有关做好职业规划集锦10篇.docx

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1、有关做好职业规划集锦10篇做好职业规划 篇1 职业生涯规划并不等同于你的职业抱负。首先要有几个基本认知。 第一、年轻人就应当有抱负，甚至是幻想 职业幻想没有贫富贵贱之分，没有孰优孰劣的差别，都是世界上最宏大的幻想。 其次、职业生涯规划的应是胜利的职业生涯，而不是你的生活方案 你有生活的方案和想法很好，但关键没有职业生涯，其它的都是无本之源，你挣钱的目标和生活的追求更是无从谈起。 第三、职业生涯规划是你一生的规划，而不是你的求职或入职方案 有了工作，不肯定就是你的职业，进入职场，你职业生涯的规划才刚刚开头，而不是找到工作你的职业生涯规划就画上了句号。职业生涯规划是要你用一生去追寻和实施的幻想纲领

2、，而不是你猎取工作岗位的通关密码。 那么，什么才是我真正想要的职业生涯规划呢?换句话说，我现在只有职业抱负，我怎样才能把职业抱负变成职业生涯规划呢? 其实很简洁，做好职业生涯规划应当先要找到属于你自己的职业“WAY”。 何为职业“WAY”?就是找到你职业生涯的通路。需要我们提前用职业生涯规划这个职业GPS导航系统找到一条真正适合你的职业“WAY”。 有了我们设想好的职业抱负或幻想之路，我们还需要用“WAY”法则验证一下这个职业生涯规划毕竟是不是真正能适合自己属于自己且进展自己的星完大道? W法则-Why?大声问自己：为什么是这样一个生涯规划?你确信吗?这个规划目标是你从小以来的夙愿吗?还是由于

3、别人对你产生影响。许多时候，我们的职业幻想并不是自己发自心底的企盼，我们受到了很多来自各方面的干扰，比如父母的要求、金钱的驱动、名誉的渴望等等。假如它不是你生命中的唯一挚爱，对不起，那不是你真正的职业抱负。 A法则-Aim。目标。所谓制定目标要长期目标和近期目标相结合，长期目标就是你所盼望的那个胜利的职业幻想，短期目标呢是你可以逐步实现的。第一个短期目标怎么定，一个简洁的法则：你跳一跳可以够得到。 Y法则-Yes!你敢确认吗。职业胜利的法则就在于你能矢志不渝的坚持，坚持，再坚持。不要怕别人不屑的眼神，不要担忧短暂的危机，也不要怕自己的力量还有欠缺。只要我们树立了抱负并坚持着英勇地走下去，胜利最

4、终肯定属于你。 做好职业规划 篇2 1 . 坚持抱负 抱负之于个人，如同灯塔之于轮船。很多事业上的胜利者在回顾奋斗史时往往会提到“冥冥中好像有神灵的指引”，事实上，这个神灵就在他的心中。抱负可以是宽泛的“不能庸庸碌碌”，也可以是详细的“要钻研人力资源领域”，无论是哪一种，都可以有效地排解职业生涯中遇到的种种干扰，使力气集中，而且能充当上进的动力。 2 . 明确为谁而工作 尽管在回忆求学经受时，多数人会自嘲年少时为老师而学习的傻念头，但在工作中，却依旧傻傻地认为自己在为老板而工作。事实上，二者道理相同。每一份工作，薪水都只是表面上的收获，能否在这一过程中发掘出更多的宝藏则完全取决于你自己。明白是

5、为自己而工作的人自然无法不敬业，无法不享受，而这正是老板最喜爱看到的状态。 3 . 职业化、专业化 “打工”与自己开作坊的最大不同就是职业化和专业化。前者包括职业操守以及形象等，后者则要求你不断地学习以及开动脑筋，用最有效的方法来完成工作。学问总是相通的，假如能将工作之外的学问融会贯穿，运用于工作中，那你更是老板眼中的制造性人才。 4 . 不满于只做“执行者” 严格地说，即使将单纯的执行做到极致，你依旧只是个“体力劳动者”。只做上司叮嘱的工作并不足够，乐于“折腾自己”才是高等境界。没有最好，只有更好，任何工作都有改进的余地。假如你能很好地管理你手头的工作，做得令老板惊喜，那么，离“职升机”就不

