幼儿园园教学总结集锦五篇_2.docx
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1、幼儿园园教学总结集锦五篇幼儿园园教学总结 篇1 在忙劳碌碌中我们的学期也接近尾声,回顾这一学期自己的工作,真是有喜又忧。幼儿老师的职业是琐碎的,细小的。但我喜爱我的职业。在工作中,我对每一件事情都仔细负责,现将这学期的工作总结如下: 一、在保教工作上,我力求一每件小事做起。 耐烦细致。我班小伴侣刚进园时,大部分自理力量都很差。吃饭许多都要喂,刚开头时我是一边喂,一边耐烦的讲一些吃饭的小故事给他们听,后来就鼓舞他们自己吃,教他们正确的吃饭姿态。我班没有几个小伴侣会自己擦屁股,我手把手的一个个教,当然我是看特别状况或天气状况,有时候也赐予帮忙的。尽量让小伴侣自己的事情自己做,鼓舞他们。对小伴侣微小
2、的进步赐予确定与表扬。让他们体验胜利的喜悦,使全班小伴侣的自理力量有了很大的提高。每天对每个小伴侣的健康牌记在心里。留意他们的精神状况,该多喝点水的就多提示一下,该休息的就让他(她)休息等等。对生病的小伴侣细心照看,多带在身边便利照看与赐予关怀。心怡对婆婆说:“我生病时,老师跟我讲了好多静静话,还亲我呢!”她婆婆后来笑着告知我。我也笑了,孩子的笑容,家长的笑容使我们再苦再累也是觉的甜的呀! 二、不同的训练方法。 认真观看,发掘小伴侣的优点。我们班的姚宇,平常比较好动,淘气,爱理不理。但他对画画很有爱好,涂色涂的特殊好。我就从画画这方面对他引导与训练。我力求敬重每个小伴侣,依据本班的实际状况制定
3、训练方案,仔细备课。我努力让每一位小伴侣都有发言的机会。多数用嬉戏的方式进行各项训练,让他们在嬉戏中开心学习。养成他们良好的学习习惯,与活泼开朗的性格。我平常多鼓舞小伴侣多方面的进展。在平常活动的时候,有时候我会放一些古典音乐给小伴侣听,让他们学会观赏。有时候放比较动感的音乐跟小伴侣一起笑啊,唱啊,跳啊,让小伴侣有真正自由空间!让我也回到了童年时间!我鼓舞每一个小伴侣用自己的方式去表现自己。让小伴侣在一日生活环节中有所放松!我还利用废旧料对小伴侣对生活中进行各种训练。例如,我们用饮料瓶,在科学中开展变魔术活动,让小伴侣了解由清水变成个种颜色的水的整个过程!再可以利用瓶子的大小,凹凸加以数学教学
4、!利用一面写过的纸,进行绘画和折纸活动。升华到无时无刻的训练,让小伴侣明白到要节省资源,爱护环境等等的问题!努力让小伴侣全方面的进展! 三、学习提升 在训练小伴侣的过程中,我也不断的努力提高自身的素养,不断的完善自身修养,不断吸取教学阅历。到湖塘和洛阳幼儿园观摩学习,让我受益非浅!我时刻严格要求自己,努力把理论学问转化为实践,并运用到教学活动中!我喜爱幼儿训练事业。我深深体会到幼教工作的崇高,责任的宏大!体会到实践工作中的意义与快乐! 总之,这学期来,我努力做好本工作。但在工作中也难免存在不足,我会在今后的工作中加以改进,扬长避短,连续努力,把工作做好,力争更上一层楼! 幼儿园园教学总结 篇2
5、 一、本学期详细开展的工作 (一)完善和规范家庭训练组织机构建设 1.依据“xx”训练进展规划,努力完成我园各阶段任务目标。专心协作市家庭训练课题讨论。围绕我园家庭训练中的重点、难点问题开展各项工作。 2.根据上级的要求,幼儿园指导站成立家庭训练领导小组,同时成立幼儿园家长委员会,专心开展家庭训练工作。家庭训练指导站的主要工作是抓好家长校内建设和家长委员会建设,把家长校内和家长委员会工作纳入幼儿园工作的总体部署。家长委员会成员专心参加幼儿园管理、训练工作和沟通校内与家庭的重要职责。 (二)夯实家庭训练基础常规工作 1、幼儿园家庭训练指导站专心参与上级部门的各项会议,准时传达上级部门的工作任务。
