有用的工作方案九篇.docx

《有用的工作方案九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有用的工作方案九篇.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有用的工作方案九篇工作方案 篇1 汛情就是指令，责任重于泰山。为切实做好今年的防汛抢险和抗洪救灾工作，实行责任到单位、任务到地段、岗位到个人，确保责任堤段防汛平安，经局务会讨论，特制订如下防汛抢险工作方案。 一、防汛总目标：确保责任堤段不溃堤、不渍水，做到有险情准时发觉，准时上报，准时处理。 二、防汛抢险组织机构 成立县文广新局防汛抢险指挥部，指挥部成员如下： 三、责任堤段防汛抢险支配 1.我局责任堤段为西区桩号34号桩段的380米堤段，防汛抢险值班分白班（8：00-16：00）、夜班(16：00-24：00)、晚班(0:00-8:00)三个班，由五个班次轮番倒班。轮番值班时，办公室将按人数配

2、备抢险工具，随班交接，汛后入库。交换班由局办公室详细支配，各班联系领导负责该班防汛工作的指挥、督查、协调、指导工作，各班责任人负责通知并负责该班防汛值班详细工作的组织与实施，局加派人员参加该责任单位的防汛值班工作。 2城关垸水位达39.2米至42.3米（含42.3米），组织人员上堤查险、巡逻、护堤，堤段值班领导1人，堤段巡逻人员15人（按每百米4人，我局13人，老干局2人），人员按5个班次轮番倒班。如下表：3城关垸水位达42.3米至44.00米（含44.0米）水位，组织人员上堤查险、巡逻、护堤、抢险，堤段值班领导1人，堤段巡逻人员19人，并预备15名抢险队员在单位待命，人员按5个班次轮番倒班（

3、按每百米5人，我局15人，老干局4人）。如下表： 4水位达到44.0米以上且资江水位还在连续上涨，可能超过44.5米时，由书记、局长坐镇一线现场指挥，局班子全体人员上堤参加巡查，抢险队伍按县委办分指要求落实100人，人员按每个班次20人，5个班次人员不倒班全部上堤，作好抢大险的充分预备。 5.由胡倩菁、胡菊秋、龚美英、莫慧明负责防汛时期的办公室值班，保持县委办分指与队员之间的联络，供应必要的后勤物质保障。 四、防汛物资预备 县委办分指规定要做好的防汛物资与器材（包括40米彩条布、200个纤维袋、10把锄头、10套箢箕、1顶帐蓬以及手电筒等）由办公室、财务室负责组织支配，由胡倩菁、胡菊秋、贺辉详

4、细负责选购和保管。 五、查险、巡逻要求 各单位要选择一批责任心强、阅历丰富的同志担当查险、巡逻队员，轮番巡逻，搞好查险巡逻记录。查险、巡逻范围和内容：大堤压浸平台以外20米范围或大堤内坡脚外50米范围，出现的渗漏、垮塌、管涌、险情隐患和其它影响防汛抢险的因素等。查险、巡逻队员对责任堤段在水位42.3米（不含42.3米）以下时，每小时查巡三次；42.3米以上24小时不间断进行巡查，查险巡逻范围扩大到大堤内坡脚外100米，查到的险情准时向分指领导报告，同时报告给负责该段大堤的水利局技术人员，分指领导5分钟以内必需报告县防指。 六、防汛抢险纪律 1搞好城关垸防汛抢险工作是县城各级各单位和每个公民的职

5、责和义务。当出现重大险情、人民生命财产受到威逼时，除老弱病残者外，其他人员均有责任和义务上堤抢险，并听从调度指挥。 2严格落实上堤巡逻查险责任制，各单位须按排班挨次上堤巡逻，每班巡逻险情必需在分指印制的巡逻查险记录本上进行详实记录，交换班时必需签字交接，确保24小时不断岗。 3当水位达到警戒水位时，各成员单位按安排堤段长度上足巡逻、查险和抢险人员，到时县防指将随时上堤清点各单位人数，未按规定上足人员的，追究、处分单位领导和当事人。 4在抢险过程中，没有接到分指撤退指令时不准撤退，自行撤退者，是党员、干部的，按党纪、政纪处分；是领导干部的就地开除；其他人员追究所在单位领导责任。 5各责任单位所包

