幼儿教学总结集合8篇_1.docx
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1、幼儿教学总结集合8篇幼儿教学总结 篇1 一周的实践生活在不知不觉中度过了,我觉得这一周过的很改善。尽管真的有些累,但累并欢乐着。我很喜爱这样的感觉,我很感谢学校和幼儿园给我们供应了这样一个学习的机会。同时,我也很感谢我的指导老师,她们交给我很多学问,还有我们班的小伴侣们,感谢他们对我的认可。 实践生活中,我体会较深的是保育老师的辛苦以及宏大。在幼儿园最了解孩子的应当是保育老师了。保育老师对每个幼儿的性格特征,脾气秉性,家庭背景都了如指掌。保育老师要负责孩子的一系列精细繁琐的全过程,就是照看孩子的吃喝拉撒睡。例如,孩子什么时候喝水、吃饭及入厕;杯子清洗后放进消毒柜的时候应当杯口朝下;观看孩子在园
2、期间有没有不舒适;要清晰的记得家长说的留意事项等详情问题;消退对幼儿存在的各种平安隐患;每天必做的清洁卫生等等保育老师的工作在幼儿身心的健康进展中占着举足轻重的作用。现将我得实践状况总结如下: 一:爱与夸奖最重要 通过这次的实习,我对自己的专业有了一个更全面的熟悉。现在,我最终了解了这句话“不是每一个人都可以做幼儿老师的”。作为一名幼儿老师,我觉得最重要的是要有一颗喜爱幼教事业、爱孩子的心。爱与夸奖最重要。幼儿感受老师的爱的最挺直的方式就是老师的夸奖。幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的,同时状况又是复杂多变的, 有时孩子的行为会出现问题,有时孩子的生活又需要老师特别的照看,在这样艰难的工作下,很多
3、老师不免会出现烦躁心情,而这种心情会传递给敏感的孩子,会使他们感到焦虑担心。幼儿老师要做到细心照看到每一个幼儿。所以老师应当对幼儿训练工作的特点有一个正确的熟悉,有充分的预备,坚决信念,保持一颗执着的喜爱事业的心。 二:较强的沟通力量是心灵契合的重要桥梁 我学会了用语言和非语言的方式表示关注、接受和鼓舞幼儿的谈话。如我会关注地用目完凝视幼儿,用点头、抚摩孩子表示鼓舞和对孩子谈话的爱好,使幼儿感到“老师很喜爱听我说”。我在倾听孩子说话时学会了要有耐烦,细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候,我也表达自己的思想和心情,使幼儿了解我的想法。童心是老师通往每个孩子的心灵世界的桥梁。老
4、师要擅长在生活中发觉每一个孩子身上的“闪完点”,比如说,我发觉我们班的梁梓豪小伴侣虽说很顽皮,但是很聪慧,学习汉字特殊快。另外,在我学习的这段期间,我也留意与自己带班老师的沟通,不懂就问,在做完日常工作后会主动要求老师提建议,以便下次改进。在以后的学习中,我会更加着重熬炼自己的沟通力量。 三:幼儿老师必需要有广博的专业学问和技能技巧 在实习期间,我很佩服我们班的老师,她们可以把一个简洁常听的龟兔赛跑的故事上成一堂好玩的美术课,6个幼儿一组依据六个场景在老师的指导发挥自己的想象画出不同的画面,最终由老师订 在一起做成连环画。分组合作增加了幼儿与人合作的意识,提高了幼儿与他人的沟通及沟通力量。我明
5、白了,老师要想给孩子一杯水,自己首先要有一桶水。幼儿老师在设计训练活动时,要能够依据本班幼儿的思维特点,预备大量的教学具,以启发诱导的方式和发散式的提问形式,激发幼儿学学问的愿望,要变“让我学”为“我要学”,真正形成以老师为主导,幼儿为主体的正确的师生关系。在专业技能方面,我觉得自己有很大欠缺,我在以后的学习中会增加自己专业技能方面的熬炼不断地吸取新学问。同时,我会连续学习新技能,开阔眼界,提高自身的素养,以跟上时代的改变。 在实践的这几天,我对自己的形象举止有了更高的要求。的确,在他们幼小的心灵中老师什么都懂,其形象在他们眼中无比高大,老师是幼儿学习的榜样,是仰慕和崇拜的对象。作为一名学前训