6、远了。 5 . 不功利 这一条极其符合曾流行一时的商道所揭示的根本道理。不功利的人往往会更为顺当地获利，缘由很简洁：功利的人经常在追赶功利的过程中丢失原有的目标。而不只盯着“利”字的人由于排解了功利的干扰，反而能做出更加正确的推断。尤其是，这种品行经常会化为脱俗的人格魅力，极简单令上司观赏。 6 . 胸怀.、感染他人 无论你的老板本身是否属于.派，他都肯定不情愿看到死气沉沉的下属。.的员工往往受到上司观赏，不管他是否喜爱你本身，但肯定会感谢你能感染四周的同事，为组织带来无限的活力。 7 . 主动地理解信息 这应当是保持.的前提。挫折总是不行避开，但最终结果取决于你的处理方式。主动地理解信息可以

7、赐予人主动的心理示意，有助于保持阳完的心态，在逆境时可以理智地分析所遭受的挑战，让自己的.不褪色。自然，解决难题的可能性也大大增加。更重要的是，习惯成自然，当你养成主动理解信息的习惯时，不但自己开心，也会赢得四周人的敬佩。 8 . 管理好上司 无论你处于何种职位，都不仅是个被管理者，你同样可以实施反向管理。简洁地说，就是充分发挥你的影响力。这包括妥当地处理与上司的争吵，准时地化解上司的难题，让上司支持你的工作，以及充分准时地展现你的成果等等。 做好职业规划 篇3 你正在找工作，或者争取升职吗？对于盼望获得胜利的员工而言，仅仅拥有基本的力量是不够的。在20xx年谋求事业胜利所必需具备的几项工作技

8、能。 1.清楚沟通 不管在哪个层级的岗位上，沟通技能都是员工晋升的关键。总部位于纽约的会计询问公司普华永道的美国聘请负责人霍利。保罗说：“这事实上就是清楚表达你的观点的力量和通过沟通建立关系的力量。” 保罗说：“我凭五分钟的对话就能感受到他们的热忱，并充分理解什么对他们来说是重要的。”例如，随着职场沟通越来越多地转移到网上，有些员工丢失了或根本没有培育出做报告的力量。还有人不能写出超过140字的流畅文字。 2.树立形象 人力资源主管在调查求职者时会查看其博客和专业社交网站，他们对搜寻结果是否满足是很重要的。纽约哈帕克的职场培训服务机构首席执行长彼得。汉达尔说：“这是你的品牌，这是你展现自己的方

9、式。假如你发布了一些会令你自己困惑的信息，别人会看得到的。”员工也应当确保他们的个人品牌有吸引力并且给雇主留下良好印象。 3.敏捷性 有证据显示，明年经济将进入复苏期，企业努力快速响应客户需求。因而企业要求员工拥有快速应对需求不断改变的力量。佛罗里达州劳德代尔堡房地产服务公司的人力资源副总裁乔治。布韦说，把握新技能的力量是最重要的。他说：“我们盼望知道，假如我们推出一个新项目或一些新工具，现有的.员工是否情愿学习它。” 4.提高工作效率 职业顾问专家称，20xx年，员工应找到新方法来提高工作效率。依据弗吉尼亚州阿灵顿职场讨论与询问公司最近进行的一项调查，公司管理层盼望明年的员工业绩比当前水平提

10、高20%.加利福尼亚门洛帕克人力询问公司的高级执行总监保罗。麦克唐纳说：“你在工作中是否会自愿去承接一些项目？你是否在查找创新方法来关心你的企业？真正令你脱颍而出的方法是主动表现。” 在考虑明年要扩张的企业中，聘请经理们自身也需要强化某些技能。纽约的组织心理学家本。达特纳说：“在过去这几年中，识别人才、雇用人才的力量没有了用武之地。随着经济的好转，公司不得不努力保有有才华的员工。 做好职业规划 篇4 考个好高校不如选个好专业。以就业为导向的职业训练，要求考生在填报高考志愿之前，就要综合考虑自身条件和进展预期提前做出职业规划，再依据职业规划来填报高考志愿。只有在职业规划上提前做足功课、充分预备，