6、堤段发觉险情报告不准时、处理险情不准时，造成严峻后果者，追究当事人和成员单位领导责任。 6每个上堤抢险人员必需自觉听从指挥部指令，听从指挥。按县防指的指令统一行动，各值班点成员单位听从各责任段责任人的指挥。汛期各责任单位必需按分指规定明确护堤、查险、巡逻、抢险等人员的足量到岗到们，不得延误推诿。汛期各责任单位原则上任何人不得外出，确因特别状况外出的，单位主要负责人须按局有关规定办理请假手续，向指挥部政委、指挥长报告同意后方可外出。 工作方案 篇2 为仔细实行中共中心国务院关于深化医药卫生体制改革的看法，切实做好我区基本药物制度实施工作，建立掩盖城乡居民的基本药物制度，保障群众基本用药，减轻医药

7、费用负担，依据卫生部等九部委关于建立国家基本药物制度的实施看法和省医药卫生体制改革领导小组关于印发省20xx年实施基本药物制度工作方案的通知精神，结合我区实际，制定本实施方案。 一、工作目标 根据省市统一部署和要求，从今年6月1日开头全区全部乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和村卫生室（社区卫生服务站）实施基本药物制度，包括实施国家基本药物名目和省增补药物名目。实行省级网上公开招标选购、统一配送；全部配备和用法基本药物，并实行零差率销售；基本药物全部纳入基本医疗保险药品报销名目，报销比例高于非基本药物；建立实施基本药物制度财政补偿机制，保证医疗卫生气构正常运转。 二、主要任务 （一）实行基本药物招

8、标选购、统一配送和零差率销售制度。国家基本药物和省增补药物，在国家零售指导价格范围内，由省指定的药品集中选购机构公开招标选购，并由省通过公开招标遴选配送企业，组织统一配送。基层医疗卫生气构根据选购价格零差率销售基本药物。 （二）建立实施基本药物制度财政补偿机制。建立基层医疗卫生气构良性运行机制，在定编定岗、核定任务、绩效考核的基础上，政府投入与基层医疗卫生气构基本药物零差率销售有效连接。主动探究收支两条线管理，从根本上转变“以药养医”机制，切实维护公共医疗卫生服务的公益性质。 （三）落实基本药物纳入医疗保障范围政策。制订和完善用法基本药物的优待政策，将国家基本药物及省增补药物全部纳入城镇职工医

9、疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗报销范围，报销比例应明显高于非基本药物。 （四）加强基本药物用法监督管理。卫生部门要加强监督管理，督促基层医疗卫生气构仔细落实基本药物制度，切实加强对基本药物的用法管理。基本药物制度正式实施45天后，除国家基本药物和省增补的药物外，不得再用法其他药品。健全基层医疗卫生气构基本药物质量监管制度，完善符合基本药物储存条件的卫生环境和基础设施，配备具有药学专业资格技术人员从事基本药物管理。特别基本药物必需严格按规定保管。督促基层医疗卫生气构和医务人员根据基本药物临床用药指南和处方集的规定，规范用法基本药物。 三、进度支配 （一）预备实施阶段（20xx年3月底

10、前）。制定出台区实施基本药物制度工作方案，确定实施基本药物制度的医疗机构范围；完成基层医疗卫生气构的定编定岗，并根据核定收支、差额补助、绩效考核的财政补助方法，合理核定财政补助经费；确定基本药物配送企业；集中选购配送基本药物。 （二）实施过渡阶段（20xx年5月底前）。全区基层医疗机构正式用法国家和省基本药物名目，停止选购名目外药品；在过渡期内允许用法库存的名目外药品，严控名目外药品存量，准时清点、处理过渡期内无法正常用法完毕的药品。 （三）全面实施阶段（20xx年6月1日开头）。全区基层医疗卫生气构全部实施基本药物制度，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的用药范围为国家基本用药名目307种和省增

11、补用药名目292种，共计599种；村卫生室（社区卫生服务站）用药范围为国家基本用药名目，计307种。不得超名目范围用法药品、选购名目外药品。 （四）总结完善阶段（20xx年12月底前）。对比省、市医改文件精神和工作要求，仔细总结我区实施基本药物制度工作，总结工作阅历，查找存在问题，逐步完善我区的基本药物制度，使改革成果更多的惠及人民群众。 四、保障措施 （一）提高思想熟悉，加强组织领导。实施国家基本药物制度工作是建立基本医疗卫生制度的重要环节，也是深化医药卫生体制改革的重点和难点。要充分熟悉到改革的艰难性和复杂性，进一步提高思想熟悉，加强对实施基本药物制度的组织领导，成立实施国家基本药物制度工

