大窊村农村党员队伍发展调研报告.doc

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1、大窊村农村党员队伍发展调研报告农村党员队伍发展调研报告 近期大窊村党支部对本支部党员队伍发展情况进行总结调研以求如何运用科学发展观加强队伍建设。 一、当前我支部农村党员队伍现状 大窊村党支部现有党员26人从学历上高中及以上学历11人占42.3%；初中9人占34.6%；小学及以下学历6人占23.1%。整体文化程度相对较低有待进一步提高；从年龄结构上看55岁以上10人占38.5%；40岁到55岁之间有12人占46.2%；40岁以下4人占15.3%。其中年龄最高76岁最低22岁。 二、农村党员队伍建设存在问题及原因 总的来看我支部党员队伍是好的是与农村改革发展相适应、与经济社会发展相匹配的。但党员发

2、展也存在 “一大一低一少二淡一不够”等问题。一是年龄偏大。农村党员中40岁以下党员4名占总数的15.3%55岁以上的有10名占总数的38.5%农村党员平均年龄达到了53.06岁。二是文化偏低。文化程度在大中专以上的2名占7.8%；而初中以下的有15名占57.7%。三是女性偏少。我村女性人口占全村人口45.67%,农村女党员5名仅占农村党员的19.03%。四是观念淡化。部分党员政治素质不高党性观念淡薄组织纪律观念、宗旨意识、服务意识、大局意识、责任意识淡化。五是作用淡化。农村党员受本身素质、能力和环境等因素的制约带头致富、带领群众共同致富的“双带”作用发挥得还不够党员的模范性和先进性没有得到很好

3、体现。六是重视不够。少数党员干部不能正确处理经济工作与党建工作的关系对抓好农村党员发展工作重视不够放松了农民党员队伍建设。 导致上述农村党员发展问题的原因复杂而深刻既有历史原因也有现实原因既有主观方面的原因也有客观方面的原因。 一、主观方面：一是存在认识偏差。基层党组织以发展经济这个“第一要务”为借口而忽视党建工作这个“第一责任”以致对党员发现工作出现了“说起来重要做起来次要忙起来不要”的现象。二是个别私心较重。基层党组织负责人嫉贤妒能害怕 “培养了苗子失去了位子”不愿发展年轻有为的农民入党采取“拖、卡、压”等手段将优秀青年农民拒之门外。三是思想观念多元化。部分农民尤其是青年农民认为“入党吃亏

4、”“入党无用”“入党不自由”、“读书无用”等。同时传统的重男轻女思想导致一些党组织不愿发展女党员农村女性对入党也存在顾虑。 二、客观方面：一是社会整体渐入老龄化。受计生政策影响农村老龄人口的比重越来越大老龄化问题也越来越突出导致农村党员老化。二是人员流动性大。农村人口尤其是大量青年人才的流出加大了农村党员发展的难度和影响了农村党员素质的提高。三是宣传教育滞后。基层党组织在宣传教育上存在层次不分、方式方法单调、内容缺乏针对性等缺点致使广大村民对党的认识不全面影响了村民加入党组织的积极性。四是业务不精。一些基层党务工作者对发展党员工作业务不熟指导不力把关不严给发展党员工作带来一定的难度。 三、加强

5、农村党员队伍建设的建议 依我村党员队伍建设存在的问题及原因结合党的十七大和十七届三中全会对加强农村基础组织建设提出的新要求建议从以下三个方面“入手”加强农村党员队伍建设。 1、从强化思想认识入手。一是强化考核激励。深入贯彻中央及省市区各级组织关于党员考核激励的决定意见建议进一步建立健全党建考核排位机制强化党建“第一责任人”的责任意识增强基层党组织对抓好农村党员队伍建设重要性的认识正确处理好发展经济与抓好党建工作的关系做到“两不误、两促进”。二、加大宣传力度。利用广播、电视、报纸、网络等媒体广泛宣传党的理论、方针、政策和_措施使农村有为青年对党有更加全面、更加深刻的认识加深对党的感情；深入挖掘农