6、 2、幼儿园家庭训练指导站结合本单位实际制定家庭训练工作方案及幼儿园家长校内工作方案。利用全员家长会向家长宣扬不输在家庭训练上其次十卷教材征订的宣扬动员工作,本学期我园共征订教材80本。指导站透过家长作业、讲座、家长会等形式充分利用好家长校内教材,帮忙家长从被动学习到主动学习;做好家长学习资料整理工作,家长学习有档案、考勤表,家长校内授课记录、教案、家长作业等;指导站在学期末对优秀家庭训练工和18位优秀家进步行了表彰。 3、加强家长校内建设工作。 (1)指导站透过现代家庭训练学问的宣扬与学习,帮忙家长树立现代家庭理念,把握科学育儿的方法与技巧。9月5日,长征幼儿园家庭训练指导站站长王瑞红老师为
7、新入园的新生家长上了一堂家园合作共育明天的家长培训课。在讲座中主要依据家长如何与幼儿园进行协作活动、指导家长帮助幼儿园老师做好幼儿训练工作。最终,王瑞红老师依据我园的教学工作与家进步行沟通,并请家长做一反馈,给幼儿园今后的工作提出好的推举和看法。9月17日下午幼儿园召开了家长委员会工作会议,会上董园长向家长介绍了我园的工作状况,并学习了家长委员会制度。教学园长就我园训练教学工作及家长问卷中家长一些怀疑做一解答。使家长了解幼儿园的教学任务,同时让家长明白家园合作的重要性。家庭训练指导站负责人向家长宣读了幼儿园家庭训练工作及需要家长协作的工作。11月6日为幼儿园中班年龄组的全体家长作了题为“送给孩
8、子一生的礼物”的家庭训练讲座。指导师李翠云老师主要从“给孩子一个平安的家庭环境”入手,给家长予以指导,李老师的讲座联系实际,具有科学性,可行性,更具劝说力,让在座的家长布满了信念,确信透过良好的训练方式,孩子在良好的训练环境和训练素养中能更健康的成长,同时也为今后的家校训练打下了良 好的基础。11月6日进行了家长开放日活动,幼儿园结合园本特色及本班的班级特色开展了丰富多彩的活动。11月30日指导师章丹结合家长的需要针对大班组家长开展了讲座、小班组开展了家长读书沟通活动,家长以夫妻训练分歧绽开了沟通、争论,透过活动使家长有了新的训练理念。 (2)制定每月一题家长作业,提高家长的训练理念 幼儿园依
9、据幼儿的实际状况制定了每月一题的家长作业,并给家长发放了指导菜单4次,9-12月份发放作业1300多份。各班级组的指导师针对不同家长和幼儿年龄特点,设置不同的作业和推举不同的文章,组织家长仔细领悟学习资料。幼儿园指导师组织家长委员会就如何针对家长作业进行评价进行了培训,调动家长参加幼儿园家庭训练的引领作用。12月份幼儿园专心参与市级优秀家长心得体会的评比活动,我园报送了3篇质量高的家长教子心得体会,为家长工作开了一个好头。幼儿园充分利用每月一期的幼儿园园报向家长带给优秀的家庭训练学问,督促家长学习,提高家长家庭训练的潜力。同时还利用家长园地向家长宣扬一些科学育儿以及一些菜单,为家长带给丰富多彩
10、的学习氛围。召集幼儿园家长委员,进行沟通和沟通育儿阅历。我园利用家长开放日活动各班老师向家长宣扬科学育儿的先进阅历,家长们相互沟通,相互沟通自己在训练孩子方面的好方法以及困惑的问题,家长们畅所欲言,这种方式拉近了大家的距离。 (3)做好.力气和家长委员的助教工作。为探究“家长助教”方式是我们利用家长资源、实现家园互动新的举措。家长委员们专心参与班级的教学工作,做好班级的各项管理工作。 4、合理用法家庭训练经费,做到账目清楚。幼儿园家庭训练资金采纳专人负责制,每次活动做到账目清楚并附各类发票及发放.,领导审核。指导站制定班级工作考核,每学期针对考核状况进行相应的嘉奖。学期末我园评比出优秀的家长志
11、愿者,指导站给18位家长发放了奖品,同时,幼儿园将部分资金给参与讲座的指导师作为嘉奖,使家庭训练资金合理用法。 5、加强网页建设工作。准时更新校内网家庭训练栏目,指导站准时报道家庭训练工作开展状况,同时将更新资料后的网址转发指导师群。幼儿园家庭训练指导站利用家庭训练网站准时上传本学期工作方案和学期末的总结,同时上传幼儿园开展的各项活动,使家长准时了解幼儿园家庭训练工作, 以上是我园本学期的家庭训练工作,虽然我园家庭训练工作取得了一些成果,但还需要连续努力,把幼儿园的家庭训练工作做的更好,争取取得更好的成果。 幼儿园园教学总结 篇3 一、政治思想方面 本人能主动参与政治学习,关怀国家大事,喜爱人