12、作领导小组，细心组织实施，切实将实施基本药物制度工作落到实处，确保工作目标如期实现。 （二）强化工作责任，明确部门分工。强化政府责任，将实施基本药物制度列入政府工作目标，列入为民办实事的内容，层层分解任务，加强督查考核，落实工作责任制，确保各项措施落实到位。各有关部门要强化责任意识、为民意识、服务意识，仔细讨论上级有关政策和方针，准时沟通信息，亲密协作，共同做好这项工作。区卫生部门要准时做好详细方案的起草以及基本药物的选购、配送和用法等工作，推动基层医疗机构运行机制改革，强化对实施基本药物制度的监督，加强对基层医务人员进行基本药物和合理用药的培训，保证基本药物制度各项规定落到实处。区财政部门要

13、建立基层医疗卫生气构的补偿机制，落实政府卫生投入政策，确保政府投入与实施基本药物制度的有效连接。区人事、编制部门要仔细做好基层医疗卫生气构的定编定岗工作，为完善财政补偿机制奠定基础；要依据国家有关规定准时调整基本医疗保险药品名目，制定鼓舞参保人员用法基本药物的优待政策，要将物价部门核准的药事服务费等项目按规定纳入报销范围。区物价部门要加强对基层医疗卫生气构基本药物销售的价格管理。 （三）加强选购管理，完善配送措施。全面落实药物选购配送制度，从省卫生厅招标确认的配送企业中选择12家作为我区药品配送企业。各基层医疗卫生气构需要选购基本药物时，在省药品集中选购中心公布的中标候选品种名目内遴选集中选购

14、药品，通过“省医疗机构药品网上选购与监管平台”启动基本药物集中选购工作。配送企业在接受到选购方通过平台发出的订单需求后，应准时对订单信息进行处理（包括选购单响应、配送、退换货等），并配送至选购方指定的地点。药品配送企业要与医疗卫生气构之间签订购销合同，明确品种、规格、数量、价格、回款时间、履约方式、违约责任等。医疗卫生气构回款时间从货到之日起最长不超过60天。配送关系一旦确认，在选购周期内原则上不得变更。 （四）完善补偿机制，保障实施经费。实施基本药物制度后，各基层医疗机构全部配备和用法基本药物，并实行药品零差率销售。区政府建立完善的财政补偿机制，将实施基本药物制度所需经费全部纳入财政预算，为

15、基本药物制度的顺当实施供应保障。区财政、人事、编制、卫生等部门要抓紧时间做好基层医疗卫生气构的核编和医务人员平均工资水平的核定等工作，根据“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的政府补偿方法，落实综合核定、收支差额的方法予以补助，仔细测算政府投入补助的金额，区财政局要在5月上旬制定出详细的财政补助方案，并准时预拨启动经费，保证基本药物制度的顺当实施。基本药物制度实施后，基层医疗机构工作人员的工资水平不低于本区事业单位人员平均工资水平。对村卫生室（社区卫生服务站）实行基本药物零差率削减的收入，依据测算状况一并予以补助。 （五）强化宣扬引导，加强监管评估。做好实施国家基本药物制度的政策说明和舆论引导

16、工作，充分利用各种新闻媒体和宣扬牌、宣扬单等传播媒介，广泛宣扬基本药物制度的好处，努力形成.关怀、全民支持实施基本药物制度的良好氛围。要加强对医务人员的训练与培训，规范处方行为，合理用法药物，提高用药水平，发挥临床药师参加临床药物治疗和规范临床用药行为的作用，为药物治疗的合理、平安、有效供应保障。建立基本药物制度实施监管制度，完善基本药物配送质量规范，对基本药物定期进行质量抽检，并公布抽检结果。加强对辖区内医疗卫生气构及配送企业网上选购、货款返还、药品配送等监督，严格对药品选购发票进行审核，防止标外选购、违价选购或从非规定渠道选购，准时核查处理对违规行为的举报。加强和完善基本药物不良反应监测制