6、村党员队伍中带头创业、带头致富、带领群众致富和发挥先锋模范作用的先进事迹和典型人物增强党的凝聚力和感召力。三、端正思想认识。通过举办村（居）“两委”班子培训班加强宣传教育引导使农村基层组织负责人尤其是村党支部书记正确看待组织赋予的权力讲政治、讲大局、讲责任抛弃损公肥私、损人利己的个人主义以对党和人民事业高度负责的态度向党组织人才真正把农村优秀青年吸收到党员队伍中。对不按规定程序发展党员或降低标准把不符合条件的人吸收入党的；审批党员把关不严出现问题或引起上访的视情节轻重给予批评教育或党纪处分。四、狠抓工作落实。坚持每月督查、每季度交叉检查、每半年小结、每年考核定期排位通报营造 “先进带后进、后进

7、赶先进”的党员发展工作格局。 2 、从优化党员结构入手。一是结合农村实际科学制定党员发展计划。立足当前着眼长远建立农村党员发展动态信息库科学制定切合实际的农村党员发展三年规划。同时将党员发展工作向自然村延伸优化配置、有效整合农村组织资源创新农村基层党组织设置模式拓展发展党员的层面。二是壮大入党积极分子队伍。加强与乡镇街道团委、妇联等群团组织的联系变“等上门”为“领进门”及时引导那些政治素质好、有培养前途的回乡青年学生、村组干部、退伍军人、致富能手、外出务工经商和返乡创业人员等向党组织靠拢建立一支数量多、素质高、有文化、较年青的入党积极分子队伍。三是突出农村发展党员重点。针对当前入党申请人少、入

8、党积极分子少的“两少”现象继续采取“三推二公示”的办法加大农村党员发展力度在重点管理单位、100户以上的自然村、新农村建设试点村开展“组织发展一名党员”活动做到行政村原则上每年培养5名以上入党积极分子、发展1名党员；100户以上自然村原则上每年培养1名入党积极分子、每3年发展1名党员。四是做好在外出务工人员中发展党员工作。创新在外出务工人员发展党员工作进一步加大在外出流动党员集中地建立流动党支部建立“双推双审”（双向严把源头关；双向培养严把远近关；双向审查严把表现关；双向公示严把质量关）机制把外出务工人员中的有志青年、致富能手、技术骨干吸收到党组织中来在保证质量的前提下扩大党员基数和新发展党员

9、中青年党员的比重逐步破解农村党员老化的难题。五是增加女性入党数量。扎实有效地实施“四抓三带”工程转变对发展女党员的错误认识和消除女性对入党的思想顾虑提高农村女党员在党员中的比重优化男女党员比例促进均衡发展。 3、从提高党员素质入手。一是严把党员质量关。继续坚持严把 “五道关口”保证党员队伍质量绝不为增加农村党员数量而忽视党员发展的质量正真把农村的优秀分子吸收到党员队伍中来。二是推进农村党员教育。大力整合农村党员教育资源充分利用农村党员现代远程教育、农函大、党员创业示范基地等多种教育方式提高农村党员的文化水平、理论知识和致富本领提高农村党员素质。三是深入开展学习实践科学发展观活动。根据中央及省市区各级部门的统一部署按照突出重点、分步实施、循序渐进的思路扎实推进农村党员学习实践科学发展观活动努力解决农村改革发展中一些与科学发展观不符合、不适应的突出问题促进“三农”事业的健康发展。四是积极发挥农村党员作用。积极为农村党员发挥作用搭建平台、创造条件有效发挥农村党员推进农村改革、调解邻里纠纷、维护农村稳定的积极作用有效发挥农村外出务工党员推介_的“宣传员”、项目引进的“招商员”、加快发展的“信息员”作用有效发挥农村党员带头创业、带头致富、带领群众共同致富的“三带”作用为_地区经济转型、实现跨越发展发挥农村党员应有的作用。 第 7 页 共 7 页