理进一步理顺了协会管理秩序明确了协会工作标准,给全市每个村（居）统一印发了_市计划生育协会工作手册。强化了阵地建设会员之家功能不断拓展。在村（居）积极创建集培训、学习、活动、健身、娱乐为一体的多功能会员之家使其成为计生政策的宣传阵地、民主管理的意识园地、村居民致富的交流场所。2021年各级计生协会通过以会代训、请进来、走出去、现场经验交流等多种形式

5、举办各种培训班培训达2万多人次全市上下积极开展“五比五看”竞赛活动即：比业务看技能比管理看规范比服务看质量比创新看特色比作风看形象。通过培训教育和各种竞赛活动增强了各级协会人员的工作积极性和责任感协会工作队伍整体素质明显提升。 四、党建工作 我市计生协会在编在岗的_名同志全是党员计生协会的党员纳入局机关党支部一起统一管理扎实开展“两学一做”学习教育积极参加支部。认真参加党的群众路线教育实践活动认真落实三严三实要求做好问题整改和建章立制工作促进协会更加健康、规范发展。统一组织收看了党的十九大会议开幕式并撰写了个人心得体会认真落实党风廉政建设要求增强廉洁自律意识保持和发扬党的先进性和纯洁性营造风清气正、人和心齐的干事创业氛围。 五、存在的问题 一是各级领导和卫生计生行政部门对计生协会工作的重视力度减弱,协会工作人员对计生协会工作缺乏信心和激情;二是将计生协会工作人员混岗使用问题突出专职工作人员少,严重影响协会工作的推动与发展;三是各地对计生协会工作的重视程度不尽相同全市计生协会工作发展不平衡。 第 4 页 共 4 页