17、度，建立健全药品平安预警和应急处置机制，完善药品召回管理制度，保证用药平安。 工作方案 篇3 各县（市区）普法办、市属开发区普法办，市直各部门、各企业、各学校普法办： 为仔细实行xx市“七五”普法规划和市人大决议精神，深化推动“七五”普法工作，根据省普法办转发的全国普法办关于做好全国“七五”普法统编读本学习和征订发行工作的通知要求，现就我市做好此项工作的有关事项通知如下： 一、充分熟悉统编读本在“七五”普法工作中的重要意义 法治宣扬训练是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，学习好、发行好全国“七五”普法统编读本是弘扬.主义法治精神，传播.主义法治理念，精准普及法律学问的重要基础，是推动普法依

18、法治理工作深化开展的必定要求。各级各单位要高度重视，充分熟悉统编读本在普法工作中的重要意义，要明确专人负责，确保全国“七五”普法统编读本的征订发行工作落到实处。 二、充分发挥统编读本在“七五”普法工作中的作用 各级各单位在做好征订发行工作的同时，要仔细组织读本的学习，根据“谁执法谁普法，谁主管谁负责”普法责任制要求，把征订发行工作与“七五”普法启动相结合，与组织开展各级法治宣扬骨干培训相结合，与开展“法律六进”和法治宣扬专项活动相结合，与深化推动法治创建相结合，确保全国“七五”普法统编读本在深化“七五”普法工作中发挥应有的作用，推动法治xx建设。 三、切实做好“七五”普法统编教材征订和发行工作

19、 “七五”普法期间，xx市各级各类人员的普法学习及考试用书均以全国“七五”普法统编教材为主要内容，统编教材的征订学习状况将作为实施“七五”普法规划、年度考核验收的重要参考依据。各县（市区）、市属开发区、市直各部门、各企业、各学校普法办要依据各自工作需求，切实将征订经费列入普法专项经费预算，予以大力支持和保障，做到专款专用、落实到位。要实行多种措施，向贫困地区群众免费发放普法读本，保证群众学法需要。要严格遵守有关要求，不得向基层摊派，不得向农夫和社区居民收取费用。各级各单位请自行与法律出版社联系征订事宜（联系方式见附），并将征订数量汇总后报市普法办。 联系人： 联系电话： 电子邮箱： xx市普法

20、办 工作方案 篇4 一、创建示范街的标准 （一）达到“门前三包”标准要求 1.有人行横道的，临街门口及其两侧（每侧最长不超过30米）建（构）筑物立面至人行道侧缘石之间的区域属“门前三包”的范围；从建（构）筑物立面对道路延长2米未到人行道，2米外未到人行道的区域由环卫部门或物业负责。 2.无人行道的，从建（构）筑物立面对道路延长2米的区域属“门前三包”的范围；“门前三包”责任区详细范围由街道办事处划定，对划定的区域有争议的，由区城市管理部门确定。 （二）路面洁净、干净、卫生 1.保持路面清洁。无垃圾、落叶、纸屑、果皮、槟榔水、油污、痰迹等废弃物及污渍，无蚊蝇滋生场所。 2.属“门前三包”范围内的

21、商铺、住户严格根据“门前三包”规定实施。 3.其余范围由各社区与分管该路段的环卫清洁工做好对接工作，督促环卫清洁工按时、保质保量完成清洁任务；如环卫清洁工不履行职责，各社区要准时向街道办反映状况，以便上报区“双创”指挥部进行督促，不准时反映状况视为社区责任。 （三）街道两边建（构）筑物立面整齐、洁净 1、建（构）筑物业立面干净、完好，无乱张贴、乱涂写、乱刻画。 2、建（构）筑物业立面无乱拉、乱搭、乱建、乱悬挂。 2、统一规定设置遮阳棚、招牌的制作。 3、建（构）筑物立面布局、颜色由市、区统一规定。 （四）机动车、电动车、自行车停放有序 1、机动车、电动车、自行车实行划线规范停放，统一停放方向。