11、才能在高考志愿填报中胜人一筹，选中抱负专业。然而，在我们对历年就业状况的统计中，就业的专业对口率较低，其根本缘由是许多考生在报考志愿的时候，对自己的职业进展缺乏预期而且对高校开设的专业是学什么、将来要做什么、就业状况如何，缺乏充分了解。在此，笔者对如何选择适合自己的专业谈几点想法。 一、自我评估，正确熟悉你自己 凡事预则立，不预则废。发觉和了解自己的爱好及力量，学习和工作才能更有.及动力。因此，考生首先要从性格、爱好、爱好、特长、学习成果等几个方面对自己做一个全方位的测评，想清晰自己的优势是什么，劣势是什么，了解自己的职业倾向，也就是自己适合哪方面的工作，尽早地规划人生将来。行业没有好坏之分，

12、只看你自身具有的潜质和力量适不适合。 二、读懂专业设置，关注学校“冷门”但有特色专业 高校中的专业设置大致分为两类，一类侧重就业，培育的是技术技能型人才；另一类侧重基础理论，适合连续深造学习。高职训练开设的专业就侧重前者。专业的确分“冷”、“热”，但是这种“冷”和“热”具有时间依靠性和地域依靠性，是依据经济的进展和国家的政策以及市场的需求等因素来打算的。例如，在近几年的招生中，考生倾向于报考我院的工程造价、建筑工程技术、会计电算化等几个专业，而对船舶工程这个相对较冷门的专业缺乏关注。在国家“建设海洋强国”战略和浙江省大力进展海洋经济的政策引导下，南洋学院船舶工程技术专业依托上海交通高校船舶与海

13、洋工程类专业国际一流、国内领先的办学实力和强大的师资力气，传承交大“南洋公学”的文化底蕴，培育出了一批又一批高技术技能型人才，在上海大型国有造船企业和知名船舶设计院所从事船舶的设计和制造工作，参加了国家级和国际级的大型项目。毕业生供不应求，就业层次较高，将来进展前景宽阔。 三、找准个人与学校、专业的匹配点 首先要有明确的目标，依据个人性格、学习爱好选择合适的方向，做出自己的职业规划，依据规划选择专业。 其次，选报学校和专业的志愿要有梯度，关注公办院校热门专业的同时更要关注民办院校中的优势专业。浙江省的民办高职训练蓬勃进展，涌现出了许多有实力的民办高职学校，它们的特色专业也值得考生考虑。例如南洋

14、学院的电气自动化专业和模具设计与制造专业，均为省级特色专业。民办院校的办学体制更加敏捷，专业设置也更以服务地方经济为导向，在多年的进展中形成了自己的亮点和品牌，因此，在市场竞争中更具活力。 第三，要结合个人成果来选择专业，热门专业的分数线一般都较高，假如学习成果不太突出，最好避热就冷。 最终，很重要的一点是要充分了解自己所选专业的就业行情，对于大多数选择高职训练的考生来说，更多的考虑是面对就业，入学时候的热门专业并非会在毕业就业时照旧热门。要以自己的职业规划为基础，尽可能多地了解地方经济进展方向，确定抱负专业。 好的人生离不开好的规划，人生规划当趁早。 做好职业规划 篇5 20xx年北京一般高

