20080704关于新员工入职特训的通知.doc

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1、20_0704关于新员工入职特训的通知通 知 收件人 深圳所有员工 发件人 人力资源中心培训发展部 日 期 20_年7月4日 关 于 新员工入职特训的通知 签 发 杨义锋 各位同事： 为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容并掌握基本的沟通技巧养成良好的职场习惯以更快更好地融入蓝韵大家庭按公司培训管理纲要相关规定培训发展部决定举行新员工入职特训班现将此次培训班有关注意事项通知如下: 一、培训时间：20_年7月9日9:00至7月11日17:307月14日9:00至7月16日17:30期间。 二、培训地点：蓝韵科技园 三、参训人员：详见附件:参训员工名单 四、培训计

2、划：详见附件:新员工特训进度计划表 五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋 六、咨询电话：27353211-6012（梁丽）或27353211-3124（杨义锋） 七、培训考核： 1、本次培训重点内容都列入考核范围。 2、考核采取闭卷笔试形式严格考试纪律严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为违纪以0分计算；对考试不合格者针对具体内容限期自修并重考补考不合格者将不予以转正。 新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求或其他不可抗拒的重要事宜请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案方可准予请假。 新员工特训工作事关蓝韵可持续发展的人力资源基础请相关职能部门和相关人员充分重视提前做好新员工特训组织安排工作以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。 特此通知 附件：新员工特训进度计划表 参训员工名单 人力中心培训发展部 二00八年七月四日 收件人签名 抄 送 张力华总裁 王国忠副总裁 郭玉宝副总裁 饶亮副总裁 田镇魁副总裁 主题词 新员工 入职特训 通知 第 2 页 共 2 页