22、 2、重点路段除了进行划线外，加以安装护栏等设施，实行人车分流。 （五）垃圾倾倒定点定位 1、仔细规划、合理布局，位置固定、摆放有序。对需要增设垃圾桶的数量、摆放位置提出明确建议，协调区环卫局统一实施。 2、垃圾桶要有完好的顶盖并做到外表洁净卫生。 3、对已损坏的垃圾桶要准时更换。 4、垃圾要准时清运，避开垃圾堆满外漏。 （六）线路铺设规范有序 1、协调电力、电信、联通、移动等部门对示范一条街的全部线路进行检查、检测。 2、对电线、网线等线路进行规范铺设，对私搭乱接的线路进行整治。 （七）分工明确，责任到人 1.街道负责“示范一条街”工作的协调、监督、检查，制定相关管理标准，并组织对各社区示范

23、一条街专项工作的考评。（见街道“双创”工作考核评比暂行方法） 2.市、区各包点单位与社区共同做好“示范一条街”内责任人签订“门前三包”责任书的工作，对责任人履行“门前三包”责任的状况进行日常检查，并登记造册，建立并完善责任人管理台账。（见方案） 3.加强巡查督导工作。市、区、街道包点单位与各社区做好对接，支配制定巡查人员排班表，共同做好示范一条街各项工作。（见市、区、街道包点单位人员对接表） 二、创建示范街详细路段 三、实施步骤 创建时间：XX年8月14日XX年9月20日 （一）宣扬动员阶段。（8月14日8月20日） 街道开展宣扬动员工作，详细部署创建任务。明确创建“示范一条街”的标准及相应的

24、工作要求。 1、做好宣扬工作，营造良好的创建氛围。 2、签订“门前三包”责任书。 3、协调相关职能部门进一步完善街道环境卫生设备及市政基础设施。 （二）集中创建阶段（8月15日至9月20日） 1、依据“门前三包”的标准整治临街的违法（章）行为，使“脏、乱、差”的现象得到根本好转。 2、对创建活动宣扬报道，对典型大事曝完，引导和鼓舞公众共同参与。 （三）巩固和常态管理阶级（9月20日至年底） 1、对创建工作落实状况进行督查，督促整改措施进一步落实到位。 2、做好示范一条街创建工作总结。 3、以创建示范街为契机，将“门前三包”工作制度化、常态化。 4.通过创建示范街，全面带动辖区其他街巷的创建工作

25、。 四、工作措施 （一）建立联动机制。 市、区、街道各挂（包）点单位之间建立联动机制，共同做好示范一条街各项工作。 1.共同做好签订“门前三包”责任书工作。逐街逐户做好“门前三包”责任书的签订工作，签订率达到100%。 2.整合资源，把市、区、街道各包点单位人员融入各社区，由各社区统一支配示范一条街的各项工作。 （二）建立考核评比机制。考核评比组将依照“双创”工作考核评比暂行方法每月1日和16日对7个社区“双创”工作开展状况进行考核评比，进行挂牌督办。 （三）加强协调协作。市、区、街道包点单位、城管大队、社区要严格根据责任分工，仔细履行各项工作职责。在责任制的实施过程中，做到亲密协作，齐抓共管

26、。日常工作中，各单位要树立全局观念，相互支持，相互协作，多沟通，勤联系，仔细总结阅历，准时讨论解决工作中出现的各种困难与问题。 （四）强化监督管理。要建立健全各项监督制约机制，充分发挥.舆论监督作用。主动协调区宣扬部门开展宣扬工作，开设“红黑榜”，设立“看法箱”公布举报电话。要把行业监督、舆论监督和.监督有机地结合起来，确保监督管理的实效性。 工作方案 篇5 本学期自修反思方案重点我拟订在课堂教学上，只有从最基本的课堂常规教学上进行深刻反思，才能真正达到一位人民老师修身养性上的提高. 教无定法，在教学过程中勤思索、勤总结，敏捷运用各种方法，最主要的是抓住同学的爱好，以爱好为师，能有效提高同学的

27、主动性，让同学主动学习。 (一)精选教法，欢乐学习，提高音乐教学实效 1.创设舞台，展现自我 “爱动”是儿童的天性。在教学训练活动中，应敏捷地运用多种多样的手段，为同学供应“动起来”的机会，从而发挥同学的主体作用，以获得学问、把握新技能。 2.趣味嬉戏，欢乐学习 无论是什么样的嬉戏对同学都具有极强的吸引力。同学爱玩的天性打算了他们情愿参加老师为他们细心设计的嬉戏。 3、以“赛”激趣促学 (二)教学渗透，绽开思维，培育同学的制造力量 让音乐与生活沟通起来，营造宽阔的音乐教学空间。音乐原来就是从生活中制造出来的。 让音乐与活动沟通起来，赐予自由的音乐想象空间。音乐不确定性，说明的自由度是的.让音乐