15、等学校招生考试改革方案中规定，高会统招作为高职招生形式之一，志愿设计突出考生对专业的选择。有关专家建议，高三生要及早做好职业规划。 据悉，高会统招是采纳高考成果和会考成果为录用主要依据的招生方式，招生对象主要是一般高中毕业生。其志愿设计以专业+学校为志愿单位，即一所学校的一个专业为一个志愿单位，每名考生可填报20个志愿，体现了考生的专业选择(职业性向)与高等职业院校的专业要求的紧密结合。 北京劳动保障职业学院招生就业到处长魏晓东认为，以专业+学校为志愿单位更突出了考生对专业的选择，招生院校不再专业调剂，也爱护了考生的利益。对那些可能通过高会统招升入高职院校学习的考生来说，他们更应当提前依据自己

16、的爱好、爱好和特长，明确职业意向，做好职业规划。 据了解，目前，北京部分中学已开设了以高中生为对象的职业规划选修课程，关心他们设计今后的职业道路。如人大附中在20xx年就开设了中同学职业规划课程，内容包括熟悉自我、熟悉职业、训练与职业的关系以及如何正确选择职业等。还有一些学校定期邀请职业规划专家为同学做有关职业规划方面的讲座。 魏晓东建议，考生不要等到填报志愿前再考虑职业意向，应当从现在起就多学习一些职业规划学问，加强对职业力量的培育。在时间和精力允许的状况下，同学们可有选择地看一些职业规划方面的书籍，听一听学校开设的职业规划课程以及相关讲座等，学会正确分析自己的个性特点、职业潜能，找到与自己

17、个性特征相匹配的职业进展方向。 另外，高中生年龄较小，对自己的认知简单停留在主观感觉上，因此，家长也应当关心孩子理性分析自己能干什么，适合干什么，还要关心他们了解想要从事的职业的详细内容、进展前景以及所要求的力量和素养等。 做好职业规划 篇6 在现在的职场竞争中，转行进展和跳槽是许多人的选择，在进入.之后，很有应届毕业生在找到第一份工作之后的半年至一年左右都会考虑转行或者是跳槽，但是你能明确的看到你的前路吗？有的人存在误区，至今还有人处在迷茫中，认为只有职业出现问题，才需要作职业规划。想要获得更好的求职资格还是需要做一些规划，会让自己的转行进展或跳槽进展更清楚一些。 高校生选择职业的误区 1、

18、从众心理：一切都跟紧潮流，别人做什么，我也做什么。 2、阅历至上论和信念过度：过分信任自己的阅历，认为自己无所不能。 3、安于现状：对目前的一切都很满足，看不到潜在的危急或变数。 4、寻求支持：遇到问题时，不是自己主动查找解决的方法，而是依靠别人赐予支持。 5、形式打算答案：追求出风头和表面上的一些荣誉，忽视了自己本身技能的提高。 什么是职业生涯规划 职业规划，是职业生涯规划的简称，简洁的说就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的方案的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计事实上是指对职业通道的设计。从另一个方面来讲，不论你从事什么行业，假如你想在这个行业中真

19、正做到精英，做到高手或者创业，职业规划也是你了解这个行业的最佳捷径。 职业规划最重要有三个主要目的： 第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增加个人实力。 其次，职业生涯规划可以增加进展的目的性与方案性，提升胜利的机会。 第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的力量。 怎样做好自己的职业生涯规划 依据职业规划专家阅历得出，要做好职业生涯规划有七大要点： 择己所爱 从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。就想谈恋爱一样，你爱你的工作就会全身心的投入和付出。在设计自己的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的爱好，择己所

20、爱，选择自己所喜爱的职业。 择己所长 任何职业都要求从业者把握肯定的技能，具备肯定的力量条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部把握。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。 做好职业规划 篇7 你有没有这种感觉，当你极目远眺的下一秒，便开头为脚下的路迷茫；期盼腾飞的翅膀，在现实的面前总有点不知所措。那么，怎么样找到你自己倾心想为之奋斗的事业？又如何去胜利规划乃至实现它，而使自己少走弯路，截弯取直呢？职业顾问给了我们下面一些建议： 一、明确方向，做好职业定位 如今许多工作的人都会在问这样的问题；“我应当去做什