6、练老师,我肯定会非常严格要求自己,严格要求我的同学,由于每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象,孩子们喜爱举止大方,亲切活泼,穿着得体的老师。幼儿老师对幼儿带来的影响是潜移默化的,是时时刻刻都存在的。在实践期间,我在班级得到的心得体会: 1、老师的思想道德素养 行为习惯都是幼儿学习的挺直典范,我们必需从这两方面严格约束自己。 2、在管理幼儿时要树立“以人为本”的思想,对待幼儿要做到“多表扬 少批判 多赞扬 少责骂”,要用自己的爱心,尽量发掘小伴侣的有点。 3、训练管理活动要有创新精神,要勇于突破,敢于创新,我们的学前专业课程支配不是很符合幼儿园课程整合和培育完整儿童的需要,可以进一步划分
7、,确立一专多能人才培育模式。 4、对孩子的训练管理中,触觉要敏锐,要随时随地抓住时机训练孩子,并做好训练记录。 短短的一周在紧急而又开心的氛围中结束。回顾这一个星期,我知道我尽了全部的努力,或许这一周的保育实习中我不是做的最好的,我也出现过一些详情上的错误,但我觉得我始终在进步,始终在前行,我学到了许多,我很有成就感。这次的保育实习给我的感受很大,让我对专业以及自己有了更全面的熟悉,也是我以后在进行训练管理工作中需要努力改进的: 第一:怕破坏师生关系,还不敢义正词严的对小伴侣提出我的要求,这会为日后训练管理小伴侣带来困难 其次:欠缺实践阅历。在把握理论学问的前提下,常常到幼儿园熬炼实践,做一个
8、既把握学前训练的基本理论和基础学问,又具备从事学前训练工作所需要的多种力量的老师,真正使人才培育目标与现代幼儿训练改革的需要相适应。 回想一下在这即将过去的一个星期里,每天早、中、晚一天三次赶集似的来来回回来回于幼儿园与学校之间 ,现在感觉还是蛮改善的。尤其是每当幼儿园的小伴侣叫我“王老师”的时候,我感到特殊地骄傲。看着他们活泼可爱的身影,我仿佛看到了幼年时的自己,也和他们一样地天真欢乐! 闲下来的时候,我会观看老师与幼儿们之间的互动与学习。我发觉老师们特殊擅长引导孩子们跟着他们学习,而且他们对孩子也特殊有耐烦,这令我特别地敬佩。看着带课老师给孩子门上课,我仔细的学习她的上课方式和管理课堂纪律
9、的方法。听课了之后我开头讲课,孩子们还是如我想象中一样,乱成一团,根本不听我讲课,后来我用小组竞赛来管他们的纪律,这样不但可以培育他们的团队精神。还可以为课堂带来一些活力。渐渐发觉,孩子们开头接受我喜爱我,这是让我最兴奋的一件事了。我才发觉,原来对 对待孩子真的是要特别的专心,给他们多一点的关爱,他们自然就会喜爱你 我很庆幸能与小一班的小伴侣和几位优秀的老师共同度过了几天的时间,小伴侣们给我带来了无尽的快乐,而几位老师的知道和教悔则是一笔珍贵的财宝,特殊是方老师的语言课,她的嗓音总是那么优美,总能让孩子们把留意力集中在她的身上,让我大开眼界,受益匪浅。在实习期间,她总是很仔细的阅读我们的教案,
10、听取我们的想法,并提出自己的看法。我们上完课后,她会主动找我们谈话,指出我们的不足,使我们不断的改进。 幼儿教学总结 篇2 本学期,是全体干部老师团结奋进的一学期,本学期,是我园课程改革走向深化的一学期,大家付出了汗水,奉献了才智,获得了胜利,首先请让我代表孩子和家长们对全园教职员工表示诚心的感谢! “没有特色就不能成为名校内”。在巩固和进展“卖点”试验绘画、双语、音乐启蒙特色训练的基础上,我们大胆开设了直排轮特色训练。提前制定了相适应的课程体系,结合主体探究课程,使常规训练更加符合当前幼教改革的要求,起到促进幼儿全面进展的作用,实现特色训练与素养训练紧密结合。 本学期,我们以“完善和落实管理
11、制度,探讨人性化管理”为管理工作改革目标,以“优化园本课程,实现特色训练与素养训练的完善结合”为课程改革目标,多角度、全方面地进行了综合改革。 (一)管理工作完善制度管理,探讨人性化管理 1、培育管理干部。园长助理吴雪霖、班级组长陈惠娟、刘晓榕、林芝都能明确各自职责,勤勤恳恳,任劳任怨,作风正派硬朗,依据工作要求,园部工作部署,做到了主动协作,组织班级部班主任完成常规沟通。最难能珍贵的是,她们都在工作中不断的调整自我,多反思,主动协作,使班级组工作更默契。提高了班级组的战斗力,团体正在走向成熟。 2、完善和落实制度。完善和改进了幼儿一日活动记录表、卫生消毒检查考核制度、岗位明星考核制度以及老师