28、成为师生沟通的情感桥梁。在开放的音乐教学中，老师应营造一种民主、自由、轻松、开心的氛围，创设良好的师生关系。 自修反思过程中，主动思索课堂教学问题，并采纳多种方法去尝试新的主动有效的方法才是我们反思的根本目的。 工作方案 篇6 暑假期间，为进一步加强学校的平安稳定工作，预防各类平安事故的发生，维护学校的平安稳定，确保广阔师生过上一个祥和、健康、文明、和谐的假期，特制定本方案： 一、提高熟悉，强化平安工作意识 平安工作关系到师生生命和国家财产的平安，牵动着千家万户的美好生活，关系到.的平安稳定。为进一步增加学校平安工作的责任感和使命感，努力提高学校平安工作管理水平。坚持“平安第一，预防为主”方针

29、，把学校平安工作作为“一把手工程”，摆在全校工作的突出位置，严格落实责任制，做到警钟长鸣，责任常在，常抓不懈。 二、实行措施，加强节日期间学校平安工作 1、强化平安宣扬训练。在暑假前依据各班的自身实际，进行一次防交通事故、防溺水、防火灾、防流感、防中毒、防突遇自然灾难、消防平安、防不法分子损害、远离毒品和网吧等内容为主的平安防范训练,不断强化师生的平安意识和自护自救力量。 要特殊严禁同学到江河、湖泊、池塘、水库、海边等水域游泳、游玩；不要燃放烟花爆竹；严禁到营业性网吧、营业性歌舞厅等不利于青少年健康成长的场所，拒绝黄、赌、毒、各种封建迷信、及xx组织活动。同时要通过告家长书、短信等形式呼吁家长

30、切实履行监护人职责，管好自己的孩子,严防各种平安事故的发生。 2、开展一次彻底的“网格化”平安隐患排查。我校平安领导小组在放假前组织对影响学校平安稳定的各种因素进行一次平安隐患“回头看”全面排查，用“网格化”管理机制仔细开展一次“拉网式”平安隐患大排查，重点针对学校周边环境、老师办公室、课室、宿舍、食堂、图书馆、护栏等场所，发觉隐患准时整改并落实工作和责任追究制度，确保校内平安。切实加强校内平安管理和防范工作，暑假期间严格掌握闲散人员进入校内。对假期停止用法的微机房、课室、办公室、食堂和珍贵物品存放室进一步完善平安措施，落实专人负责，严加管理和看护，严防犯罪分子伺机破坏。加强校内网站的看护，准

31、时封堵、删除有害信息。 3、加强学校平安保卫工作。假前特地召开门卫假期平安工作会议，提高平安思想意识，加强门卫力气，严格掌握闲散人员进入校内，严防不法分子骚扰滋事或伺机破坏作案。加强对校内施工人员、临时修理人员和外来人员的管理，坚决执行进出校门登记制度，严格落实夜间巡逻制度，坚决把可能危及校内平安的担心全因素拒之门外，确保校内安定稳定。 4、落实平安管理值班制度。连续执行假期领导带班值班制度，坚持每天值班，加强假期校内平安的监控。要确保假期平安信息的通畅，保证值班行政和值班人员24小时通讯畅通，一旦发生事故要进行快报、专报，对于瞒报、漏报、迟报的要追究责任。 三、切实加强学校基建工程平安管理

32、假前与施工单位负责人开会，要求工地严格执行建筑法、建设工程质量管理条例等法律法规，敦促施工单位平安施工，并要求负责人加强对施工人员的训练、管理，严防在校内发生违法违纪行为和各种平安事故。 四、值班支配：（附后） 工作方案 篇7 涉县卫片执法检查整改攻坚战已拉开序幕，涉县国土资源局严格根据有关要求，对每一个违法用地图斑逐一进行实地核实，根据“拆除一批、补办一批、完善一批”的原则，分类实施，确保20xx年度卫片执法检查工作按期整改到位。 一是明确拆除范围，严格实施拆除复耕。对违法用地严格根据三个“凡是”实施拆除，即凡是既不符合规划又不符合国家产业政策的一律拆除，凡是占用基本农田的一律拆除，凡是不接