21、么样的工作呢？我真的不知道什么样的工作适合自己啊！”其实，这类人之所以这样问，是由于他们还没有明确自己的职业进展道路。没有给自己以后的职业进展做一个清楚明确的定位。 俗话说：方向不明，无以为动。职业方向不明确导致不少人成了职场上的弱势群体。如何选择职业，这个问题始终困扰着他们。那么如何找到适合自己的职业进展方向是他们所面临的根本问题。 职业顾问建议：感到迷失的人应当在此对职业类型和个人的力量，状况做出综合分析的基础上，了解职业种类、特性和要求，以及行业和岗位之间的关联性，依据对自己的外在力量以及自己性格的熟悉和对职业的了解，合理设计职业生涯，选择最适合自己的职业。 二、正确分析，了解自我喜好

22、一份好工作究竟是外在的“三高”（高薪、高位、高进展）呢？还是自己喜爱、适合的呢？职场中人，尤其是刚毕业的高校生肯定不要只重视高薪、高职位、高进展，而忽视了内心追求，不考虑工作是否自己喜爱、是否能做就盲目应聘。这样的选择只会带来短暂的功利，最终会因经不起职业持续性的考验而放弃。为了避开这样，我们就要从自身动身，正确分析，依据自己的喜好，找到一个可以长期进展的工作。 三、利用优势，最大化的“扬长” 每个人都有自己最擅长的地方。在职业进展上，要做的就是最大化的“扬长”，这样才能安家立命、建功立业。讨论胜利人士的奋斗史会发觉，他们都擅长利用自己的特长，都是把优势发挥得淋淳尽致才获得胜利的。所以，要想在

23、职场上有所作为、有所突研，首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势。特殊是在选择创业时，假如没有分析自己的优劣势，就想当然的由着性子去做，在不了解创业要具备的个人优势时，那么你就会不行避开的用自己的短处来打拼，失利就成了必定。 四、树立抱负，有详细的实现目标 在职场中，当一个人不知道自己要实现什么时，就会迷失工作方向，胡乱做着各种能做的工作。没有抱负的人是最可悲的，他们在职场中找拼，付出了精力、时间，却不知道为了什么而努力，即使是一时的加薪升职，带来的只是临时的满意，总是找不到归宿和方向，心灵的空寂是永久不行用一时的工作来满意的，所以，这种人是职场上的最大弱势群体。要想避开这一切的发生，那么

24、，我们就要有备无患，给自己树立一个明确的目标，给自己的职业世俗里一个目标，一边更好的向前进展。 五、做好职业规划，分阶段进展 许多从高校刚出来的同学，在毕业之际没有做好职业规划，所以不清晰毕业后应当去干什么工作，当然也有不少人，工作了几年之后依旧对自己的将来，对自己的职场进展感到迷茫。我们说人生短短几十年，时间一晃即过，所以职场中最忌讳的还是靠着自己大致的一些想法去尝试，或者根本在没有职业定位的基础上自己去多做一些工作，再去选择自己的合适的工作，这样的做法是极其被动而且太抱负化，往往当你回过头来意识到问题的时候已经离你的同龄人越来越远。而要做好职业定位与规划对于自己来说最难的还是对于职场的不了

25、解，究竟个人的经受是有限的，不行能去把各行各业都做过一遍再去选择自己最吻合的岗位，时间经受也都是不准许的。10年，20年之后你都还没找到自己吻合的岗位，那么你损失的就不仅仅是时间，也损失了自己的.价值。所以职业顾问建议，假如你当前正处在职业的迷茫期，看不清将来的职业进展，那么就停止你尝试的步伐，不妨来听听专业的力气给你的建议，目标有了，才能一步步的走，踏踏实实的进展，这样提升的空间也就更大。 首席专家分析： 现在许多人都会存在对自己职业进展迷茫困惑的问题，而他们困惑的缘由就是自己都不知道以后该茹赫然走自己的职场道路，该选择什么样的平台做长远的进展，自己又能够找到什么样的平台切入，这些没有解决的