12、民,喜爱.主义祖国,忠诚于党的训练事业。坚持保育和训练并重的原则,忠于职守,严于律己,为人师表。坚固树立专业思想,不断学习专业理论学问和提高技巧技能水平。仔细学习学校下达的上级文件,关怀国内外大事,注意政治理论的学习。 二、教学方面 在教学上,针对小班幼儿心理状况,我们开展了主题教学活动,以稳定幼儿心情为主,提前备课,运用多种教学方法,制作精致的自制玩教具。我们从幼儿的实际动身,留意调动幼儿学习的主动性和制造性思维,培育幼儿的学习爱好为主要目的。做到课题与环境结合主动更换主题墙的内容,让幼儿感受到上幼儿园的乐趣。还设立了美工区、语言区、益智区等区域,并不断丰富材料。逐步建立了生活常规、嬉戏常规
13、、活动常规,培育幼儿养成良好的行为习惯。事实证明,擅长总结才会不断提高。因此我做到每节课后写评析,对自己的每一节课进行总结。 三、卫生保健方面工作总结 以培育幼儿各项生活习惯为重点,如:关心幼儿熟悉自己的毛巾、杯子,培育饭前便后洗手等良好的生习惯,督促幼儿多喝水,对 大、小便需要关心的幼儿赐予照看,对出汗过多的幼儿,准时更换衣服,以防感冒,对体弱多病的幼儿赐予特殊照看。我们每天都仔细地做好消毒和打扫工作,加强幼儿的保健卫生,做好预防幼儿常见疾病的工作。 四、家长工作方面 我深知,幼儿的进步离不开家长的支持。设立家园联系窗,进行家园共育。让家长准时了解本学期的教学方案、幼儿各方面进步、通知以及保
14、育留意事项等等。 当幼儿老师是很累,特殊是小班的老师事情更多,有的时候还会很心烦,这都是免不了的,但是,当你走近幼儿,看到那一双双求知的眼睛,当你看到你的孩子在你训练下有了很大的转变,当你被孩子围着欢乐的谈笑,当孩子把你当成最好的伴侣,当家长打电话来告知你,孩子变了,变的懂事听话了那种欢乐是从心里往外涌的。幼儿老师是很有挑战性的工作,每一个幼儿都是一个世界,要想成为每一个幼儿的伴侣,要想得到每一个幼儿的信任,需要付出许多的心血:用个人的魅力制服幼儿,要用自己的热忱和朝气去感染幼儿,无论是着装还是言谈,都会对幼儿产生很大的影响。 但是,这一切都很值得,由于,我的付出,得到的将是一个个漂亮的童心世
15、界! 幼儿园园教学总结 篇4 时间荏苒,一学期的工作已经结束。回想已经逝去的日子,我园以实行纲要精神为重点,以人为本抓管理,以老师为本抓专业化水平,以幼儿为本抓保教质量,各项工作井然有序,办园水平稳步提高。 一、以人为本抓管理,营造主动进取、团结向上、温馨平安的情感氛围 幼儿园训练指导纲要明确指出:“训练活动的组织与实施过程是老师制造性的开展工作的过程。”而要想使老师制造性的开展工作,幼儿园就要遵循以人为本的管理理念为老师供应进展的空间。首先,我们在本学期实行了班组长交替轮换制、园长助理和教研组长竞聘,为每位老师供应展现自己力量的舞台,使每位老师成为自己工作的仆人,在幼儿园这个舞台上尽情展现自
16、己的才能;其次、连续完善月末评估方案,对后勤工作和保育员工作进行了改革,使她们全部纳入评估方案中,提高了全园每个岗位的质量意识和服务意识。为了充分发挥保育员的训练作用,我们对保育员工作进行了如下改革: a、解放保育员的劳动时间,使她们有时间和精力参加到训练工作中来; b、加强保育员业务学习的管理,使她们不断转变观念,增长参加训练教学的力量; c、重新明确保育员工作职责,实现工作重心的转移; d、增加每月保育员工作小结与评估,不断总结阅历教训。 第三、转变传统的老师工作评价方式,由打分式评价到研讨式评价,到现在的赞美式评价,从敬重老师的心理感受和劳动动身,让每位老师享受实现自身价值的满意和胜利,
17、以“精彩”和“鼓舞”两种方式确定每位老师的工作,评价不是筛选,而是更多地体现展现和沟通的功能;第四、管理工作注意详情,以详情体现温情。我们认为老师是 幼儿园前进和进展的重要财宝,幼儿的进展离不开老师的进展,老师的进展为幼儿的进展供应条件和机会,所以我们注意营造团结向上、温馨平安的情感氛围,关爱每一位老师,使他们感受到集体的暖和,从而提升他们对集体、事业的责任心。例如:温馨的生日祝愿和生日假;春游;病中的问候;六一的礼物、夏日的凉爽之旅等等,让老师们感到,生活在集体中是美好的,工作着是美好的。 二、以老师为本抓专业化水平,提高老师的反思讨论力量 对高质量幼儿训练的追求最终会转化为对具有崇高训练抱