33、受惩罚的一律拆除。为确保拆除工作快速推动，涉县局将机关全体人员划分为七个违法占地拆除工作小组随时待命，局领导班子和各基层国所人员全部到拆除现场实施拆除，上下齐心，全力奋战，确保拆除到位复耕到位。 二是加大工作力度，主动补办用地手续。对既符合规划又符合国家产业政策的，严格根据规定程序，加大进市跑厅力度，抓紧办理违法查处、调规、占补平衡、组卷报批等手续，确保在规定时间节点将手续补办到位。 三是明确专人负责，抓紧完善用地手续。对工程项目建设需临时占用的土地和用于农业生产的建设用地，支配专人逐地块组织核实，对符合临时用地和设施农用地手续的，按规定程序，尽快完善用地手续。 总之，全县国土系统将卫片执法检

34、查整改工作当成当前工作的头等大事来抓，以消退违法状态为最终目标，全力以赴，排解万难，调动各方主动性，确保全面完成整改任务，打赢这场卫片执法检查整改攻坚战。 工作方案 篇8 1、了解企业的进展逆境和瓶颈，为实际开展工作制定短期见效的工作方案 2、了解老板的领导风格，为自己做好定位，假如老板是放权型就做好独当一面的预备;假如老板是一把抓的，就做好幕僚角色; 3、依据老板的看法和建议，结合公司现状，以实际改善为主制定工作方案书; 4、协调各部门工作，最重要是紧盯目标抓落实，最好实行目标管理，以周方案为主; 5、关注销售、品质、财务现金流、骨干人员工作状况等老板最关怀的事项，时时监督和汇报 6、力主抓

35、几项短期效益的工作以树立权威，尤其是在大集团公司 7、以部门经理为主，避开越权 附家具商场总经理助理岗位职责 1、参加制定公司进展战略与年度经营方案; 2、主持制定、调整年度销售工作方案及总预算并组织实施营销战略规划; 3、按工作程序做好与销售、企划、售后服务、财务部门的横向联系; 4、组织召开销售研讨会，按公司制定的年度方案与季度方案确定各部门业务任务并监督调控; 5、领导建立和完善家具防损质量管理制度，组织实施并监督、检查仓库入库全检、出库抽检、运输装运及安装等工作的运行; 6、监督公司相关人事制度、商场管理制度的执行状况; 7、监督公司市场策划与促销推广活动的执行与落实; 8、定期开展各

36、部门联动的售后服务管理睬议，保证整体运作效率的改善; 9、监督商场货品管理、现场装饰管理、导购员培训的工作执行状况; 10、帮助总经理开展相关工作，并完成交办的相关事宜。 工作方案 篇9 为了调动广阔教职工的工作主动性，推动训练教学工作的深化开展，进一步加快教改步伐，增加竞争意识，体现奖勤罚懒，使训练教学的管理逐步走向规范化、制度化，以达到全面提高训练教学质量的目的，经校委会争论讨论，交教代会通过，特制定如下奖惩方案。 一、嘉奖方案 （一）设项项目 学校设立教学质量奖、班级组奖、教研组奖、备课组奖、班级奖、突出贡献奖等奖项。 （二）嘉奖方法 1、教学质量奖 （1）在学期期末全市质量检测中，考试

37、科目“两率一分”综合得分，居全市前三名，语数外三科嘉奖到学科组人平500元，其他各科人平350元；居全市前5名的，语数外三科嘉奖到学科组人平400元，其他各科250元；居全市前8名的，语数外三科嘉奖到学科组人平300元，其他各科200元；居全市前10名的，语数外三科嘉奖到学科组人平200元，其他各科150元。非考试科目，组织参赛或辅导特长生获团体市级前6名或个人前三名以上，嘉奖100至300元。 （2）中考质量奖 （1）每年中考按上线人数达标后，按学校学年初确定嘉奖金额发放到初三班级组，由班级组长依据肯定方案进行安排。 （2）嘉奖到班级的奖金，由该班任课老师按肯定比例进行安排，其安排比例可参照