26、话就会始终处在迷茫阶段，而时间拖的越长，对自己就越不利，对于这样的人，还是需要赶快明确自己将来的职业进展道路最为重要。 做好职业规划 篇8 从职业进展的阶段来说，大致可以分为尝试期、进展期、成熟期、顶峰期、夕阳期五个阶段，尝试期应当在2030岁之间，进展期应当在3040岁之间，成熟期应当是在4050岁之间，50岁是你的职业生涯进展的顶峰时期，到了六十多岁自然是夕阳西下古稀之年。 由此我们也不难看出在我们的职业生涯中尝试期是在最前沿的，我们要想在尝试期做得足够好，为今后的事业进展打好基础，就很有必要做好尝试期的职业规划。 由于从我们的阅历和人生的进展轨迹来看，尝试期的状况往往打算着我们的一生。在

27、尝试期从事的行业往往是我们今后一生所从事的行业，尝试期形成的阅历、理论和思想往往是我们一生的指导，应此我们应当高度重视尝试期的职业规划。 尝试期职业规划的核心就是要进行多种尝试 尝试期的职业规划就是尝试，尝试不同的职业、不同的事业，甚至不同的生活方式。作为职业规划来说，就是要在职业尝试期做好一个进行不同尝试的规划。这个规划包括职业尝试期的目标、要达到的标准、方案、方式、方法等。 首先要明确你在你的职业尝试期想不想再进行不同尝试的。不尝试也是一种尝试，就是尝试着把自己交给一个现在正在从事的工作，不管这个工作是不是适合你，你本着干一行爱一行的原则，坚持做下去，始终到老，这也是一种尝试；还有一种尝试

28、就是进行适度地尝试，在尝试期内给自己一个尝试的机会，尝试几个工作、几个职业、几种事业，没有一个明确的目标，试试而乙；当然你也可以规划自己进行大胆的、多方面得尝试，始终找到一种值得自己一辈子付出全部心血去奉献、去打拼的事业，然后一辈子孜孜不倦地去追求。 其次是你以一个什么样的标准来衡量你的目标。你要百分之百的达到你的目标呢，还是达到差不多的程度（60分万岁）就行了，或者是奋斗一下吧，能行就行，不行就将就？这个标准的选择也是你今后成就大小的标记，一个人要想有所成就，唯恐必需付出120分的努力才行。 最终是你采纳什么方式、方法来做，这也很重要。是走一步算一步，还是随遇而安，还是始终朝着目标而去，虽然

29、历经挫折仍不悔改？孟子说：天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，苦其心志，竭其所能，行拂乱其所为，然后知其可为。所以我们常说，不是我们的目标有问题，而是我们做事情的方式不正确，方法不恰当。 尝试期为什么要进行多种尝试 实践出真知，这是我们在中学就已经知道的道理，也是马克思熟悉论的基础（是不是有点老套？但是见过各种各样时髦的熟悉论后我更信任它是真理），中国的同学都学习过的。 只是我们都被现实中那些好心人的引路人有意无意的给引导歪了，遗忘了这个最基础的东西，所以我们在职业进展的尝试期，已经放弃了大胆尝试的，静等着事情的进展而无所作为。因此我们要做好尝试期的职业规划，就必需要做到进行多方面的尝

30、试，而不要还没有尝试就先放弃。这是做好职业尝试规划的基础。 实践也可以说是一个试错的过程，这是一种必定的过程。许多人都会说，这样做对不对哦，万一不对怎么办？其实在我们的职业生涯中，我们不论做出什么样的选择，身边的人尤其是你的父母兄弟、亲朋好友都会说，你这样做，万一失败了怎么办？ 由于依据你以前的学问、别人的阅历、大家的熟悉，这样做的失败的可能性是很大的。可是正由于大家都有这种可怕失败的心态，所以才更加应当去尝试。为什么会有这种心态呢？就是看不准，既然都看不准，那么除了尝试别无他法。只有做了才知道究竟对不对，不做，就只是空谈，有百害而无一利。 关于万一失败了怎么办的疑问，我认为你可以不必理睬，尽