18、负和较高专业化水平的幼儿老师的召唤。基于这样的熟悉与思索,我园始终把关注老师进展,探寻推动老师专业自主进展的有效途径作为园本培训和园本教研的重点。 作为一名当代幼儿老师,始终是一个持续的学习者,老师有力量对自己的“训练行动与训练活动”加以思考,讨论、改进,由老师来讨论改进自己的专业实际才是最挺直最适合的方式。我们强调老师自发的学习讨论,而不是一种行政指令下的被动进展。 自我反思是开展园本讨论的基础和前提,园本培训只有转化为老师个人的自我意识和自学自愿的行为,才能得到真正的实施。老师自身的阅历和反思是老师教学专业学问和力量的最重要的来源。 我园的个人反思主要以下几种形式: (1)举办主题沙龙,关
19、心 老师发觉教学过程中的自我 A、比方:在教室里你像什么? B、追朔自己的生活史与澄清自己的价值观 (2)撰写教学周记:我园老师每周写二篇教学周记,登记自己对某个(或某些)活动(尤其是让自己感到兴奋、困惑或感动的事)的感想与检讨,并力求分析、概括、总结活动胜利或失败的缘由是什么,作为自己下次改进的依据,这样做,就给老师每天琐碎的阅历给予了新的意义,成为老师自我成长的动力。 (3)改革半日活动方案格式,将老师反思自然融入其中; 全部的教学讨论都应当改善学校的日常生活,不能做到这一点,假如教学讨论与学校的日常生活不是一件事而是两件事,那么这种教学讨论就是无效的。因此,我们将老师反思力量的培育自然地
20、融在老师常规的训练教学活动中,不增加老师的额外负担。 我们的半日活动表格内容为:活动由来、活动目标、活动内容与分析、活动过程、训练方法、组织形式与幼儿反应、教学反思,写半日活动方案的过程就是讨论反思的过程,把教与学有效地融为一体,通过这种书写格式,促使老师主动关注幼儿在训练教学中的反映,从而主动调整自己的训练策略。 (4)建立幼儿 进展水平成长档案; “促进每个幼儿富有个性的进展”是我们最终的训练目标。奥苏伯尔说:“教学中最重要的,不是同学不知道什么,而是知道些什么,也就是说只有精准把握幼儿的最近进展区,将教学与幼儿的原有阅历紧密地结合起来,训练效益才能提高。那么,怎样才能主动关注幼儿的个体差
21、异,精准了解幼儿的原有进展水平呢?这是老师们普遍感到困惑的问题,于是我园建立了每位幼儿的进展水平成长档案,通过收集幼儿各领域成长改变的资料,如:生理改变状况,艺术作品,语言表达资料,表现形式有实物、照片、录音等,促使老师主动观看、了解、观赏每一位幼儿,从孩子们成长的轨迹中感受自己工作的价值,并依据幼儿的进展现状,调整训练策略,供应相宜的支持和引导,以促进每位幼儿更好地进展。 (5)在老师自我评价中提高讨论意识: 由阅历型老师向讨论型老师转变是我园本培训的目标之一,师者,传道、授业、解惑也,传统的老师角色更强调老师的传递功能,而当代幼儿老师职业的内在魅力,首先体现在它是人与人之间的交往,一种心灵
22、的沟通,才智的对话,生命的召唤。这是非常具有挑战性的工作,鼓舞老师调动自己的聪慧才智去讨论、去思索、去制造。作为训练工,要擅长站在训练对象的立场上思索问题,通过不断讨论训练对象,在适应其进展要求的前提下引导、指导、关心训练对象。这就需要老师不断关注自己的训练实践,已经取得哪些阅历,还存在哪些问题,缘由何在,该如何解决。我园每月老师的自我评价包括本月活动内容,目标完成状况,存在问题,缘由及对策,通过自我评价,引导老师主动关注自己的训练实践,发觉训练实践的丰富多彩,在敬重自己实践的基础上,主动地发觉问题,分析问题和解决问题,养成从阅历中学习的习惯,将“学会教学”与“学会学习”统一起来,努力提升教学
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