12、、保育员的岗位考核方法细则。为了敦促落实制度,我们每月定期召开班级组长会议、教工会议。向全园公开1次工作检查记录表及奖惩记录,每月班级组长考核见面。全部制度执行状况都与奖惩制度挂钩,每月考核发放体现“优质优酬”。 3、连续民主管理。(1)定期召开园务委员会议,对幼儿园的投资进展,货币化住房补贴等重大决策实施民主投票。(2)坚持园务公开。利用每月考核分析,向全园公开保教工作检查记录以及考核汇总状况。(3)依据“先民主后集中”的原则,各项评优工作都建立在民意调查的基础上,使评优工作起到“引领正气,激发上进”的效果。 4、抓好对外宣扬。我园的招生工作是重点,为了扩大招生,就必需抓好对外宣扬。详细活动
13、有:搞好家园联系,比如:三八亲子活动、班级组家长代表学期家长会、教学开放日、电话联系、社区家访、定期发放每月教学内容、学校报纸、宣扬栏、幼儿一日活动记录表和家园手册等。在做好常规工作的基础上,本学期的新做法有:(1)家长会组织家长学习课程改革的新理论新做法,家长对新课程改革赐予了充分的理解和协作。(2)开学重新制订家长看法调查表,既征求看法,又作宣扬。(3)大班毕业典礼加强幼小连接。(4)开设“园务公开”宣扬栏,全面展现教改成果。 此外,我们还连续组织了各项在职培训,鼓舞老师们参与学历进修,组织全员教工外出旅游,组织教工消遣活动,使大家加强了沟通,有紧急也有轻松。融洽了教工关系,丰富了团队生活
14、。 (二)保育工作抓常规,求突破 1、培训保育队伍,更新保育观念。现场沟通培训,有针对性地开展了点心食用、被褥整理、门窗擦洗,卫生消毒条例学习学问问答,实践中更加有效、规范。 2、着力培育幼儿的良好习惯。孩子能做的,都尽量培育他们自己的事自己做。 3、将探究精神渗透在保育工作之中。主体探究课程可以渗透到幼儿园的一日活动中,我们的做法有: 制造幼儿参与劳动的条件。据幼儿年龄特点,小中大班都开展了“小值日生”活动。 我园班级幼儿较多,有些地方孩子的生活区域和学习区域都在一起,对孩子的吃、喝、拉、撒、睡等各方面的管理必需细致周到,熟悉不到位,或一时疏忽,或管理不科学严密,就不行能真正让家长都满足,甚
15、至出现大问题。为此,我们始终在努力,本学期,本园保健室与班主任主动协作,提高了班级幼儿的龋齿填冲率,针对幼儿服药、防近视等专题进行宣扬。家长的防护意识有了明显的提高。全体教工学习了有关清洁、消毒、餐前、餐后管理等条例,提高了工作操作有效性。 (三)课程改革优化园本课程,实现素养训练与特色训练的完善结合 双语、音乐启蒙、试验绘画科研课题。我们组成课题讨论小组,审定子课题项目,建立课题资料档案,积累和分析材料等. 处理了主体探究课程的几个关系 合理课程的关系。 针对主教材,合理支配课程,补充主课程的不足。“主体探究课程”要有恰当的预设,敏捷进行探究教学。启动了教材的修订工作。保证了教材质量,避开铺
16、张。开展了同课题不同上法的教学沟通,注意课后的教学反思沟通,观摩市教学公开课录像,送教下乡,组织老师听教研报告会、主动研讨取长补短。 深化探讨试验绘画教学方法。“教学活动化,活动常规化”是我们试验绘画教学方法改革的目标,做好记录,写好分析,做好评价。展现好作品。 本学期,幼儿园的双语训练正常化。成果进一步得到了广阔家长的确定,集体备课中大家集中研讨沟通,把握好教学进度,合理支配复习。 方案与随机的关系。 “主体探究课程”强调“大课程观”,包含 幼儿每天的全部活动和环境,并不是每周几节的探究活动我们在计算活动中、识字教学中、音乐活动中;在户外活动时、进餐时、绘画时任何时候,任何活动都可以体现新课
17、程的特征,为此,我们提出一个新的要求:周方案中的内容可适当调整支配,在进行有目的、有意义的活动中进行课程学习。依据幼儿的爱好,主体探究活动可以敏捷延长或缩短学习时间,户外活动有肯定的弹性时间,但不能影响一日作息秩序。 (三)主体探究课程的管理策略 课程改革的成效在很大程度上取决于老师在训练实施各环节上的责任度,取决于老师主动性和制造性的发挥。主要措施有: 1、改革老师工作程序,增加老师的自主权。 老师在了解当前本班幼儿进展状况的基础上,依据上一阶段训练活动开展的状况,制定下一阶段训练目标,依据训练目标和幼儿实际需要与爱好,老师可以落实或调整训练内容通过实地观摩老师训练实施的状况,依据实际状况给