38、任课老师工作量、中考成果等各方面。 （3）非考试科目及非任课老师按本次奖金的相应比例比照发放。 （4）若上级行政及训练主管部门另有相关奖项，比照其嘉奖方式发放。 2、班级组奖（含后勤组）： 学校每学期按评定方案对训练教学各方面工作突出的班级组（含后勤组）进行嘉奖，奖金金额由校委会争论打算。可为组长另行给奖。 3、教研组奖： 学校每学期对教学科研工作突出，有肯定特色的教研组依据评定方案进行嘉奖，嘉奖金额由校委会争论打算，可为教研组长另行给奖。 4、备课组奖： 学校每学期对教学科研工作突出，有肯定特色的备课组依据评定方案进行嘉奖，嘉奖金额由校委会争论打算，可为备课组长另行给奖。 5、班级奖： 学校

39、每学期对学习、纪律、卫生、文明创建等各方面工作突出，有肯定的特色的班级进行嘉奖，嘉奖金额由校委会争论打算，可为班主任另行给奖。 6、突出贡献奖： 每学期对学校确有特殊贡献、产生肯定效应，并按评定方案对老师的德、能、勤、绩进行综合评定，得分居班级组前列的老师个人进行嘉奖，嘉奖金额由校委会争论打算。年度考核可挺直评定为“优秀”等次，评优表模优先。 二、惩罚方案 （一）惩罚范围： 学校每学期对训练教学常规及其它与老师及学校有关的工作进行惩罚。 （二）惩罚方法 1、常规惩罚 （1）不按要求拟定学期科教学方案、总结，不在规定时间内上交的，责令其重新拟定，每项捐款10元，并相应扣除综合量化分。 （2）不按

40、要求备课、不备课上课，发觉一次扣款5元，并相应扣除综合量化分；其次次扣款10元，并相应扣除综合量化分。 （3）非特别缘由，老师上课一次迟到、早退，按每分钟扣款1元计算，并扣除综合量化分。老师无故旷课，查处一节扣款45元，并相应扣除综合量化分；旷工一天按当日课时计算扣款（不足两节的按两节计算）。全学期内有旷课、旷工现象，本年度考核不得评为“优秀”等次；旷课、旷工每学期达到5次以上，年度考核定为“基本合格”等次。 （4）事假按比例每天扣除相应综合量化分。上班、集会、学习、培训迟到、早退一次，扣款3元，并相应扣除综合量化分。其次次及以上每次扣款5元，并相应扣除综合量化分。旷坐班、旷会等一次扣款10元

41、，其次次扣款20元，并相应扣除综合量化分。 （5）值周一次未到扣款5元，二次及以上未到每次扣款10元，并相应扣除综合量化分。 （6）凡未经教务处同意，老师私自调课者，按旷课论处。 （7）全学期一般病假累计达半个月，事假累计达7天以上的（不含节假日），年度考核不得评为“优秀”等次。 （8）作业布置及批改不要求完成，查处一次扣款10元，并相应扣除综合量化分。 （9）未按要求完成组内教研工作任务的，扣款10元，并相应扣除综合量化分。 （10）期中、期未检测不按要求完成，不按时上交质量分析的，扣款10元，并相应扣除综合量化分。在此过程中有违监考阅卷纪律的，按要求进行扣款，情节严峻的，除扣款外相应扣除综

42、合量化分。 （11）在学期期末全市质量检测中，考试科目“两率一分”综合得分，居全市倒数一至三名，该学科组老师各惩罚100至300元。 2、其他惩罚： （12）工作期间玩嬉戏，或带小孩玩电脑的，每人次扣除综合量化总分5分。 （13）体罚或变相体罚同学，造成肯定影响的，扣款30元，并相应扣除综合量化分。年度考核不得评定为“优秀”等次，评优表模一票拒绝。 （14）因工作疏忽或不负责任，给学校造成重大影响或损失的，必需担当损失及相应责任，并相应扣除综合量化分，年度考核不得评定为“优秀”等次，评优表模一票拒绝。 （15）教学帮助人员和后勤工作人员根据上述条款和本工作范围内的相关制度实施惩罚。 （16）凡参加和进行其它违法行为的，按学校有关规定执行。