2022年雇佣合同(临时工)-范本.doc

《2022年雇佣合同(临时工)-范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年雇佣合同(临时工)-范本.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文档为独家精品文档尊重原创 切勿盗版以下资源均为最新版感谢您的支持 雇 佣 合 同 书雇主： 以下简称甲方雇员姓名： 以下简称乙方 性别： 出生年月： 家庭常住住址或通讯处： 联系电话： 户口所在地： 省 市 区/县 街道乡镇 居委会村 居民身份证号码 雇员身份证复印件粘贴处 说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_有限公司提供劳务效劳，并订立正式?雇佣合同书?如下，以资共同遵守：一、合同期限第一条 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合

2、同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，那么合同应顺延至有关工作业务结束。二、工作内容和工作时间第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承当_岗位工种工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见?岗位责任书?的标准。第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第六条 乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于 时间支付。第七条 乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失： 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2

3、.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。四、 其他待遇第八条 乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。第九条 雇佣期间乙方住宿自理。五、合同的终止与解除第十条 合同期满如未续签，那么视为?雇佣合同书?自行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一无法完成甲方指定的劳务工作内容；二严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；三离岗超过三个工作日未归的；四因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的； 六、违约责任 第十三条 未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承当违约责任，支付违约金 元。六、不可抗力 第十四条 本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。七、争议解决第十五条 因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照?中华人民共和国合同法?及?民法通那么?之规定解决，且双方共同确认不得依据?中华人民共和国劳动合同法?；解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。八、 其他第十六条 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。第十七条 本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方盖章：_ 乙方签字：_签订日期：_