31、快推门而进，大胆地走进去做尝试就行了。记得有一年的，我刚刚走出校门没两年，刚刚结婚，我的妻子和同事去处玩，很晚才回来，我就虚掩了门睡觉。他们回来时，观察门关了，第一个反应就是敲门，留意，这是我们最自然的一种反应，其实我并没有睡着，但是也没有吭声，我想看看他们究竟怎办。敲了一会儿没有反应，于是他们就用钢片尺捅，还是没开。 做好职业规划 篇9 选择专业应先做职业规划，读高校肯定要有明确的目标，选专业不能“一窝蜂”。假如将来盼望留学，或者做讨论型人才，选择基础学科更合适一些。考生应当对自己有一个职业规划，个人的职业生涯规划不一样，选择的专业就不同。 职业规划要做好两个方面 1）了解职业行情 参考当地

32、“紧缺人才名目” 关注市场上紧缺什么专业的人才； 关注当地人事部门发布的紧缺人才数据； 了解一些高校的新增专业，这些专业往往是近几年的热点； 关注各地就业排行； 听取专业人士的看法。 2）依据自己的爱好 制定职业规划 依据个人的爱好特点、性格特点来选择相对适合自己的职业，从而选择专业。同时也应思索毕业后是否要连续深造，是否升本？是否考研？是否考博？是否留学？毕业后是否连续深造也会挺直影响到专业的选择和职业的选择。 孩子的爱好、爱好是基本不变的，变的只是爱好的内容。可是爱好不只是大家平常说的喜爱学历史、数学等简洁的学科爱好，而是更深沉、更稳定的爱好，学科爱好只是表现之一。在爱好类型上，我们通常通

33、过心理测评来推断。目前，讨论职业就业的人士把高中生的爱好分为九类，分别是：喜爱用法工具、喜爱感性制造、喜爱表现自己、喜爱掌握和影响别人、喜爱关心别人、喜爱方案与详情、喜爱挑战和冒险、喜爱与人打交道、喜爱钻研思索。这九个大类是相对稳定的。比如，一个孩子对外形、颜色的记忆有特别的爱好和表现，那么这个孩子同学物可能就比较适合。 所以，家长和同学应当将眼完放远一点，在高考填报志愿的时候假如能结合同学的爱好做好职业规划则更有利专业的选择。 职业规划要从三个方面入手 1、工作环境评估 你目前所处的工作环境是怎样的呢？先从这个问题开头吧。举个例子来说，你的工作竞争激烈吗？假如你是做销售的，那就没什么疑问，答

34、案是确定的。 或许你的工作需要你有很大的耐烦。假如你是个学校老师，耐烦就是必备的了。 又或者你是报纸媒体行业的，那么每天的截稿时间肯定是你最大的挑战。 通常来说，人们对自己有肯定程度的了解，在选择事业的时候也会尽量避开那些不适合自己的工作。比如说你晕血，那么确定不会成为医生。或者假如你不喜爱做飞机，那么明显飞行员或是空中乘务人员就肯定不会出现在你当时的事业规划设想中。 然而，还有另外一些方面你可能会考虑不到。而且，你可能根本没有意识到某份工作会有个很特别的方面让你无法忍受。 2、从私人角度看一看 假如你的家人不幸罹患恶疾，那么明显在这个时候就不要在工作中担当新的任务。类似的状况还有，比如你刚刚

35、离婚了，经济上有些困难，那么那些靠业绩赚取提成的工作明显就不如有固定工资的来得好。 即使并没有什么私事在影响你的工作，你也会发觉总有那么一段时间，你不盼望在生活中担负太大的工作压力。二三十岁的年轻人，可能很喜爱做需要长期出差的工作，而一旦你到了四十岁，出差就成了巨大的压力。 3、评估之后 一旦你弄清晰这份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情，那么你就知道自己毕竟能否面对即将到来的挑战了。假如不能，也不要太懊丧。几乎每个人都间或会处于这样的状态。假如你的生活、工作环境都给你很大的压迫感，那么，是时候收回脚步了。 同事，假如发觉目前从事的工作并不适合自己，你最好能考虑换个工作环境了。未婚女性在这

