新时代新担当新作为学习体会.doc

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1、新时代新担当新作为学习体会新时代新担当新作为学习体会近日中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见。我作为一名街道的基层干部在通读了意见之后有了以下几点感想。 1.宽容不是纵容保护并非庇护。建立健全容错纠错机制在遵纪守法的前提下宽容和保护干部让干部“轻装上阵”。意见中还提出要为敢于担当的干部撑腰鼓劲这将激励广大干部奋发有为极大地提高干部干实事的积极性。“人非圣贤孰能无过”意见提出要坚持有错必纠、有过必改对失误错误及时采取补救措施有利于帮助干部汲取教训、改进提高让他们放下包袱、轻装上阵。在容错时要把握好“四大原则”“六个要件”同时要坚持容纠并举防止一容了之。坚持防错在先工

2、作中注意加强调研和谋划坚持有错必纠对苗头性倾向性问题早发现、早提醒注意总结教训对干部起到一定的鞭策作用。 2.增强干部的荣誉感、归属感、获得感。意见提出对干部要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀有利于营造“家”的氛围、增添“家”的温馨使广大干部自觉增强干事创业、改革创新的内动力。意见中“满怀热情关心关爱干部”的提出将在干部的精神层面上起到保障作用让干部无后顾之忧让他们安心、安身、安业更好履职奉献3.提高专业知识、专业能力关键要全面提高“八个本领”。意见要求加强专业知识、专业能力培训全面提高干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落

3、实本领、驾驭风险本领很有针对性既为搞好干部教育培训明确了重点也为广大干部增强本领、成长成才指明了路径。中国共产党人依靠学习走到今天也必然要依靠学习走向未来。当前我们处在变革的时代有很多新东西需要学习新趋势需要把握。培养干部的专业化能力贵在采取精准的思路、措施提高干部教育培训质量。要立足干部队伍的实际情况要根据工作特点、岗位职责、个人情况开展精准化的理论、政策、科技、管理、法规培训。 意见的提出有利于营造一心一意干事业全力以赴促发展的良好干事创业氛围出台领导干部激励引导、能上能下、容错纠错三项制度着力解决干部不敢担当、为官不为的问题进一步激发了干部队伍活力推动广大干部在改革发展主战场建功立业。 第 2 页 共 2 页