18、老师执行方案的空间,对老师的工作做出切合实际的评价 老师对方案执行状况进行反思,将训练方案和训练实施的详细效果结合,评价训练方案制定得是否相宜。分析幼儿当前的进展状况和爱好、需要,并以此作为下一活动的依据。 2、改革教学检查与评价。教案允许实际活动与备课内容不同。教学质量检查坚持两个原则:重老师引导,更重幼儿主体,重学习结果,更重学习过程。 教学中,将“在前检查”改为“在后检查”!目的是放手让老师随着训练过程中幼儿出现的新状况准时调整方案。这样,不仅增加了老师制定方案的自主性、针对性,也增加了老师执行方案的敏捷性,使老师心中有训练目标,眼中有孩子。班级组长、园长助理检查督导,发觉问题准时与大家
19、见面,准时修正。 详细做法有: 实施新的评价制度,让老师体验胜利与欢乐。 课程方案在提出理解儿童,敬重儿童的同时,也提出要理解老师,敬重老师,赐予老师肯定的空间,激励老师在促进儿童欢乐成长的过程中自身也应得到欢乐的进展。 在实施新课程方案的过程中,为了促进老师的成长,调整了对 老师的评价标准,遵循敏捷、可变性原则,避开生硬的“一统性”,鼓舞老师的敏捷变通,支持老师的求异思维,对老师工作运用了多角度、多层次的评价方法。多角度:评价老师工作不只评价其对训练方案的完成状况,还要关注幼儿的进展状况,家长对老师工作的看法。多层次:对不同水平的老师实行不同的评价方法,如对新加入的老师和老老师的评价有所区分
20、,即每位老师要在自己的层次水平上接受评价,每一位老师都能获得胜利体验。 开发和物化课改成果,收集优秀教学案例和阅历文章。积累了本年度种教学公开的优秀案例和阅历总结,促进了创新型老师的培育,培育了大家擅长思索的习惯。每个月班级上交一个教学分析案例。组织爱好班老师做好教学心得,使大家在沟通和反思中积累。 开展阅历沟通活动。开展教学观摩活动,这是我园落实学校要求组织“推门课”的详细形式。教研活动要求大家反思课程实施中的不足和遗憾,查找差距。组织教研组长“课程”展现活动。进行送教下乡沟通 搞好幼小连接。在连续发扬以往好阅历好做法的基础上,依据学校段老师的反馈看法,我们特殊留意培育幼儿良好的学习习惯,如
21、:握笔、坐姿、阅读、发问等良好习惯。 重视家长工作,组织开展了班级部家长会、三八亲子活动、春游活动、六一文艺汇报、大班毕业汇报 活动,邀请家长成为活动中的参加者、志愿者,使训练、沟通同步。起到了宣扬、互动,共育的效果。 (四)后勤、财务把好关,做好后勤服务。 在老园舍拆迁中,后勤的老王和吴慧芳不辞辛苦两地奔波,资产清点,整理工作。做好园产园资的登记核查。学期中做好后勤保障供应。点点滴滴,把好关,物尽其用。开学初,由于老校舍拆迁,新校舍储物仓库少,原准备租房,后勤老王在考察后,建议在原车篷上搭建仓库。经济节约,还保证了物资的平安。仔细做好修理纪录,检修工作。确保设施平安。 财务部门依据每月的财务
22、做好各项财务收费工作,做好代办费的结算工作。工作中耐烦,认真。主动做好各项协作工作。为进一步利用现代媒体服务于教学,幼儿园购置了数码相机、摄像机,留下了孩子们活动的现场,再现了老师们教学情景,给大家有效分析训练行为供应了有利的服务。后勤还主动协作临时的顶班代岗工作。 加强了保健室和幼儿食堂管理。保健老师加强了晨间检查。利用晨查时间,亲密家园卫生互动。食堂严把食品平安关,做好消毒、清洗,临时停电时,做好菜谱调整,联系好食品供货商,提早来园上班做好伙食供应。 (五)工作体会清醒熟悉,正视问题 1、如何把握以人为本管理模式中的“情感”与“制度”? 制度与情感的投入,分寸很重要。情感多了,人心会松散,
23、制度太严了,会造成恐惊和压抑,把握不好,走极端,都会影响管理质量。今后还要多学习和讨论管理心理学,制造团结和谐的情感环境,尽可能地调动全园教职工的主动性。 2、如何提高幼儿园的保育管理水平? 保育工作不等于不出事故,不等于卫生洁净,它还包括自理力量、合作力量、行为习惯、个性进展、心理辅导等深层次的内容。今后,我们还要把“保育”当作科研课题,不断提高熟悉水平和操作力量,从思想上和行动上更上一层楼。 3、如何实现园本课程的最佳效果? 双语训练改革仍需深化讨论,还存在不少问题,比如:教学中的双语的进展还不够平衡。要实现双语训练与素养训练的完善结合,加大直排轮特色建设。 从何入手,切入口是什么,这是值
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