36、一点上经常要比已婚的女性伴侣有优势，由于她们一旦打算换工作，并不需要同伴侣商议。当然，她们也有处于劣势的地方，那就是不得不一个人肩负工作和生活的全部重担，同时也会产生孤独的感觉。 假如你仍旧觉得自己站在事业和生活的边缘，无法找到满意感，那么或许你应当寻求一些更为专业的关心，比如职场询问师，或者参与一些压力管理的培训课等等。 职业规划对于我们每个人来说都很重要，准确的说，应当是我们在没有进入职场的时候就应当对自己的将来事业有个也许的规划，这样能让我们有效的避开在职场中茫然的找不到目标。 做好职业规划 篇10 每年的九十月份，既是商家的销售旺季，也是人才市场的旺季，由于这是一年中跳槽的大好时机。每

37、到此时，避过了酷热的盛夏，不少企业开头依据下半年业务需要“招兵买马”，才市空缺岗位增多。不少职场人士也开头萌生跳槽之意，并纷纷作实质性预备。职场人该不该此时跳槽？能不能再找到更适合自己的职业归属？ 0755rc今年上半年的调查显示：50.7%的受访者方案“1年内跳槽”，8%的人已进入跳槽阶段，正在主动“查找机会”，而35.3%的人则表示“刚刚跳槽不久”，只有6%的人“近期没有跳槽准备”。方案跳槽者中，同一环境中工作24年的人最多，转岗主要是觉得目前的岗位没有前途或是薪酬方面的缘由。 推举阅读 盘点让人类都自愧不如的自然界理财. 理财五大金律 不富都难 回首炒股历程中的四个第一次 卡奴如何炼成

38、测试你的卡奴指数 富二代不花父母钱 34岁亿万身家 养孩子积齐训练经费三步走 房产限购 唯一购房指标该咋用 淘宝廉价保险 争做“四有”好人 有受访者挺直表示：现代.长期在一个岗位上工作已经很不现实了，长时间局限在一个狭窄的平台上，企业并不会由于你踏实而重用你，只会觉得你不求上进。华中人才有关人士介绍，这也是职场人的压力之源，因此一旦发觉自己没有上升空间，人们就会选择跳槽。 对此，0755rc专家建议职场人士要对自身职业进展有良好的规划，既要耐得住寂寞，踏实地在合适的职业领域长期积累，也要在关键时刻敢于打算。假如发觉难以突破，不如大胆放弃，有做其他选择的士气，跳出来往往海阔天空。 周小姐3年前来

39、到武汉，在一家中型公司做出纳。她工作勤奋，常常加班加点，闲余时间还主动备考注册会计师证书。不久，她的职位被转为财务，工资也翻了一倍。今年CPA考试一结束，周小姐就另谋高就，在一家外资企业担当财务，工资上涨了近1/3。周小姐现在还在学习经济法课程，盼望3年内做到外企的财务经理。 吴先生原本是某房地产公司市场部的负责人，工作一年后跳槽去了一家房地产杂志，工资涨了，工作环境好了，但媒体的快节奏让他感到并不轻松。半年后，他又跳槽去了一家大型办公用品公司，办公地点在郊区。吴先生对此感到不满足，于是接连跳往某电视台、品牌电脑公司，最终又回到房地产企业担当生产经理。他的跳槽阅历可谓丰富，但是兜了一个大圈后又回到了原点，可谓是徒劳无功。 0755rc职业规划专家认为：跳槽是职业生涯中的大事，不行盲目做打算。周小姐之所以跳槽胜利，是由于有明确的职场目标，跳槽是根据自己清楚的职业规划进行的，因此效果显著；而相比之下，吴先生的跳槽显得特别随便，对工作有一点不满足就“走为上计”，这种跳槽不仅达不到原来的职业目标，还铺张了不少时间和精力。